Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Máme pro vás práci, přijďte. Firmy začaly rozesílat nabídky esemeskou

Velká konkurence mezi tuzemskými zaměstnavateli nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance. Některé podniky proto sáhly k netradiční kampani: nabídky práce začaly rozesílat prostřednictvím SMS.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D87a32n96a 23K53o62c52i35á14n65o46v92á 2783868259438

Mám kolem sebe tolik vzdělaných a šikovných nezaměstnaných 50+, že nad podobnými články jenom kroutím hlavou. A většina pracovala za dost vysoké mzdy, takže než by šli zametat chodníky, raději žijí z úspor a doufají, že do důchodu to nějak doklepou. Na pracovním trhu o ně není vůbec zájem.

+4/0
27.9.2016 10:50

P13e45t33r 46D84r73a92p28a28l 3505418323465

no, ale tady se spíš střetává ego, vysoké požadavky a realita trhu práce. proč hned zametat chodníky, mohou dělat něco za míň peněz slušnou práci. I když pro spoustu personalistů jsou "překvalifikovaní"

0/0
27.9.2016 12:23

R20i79c84h61a17r21d 43B82a30r73t47o84š 4469965959181

Stále se v diskuzích mluví zejména o nedostatečném zaplacení. Ano, to sice platí, ale vedle toho existuje ještě jeden zásadní problém, který vytváří zdánlivé nedostatky uchazečů a to sice zoufalá neochota někoho nového pro určitou práci zaučit a doslova byrokratické lpění na konkrétním vzdělání, které musí uchazeč splňovat, aniž by kdokoliv zkoumal, zdali dané vzdělání uchazeče na danou práci vůbec připravuje (klouže se po povrchu - řeší se jen shoda názvu oboru vzdělání a profese). Logicky pak lze zaměstnat i někoho, kdo takové vzdělání nemá, pokud toto vzdělání na pozici nepřipravuje. Do "klubu" tak nepřijde nikdo nový, vzniká zdánlivý nedostatek lidí a firmy se mezi sebou přetahují o "hotové" zaměstnance, kteří jsou součástí "klubu".

Lidí je jinak dost, vytěžení potenciálu, jaký trh práce nabízí, velmi drhne, to je ten problém!

+7/0
27.9.2016 10:13

R18a40d44i42m 81P68o15l90á81š69e24k 9396783949129

Přesně popsaný problémR^

+1/0
27.9.2016 10:17

P30e29t87r 93D84r61a41p71a75l 3805598813705

a ještě z druhé strany...ve firmě jsme potřebovali obráběče, tak nám poslali z pracáku chlapa, který se tím sice vyučil, ale 20 let jezdil s náklaďákem. pro nás nepoužitelný, ale pro pracák to byl obráběč

0/0
27.9.2016 12:21

P85e61t47r 75N95i19v19n20i95c89k64ý 3512744925787

Když se tím vyučil, základy měl. V čem byl problém ho znovu zaučit?

+1/0
27.9.2016 12:44

R47a95d14i13m 35P70o26l64á58š13e20k 9556763689689

To pracáiky dělají běžně, ale jak už někdo dál napsal, co Vám bránilo, kromě lakoty Vaší firmy a lenosti příslušného manažera, toho člověka znova tím obráběčem zaučit.

Třeba i za cenu, že by prvních půl roku rok dělal na pozici nějakého "juniora obráběče" za nízký juniorský plat a nenáročné práce.

0/0
27.9.2016 13:53

M60i31r85o43s15l30a31v 48M42e68d 3844916

Kdysi mi jeden Němec řekl, že jsme tak trochu rozvojová země - pro takovou zemi jsou (podle něho) příznačné velký podíl ruční práce (např v průmyslu) a její nízká cena. Tehdy mne trochu naštval, nicméně stále víc se kloním k názoru, že měl pravdu. Prosperovat z toho asi nelze donekonečna - lidí ochotných hákovat za pár brků odnevidímdonevidím není neomezený počet a nejspíš už to narazilo na strop. Takže - pokud dnes někdo chce mít dostatek pracovníků, musí prostě přitlačit na šrajtofli (hořekování, rozesílání SMS a nabízení nezajímavých benefitů nejspíš nepomůže).

+4/0
27.9.2016 9:49

R34a38d33i52m 20P67o61l33á78š76e55k 9566103689959

Pošlete mi taky tu SMS!

Nezaměstnaný 50+, projektant, technolog, technik, 2 roky hledající práci na severní Moravě , od Ostravy po Rožnov, od Nového Jičína po Frýdek Místek.

+4/0
27.9.2016 7:59

P88e72t84r 63N42i51v37n39i42c65k40ý 3872584265577

Tady něco smrdí. Ve všech uvedených městech znám firmy, které dlouhodobě hledají techniky i technology. Není problém v tobě? Osobnostní, nereálné požadavky a očekávání?

0/0
27.9.2016 8:21

R70a44d49i78m 90P35o34l59á10š87e24k 9446883839749

Normální odpověď na zaslaný životopis a případný pohovor jsou nereálné požadavky?

Smrdí to ve firmách.

0/0
27.9.2016 8:31

P38e43t45r 33N41i75v57n15i52c50k95ý 3982894865787

Znám lidi, kteří si neuvědomují, že jsou reálně nezaměstnatelní, protože s nimi nejde vyjít. Přitom splňují odborné požadavky. pravděpodobně i u tebe je něco problematického, co sám nevidíš.

0/0
27.9.2016 8:40

R79a12d17i30m 15P21o16l30á77š70e63k 9226843759279

Nemyslím, vždycky jsem s každým vyšel. Tam problém nebude.

0/0
27.9.2016 8:48

R16a47d54i67m 36P96o52l35á83š81e23k 9386963379939

A ještě Vám chybí napsat, od monitoru svého počítače a ošlehán větrem ventilátoru, že protože jsem dlouho bez práce, nemám pracovní návyky a jsem nezaměstnatelný, takže nemá cenu se mnou vůbec zabývat a už budete jak ti personalisté ve firmách nebo papaláši, co melou o dovozu Ukrajinců.

+1/0
27.9.2016 8:53

P35e44t71r 30N17i21v37n67i77c62k32ý 3222674615777

Dva roky si nenajít práci s deklarovanou kvalifikací, to je prostě dost divné. V tom regionu je spousta firem, které tyto kvalifikace dlouhodobě hledají. Ale klidně se obhajuj a hledej chyby u jiných. Mně je to jedno.

0/−1
27.9.2016 9:28

P62e71t39r 34D44r58a54p32a60l 3815378763325

50+...třeba neumí autocad a bez toho jej opravdu nikdo nezaměstná a může mít praxi 30 let

0/0
27.9.2016 9:42

T48o91m82á18š 92V82e44l29e50m63a67n 4155775787753

v jisté firmě nabrali důchodce technology, kteří pořádně neuměli ani mailovat, ale bez nich by to nedaly do kopy .... u technologa to může ale nemusí být problém.

0/0
27.9.2016 10:14

R14a14d84i83m 72P16o28l50á97š71e92k 9456803229219

Základní kurs na Autocad mám, pravda, poněkud starší.

Spíš ale to je na úpravy výkreslů, třeba jako technolog na drobné změny a vepisování technologických věcí.

Jinak na kreslení jsou konstruktéři, jako projektant příslušných dílen jsem v podstatě práci konstruktérů provozu prodával, od zadání návrhu po předání hotové úpravy provozu , ale nekreslil.

0/0
27.9.2016 10:16

P48e79t44r 14D29r85a79p23a29l 3845278583225

já vám vaše znalosti neberu, jen se snažím pochopit, proč vám ani neodpoví na životopis

0/0
27.9.2016 12:25

D18a71n29a 65K78o77c27i55á96n52o14v26á 2293518839468

V 90% se podívají na věk a pohovor se nekoná...

+1/0
27.9.2016 10:52

P10e46t62r 17D38r25a86p69a73l 3595898333905

víte, rozumím tomu u manuální výroby někde na lince (sám mám přes 50 a nevím, zda bych to vnucené tempo zvládal). U VŠ, který bude sedět za stolem, to je prostě zažitý stereotip 30letých juniorů

0/0
27.9.2016 12:29

R64a98d55i56m 16P42o36l52á36š66e13k 9936643519379

Nějak tak to bude.

kdosi v kapitalistickém světě na to udělal dobře placenou studii a "zjistil" , že ty mladé personalistky a ti mladí personalisté při výběru uchazečů podvědomě ty lidi vybírají jako své partnery.

Tudíž kdo není z věkové kategorie potencionálních partnerů, má smůlu. ;-D

0/0
27.9.2016 13:58

T40o86m98á44š 95V76e28l47e63m51a82n 4925845587913

tak mu sem napište ty názvy firem, myslím že zkušený a schopný technolog je člověk žádaný !

0/0
27.9.2016 9:29

R29a86d93i64m 41P52o58l68á23š18e56k 9926723799599

nenapíše nic, protože žádné firmy pro zájemce o práci věku 50+ nejsou. A pokud opíše inzeráty z personálních servrů, tak zase nic, protože to jsou právě ty firmy, co 50+ neodpovídají.

Ovšem pokud napíše, ideálně i s kontaktní osobou, rád se těm firmám ozvu.

Můj email pro takové případy: randyp@seznam.cz

+1/0
27.9.2016 10:05

T22o72m72á58š 39V85e60l55e37m24a45n 4615905157333

čeho jste technolog ?

0/0
27.9.2016 10:08

R49a51d92i44m 46P26o10l10á20š84e81k 9286853359489

Povrchových úprav - lakování. Od přípravy povrchu, odmašťování, fosfátování, přes základ forézní barvu po vrchní email, rozpouštědlový, prášek. A pracoviště od různých linkových po ruční.

Totéž projektnant - lakovny plus k tomu galvanovny.

0/0
27.9.2016 10:21

R82a55d67i14m 38P19o29l35á28š15e67k 9406653509949

Ale to není nutně podmínka, v případě potřeby se nebráním přeškolení na cokoliv podobného.

Jinak, pokud už je o tom řeč, vzděláním z VŠ jsem chemik, konkrétně specializace Technologie anorganických výrob.

0/0
27.9.2016 10:27

P89e66t62r 88D68r15a98p37a42l 3425228723625

tak potom už zbývá jen poslanec/ministr fimancí

0/0
27.9.2016 12:27

R73a57d67i73m 30P88o40l89á93š85e76k 9236293269739

A víte, že to plánuji, pokud se mi povede se z toho srabu vyhrabat?

Protože takovou aroganci, takové přehlížení lidí, jen aby firmy mohly vydělávat, když místo nezamětsnaného 50+ přijmou třeba Ukrajince, na jednom zaměstnanci o stovku nebo tisícovku měsíčně víc a takovou ignoranci a hloupost ze strany současné vlády, které nevadí že stát nucenou nezaměstnaností těchto lidí 50 + ztrácí každý rok minimálně 10 - 20 mliard Kč a takovou netečnost všech lidí kolem.... Vůbec by mě dřív nenapadlo, že se s něčím takovým setkám.

A v současné době vidím jedinou možnost, jak to napravit, dát se na politiku a pokusit se dostat ve volbách tam, kde tyto věci můžu ovlivnit.

0/0
27.9.2016 14:07

M38i77c84h43a58l 24G93r24e64g95o66r 8426824270342

Takové lidi shání spousta firem a na věk se už v dnešní zoufalé situaci nehledí.

Stejně tak platy skočily brutálně nahoru.

0/0
27.9.2016 22:19

P70e25t45r 66D60r70a47p92a20l 3755198153955

ale božínku, ony se nám personalistky probraly a zjistili, že agenturní zaměstnanci nejsou to pravé ořechové? 2-3 roky zpátky naopak ty samé firmy nic jiného, než agenturní nechtěly

+1/0
27.9.2016 6:51

P79e85t74r 48N88i35v97n63i57c78k23ý 3472784425127

Během recese byli lidé, kteří sehnali jen zaměstnání přes agenturu. Dnes už jsou kmenoví zaměstnanci a v agenturách zůstali už jen ti "méně spolehliví".

+1/0
27.9.2016 7:33

P77e62t55r 57D71r68a25p61a76l 3625648133905

ale houby spolehliví...u agenturního se firma nemusí o nic starat, dneska přijme zítra vyhodí, žádné benefity

0/0
27.9.2016 8:27

R84a73d67i49m 19P97o43l78á30š27e53k 9576293699239

Agenturák spolehlivý být musí taky.

Takový agenturák čeká doma a na zavolání se musí dostavit tam, kde mu řeknou a na určenou hodinu. To mně připadá, že musí být spolehlivější než klasický zaměstnanec, protože s tím se při nástupu domluví a potom to už obvykle nemění.

+1/0
27.9.2016 8:51

P46e32t28r 80V37o44n25d56r29a61c42e36k 7645331973840

Chtěl bych touto cestou požádat novináře, aby přestali psát tyto nesmyslné články - bylo by dobré zvednout upocenou zadel a vyrazit mimo Prahu omrknout realitu ...... pokud by totiž firmy skutečně sháněli zaměstnance, tak by je nelákali na opečenou klobásu a skákací hrad v den otevřených dveří ........ když už vyrábí sedačky do BMW , tak by bylo slušné lidem alespoň nabídnout Německou minimální mzdu !

+4/−3
27.9.2016 5:34

T33o31m17á78š 82V20e73l37e80m97a33n 4565445127983

kdyby nabízeli německou základní mzdu, tak by nejspíš nebyli cenově zajímaví ... a mohlo se klidně vyrábět v rajchu. Jsme low cost lokalita a proto máme tolik práce pro němce ...

+1/−1
27.9.2016 7:04

P52e98t11r 24V54o44n82d74r55a68c26e47k 7865761703780

Tomášku - když už jsi takový odborník, tak mi vysvětli, proč podle tvé teorie existuje v Německu průmysl , když mohou vyrábět všude levněji .......

0/0
27.9.2016 7:19

T54o32m42á29š 35V21e90l39e35m58a89n 4105385207673

milý Péťo, pokud jsi odborník, pak mě nejspíš asi jen chceš zesměšnit, nuže do toho, vysvětli mi jak to funguje a jaké máš předpoklady aby jsi tomu rozuměl spíš než já. Můj selský rozum má tu představu, že firmy pro snížení nákladů část výroby zadávají firmám, které jim nabídnou zajímavé podmínky. A je logické, že zajímavé podmínky odpovídají nákladům. Alespoň tak to fungovalo ve projekční firmě, kde jsem pracoval a kde jsme jako low cost office dostávali projekty, na kterých bylo nutné stlačit náklady.

0/−1
27.9.2016 7:40

R22a27d61i89m 37P62o19l52á50š49e55k 9606203659729

To je sice pravda, ale pokud to tak bude pokračovat i nadále, pořád budeme jen levnou montovnou s mizernými mzdami, odkud budou všichni schopnější utíkat za lepším do Německa nebo jinde do západní Evropy.

Ty nejhorší montovny s nejnižšími mzdami je třeba vykopnout a kvalifikované lidi z nich zaměstnat na výrobách produkujících české značkové výrobky prodávané s pořádnou marží, aby bylo na pořádné mzdy. A musíme to udělat rychle, dokud ještě všichni schopnější neutekli ze těmi lepšími mzdami.

+1/0
27.9.2016 7:50

T85o60m19á29š 78V34e12l81e73m40a17n 4705885957533

myslím že ne každý chce a může opouštět čr (žil jsem chvíli venku a rád jsem se vrátil...). Otázkou je, zda je lepší zaměstnat lidi na nižší mzdy, než je mít na pracáku. Chtěl bych vidět města, jak lákají firmy na kvalitní dělníky a vyšší náklady.

0/0
27.9.2016 7:57

R82a46d44i10m 14P30o35l85á43š25e45k 9786913789799

Pokud máte na pracáku dostatek lidí s příslušnou profesí, snadno přilákáte novou firmu, průmyslových zón a braufieldů je všude hafo.

Když tito lidé makají za almužnu v montovně, nepřijde nikdo, protože oficiálně už v této oblasti nejsou lidi.

Přirozeně na pracáku to musí fungovat jinak než to od doby Drábka funguje dnes, lidem musí být školeními udržována a zvyšována kvalifikace, ne všechno ušetřit a uškrtat, a nechat tam jen úředníky, co přepisují návštěvy nezaměstnaných do počítače a "rozhazují" všelijaké podpory a dávky a jinak už nic.

0/0
27.9.2016 8:04

T59o80m73á61š 71V39e89l19e41m43a19n 4445875587293

myslím že schopní lidi na pracáku dlouho nevydrží, umí a chtějí pracovat, i kdyby měli dojíždět. Ve firmě a v oboru znám spoustu velmi schopných slováků z východu, kde je práce jen za pár šušňů, radši dělají u nás a po celé evropě. Kdybych měl pracovat za plat montovny, asi bych taky radši vyrazil do světa, jen co by nám kluk trochu odrostl. Docela by mě zajímalo, zda někdy nějaké školení někomu pomohlo. Občas také školím a vím že školení skutečně využije cca 20% lidí tím že to rozvíjí dál a možná tak dalších 30% si něco málo pamatuje, ale časem se to také vytrácí.

0/0
27.9.2016 8:20

R91a29d55i95m 66P19o25l19á61š52e60k 9736753139439

Pochybuji, že někdo bude pracovat jen proto, že doma nevydrží. Nedovedu si přečdstavit, že by někdo měl doma jen noclehárnu, kde se chodí jen vyspat.

A zvláště kdo pracuje na počítači, tak místo v kanceláři klidně můře pracovat i doma, jen za to jako nezaměstnaný nebude brát peníze a bude žít z podpory.

Spíš musí pracovat proto ,že potřebuje příjem nebo proto, aby se profesně udržel na určité úrovni.

0/0
27.9.2016 9:00

T54o19m12á92š 79V36e96l36e33m23a92n 4365135667933

Obecně mě moje práce relativně naplňuje. Já bych nevydržel nechodit do práce dýl jak měsíc, to by mě prostě nebavilo, jinak jsem doma rád ... tak jsem to myslel.

0/0
27.9.2016 9:27

R84a46d36i24m 33P25o33l94á22š69e44k 9716223199219

Kdybyste neměl kde chodit do práce, tak byste si taky zvykl doma.

0/0
27.9.2016 10:29
Foto

A64l24b15e96r87t 10P41ě93n78i91č93k91a 2310818725817

To je jako dovolené, taková nevyžádaná reklama? 8-o

0/0
26.9.2016 21:34

J51a66r66d23a 46H60o79f28m31a24n89n 4330455644

sem se někde dočetl, že to není reklama, ale nabídka :-/

0/0
26.9.2016 21:39

R84a27d22i58m 78P31o16l78á93š53e52k 9576313399329

Mělo by to jít coby komerční SMS zablokovat.

0/0
27.9.2016 7:30

V11á22c49l86a32v 29Š54u51b97r27t 9627353788657

Snad to zabere, jinak by snad nezbylo, než zvýšit nabízené mzdy;-):-P

+5/0
26.9.2016 21:28

P84a51v70e42l 36K19r74o19u33p93a 4603158710712

Sranda je, že nedávno byl u mě synovec. Má vystudovanou průmyslovou školu - elektro. A říkal, jaký je problém sehnat práci, slušne placenou. Práce je prý dostatek, ale plat ve fabrice je kolem 16 hrubého. Údajně má mistr 19 hrubého. Za ty peníze nemá šanci se osamostatnit natož založit rodinu, ale někteří to stále nechápou a jen si stěžují do médií.

Nakonec nastupuje do Kvasin, kde bude mít pomalu jednou tolik.

Chápu, že někdo se základním vzděláním nedostane řádně zaplaceno, protože si z velké části může za svůj osud sám. Je potřeba se probrat, už nejsou devadesátá léta a náklady na život rostou rychleji, než mzdy.

+16/0
26.9.2016 21:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.