Diskuze

Američané odmítají wellness programy za odměnu. Prý je diskriminují

Zaměstnavatelé v USA se ještě nedávno předháněli, kdo nabídne svým lidem lepší finanční benefit v podobě wellness programu zlepšujícího zdraví. Účast ale vyžadovala, aby zaměstnanci sdělovali údaje o zdravotním stavu. S rozšířením této zaměstnanecké výhody nyní ovšem přibývá lidí, kteří podrobnosti o svém zdraví se zaměstnavatelem sdílet nechtějí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
JK

Ten komunismus se nám zase pěkně rozlézá.

0 0
možnosti
JM

To je v USA tak nezdravo, že jste potřeboval nespočet operací ?

0 0
možnosti
PS

To se zas všichni čertí :-) Spíš jde o to, že lidi nechtějí sdílet své zdravotní údaje s každým hejhulou a tedy by jako benefit uvítali něco jiného.

Např. já nelyžuju, takže by mi taky vadilo, kdyby firma dávala jako benefit lyžařský zájezd do Alp zdarma s tím, že tam musím povinně svištět na lyžích; a pokud se mi to nelíbí, mám si trhnout nohou. Lyžaři ve firmě budou jásat, nelyžaři budou brblat.

3 0
možnosti
RP

Ti Amíci mají v hlavě vážně vygumováno ;-D

0 0
možnosti
MN

Chci od zaměstnavatele příspěvek na dětský tábor, ale odmítnu sdělit provozovatele tábora a termín. Chci příspěvek na péči o nemohouciho rodiče, ale odmítnu jít s nim na lékařskou prohlídku. Atdatd.

Kdo proboha vymyslel tuhle absurditu?

Za chvíli někdo přijde s tim že se odmítne legitimovat policistům. Jenom tak, ze sportu. Vlastně už to někdo zkoušel, že.

???

0 0
možnosti
VV

Zdarma fit centra jsou součástí zdravotní péče. Většina co mají zdravotní pojištění má fitka kdekoliv zdarma. I já s manželkou ale jako skoro aždý je nevyužíváme.

Operací jsem měl nespočet a samozřejmě 100% hrazené včetně nemocničních jídel z bohatého jídelníčku..Tady v USA.

1 0
možnosti
JS

J63a40n 62S88v98a12g43r

26. 10. 2016 18:38

U koho jste pojisteni? 100% hrazeni jsem nevidel od zavedeni "Obama care act". 100% neboli Golden policy firmy zrusili, protoze je za to vlada zacla uctovat extra coby nadstandardni sluzbu pro zamestnance. Vetsina lidi [kteri si to mohou dovolit] ma min 10% spolu-ucast do te doby nez dosahne na "out of pocket" ktery se pohybuje od par set do max cca $9000 za rodinu a jeste pred tim mate 100% spoluucast na "dohodnutou" castku...tradicne 50% z total out of pocket.

0 0
možnosti
JK

Začínám tušit jaký je ten správný pohled. Já například nedostávam důchod, protože nemám patřičný věk. To je jasná diskriminace podle věku. Také nedostávam příspěvek na bydlení, protože pracuji - což je jasná diskriminace podle povolání. Nedostávám ani nemocenskou, protože jsem zdravý - diskriminace podle zdravotního stavu. Taktéž nedostávám azylové příspěvky, protože nejsem azylant. Která neziskovka se toho ujme? Nabízím 10% z vysouzeného odškodní

22 0
možnosti
MH

Příspěvek na bydlení jinak můžete dostat i pokud pracujete, záleží taky, kolik vás je v domácnosti, kolik vás stojí nájem atd.

0 0
možnosti
PN

"Neúčast v nich totiž znamená finanční nevýhodu." Někdo mi něco dává, já to nechci, tak darujícího obviním ze znevýodňování. ;-D

22 0
možnosti
JC

J28a83n 79C59h69o47d26u20r63a

26. 10. 2016 13:35

svět se v prdel obrací

7 0
možnosti
JL

J18o13s23e84f 65L31a58m19p48a

26. 10. 2016 13:22

Dostanou něco zadarmo a hned je to nedejbože rasismus nebo podobný výjevy.

5 4
možnosti
PH

Je to o tom, že všichni kromě mně dostanou něco zadarmo.

0 3
možnosti