Minimální mzda 25000,- a důsledná kontrola pracovní doby ze strany ÚP jednotlivých firem. Elektronická evidence docházky do práce. Pak se to někam začne posouvat.

odbory nechrápejte a tlačte na zaměstnavatele a vlastníky!!! teď je jedinečná příležitost na pořádné zvyšování mezd

Dalším problémem jsou také exekuce. Dnes je více jak 10% lidí na úřadech práce v exekuci ať už v řádech tisíců, desetitisíců, statisíců a dokonce přes milion korun. Tací lidé pak ani nemají chuť jít do práce buď vůbec nebo dělají načerno, aby jim plat nikdo nevzal. Pokud má nezaměstnaný známého, nebo podmáznutého lékaře, tak s ním úřad nehne ani za boha a do práce ho prostě nedostane, neb ten uchazeč na to má úřední lejstro od doktora, že to nemůže, tamto nemůže a podobně.

A resenim ma byt co? Odpusteni exekuci, aby se ti loseri, co si napujcovali i kdyz na to nemeli, mohli "zvednout"? Jsem pro. Paklize v tu chvili prijdou o svepravnost i volebni pravo.

Tak je mraky znalců, kteří mají naprosto jasno, proč máme brát 4x méně než v Německu. To u nás vyrábíme horší výrobky, které by se jinak neprodali, nebo naši zaměstnanci odvádějí 4x méně práce než ti Němci? Vyrábíme stejné výrobky jako v Německu, ale západ si tak všeobecně zvykl, že jsme pro ně levnou montovnou, s levnou pracovní silou a kasička na dividendy pro zahraniční matky. Zboží se u nás prodává za západní ceny jak cizí tak naše, tak když to jde v prodejích, proč to nejde v platech?

aby si na to nezvykl, když mu ještě naše ekonomická inteligence vesměs ještě přitakává... chce to další generaci chytrých lidí, kteří se už nebudou bát myslet samostatně...

shrnutí: lidi jsou, pracuje jich to přes 5 mil... ať si je prosperující firmy přetáhnou z těch, které si nemohou dovolit víc než bídné mzdy a ty ať klidně zavřou... je to přirozený ekonomický očišťující proces, který vede k většímu blahobytu...

ano to je přirozený proces, stejně tak jako to, že každý na platy to co si může nebo chce dovolit, dobrovolně se o zisk se zaměstnanci (kromě nějakých bonusů) nikdo dělit nebude....

Dnes nemaká jen lempl.

A nebo maká ale na černo.

Základní otázka: A jaký je tedy podle vás důvod, že jsou v Česku nížší platy?

Podle mě je tohle základní otázka na kterou musíme znát jendoznačnou podloženou odpověď a pak teprve můžeme jít cestou k vyššímu platu.

Křičet jen "chci víc" nestačí

Já se tak rád dívám, když ostatní pracují. Váš manager.

Kdo nemá na výplaty nemá podnikat €

A že to neřeknete svému zaměstnavateli

no to je krása, tak hurá všichni do banky pro půjčky a hypotéky...