Diskuse k článku

Manažerka štěstí: Když to lidé v práci přehánějí, posílám je domů

Do kolonky profese si Kateřina Portová píše „manažerka štěstí“. Přes vzletné pojmenování řeší v brněnské firmě Konica Minolta zcela prozaické věci: spolupráci v týmu, syndrom vyhoření nebo motivaci zaměstnanců. Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata. A rozhodně se nesmí na lidi mračit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M30i16r75o70s61l29a59v 72Š53i65p48u40l64a 7635162451579

Keby prisla robit manazerku stastia do nasej firmy, na druhy den uz by neprisla...

0/0
11.2.2017 22:56

J89a60n 41N70o74v64o13t12n13y 4307660113

Za chvíli se to bude studovat na vš, a personální oddělení bude mít víc lidí než montážní linka.

0/0
11.2.2017 20:54

P96a72v94e94l 88D43a26v78i88d 1487924606264

to neni pravda, programator ma dnes casto tolik, ze ho nejde motivovat jen penezi. navic kdyz by se jeji plat rozdelil mezi sto lidi, tak si toho ani nevsimne.

0/0
31.1.2017 14:42

J81o87s13e76f 66K69r41b94e52c 3717626823211

Jsem si nemohl nevzpomenout na Manuela "Ah! Manaher! Mr Fawlty."

0/0
31.1.2017 13:46

D55a51v72i67d 57H98e92l70l56e92r 6526443740296

Manažerka štěstí, to mi zní jak Ministerstvo lásky z románu 1984.

0/0
31.1.2017 13:30

M89i66c68h51a67l 80S53l91í75ž 4102354467598

fuj práce, proto nic nedělám a jen si užívám

0/0
31.1.2017 12:40

M35a16r53e11k 42K21a76l86i74n15a 3319894935668

Dnes se dělají pro zaměstnance nejrůznější věci, např. v jedné pobočce mezinárodní top poradenské společnosti, který tu má asi 35 lidí, každý den losují zaměstnance, pro kterého druhý den přijede firmou zaplacená limuzína, a po prací, kdy si může pozvat rodinu či kamarády ho ještě vezme po podnicích... Párkrát za rok se na Vás dostane... Je to drobnost, ale potěší a je to nevšední...

0/0
31.1.2017 12:09

P55e34t94r 59H41o90c49h51m38a83n 2290936125671

Božíčku...

0/0
31.1.2017 12:37

M62a74r72e42k 21K48a67l64i13n91a 3199324965418

Tak je to fajn, osobně by se mi to taky líbilo... Proč ne?

0/0
31.1.2017 12:48

J24a60n 46N60o73v23á97k 9667802497927

Protože to není atraktivní ani zábavné a akorát by mě to obtěžovalo. Osobně jsem rád za úplně jiné druhy benefitů. Ale chápu, že to má každý jinak.

0/0
1.2.2017 10:40

R54a20d83i76m 68P80o48l19á19š33e98k 9426883789559

Zajímavá asociace.

Věšťkyně a kartářky mohou brzo klidně inzerovat pod názvem Manažerky Śtěstí.... Slogan něco jako " Nemusíte být ani v IT firmě a ajťák placený 50 tisíci měsíčně, klidně můžete kopat kanály a přesto u nás můžete si sáhnout na štěstí".

A v alternativních IT firmácfh pak budou zřizovány pracovní pozice jako Firemní Kartářka nebo Firemní Věštkyně.;-D

Například já už jsem se setkal se specialistkou - manažerkou skládání pracovních týmů podle horoskopů zaměstnanců. A podle všeho docela prosperující.;-D;-D

0/−1
31.1.2017 11:44

M98a89r31e12k 49K19a93l17i36n77a 3469684305888

Jen se blamujete, nemáte evidentně ponětí, jak to chodí v kvalitní mezinárodních IT firmách a co je a co není nutné dnes dělat pro schopnost nabrat a udržet kvalitní lidi... Peníze a benfity už nestačí, to dává většina...

+2/0
31.1.2017 11:48

R68a95d93i33m 48P66o38l82á86š43e21k 9706233869179

To je otázka. Jestli se neblamujete Vy, ve své pražské platové a HR bublině

0/0
31.1.2017 11:53

J25a27r57o81m28í23r 17M45a77y98e83r 1591122569988

Pane Polášek, už máte práci nebo stale brečíte, jak Vás nikdo nechce zaměstnat protože Vám bylo přes 50 let? Přitom z pohledu do vašeho Linkedinu vlastně nic neumíte nebo jste to již roky nedělal ;-)

0/0
31.1.2017 11:56

R32a22d27i30m 50P37o14l19á49š21e27k 9256123869909

Nemyslím, že nic neumím. To si myslíte jen Vy, možná na základě nějakého svého komplexu třeba ze svého stárnutí, nevím.

Práci ještě nemám, pořád se mi s mou praxí projektanta, technologa a technika obecně nepodařilo přes personalisty prorazit k práci. Holt ten bojkot nezaměstnaných zájemců o práci 50+ je dost silný, aspoň tady na Severní Moravě.

0/0
31.1.2017 12:11

M78a94r16e10k 20K59a87l86i12n74a 3609594255338

Jako projektanta Vás při normální osobnosti vezmou rádi leckde...

0/0
31.1.2017 12:12

J64a16r35o36m87í21r 97M52a91y46e79r 1201182189698

No tak ;-D V Tatře jste byl do roku 2002 a poté jste již nedělal nic v oboru tj 15 let jste mimo obor. Pokud nevezmete nějakou stáž, či se nezkusíte vypracovat skrze dělnickou pozici a byl jsem ve firmách, kde to není problém, tak budete hledat dlouho.

HR si někoho kdo je takhle dlouho mimo obor odšrktne hodně rychle. Je to jako kdyby se absolvent hlásil na pozici senior programátora a pak brečel, že ho nikde nechtějí zaměstnat.

+1/0
31.1.2017 12:18

R10a97d15i58m 86P30o87l53á12š45e49k 9436353259559

Technická a obecná podstata práce se nezměnila. Přibyly jen některé nové věci, kvůli kterým bych potřeboval pár měsíců na zaučení.

Toto není IT, kde se každý druhý až čtvrtý rok přichází s něčím kompletně novým a staré se kompletně odvrhuje.

0/0
31.1.2017 12:46

J88a77r88o84m84í15r 90M88a24y75e91r 1351122699298

IT se také nezměnilo, kdo uměl před 20 lety prgoramovat v C, umí to I dneska. Unit Testing, System Testing, V diagram všechny základní věci jsou pořád stejné :-)

0/0
31.1.2017 13:03

M10a50r79e26k 11K76a55l11i38n13a 3759624335898

Ale tady je řeč o mezinárodních IT firmách... Tam samozřejmě panují a musejí panovat zcela jiné podmínky a poměry než někde ve skladu v Osoblaze, například, aby se to někoho nedotklo...

0/0
31.1.2017 12:03

J48a77r72o37m46í57r 11M31a32y33e63r 1191182899818

Souhlasím. Od 50k+ peníze navíc už člověka příliš nezjímají, důležité je aby práce bavila, aby bylo porozumění mezi kolegy, aby nadřízený nebylo tupé hovado co leze do zadku vedení, ...

+1/0
31.1.2017 11:54

P93e93t84r 83H81o45c97h62m18a24n 2770426755591

To je pravda. A proto je lepší se vyhnout firmě, která zaměstnává manažerku štěstí.

+1/0
31.1.2017 12:40

M81a18r52e66k 98K75a97l28i97n65a 3219274785288

Argument opět žádný... Ty věci spolu vůbec nemusejí souviset, právě naopak...

0/0
31.1.2017 12:47
Foto

D56a61n 90R67u64b28í43n 4183893779

Takového pracovníka do své firmy bych nikdy nepřivedl. To je zoufalost největšího zrna. Osobně bych někoho takového poslal do patřičných mezí.

0/0
31.1.2017 11:36

M51a53r49e24k 64K23a67l24i35n70a 3509244215528

Nemáte jasnou představu. Tyto lidi jistě ne z charitativních důvodů zaměstnávají hlavně velmi úspěšné firmy, které mají hlavní hodnotu v lidech, které neustále někdo někam přetahuje a je jich fakt málo... Peníze na benefity jsou samozřejmostí, ale hodně lidí pro zůstání ve firmě motivuje např. i celková atmosféra, zda se řeší různé podněty a problémy zaměstnanců, zda se celkově zlepšuje nějaká atmosféra i celková firemní kultura... Ty firmy dobře vědí, proč se jim vyplatí do tohoto investovat... Samozřejmě, že toto i jako cokoli jiného se dá dělat dobře a prospěšně, ale i blbě a kontraproduktivně...

+1/0
31.1.2017 11:42

A19n24n83a 75K94i29r71š63o66v79á 9166550325203

To obšťatňuje jen mužskou část osazenstva...? ;-) nebo má i specializaci na ženy?

Ale jinak šikovná paní! Živit se na lidské blbosti je prostě báječné! Je to to samé jako kartářky, věštkyně, vědmy, čarodějnice....

+1/0
31.1.2017 11:19

M57a26r72e27k 73K24a54l35i82n63a 3849964965918

NAvíte, očem je řeč... V IT je prostě takový nedostatek kvalitních lidí a jsou neustále někam přetahováni za více peněz, že se firmám prostě vyplácá investovat do podobných pozic.... Je to prosté...

+1/0
31.1.2017 11:22

K18a77r41o50l48í58n50a 43B67r23o69d16s87k86á 4687189185890

Máme jednoho známého, který je ve středním managementu v jednom korporátu. Mají tam všechny různé vymoženosti, nemají kanceláře, vlastně se tam jen setkávají s kolegy, různé relaxační místnosti, možná i tu manažerku štěstí tam mají. Celkově je ze všeho strašně happy a velmi nadšený. S přítelem pracujeme v úplně jiné oblasti a když si ho dobíráme, tak nám naprosto vážně vysvětluje výhody toho všeho. Známe ho dlouho a stále víc mám pocit, že prostě musí být spokojený a nadšený, protože tam prostě není prostor pro to nebýt happy. Navíc je mu lehce přes 50, živí rodinu a má hypotéku.

0/0
31.1.2017 11:46

M57a46r77e53k 76K96a47l37i63n87a 3109214205328

A nenapadlo Vás, že prostě pracuje v příjemné firmě, kde se k lidem chovají hezky a baví ho to tam i reálně??? ;-D;-D

0/0
31.1.2017 11:49

K74a70r58o12l73í15n82a 61B36r23o57d59s56k66á 4357669665740

Z jeho vyprávění jsem pochopila, že se k lidem chovají hezky, když poslouchají a když firmě přinášejí zisk, což je logické. Ale v momentě, kdy něco z toho není na 100 %, tak přifrčí lidé z vyššího vedení a slušně nicméně poměrně důrazně vysvětlí, co bude následovat, jestli se to bude opakovat. A to podotýkám, že to není řadový zaměstnanec. Jednou něco neudělal na těch 100 %, pro firmu žádná škoda nevznikla, ale přijeli asi 4 lidé z vedení a dávali mu slušný kouř, protože měli podklady o tom, co se všechno mohlo stát, kdyby se to náhodou stalo. A on, protože je pořád happy a velmi loajální, navíc ta hypotéka a 3 děti, tak z toho vyznělo, že je vlastně šťastný, že mu ukázali jeho nedostatky a může na sobě zapracovat.

0/0
31.1.2017 12:09

R54a93d48i59m 24P63o10l44á13š20e93k 9626433559129

Co na to říct?

Asi jedině když mu to takhle vyhovuje, tak ať mu to ještě dlouho vydrží.

0/0
31.1.2017 12:13

K47a41r27o38l66í43n13a 16B95r20o63d95s26k49á 4797119965310

Přesně. Jsou lidé, kteří v tomto prostředí pracují a jsou spokojení nebo se tak alespoň tváří, a pak jsou lidé, mezi ty se řadím já, kteří by tam umřeli. S kolegyněmi a kolegy z práce občas zorganizujeme nějakou akci nebo jdeme jen tak posedět, ale je to proto, že se nám chce a ne protože, že nám to někdo nařizuje.

+1/0
31.1.2017 12:30

M35a66r25e82k 24K55a93l11i39n12a 3729674725798

Stará pravda je, všude je něco...

0/0
31.1.2017 12:46

M11a56r19e35k 18K38a98l41i51n87a 3529484595678

Ale podle mě je to zcela správně... Jsou slušní... řeší až, když někdo neplní... Že se nic nestal neznamená, že se nějaký proces může ignorovat... Škoda mohl nevzniknout jen třeba náhodou a navíc sama firma musí některé postupy dodržovat, třeba pro ISO certifikaci, kterou zase potřebuje, aby se mohla ucházet o některé velké zakázky, apod..

0/0
31.1.2017 12:15

J83a93n 32U19l96r40i17c88h 9869636269704

Práce je většinou prostě vyčerpávající povinnost, břemeno. Ale na druhé straně dává vedle živobytí pocit užitečnosti a tím i smyslu bytí. Pokud je člověk normální osobnost, vnímá stinné stránky práce jako životní nutnost a snadno se s nimi vyrovná.

+2/0
31.1.2017 11:02

M43a64r13e11k 43K37a47l83i93n68a 3399544925678

Proč břemeno a nutnost... Když děláte něco smysluplného, takto člověka i baví...

0/0
31.1.2017 11:08

J31a92n 25U37l40r75i94c36h 9279456789634

:-) Je v tom obojí. Představte si lidi v užitečných profesích metař nebo horník. Připouštím, že i je to asi do jisté míry baví, ale...

+1/0
31.1.2017 11:13

M70a41r71e22k 69K55a18l46i94n44a 3389494535248

Tak to jsem neměl logicky na mysli...

0/0
31.1.2017 11:23

R11a75d73i24m 63P77o26l38á19š24e73k 9596333509759

Pro zajímavost, kde je Vaše hranice, od které to už "máte na mysli"

0/0
31.1.2017 11:45

J16a46n 67N31o79v66á15k 9227802987837

"Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata."

A to jako najednou, nebo každýho zvlášť? ;-)

0/0
31.1.2017 10:55

P45a55v72e86l 64C74h82a25m74r29á62d 4137800119475

Manažér v nadnárodní společnosti znamená, mít spokojené zaměstnance za plat, který nevykryje základní potřeby, do toho vyžadovat loajalitu s úsměvem a přesčasy, nevidět když právě zaměstnanec nemá co s rodinou jíst a ještě ho donutit více pracovat, vysvětlit a s úsměvem překlenout dobu kdy nechodí včas výplaty a pokud se majitel rozhodne někoho propustit, vysvětlit mu, že se má usmívat a s radostí odejít. Moje zkušenost.

+3/0
31.1.2017 10:27

M41a32r57e48k 19K32a67l70i87n96a 3699284735568

Co to plácáte? Myslíte, že IT experti například v takovéto firmě nepokryjí platem základní potřeby?

0/0
31.1.2017 10:28

P95a63v91e24l 78C42h70a65m32r58á97d 4767170749555

Bavím se o oboru v dopravě. IT experti nepotřebují manažera.

+1/−1
31.1.2017 10:29

M52a43r86e30k 42K35a81l64i42n89a 3619764835838

To je vidět, že o tom nic nevíte...

0/0
31.1.2017 10:31

P93a55v19e67l 78C64h70a88m11r67á76d 4757100979495

Pane Kalina, právě naopak. Ale také záleží, z kterého pohledu to vidíte. Jsou tři. Zaměstnanec, Manažér, Majitel? Pokud to vidíte pohledem zaměstnanec majitel, nevíte právě nic vy. Pokud je paní tak citlivá, sežere ji časem vlastní tělo.

0/0
31.1.2017 10:43

M42a24r92e24k 44K63a82l97i40n31a 3239984595348

Napsal jste hloupost, že IT odbornici nepotřebují management. To je kolosální hloupost...

+2/0
31.1.2017 10:47

R27a65d85i80m 42P64o52l66á48š95e90k 9816543849619

Při platech IT expertů je lepší varianta místo dalších 2 - 3 IT expertů vzít někoho za poloviční plat , než má jeden expert, který těm expertům zvýší produktivitu. Je tady prostě prostor uživit dalšího režijního pracovníka zaměřeného na zvyšování produktivity ostatních. Tam nevidím problém. :-)

Jenom by ten název té pracovní pozice neměl být takhle oslovský a připomínající nástěnkáře a podobné žvanily s rudou knížkou s komunistických dob. ;-D

Problém vidím v tom, když se začnou opičit jiné firmy, kde například technika platí 20 tisíci hrubého. Kdy místo zvyšování mezd takových zaměstnanců z žebráckých na aspoň trochu rozumné chtějí zvyšovat intenzitu práce těch lidí zřízením pozice toho Manažera štěstí.;-D:-(

0/0
31.1.2017 10:55

M65a58r81e65k 91K56a46l83i68n49a 3359214565778

Technik za 20K hrubého je taky prakticky iluze... I těchto lidí je málo... MOžná někde úplně daleko...

0/0
31.1.2017 11:09

R45a64d65i20m 63P83o12l89á94š66e43k 9966743759959

JJ Ostrava je od Prahy skutečně daleko. ;-D

0/0
31.1.2017 11:11

M33a61r19e97k 46K74a72l40i42n66a 3769794805278

No je, skoro nejdál... Je to blíž do Polska než do Prahy ;-D

0/0
31.1.2017 11:23

Najdete na iDNES.cz