Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Manažerka štěstí: Když to lidé v práci přehánějí, posílám je domů

Do kolonky profese si Kateřina Portová píše „manažerka štěstí“. Přes vzletné pojmenování řeší v brněnské firmě Konica Minolta zcela prozaické věci: spolupráci v týmu, syndrom vyhoření nebo motivaci zaměstnanců. Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata. A rozhodně se nesmí na lidi mračit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M14i47r55o28s41l39a66v 73Š45i10p13u87l55a 7615942551579

Keby prisla robit manazerku stastia do nasej firmy, na druhy den uz by neprisla...

0/0
11.2.2017 22:56

J37a39n 68N50o12v94o96t43n31y 4967720823

Za chvíli se to bude studovat na vš, a personální oddělení bude mít víc lidí než montážní linka.

0/0
11.2.2017 20:54

P67a18v92e78l 39D16a68v61i61d 1347454636424

to neni pravda, programator ma dnes casto tolik, ze ho nejde motivovat jen penezi. navic kdyz by se jeji plat rozdelil mezi sto lidi, tak si toho ani nevsimne.

0/0
31.1.2017 14:42

J39o48s16e56f 58K81r39b20e21c 3417686183451

Jsem si nemohl nevzpomenout na Manuela "Ah! Manaher! Mr Fawlty."

0/0
31.1.2017 13:46

D11a52v57i83d 20H42e93l90l77e91r 6206193250546

Manažerka štěstí, to mi zní jak Ministerstvo lásky z románu 1984.

0/0
31.1.2017 13:30

M35i92c95h12a93l 14S17l72í56ž 4902864727248

fuj práce, proto nic nedělám a jen si užívám

0/0
31.1.2017 12:40

M42a71r55e76k 33K70a93l15i26n14a 3779244125698

Dnes se dělají pro zaměstnance nejrůznější věci, např. v jedné pobočce mezinárodní top poradenské společnosti, který tu má asi 35 lidí, každý den losují zaměstnance, pro kterého druhý den přijede firmou zaplacená limuzína, a po prací, kdy si může pozvat rodinu či kamarády ho ještě vezme po podnicích... Párkrát za rok se na Vás dostane... Je to drobnost, ale potěší a je to nevšední...

0/0
31.1.2017 12:09

P51e61t55r 94H47o43c36h14m26a25n 2380746135381

Božíčku...

0/0
31.1.2017 12:37

M38a95r65e96k 47K27a61l28i31n25a 3869474315498

Tak je to fajn, osobně by se mi to taky líbilo... Proč ne?

0/0
31.1.2017 12:48

J18a88n 28N87o90v44á65k 9217102957487

Protože to není atraktivní ani zábavné a akorát by mě to obtěžovalo. Osobně jsem rád za úplně jiné druhy benefitů. Ale chápu, že to má každý jinak.

0/0
1.2.2017 10:40

R38a87d37i55m 40P47o57l66á65š76e29k 9476793759839

Zajímavá asociace.

Věšťkyně a kartářky mohou brzo klidně inzerovat pod názvem Manažerky Śtěstí.... Slogan něco jako " Nemusíte být ani v IT firmě a ajťák placený 50 tisíci měsíčně, klidně můžete kopat kanály a přesto u nás můžete si sáhnout na štěstí".

A v alternativních IT firmácfh pak budou zřizovány pracovní pozice jako Firemní Kartářka nebo Firemní Věštkyně.;-D

Například já už jsem se setkal se specialistkou - manažerkou skládání pracovních týmů podle horoskopů zaměstnanců. A podle všeho docela prosperující.;-D;-D

0/−1
31.1.2017 11:44

M17a32r39e39k 18K98a22l86i95n37a 3959494835688

Jen se blamujete, nemáte evidentně ponětí, jak to chodí v kvalitní mezinárodních IT firmách a co je a co není nutné dnes dělat pro schopnost nabrat a udržet kvalitní lidi... Peníze a benfity už nestačí, to dává většina...

+2/0
31.1.2017 11:48

R71a27d95i69m 57P18o39l33á72š89e76k 9386803649729

To je otázka. Jestli se neblamujete Vy, ve své pražské platové a HR bublině

0/0
31.1.2017 11:53

J87a51r47o22m16í36r 42M80a69y86e48r 1261102419288

Pane Polášek, už máte práci nebo stale brečíte, jak Vás nikdo nechce zaměstnat protože Vám bylo přes 50 let? Přitom z pohledu do vašeho Linkedinu vlastně nic neumíte nebo jste to již roky nedělal ;-)

0/0
31.1.2017 11:56

R43a97d73i96m 92P58o33l76á31š67e54k 9826583499619

Nemyslím, že nic neumím. To si myslíte jen Vy, možná na základě nějakého svého komplexu třeba ze svého stárnutí, nevím.

Práci ještě nemám, pořád se mi s mou praxí projektanta, technologa a technika obecně nepodařilo přes personalisty prorazit k práci. Holt ten bojkot nezaměstnaných zájemců o práci 50+ je dost silný, aspoň tady na Severní Moravě.

0/0
31.1.2017 12:11

M78a28r56e24k 17K85a58l37i76n42a 3399454355818

Jako projektanta Vás při normální osobnosti vezmou rádi leckde...

0/0
31.1.2017 12:12

J19a91r38o91m54í55r 78M64a82y71e23r 1641732259538

No tak ;-D V Tatře jste byl do roku 2002 a poté jste již nedělal nic v oboru tj 15 let jste mimo obor. Pokud nevezmete nějakou stáž, či se nezkusíte vypracovat skrze dělnickou pozici a byl jsem ve firmách, kde to není problém, tak budete hledat dlouho.

HR si někoho kdo je takhle dlouho mimo obor odšrktne hodně rychle. Je to jako kdyby se absolvent hlásil na pozici senior programátora a pak brečel, že ho nikde nechtějí zaměstnat.

+1/0
31.1.2017 12:18

R61a52d83i41m 18P18o30l69á85š33e42k 9846703959649

Technická a obecná podstata práce se nezměnila. Přibyly jen některé nové věci, kvůli kterým bych potřeboval pár měsíců na zaučení.

Toto není IT, kde se každý druhý až čtvrtý rok přichází s něčím kompletně novým a staré se kompletně odvrhuje.

0/0
31.1.2017 12:46

J63a23r97o94m22í75r 25M90a14y92e82r 1231442839118

IT se také nezměnilo, kdo uměl před 20 lety prgoramovat v C, umí to I dneska. Unit Testing, System Testing, V diagram všechny základní věci jsou pořád stejné :-)

0/0
31.1.2017 13:03

M52a21r42e82k 24K89a54l14i26n72a 3879314525678

Ale tady je řeč o mezinárodních IT firmách... Tam samozřejmě panují a musejí panovat zcela jiné podmínky a poměry než někde ve skladu v Osoblaze, například, aby se to někoho nedotklo...

0/0
31.1.2017 12:03

J22a70r18o68m28í18r 98M65a78y13e77r 1461612789478

Souhlasím. Od 50k+ peníze navíc už člověka příliš nezjímají, důležité je aby práce bavila, aby bylo porozumění mezi kolegy, aby nadřízený nebylo tupé hovado co leze do zadku vedení, ...

+1/0
31.1.2017 11:54

P34e94t84r 84H83o80c30h51m86a80n 2740186195801

To je pravda. A proto je lepší se vyhnout firmě, která zaměstnává manažerku štěstí.

+1/0
31.1.2017 12:40

M31a34r53e71k 32K91a32l74i54n26a 3749114855428

Argument opět žádný... Ty věci spolu vůbec nemusejí souviset, právě naopak...

0/0
31.1.2017 12:47
Foto

D39a14n 77R37u74b65í91n 4773123469

Takového pracovníka do své firmy bych nikdy nepřivedl. To je zoufalost největšího zrna. Osobně bych někoho takového poslal do patřičných mezí.

0/0
31.1.2017 11:36

M67a86r90e28k 30K86a53l10i89n83a 3579784345748

Nemáte jasnou představu. Tyto lidi jistě ne z charitativních důvodů zaměstnávají hlavně velmi úspěšné firmy, které mají hlavní hodnotu v lidech, které neustále někdo někam přetahuje a je jich fakt málo... Peníze na benefity jsou samozřejmostí, ale hodně lidí pro zůstání ve firmě motivuje např. i celková atmosféra, zda se řeší různé podněty a problémy zaměstnanců, zda se celkově zlepšuje nějaká atmosféra i celková firemní kultura... Ty firmy dobře vědí, proč se jim vyplatí do tohoto investovat... Samozřejmě, že toto i jako cokoli jiného se dá dělat dobře a prospěšně, ale i blbě a kontraproduktivně...

+1/0
31.1.2017 11:42

A38n86n24a 59K50i68r19š82o93v86á 9226810135463

To obšťatňuje jen mužskou část osazenstva...? ;-) nebo má i specializaci na ženy?

Ale jinak šikovná paní! Živit se na lidské blbosti je prostě báječné! Je to to samé jako kartářky, věštkyně, vědmy, čarodějnice....

+1/0
31.1.2017 11:19

M42a52r88e52k 31K16a13l45i10n14a 3539664715748

NAvíte, očem je řeč... V IT je prostě takový nedostatek kvalitních lidí a jsou neustále někam přetahováni za více peněz, že se firmám prostě vyplácá investovat do podobných pozic.... Je to prosté...

+1/0
31.1.2017 11:22

K21a12r84o60l79í13n98a 86B50r41o37d42s36k84á 4917149165470

Máme jednoho známého, který je ve středním managementu v jednom korporátu. Mají tam všechny různé vymoženosti, nemají kanceláře, vlastně se tam jen setkávají s kolegy, různé relaxační místnosti, možná i tu manažerku štěstí tam mají. Celkově je ze všeho strašně happy a velmi nadšený. S přítelem pracujeme v úplně jiné oblasti a když si ho dobíráme, tak nám naprosto vážně vysvětluje výhody toho všeho. Známe ho dlouho a stále víc mám pocit, že prostě musí být spokojený a nadšený, protože tam prostě není prostor pro to nebýt happy. Navíc je mu lehce přes 50, živí rodinu a má hypotéku.

0/0
31.1.2017 11:46

M83a17r67e46k 94K14a56l27i70n92a 3869204165828

A nenapadlo Vás, že prostě pracuje v příjemné firmě, kde se k lidem chovají hezky a baví ho to tam i reálně??? ;-D;-D

0/0
31.1.2017 11:49

K96a44r71o91l12í60n12a 98B46r54o11d56s25k87á 4797279525940

Z jeho vyprávění jsem pochopila, že se k lidem chovají hezky, když poslouchají a když firmě přinášejí zisk, což je logické. Ale v momentě, kdy něco z toho není na 100 %, tak přifrčí lidé z vyššího vedení a slušně nicméně poměrně důrazně vysvětlí, co bude následovat, jestli se to bude opakovat. A to podotýkám, že to není řadový zaměstnanec. Jednou něco neudělal na těch 100 %, pro firmu žádná škoda nevznikla, ale přijeli asi 4 lidé z vedení a dávali mu slušný kouř, protože měli podklady o tom, co se všechno mohlo stát, kdyby se to náhodou stalo. A on, protože je pořád happy a velmi loajální, navíc ta hypotéka a 3 děti, tak z toho vyznělo, že je vlastně šťastný, že mu ukázali jeho nedostatky a může na sobě zapracovat.

0/0
31.1.2017 12:09

R97a15d81i64m 16P73o17l79á13š61e41k 9156103409359

Co na to říct?

Asi jedině když mu to takhle vyhovuje, tak ať mu to ještě dlouho vydrží.

0/0
31.1.2017 12:13

K53a45r90o23l10í11n54a 45B83r69o23d44s47k88á 4687479535490

Přesně. Jsou lidé, kteří v tomto prostředí pracují a jsou spokojení nebo se tak alespoň tváří, a pak jsou lidé, mezi ty se řadím já, kteří by tam umřeli. S kolegyněmi a kolegy z práce občas zorganizujeme nějakou akci nebo jdeme jen tak posedět, ale je to proto, že se nám chce a ne protože, že nám to někdo nařizuje.

+1/0
31.1.2017 12:30

M90a22r11e10k 41K37a96l84i31n56a 3509674415548

Stará pravda je, všude je něco...

0/0
31.1.2017 12:46

M70a31r70e51k 87K13a52l93i52n69a 3979944925388

Ale podle mě je to zcela správně... Jsou slušní... řeší až, když někdo neplní... Že se nic nestal neznamená, že se nějaký proces může ignorovat... Škoda mohl nevzniknout jen třeba náhodou a navíc sama firma musí některé postupy dodržovat, třeba pro ISO certifikaci, kterou zase potřebuje, aby se mohla ucházet o některé velké zakázky, apod..

0/0
31.1.2017 12:15

J69a90n 44U23l87r65i18c27h 9349526149624

Práce je většinou prostě vyčerpávající povinnost, břemeno. Ale na druhé straně dává vedle živobytí pocit užitečnosti a tím i smyslu bytí. Pokud je člověk normální osobnost, vnímá stinné stránky práce jako životní nutnost a snadno se s nimi vyrovná.

+2/0
31.1.2017 11:02

M25a25r79e96k 93K26a38l67i73n25a 3279264595498

Proč břemeno a nutnost... Když děláte něco smysluplného, takto člověka i baví...

0/0
31.1.2017 11:08

J96a96n 68U40l12r46i44c68h 9259396229374

:-) Je v tom obojí. Představte si lidi v užitečných profesích metař nebo horník. Připouštím, že i je to asi do jisté míry baví, ale...

+1/0
31.1.2017 11:13

M79a74r46e52k 96K28a47l34i87n37a 3239544745818

Tak to jsem neměl logicky na mysli...

0/0
31.1.2017 11:23

R65a34d64i53m 73P28o63l47á68š20e58k 9926493669289

Pro zajímavost, kde je Vaše hranice, od které to už "máte na mysli"

0/0
31.1.2017 11:45

J56a10n 49N84o66v45á62k 9317302277977

"Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata."

A to jako najednou, nebo každýho zvlášť? ;-)

0/0
31.1.2017 10:55

P77a34v61e68l 83C23h65a30m79r19á14d 4707650929725

Manažér v nadnárodní společnosti znamená, mít spokojené zaměstnance za plat, který nevykryje základní potřeby, do toho vyžadovat loajalitu s úsměvem a přesčasy, nevidět když právě zaměstnanec nemá co s rodinou jíst a ještě ho donutit více pracovat, vysvětlit a s úsměvem překlenout dobu kdy nechodí včas výplaty a pokud se majitel rozhodne někoho propustit, vysvětlit mu, že se má usmívat a s radostí odejít. Moje zkušenost.

+3/0
31.1.2017 10:27

M41a16r35e93k 14K77a80l16i40n37a 3729694185458

Co to plácáte? Myslíte, že IT experti například v takovéto firmě nepokryjí platem základní potřeby?

0/0
31.1.2017 10:28

P13a13v43e35l 74C49h38a85m98r36á45d 4377290859195

Bavím se o oboru v dopravě. IT experti nepotřebují manažera.

+1/−1
31.1.2017 10:29

M51a38r83e90k 92K14a55l95i35n23a 3309964285308

To je vidět, že o tom nic nevíte...

0/0
31.1.2017 10:31

P41a20v53e56l 83C76h16a69m44r90á53d 4447540179985

Pane Kalina, právě naopak. Ale také záleží, z kterého pohledu to vidíte. Jsou tři. Zaměstnanec, Manažér, Majitel? Pokud to vidíte pohledem zaměstnanec majitel, nevíte právě nic vy. Pokud je paní tak citlivá, sežere ji časem vlastní tělo.

0/0
31.1.2017 10:43

M58a75r58e93k 96K88a97l88i77n24a 3409564165188

Napsal jste hloupost, že IT odbornici nepotřebují management. To je kolosální hloupost...

+2/0
31.1.2017 10:47

R21a53d51i20m 65P66o25l90á79š45e19k 9126803929919

Při platech IT expertů je lepší varianta místo dalších 2 - 3 IT expertů vzít někoho za poloviční plat , než má jeden expert, který těm expertům zvýší produktivitu. Je tady prostě prostor uživit dalšího režijního pracovníka zaměřeného na zvyšování produktivity ostatních. Tam nevidím problém. :-)

Jenom by ten název té pracovní pozice neměl být takhle oslovský a připomínající nástěnkáře a podobné žvanily s rudou knížkou s komunistických dob. ;-D

Problém vidím v tom, když se začnou opičit jiné firmy, kde například technika platí 20 tisíci hrubého. Kdy místo zvyšování mezd takových zaměstnanců z žebráckých na aspoň trochu rozumné chtějí zvyšovat intenzitu práce těch lidí zřízením pozice toho Manažera štěstí.;-D:-(

0/0
31.1.2017 10:55

M47a58r58e47k 95K76a46l70i13n31a 3409434315758

Technik za 20K hrubého je taky prakticky iluze... I těchto lidí je málo... MOžná někde úplně daleko...

0/0
31.1.2017 11:09

R42a52d29i98m 61P32o46l11á33š88e50k 9836663959239

JJ Ostrava je od Prahy skutečně daleko. ;-D

0/0
31.1.2017 11:11

M83a93r17e14k 96K39a65l81i18n20a 3409734815488

No je, skoro nejdál... Je to blíž do Polska než do Prahy ;-D

0/0
31.1.2017 11:23







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.