Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Manažerka štěstí: Když to lidé v práci přehánějí, posílám je domů

Do kolonky profese si Kateřina Portová píše „manažerka štěstí“. Přes vzletné pojmenování řeší v brněnské firmě Konica Minolta zcela prozaické věci: spolupráci v týmu, syndrom vyhoření nebo motivaci zaměstnanců. Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata. A rozhodně se nesmí na lidi mračit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M97i98r42o18s22l90a55v 64Š27i59p55u47l65a 7185182941699

Keby prisla robit manazerku stastia do nasej firmy, na druhy den uz by neprisla...

0/0
11.2.2017 22:56

J15a74n 36N16o52v34o38t43n57y 4987240333

Za chvíli se to bude studovat na vš, a personální oddělení bude mít víc lidí než montážní linka.

0/0
11.2.2017 20:54

P57a49v64e80l 89D21a14v52i90d 1657444726644

to neni pravda, programator ma dnes casto tolik, ze ho nejde motivovat jen penezi. navic kdyz by se jeji plat rozdelil mezi sto lidi, tak si toho ani nevsimne.

0/0
31.1.2017 14:42

J42o12s24e68f 55K47r82b58e97c 3807136643901

Jsem si nemohl nevzpomenout na Manuela "Ah! Manaher! Mr Fawlty."

0/0
31.1.2017 13:46

D56a17v79i77d 42H56e50l93l12e15r 6816833270966

Manažerka štěstí, to mi zní jak Ministerstvo lásky z románu 1984.

0/0
31.1.2017 13:30

M89i27c29h48a39l 62S51l19í31ž 4242744127618

fuj práce, proto nic nedělám a jen si užívám

0/0
31.1.2017 12:40

M40a73r59e68k 60K26a97l63i95n71a 3229334875328

Dnes se dělají pro zaměstnance nejrůznější věci, např. v jedné pobočce mezinárodní top poradenské společnosti, který tu má asi 35 lidí, každý den losují zaměstnance, pro kterého druhý den přijede firmou zaplacená limuzína, a po prací, kdy si může pozvat rodinu či kamarády ho ještě vezme po podnicích... Párkrát za rok se na Vás dostane... Je to drobnost, ale potěší a je to nevšední...

0/0
31.1.2017 12:09

P70e40t95r 41H83o38c49h92m40a77n 2410736115491

Božíčku...

0/0
31.1.2017 12:37

M46a85r65e12k 40K93a19l29i51n45a 3319674285428

Tak je to fajn, osobně by se mi to taky líbilo... Proč ne?

0/0
31.1.2017 12:48

J92a55n 16N25o50v40á79k 9777342827907

Protože to není atraktivní ani zábavné a akorát by mě to obtěžovalo. Osobně jsem rád za úplně jiné druhy benefitů. Ale chápu, že to má každý jinak.

0/0
1.2.2017 10:40

R72a21d47i42m 80P37o86l25á58š26e20k 9166193929939

Zajímavá asociace.

Věšťkyně a kartářky mohou brzo klidně inzerovat pod názvem Manažerky Śtěstí.... Slogan něco jako " Nemusíte být ani v IT firmě a ajťák placený 50 tisíci měsíčně, klidně můžete kopat kanály a přesto u nás můžete si sáhnout na štěstí".

A v alternativních IT firmácfh pak budou zřizovány pracovní pozice jako Firemní Kartářka nebo Firemní Věštkyně.;-D

Například já už jsem se setkal se specialistkou - manažerkou skládání pracovních týmů podle horoskopů zaměstnanců. A podle všeho docela prosperující.;-D;-D

0/−1
31.1.2017 11:44

M22a50r88e60k 19K25a19l17i98n84a 3719254325698

Jen se blamujete, nemáte evidentně ponětí, jak to chodí v kvalitní mezinárodních IT firmách a co je a co není nutné dnes dělat pro schopnost nabrat a udržet kvalitní lidi... Peníze a benfity už nestačí, to dává většina...

+2/0
31.1.2017 11:48

R68a67d60i81m 21P66o81l70á85š69e18k 9436523699259

To je otázka. Jestli se neblamujete Vy, ve své pražské platové a HR bublině

0/0
31.1.2017 11:53

J82a48r95o32m56í27r 39M88a73y72e74r 1631142489578

Pane Polášek, už máte práci nebo stale brečíte, jak Vás nikdo nechce zaměstnat protože Vám bylo přes 50 let? Přitom z pohledu do vašeho Linkedinu vlastně nic neumíte nebo jste to již roky nedělal ;-)

0/0
31.1.2017 11:56

R19a22d64i54m 88P57o59l33á97š35e21k 9516643289529

Nemyslím, že nic neumím. To si myslíte jen Vy, možná na základě nějakého svého komplexu třeba ze svého stárnutí, nevím.

Práci ještě nemám, pořád se mi s mou praxí projektanta, technologa a technika obecně nepodařilo přes personalisty prorazit k práci. Holt ten bojkot nezaměstnaných zájemců o práci 50+ je dost silný, aspoň tady na Severní Moravě.

0/0
31.1.2017 12:11

M75a72r48e90k 25K46a74l91i75n51a 3399784855198

Jako projektanta Vás při normální osobnosti vezmou rádi leckde...

0/0
31.1.2017 12:12

J45a12r77o31m38í59r 94M78a96y80e66r 1321242969958

No tak ;-D V Tatře jste byl do roku 2002 a poté jste již nedělal nic v oboru tj 15 let jste mimo obor. Pokud nevezmete nějakou stáž, či se nezkusíte vypracovat skrze dělnickou pozici a byl jsem ve firmách, kde to není problém, tak budete hledat dlouho.

HR si někoho kdo je takhle dlouho mimo obor odšrktne hodně rychle. Je to jako kdyby se absolvent hlásil na pozici senior programátora a pak brečel, že ho nikde nechtějí zaměstnat.

+1/0
31.1.2017 12:18

R44a75d74i70m 31P96o11l25á22š32e21k 9446293879139

Technická a obecná podstata práce se nezměnila. Přibyly jen některé nové věci, kvůli kterým bych potřeboval pár měsíců na zaučení.

Toto není IT, kde se každý druhý až čtvrtý rok přichází s něčím kompletně novým a staré se kompletně odvrhuje.

0/0
31.1.2017 12:46

J58a78r73o24m61í32r 43M29a35y67e56r 1961752669338

IT se také nezměnilo, kdo uměl před 20 lety prgoramovat v C, umí to I dneska. Unit Testing, System Testing, V diagram všechny základní věci jsou pořád stejné :-)

0/0
31.1.2017 13:03

M92a31r76e95k 40K75a64l17i63n22a 3439864645978

Ale tady je řeč o mezinárodních IT firmách... Tam samozřejmě panují a musejí panovat zcela jiné podmínky a poměry než někde ve skladu v Osoblaze, například, aby se to někoho nedotklo...

0/0
31.1.2017 12:03

J26a25r75o89m93í32r 87M58a10y45e72r 1111552489128

Souhlasím. Od 50k+ peníze navíc už člověka příliš nezjímají, důležité je aby práce bavila, aby bylo porozumění mezi kolegy, aby nadřízený nebylo tupé hovado co leze do zadku vedení, ...

+1/0
31.1.2017 11:54

P74e98t35r 57H87o39c89h66m33a57n 2360926715191

To je pravda. A proto je lepší se vyhnout firmě, která zaměstnává manažerku štěstí.

+1/0
31.1.2017 12:40

M12a28r45e77k 31K18a51l79i16n80a 3449454445308

Argument opět žádný... Ty věci spolu vůbec nemusejí souviset, právě naopak...

0/0
31.1.2017 12:47
Foto

D41a32n 39R29u26b14í88n 4223183389

Takového pracovníka do své firmy bych nikdy nepřivedl. To je zoufalost největšího zrna. Osobně bych někoho takového poslal do patřičných mezí.

0/0
31.1.2017 11:36

M75a68r36e58k 52K42a66l39i25n48a 3979264375338

Nemáte jasnou představu. Tyto lidi jistě ne z charitativních důvodů zaměstnávají hlavně velmi úspěšné firmy, které mají hlavní hodnotu v lidech, které neustále někdo někam přetahuje a je jich fakt málo... Peníze na benefity jsou samozřejmostí, ale hodně lidí pro zůstání ve firmě motivuje např. i celková atmosféra, zda se řeší různé podněty a problémy zaměstnanců, zda se celkově zlepšuje nějaká atmosféra i celková firemní kultura... Ty firmy dobře vědí, proč se jim vyplatí do tohoto investovat... Samozřejmě, že toto i jako cokoli jiného se dá dělat dobře a prospěšně, ale i blbě a kontraproduktivně...

+1/0
31.1.2017 11:42

A34n39n60a 93K91i53r23š52o93v68á 9346110285173

To obšťatňuje jen mužskou část osazenstva...? ;-) nebo má i specializaci na ženy?

Ale jinak šikovná paní! Živit se na lidské blbosti je prostě báječné! Je to to samé jako kartářky, věštkyně, vědmy, čarodějnice....

+1/0
31.1.2017 11:19

M76a66r30e88k 19K16a11l61i81n92a 3379734245158

NAvíte, očem je řeč... V IT je prostě takový nedostatek kvalitních lidí a jsou neustále někam přetahováni za více peněz, že se firmám prostě vyplácá investovat do podobných pozic.... Je to prosté...

+1/0
31.1.2017 11:22

K29a94r32o24l93í16n94a 86B53r93o29d63s25k33á 4737679335510

Máme jednoho známého, který je ve středním managementu v jednom korporátu. Mají tam všechny různé vymoženosti, nemají kanceláře, vlastně se tam jen setkávají s kolegy, různé relaxační místnosti, možná i tu manažerku štěstí tam mají. Celkově je ze všeho strašně happy a velmi nadšený. S přítelem pracujeme v úplně jiné oblasti a když si ho dobíráme, tak nám naprosto vážně vysvětluje výhody toho všeho. Známe ho dlouho a stále víc mám pocit, že prostě musí být spokojený a nadšený, protože tam prostě není prostor pro to nebýt happy. Navíc je mu lehce přes 50, živí rodinu a má hypotéku.

0/0
31.1.2017 11:46

M23a59r61e58k 28K18a16l30i31n71a 3579664665288

A nenapadlo Vás, že prostě pracuje v příjemné firmě, kde se k lidem chovají hezky a baví ho to tam i reálně??? ;-D;-D

0/0
31.1.2017 11:49

K39a18r32o98l46í19n16a 21B22r88o22d35s69k55á 4897779875230

Z jeho vyprávění jsem pochopila, že se k lidem chovají hezky, když poslouchají a když firmě přinášejí zisk, což je logické. Ale v momentě, kdy něco z toho není na 100 %, tak přifrčí lidé z vyššího vedení a slušně nicméně poměrně důrazně vysvětlí, co bude následovat, jestli se to bude opakovat. A to podotýkám, že to není řadový zaměstnanec. Jednou něco neudělal na těch 100 %, pro firmu žádná škoda nevznikla, ale přijeli asi 4 lidé z vedení a dávali mu slušný kouř, protože měli podklady o tom, co se všechno mohlo stát, kdyby se to náhodou stalo. A on, protože je pořád happy a velmi loajální, navíc ta hypotéka a 3 děti, tak z toho vyznělo, že je vlastně šťastný, že mu ukázali jeho nedostatky a může na sobě zapracovat.

0/0
31.1.2017 12:09

R68a85d59i64m 52P70o76l23á18š72e83k 9326383859379

Co na to říct?

Asi jedině když mu to takhle vyhovuje, tak ať mu to ještě dlouho vydrží.

0/0
31.1.2017 12:13

K11a34r17o10l74í30n24a 44B12r46o71d45s91k48á 4607399535830

Přesně. Jsou lidé, kteří v tomto prostředí pracují a jsou spokojení nebo se tak alespoň tváří, a pak jsou lidé, mezi ty se řadím já, kteří by tam umřeli. S kolegyněmi a kolegy z práce občas zorganizujeme nějakou akci nebo jdeme jen tak posedět, ale je to proto, že se nám chce a ne protože, že nám to někdo nařizuje.

+1/0
31.1.2017 12:30

M43a97r79e67k 73K64a61l31i33n11a 3429374885608

Stará pravda je, všude je něco...

0/0
31.1.2017 12:46

M36a97r67e30k 82K76a23l92i54n51a 3579274795348

Ale podle mě je to zcela správně... Jsou slušní... řeší až, když někdo neplní... Že se nic nestal neznamená, že se nějaký proces může ignorovat... Škoda mohl nevzniknout jen třeba náhodou a navíc sama firma musí některé postupy dodržovat, třeba pro ISO certifikaci, kterou zase potřebuje, aby se mohla ucházet o některé velké zakázky, apod..

0/0
31.1.2017 12:15

J84a73n 56U42l40r48i94c87h 9569426599514

Práce je většinou prostě vyčerpávající povinnost, břemeno. Ale na druhé straně dává vedle živobytí pocit užitečnosti a tím i smyslu bytí. Pokud je člověk normální osobnost, vnímá stinné stránky práce jako životní nutnost a snadno se s nimi vyrovná.

+2/0
31.1.2017 11:02

M48a52r96e22k 11K74a57l21i19n93a 3799394565758

Proč břemeno a nutnost... Když děláte něco smysluplného, takto člověka i baví...

0/0
31.1.2017 11:08

J69a50n 53U38l19r56i84c36h 9469586549984

:-) Je v tom obojí. Představte si lidi v užitečných profesích metař nebo horník. Připouštím, že i je to asi do jisté míry baví, ale...

+1/0
31.1.2017 11:13

M95a50r64e47k 50K34a70l41i38n69a 3949414495828

Tak to jsem neměl logicky na mysli...

0/0
31.1.2017 11:23

R69a67d25i89m 93P26o85l64á77š54e43k 9286333139659

Pro zajímavost, kde je Vaše hranice, od které to už "máte na mysli"

0/0
31.1.2017 11:45

J21a16n 48N67o11v77á17k 9557702537547

"Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata."

A to jako najednou, nebo každýho zvlášť? ;-)

0/0
31.1.2017 10:55

P68a25v47e10l 54C21h88a35m86r27á21d 4557630379235

Manažér v nadnárodní společnosti znamená, mít spokojené zaměstnance za plat, který nevykryje základní potřeby, do toho vyžadovat loajalitu s úsměvem a přesčasy, nevidět když právě zaměstnanec nemá co s rodinou jíst a ještě ho donutit více pracovat, vysvětlit a s úsměvem překlenout dobu kdy nechodí včas výplaty a pokud se majitel rozhodne někoho propustit, vysvětlit mu, že se má usmívat a s radostí odejít. Moje zkušenost.

+3/0
31.1.2017 10:27

M40a71r20e13k 31K11a67l74i26n62a 3569734475148

Co to plácáte? Myslíte, že IT experti například v takovéto firmě nepokryjí platem základní potřeby?

0/0
31.1.2017 10:28

P62a21v54e46l 48C57h70a27m77r98á32d 4397960259485

Bavím se o oboru v dopravě. IT experti nepotřebují manažera.

+1/−1
31.1.2017 10:29

M10a60r83e40k 87K46a44l45i66n31a 3529114495308

To je vidět, že o tom nic nevíte...

0/0
31.1.2017 10:31

P46a97v47e50l 30C34h15a65m19r25á78d 4517230939215

Pane Kalina, právě naopak. Ale také záleží, z kterého pohledu to vidíte. Jsou tři. Zaměstnanec, Manažér, Majitel? Pokud to vidíte pohledem zaměstnanec majitel, nevíte právě nic vy. Pokud je paní tak citlivá, sežere ji časem vlastní tělo.

0/0
31.1.2017 10:43

M80a91r14e51k 35K25a12l71i42n59a 3679274755868

Napsal jste hloupost, že IT odbornici nepotřebují management. To je kolosální hloupost...

+2/0
31.1.2017 10:47

R25a94d56i30m 95P40o11l83á87š75e90k 9426433519689

Při platech IT expertů je lepší varianta místo dalších 2 - 3 IT expertů vzít někoho za poloviční plat , než má jeden expert, který těm expertům zvýší produktivitu. Je tady prostě prostor uživit dalšího režijního pracovníka zaměřeného na zvyšování produktivity ostatních. Tam nevidím problém. :-)

Jenom by ten název té pracovní pozice neměl být takhle oslovský a připomínající nástěnkáře a podobné žvanily s rudou knížkou s komunistických dob. ;-D

Problém vidím v tom, když se začnou opičit jiné firmy, kde například technika platí 20 tisíci hrubého. Kdy místo zvyšování mezd takových zaměstnanců z žebráckých na aspoň trochu rozumné chtějí zvyšovat intenzitu práce těch lidí zřízením pozice toho Manažera štěstí.;-D:-(

0/0
31.1.2017 10:55

M60a45r33e50k 33K84a38l48i59n24a 3149444355148

Technik za 20K hrubého je taky prakticky iluze... I těchto lidí je málo... MOžná někde úplně daleko...

0/0
31.1.2017 11:09

R89a62d16i39m 78P93o29l32á31š27e62k 9196963139389

JJ Ostrava je od Prahy skutečně daleko. ;-D

0/0
31.1.2017 11:11

M59a91r81e60k 13K81a23l43i76n51a 3119854565958

No je, skoro nejdál... Je to blíž do Polska než do Prahy ;-D

0/0
31.1.2017 11:23







Najdete na iDNES.cz