- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Takovou ženu jako na ilustrační fotce bych rád do své firmy dosadil Kdybych teda nějakou firmu měl
Celkem by mně vyhovovaly společnosti řízené ženami jako konkurence. Snadno bych je převálcoval na trhu a zvýšil svůj zisk.
Ale byt na materske se svymi detmi ovladaji porad prevazne zeny (vice nez 95%). Co se s tim bude delat? Prirodu je prece potreba co nejvice znasilnit.
Showbyznys a modu zase 4% - a to celosvetove
No predsáj něbuděme ako v tem Rusku, to už zme tuná poználi a stačílo to.
Žencké sa ták maximálno majú pohybovať vókol šporáka a čakáť nas mamagérov pekno vyvoňáné s roztiáhnutými nožkámi v postiélkách (... tedáj pokiál za to vóbec stojá a sú krásne, no a tjé oštátné by po zajistěniju dmácnosti maly pred príchodom muža odísť kámsi do sklepnej kóji a tam prečkáť dobu dokiál muž zasaj něodýdě do roboty či reštaurácije).
To není možné, že by Rusko splnilo Evropskou směrnici, která ještě nebyla ani schválena............
Jinak přeji všem ženám k mezinarodnímu svátku vše nej a hodně míst ve vrcholovém managmentu bez jákých koliv kriterií..........
"Ženy a muži mají po skončení školy většinou vyrovnané možnosti, ale muži jsou mnohem asertivnější při vyjednávání o výši platů a jejich platové požadavky jsou ve srovnání se ženami vyšší."
A co s tím? Donutit ženy, ať žádají vyšší plat? Nebo... Kolik si řeknou, tolik dostanou, je to jednoduché. Nejsou prostě ochotny kvůli vyšším požadavkům riskovat odmítnutí, to chlap prostě ochotný je. A za tuto ochotu riskovat pak má vyšší plat.