Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ztracený potenciál: skoro polovina matek se nevrací do původní práce

Nezaměstnanost v Česku je rekordně nízká, přesto tu ve srovnání s okolními evropskými státy pracuje velmi málo žen s dětmi do šesti let. Zaměstnavatelé kvůli tomu přicházejí o velký potenciál. Ztrátu však mají i samotné matky - snižuje se jim příjem, klesá jejich zastoupení ve vedení firem a také důchody. I přes tato jasná negativa však ženy nemají mnohdy na výběr.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J95i21ř56í 97Z62a50t48l29o10u41k22a46l 3628159401146

A co kdyby pomohl stát a podpořil zaměstnávání matek po návratu z mateřské dovolené a zkrácené pracovní úvazky? Ideálně formou snížení daní, slevy na dani, které jsou na rozdíl od dotací spravedlivější a hůř se zneužívají. Přímo se nabízí např. sociální pojištění, když děti, které dnes vychovávají budou v budoucnu vydělávat na naše důchody. Podnikatelům jde především o zisk a je tedy celkem pochopitelné, že obvykle zaměstnají tedy toho, s kým mají nejnižší náklady. A u matek malých dětí, případně zkrácenou pracovní dobou ty náklady vyšší pravděpodobně budou, takto by se jim to ompenzovalo a jejich ochota je zaměstnávat by byla vyšší.

Nemyslím si ale, že by byl dobrý nápad nutit matky chodit do práce dříve než před třetím rokem dítěte, mělo by se to umožnit těm které chtějí, třeba proto, aby nepřišly o kvalifikaci. Jinak to není dobře ani pro dítě, je to dražší pro stát (dotace na jesle a školky proti výnosům z daní) na i většině matek by to pravděpodobně přineslo jen více stresu.

0/0
21.3.2017 8:12

J88a94r33o73s77l12a29v22a 73K94a41n98i64o66k26o12v28á 7492859902947

A už zase masáž, jak je svět nespravedlivý. ..

Holt... mateřství, to je jen takový vedlejšák, protože my ženy, my nutně potřebujeme především kariéru, a vy, zaměstnavatelé, vy si z toho sedněte na... něco..

0/0
20.3.2017 17:49

V34í61t 22K23o60u95b74a 6766800374118

1) každý paragraf platí zaměstnavatel v plné palbě ze svého (málo kdy je to přes 14 dnů)

2) díky nemožným provozním dobám školek musí prakticky každá mamina skončit okolo 14-té, maximálně 14.30 aby stihla dojet pro dítko, tudíž málokdy můžete vzít maminu na částečný úvazek, protože by chodila do práce v momentě, kdy je Vám to k ničemu.

3) kolik mamin takto zaměstnává stát, kraje, obce, státní firmy? 0,00 nic. Tak proč by to měly cálovat zaměstnavatelé ze svého?

+1/0
20.3.2017 13:32

A59n49n75a 78V96e41s92e91l43á 3339670181480

Dnes mají ženy mnohem větší možnosti se realizovat díky internetu . Mnoho žen se dokáže realizovat díky internetu a práci doma . Zaměstnavatel na lidi kašlou a nikde nikdo na vás nečeká . Je to boj o to kdo bude lepší . Skoro je lepší být s dětmi doma a dát jim domov . Je to moje zkušenost . Žádné peníze za to nestojí . Těch pár korun na půl úvazku si dokážete vydělat doma nějakým jednoduchým přivýdělkem . Jděte raději do školy a dodělejte si vzdělání .

+1/0
20.3.2017 11:42

J63o42s25e20f 27Š22o29l48t18e52s 8374828190233

Tohle je spíše pro ženy, které mají vzdělání dostatečné a jsou odbornicemi ve svém oboru. Lékařky, učitelky, ekonomky apod.

0/−1
20.3.2017 13:21

J80i37ř51í 40S45e93d81l58á87č87e28k 9706356571519

Jít po půl roce od porodu do zaměstnání - to je pro mimino opravdu to nejlepší:-/.

+1/0
20.3.2017 10:58

J66a37r25o22s57l80a44v85a 56K64a61n88i92o16k22o92v69á 7832599642497

Právě proto, že jsem si to zažila, protože to tak kdysi bylo a my MUSELY (byla pracovní povinnost) po půlroce do práce. Byl to děs, a docela se to vymstilo..

0/0
20.3.2017 17:52

J13a87r73m36i88l74a 54P95í48c91h64o76v80á 5792367244343

MUSELY? Já byla doma s dítětem 2,5 roku, mohla jsem být i déle, ale potřebovali jsme peníze. Pravda, byla jsem ale doma zadarmo, mateřská byla 1/2 roku, rodičovská rok..

0/0
21.3.2017 23:49

A37l77e94n80a 86K78o56l11e74g46a94r27o44v20á 7696176486788

Pro nektere obory napr zdravotni sestry sci -fi

+1/0
20.3.2017 9:14

P63e88t32r 82S36c47h46w64a98r84z 7178229793961

Zkrácené úvazky jsou zneužíváné zaměstnavatelem, než že by byly přínos pro zaměstnance. Typicky - kvůli zastupitelnosti potřebujeme 4 lidi, ale zas pro ně není tolik práce na celých 8 hodin. Tak jim ztratíme úvazek o hodinu, vyšší vedení nás pochválí za snížení mzdových nákladů. Zaměstnanec přijde o 12,5 % příjmů, ale stejně tu hodinu navíc nemá jak využít, takže ve výsledku se ze snaživého člověka, který dělal v práci i něco navíc stane vyznavač hesla "pracuji pouze do výše svého platu" a většinou nakonec uteče za lepším.

+1/0
20.3.2017 9:10

V67l42a15d64i83m61í33r 41R71e61t52t78i36n61g37e31r 5565376125255

To se týkalo i mně. Měl jsem dobré místo v bance. Povinně jsem na rok narukoval na vojnu a navzdory zákonu jsem se tam už nemohl vrátit. Ta banka byla za rok jinde.

0/0
20.3.2017 8:33

P47a91v51e10l 39S57o25b87o93t49k87a 5930484

To je přeci normální - nejdřív dělala sekretářku generálního ředitele a po mateřské pak nastoupila na místo ředitelky obchodního úseku.

+1/0
20.3.2017 2:49

M37i84l39a55n 84V55o24l47e90k 5369793146109

Spíš na místo personální ředitelky. V obchodě je třeba občas mít nějaké výsledky.

+1/0
20.3.2017 6:51

T85o18m43á51š 56Z14a95p41i15o26r 1415753160685

To jsou zase kecy. Zkráceného úvaze prace z domova apod.... Mimo článek to je o třetinu nižší plat a prcek na posledním miste... fakt pecka.

+1/0
19.3.2017 23:03

J72a39r91o83s66l13a50v51a 32K81a45n11i22o64k34o21v22á 7462109522487

Přesně.... prcek na posledním miste...

0/0
20.3.2017 18:01

Š46t46e44f91a62n 43F21r53i63č49a 7262828833556

Proboha, co to je za předsudky? Proč by se někdo měl vracet do původní práce? Když někdo vypadne z kola ven, tak je prostě z kola venku. Lhostejno, jaké k tomu vedly důvody.

+1/0
19.3.2017 22:18

O17n68d75ř62e58j 63Š36r96u50b43a49ř 1715291925786

Skolka je dobra dokud neni dite nemocne,a i zdrave dite je nemocne casto.

0/0
19.3.2017 21:52

J40a32n 66N85o36v92á56k 6914144

Než začnete vymýšlet teorie, je třeba prvně definovat skupinu o které mluvíte.

1) Příjem čistého do 20 tis Kč / osobu - v podstatě levnější náhrada robotů. Ti nemají žádnou možnost svobodné volby. Tedy neřešit. ... Zaměstnavateli by extrémně narůstaly náklady s 1/2 úvazkem.

2) Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách. Ti už si mohou zkusit domluvit podmínky. Většinou na to nemají odvahu... a většinou oprávněně. Toto jsou různí přenášeči papírů. Zde je home office problém a zkrácený úvazek znamená furt značné náklady pro zaměstnavatele.

3) Příjem kolem 60 tis Kč / osobu - střední management. Zde už není větsinou problém domluvit home office. Částečný úvazek problém je.

4) Příjem 60-100 tis Kč / osobu. Toto jsou většinou lidé, kteří mají tento příjem hlavně díky nasazení = pracují od nevidím do nevidím. Home office je zde standard, ale

0/−1
19.3.2017 21:17

J69a39n 96N68o42v28á27k 6374194

ale tito lidé mají spoustu práce a termíny. Tedy v této době nějaká starost o dítě je nereálná.

5) Příjem 100+ Kč /osobu. CEO či top management. Zde už jde v podstatě vyjednat cokoliv. Tedy krom toho, že by tito lidé mohli nepracovat.

...

Chudí mají smůlu, nemají prostředky na právo volby. Bohatí mají smůlu, protože by přišli o dobré místo. Prostě stále jsme hlavně montovnou Evropy a co se týče sociálních výhod, tak to si moc vymýšlet nemůžeme.

Ale i přesto, když padá nějaký návrh, tak by měl směřovat pro určitou příjmovou skupinu, protože prostě nemůže platit pro všehny

+1/0
19.3.2017 21:25

J26a51n45a 83M51e88r22o84p94e 7138939297429

Zajímavé, že právě v té skupině kolem 30-40 tis Kč / osobu ty částečné úvazky a home office vídám nejčastěji - lidem s nižšími příjmy se nevyplatí dát dítě do soukromé miniškolky / chůvě, ženy s vyššími čistými příjmy už tak často nepotkám (protože stát si vezme tolik, že to již musí být velmi velmi nadstandardní příjem, aby to v čistém vyšlo nad 50).

+1/0
19.3.2017 21:43

H50a41n22k40a 81C40h56a90l97u25p64s16k32á 2608940935776

Lidi s prijmem do 40tis jsou prenaseci papiru? 8-o

0/0
20.3.2017 5:25

J32a15n 40N54o77v56á94k 6884434

Nevím jak jinak nazvat administrativní pracovníky, kteří nedělají žádná rozhodnutí...

+1/0
20.3.2017 8:39

O54n11d40ř88e62j 71Š70r28u97b84a37ř 1595871705456

40 tis cisteho, to mame 55 tis hrubeho. Nevim nevim, jestli tohle je normalni mzda prenasecu papiru :-)

0/0
20.3.2017 9:34

O21n11d86ř39e60j 90Š92r28u16b72a96ř 1635741645926

mozna v Praglu :-)

0/0
20.3.2017 9:35

J46a33n 96N37o38v25á11k 6444534

Mám tam rozmezí 20-40. To je myslím dost velké rozmezí pro všechny regiony.

0/0
20.3.2017 9:47

H92a86n34k74a 67C43h88a60l68u29p53s89k26á 2438960495366

Ano, máte tam rozmezí 20-40. Tzn. 40 tam patří taky. Tzn. nemáte ani ponětí, kolik bere nastupující lékař v nemocnici, začínající právník nebo stavební inženýr bez razítka, kolik berou odborní vědečtí pracovníci atd. atd. Ti všichni můžou být mnohem chytřejší nebo důležitější, než vy s vaší IT firmou (ano, i nejlepší kardiochirurg někde začínal) a mají za sebou léta těžkého vzdělání a před sebou mnoho důležitých rozhodnutí. Přesto jste je nazval přenašeči papírů. Nejspíš žijete v pražské business bublině s hromadou vlastního sebevědomí.

0/0
20.3.2017 12:17

H93a66n91k98a 96C15h35a61l61u39p31s58k55á 2448750565926

S tou IT firmou to byl nejspíš někdo jiný, ale aplikovat to na vás můžete stejně.

0/0
20.3.2017 12:20

H52a36n25k35a 83C26h21a37l43u30p74s76k12á 2358570115446

Doktor, architekt, vědec, vysokoškolský pedagog...? To jsou všechno přenašeči papírů? Víte kolik z nich v republice má čistý plat pod 40tis? Nezapomeňte to říct lékařce v nemocnici, až po ní budete chtít ošetření, že je jenom přenašečka papírů.

0/0
20.3.2017 12:09

J57a19n 45N56o86v61á72k 6224374

Architekt s platem pod 40 tis čistého je nějaký učedník = tedy přenašeč papírů. Nebo není dobrý.

Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde. Dokud bude podobných dostatek, nic se pro ně nezmění. Doktor se soukromou praxí si vydělá výrazně více jak 40.

Vysokoškolský pedagog je opravdu jen nosič papírů. Sice záslužný, ale furt jen prakticky "omílač" .

Vědec.. zde netuším vůbec kolik si vydělají. Asi záleží na oboru.

0/0
20.3.2017 23:28

H22a40n15k34a 53C96h95a73l17u80p24s51k76á 2558640645756

jeden nesmysl vedle druhého. architekt mimo prahu na začátku má klidně 20 čistého. a architekt není přenašeč papírů. doktoři mají smůlu? argument jak stehno, prostě jste je tam zahrnul. vysokoškolský pedagog je často profesor a špička vědění v oboru, často dělá za pakatel jen proto, že přiřazuje důležitost něčemu, o čem nemáte ani tušení, a to je poslání. věděčtí pracovníci obdobně. často pracují ve výzkumech důležitých pro společnost. jste totálně mimo a ještě si to obhajujete. k smíchu. a když půjdu třeba do kultury, nemáte ani páru, kolik bere umělec v Národním divadle třeba. taktéž důležitý pro společnost, protože kultura a vzdělání dělá společnost vyspělou. skoro až nechutné, ty vaše hodnoty.

0/0
21.3.2017 7:47

J40a57n 58N36o81v30á24k 6964344

U každého jsem dodal proč... argumentuje začátečníky v oboru a profesoři berou průměrně přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 13:19

H39a10n15k90a 63C12h96a70l85u16p12s89k33á 2778120935536

Jen jeden výňatek z diskuze:

"Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách... Toto jsou různí přenášeči papírů."

Na to jsem vám napsala několik příkladů, které dokazují nesmyslnost vašeho výroku, ať už jde o doktory, učitele, inženýry nebo vědce.

Na to měla přijít věta: "Ano, omlouvám se, neuvědomil jsem si, že ten člověk, co mi operuje třeba slepák, není přenašeč papírů."

A místo toho přišlo: "Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde." atp.

Sorryjako, ale tohle je diskuzní trapas a ne adekvátní argument potvrzující vaše původní stupidní tvrzení, kvůli kterému to celé vzniklo.

0/0
21.3.2017 13:52

J42a58n 66N12o54v80á79k 6554134

Doktor se soukromou praxí nespadá do příjmové skupiny do 40 tis. Čerstvý absolvent na kolečku ve státní nemocnici není ten, o kom se bavíme. ... Zkušení chirurgové berou přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 16:47

J23i85t55k90a 25K18u10l23h95á89n82k53o78v26á 7797891491614

Zrovna teď to zažívám a dokud tomu člověk nečelí, tak si to fakt nedovede představit. Nechápu, že se u nás tento systém, který je postavený na hlavu, ještě drží. Stát drží matky s dětmi doma tři a více let (nedostupnost státních školek, soukromé za těžké prachy, částečné úvazky stejně nejsou) a žena, která chce jít pracovat dřív je za krkavčí matku. No a s úderem třetího/čtvrtého roku dítěte nás najednou honí do práce na plný úvazek (částečné nejsou) jakoby nás ty děti najednou přestaly potřebovat, a to ještě přesně od/do, protože otevírací doba školek fakt nekoresponduje s pracovní dobou většiny lidí plus dojíždění. Jinak jsme doma víceméně zadarmo. Fakt to nikomu nepřipadá postavené na hlavu?

+6/0
19.3.2017 20:10

J73o52z62e55f 64H81r48i70c56i93š79i57n 4303590860496

Je to na hlavu a je to špatně.

0/0
19.3.2017 20:58

J26a51n79a 70M96e12r76o36p86e 7298509747259

Je, ale postupně se to různě mění - je potřeba, aby ty ženy, kterým se to aspoň trošku vyplatí dávat děti do soukromých školek, vyžadovaly právě částečné úvazky.

0/0
19.3.2017 21:44

J77i75t62k91a 17K37u92l57h58á13n16k30o67v23á 7297651751404

Jenže pokud nejste opravdu ceněný odborník (a ne každý jím může být už z principu), tak si můžete vyžadovat, co chcete, ale proti zaměstnavateli taháte za kratší konec.

+3/0
19.3.2017 22:16

P94a13v62e74l 10M29o51r58a96v25e75c 3362249172328

Trh práce je velký problém. Osobní zkušenost: manželka hledala práci v Brně, v IT, v době hospodářského boomu kdy se firmy přetahují nejen o ajťáky, ale skoro o kohokoliv. Chtěla poloviční nebo i 3/4 úvazek. Z mnoha desítek nabídek jen dvě neměly doušku "práce na plný úvazek".. A to prosím v flexibilním ITRvRv

+4/−1
19.3.2017 16:32

P92a80v41e86l 50N91o65v39á90k 4223458585121

Ja bych taky nikoho nastalo na poloviční úvazek v IT projektovém týmu nechtěl. Dočasně například v případě studenta semestr před stanicemi ano, ale jinak ne. Člověk se čtyřmi hodinami denně není pořádně v kontaktu s tím, co se děje, nedělá poloviční, ale tretinovou rychlostí, kvůli pomalejšímu zaucovani navíc potřebuje víc a delší asistenci zkušenějších kolegů, což dal snižuje kapacitu týmu. Atd. Určitě existují pozice, které jsou rutinní a kde je výkon přímo úměrný času, ale pausalizovat to na celý obor rozhodně nelze.

+2/0
19.3.2017 19:26

P83a82v21e60l 55M33o46r22a50v76e56c 3212439202218

Jednak s vámi plně nesouhlasím, v naší firmě jsou lidi i v developmentu na částečné úvazky, stačí dobrá organizace práce. Druhak potřebujete lidi na bugfixy, testery, support, ..

+1/−1
19.3.2017 19:40

P27a31v43e95l 82N37o86v81á42k 4253828745651

Na nesouhlas máte právo. Ale ne na zevseobecnovani. Někde to prostě nejde.

+2/−1
19.3.2017 19:43

P22a49v38e50l 26M66o75r84a64v29e12c 3772949812258

Ano, beru, někde to nejde. Ale já psal o tom, že IT je jeden z nejflexibilnějších oborů který neustále hledá nové lidi, a ani v něm v Česku ve velkém městě skoro neseženete práci na částečný úvazek. Samozřejmě se najdou pozice kde parttime nejde (CEO, třeba), a že se to firmu od firmy liší. Ale obecně v IT je dost možností na part time.

Nebo jinak: na Západě jsou part time naprosto běžné. U nás jsou problémy i v IT. Jak je to možné?

+2/0
19.3.2017 20:03

J34o29z53e39f 80H48r18i56c25i61š31i25n 4123490940766

Přesně tyto klišé brání ženám integraci do pracovního procesu.

Pŕitom žena která ví že ve 15:30 musí z práce aby stihla školku nekafíčkuje a fachá a fakticky někdy za 6 hodnin udělá více než někteří kolegové za 8.

+3/0
19.3.2017 21:01

R80o67s33t71i21s35l39a53v 66C34a55h96a 6283657117111

IT znamena konkretne co? To je tak siroky pojem, ze se neda rict, proc nenasla.

0/0
19.3.2017 20:52

V21l62a61s88t84i11m35i56l 64Š34t75e29c11h64e35r 1885865479445

Důvod ,proč matky zůstávají doma 4 a více let je prozaický.Doma se jim líbí a do práce se jim prostě nechce.

+5/−8
19.3.2017 16:11

M53a32r69t88i93n75a 85M14a34t50ě89j90k24o60v20á 5625492606206

Díky, náčelníku, že ses jich zastal.

+5/−1
19.3.2017 16:13

P74e55t20r68a 47N44e16o38m87i41l44l67n59e83r 7222770407328

Mluvte za sebe, sokolíku :)

+2/−1
19.3.2017 16:27

K67a85t12e79ř76i83n66a 73K19o25z19á47k25o73v78á 2228911335838

Předpokládám, že jste svobodný a bezdětný.

+2/−1
19.3.2017 16:32

V84l34a81s65t86i53m69i66l 90Š15t77e46c29h86e93r 1635575399975

Svobodný nejsem.Prostě to tak je.Být doma s dítětem je náročné ale krásné.Jste v klidu a bez pracovních povinností.Je to také práce,ale jiná.

+3/0
19.3.2017 16:36
Foto

J70a53n93a 37B29í96l89k72o66v64á 1553661592377

Dítě si zhruba do tří let vštěpuje základní povědomí o mravních hodnotách (viz vývojová psychologie). Takže pokud je žena s dítětem tři roky doma a učí jej zásadám slušnosti, má větší šanci, že z něj vyroste slušný člověk. Pokud s ním ty tři roky profláká, pak je promarnila.

+3/−1
19.3.2017 16:43







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.