Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ztracený potenciál: skoro polovina matek se nevrací do původní práce

Nezaměstnanost v Česku je rekordně nízká, přesto tu ve srovnání s okolními evropskými státy pracuje velmi málo žen s dětmi do šesti let. Zaměstnavatelé kvůli tomu přicházejí o velký potenciál. Ztrátu však mají i samotné matky - snižuje se jim příjem, klesá jejich zastoupení ve vedení firem a také důchody. I přes tato jasná negativa však ženy nemají mnohdy na výběr.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J98i80ř20í 90Z84a17t39l40o35u42k63a21l 3268639551576

A co kdyby pomohl stát a podpořil zaměstnávání matek po návratu z mateřské dovolené a zkrácené pracovní úvazky? Ideálně formou snížení daní, slevy na dani, které jsou na rozdíl od dotací spravedlivější a hůř se zneužívají. Přímo se nabízí např. sociální pojištění, když děti, které dnes vychovávají budou v budoucnu vydělávat na naše důchody. Podnikatelům jde především o zisk a je tedy celkem pochopitelné, že obvykle zaměstnají tedy toho, s kým mají nejnižší náklady. A u matek malých dětí, případně zkrácenou pracovní dobou ty náklady vyšší pravděpodobně budou, takto by se jim to ompenzovalo a jejich ochota je zaměstnávat by byla vyšší.

Nemyslím si ale, že by byl dobrý nápad nutit matky chodit do práce dříve než před třetím rokem dítěte, mělo by se to umožnit těm které chtějí, třeba proto, aby nepřišly o kvalifikaci. Jinak to není dobře ani pro dítě, je to dražší pro stát (dotace na jesle a školky proti výnosům z daní) na i většině matek by to pravděpodobně přineslo jen více stresu.

0/0
21.3.2017 8:12

J61a29r29o79s96l35a20v47a 47K91a31n32i62o21k54o98v75á 7772409162337

A už zase masáž, jak je svět nespravedlivý. ..

Holt... mateřství, to je jen takový vedlejšák, protože my ženy, my nutně potřebujeme především kariéru, a vy, zaměstnavatelé, vy si z toho sedněte na... něco..

0/0
20.3.2017 17:49

V87í11t 18K55o85u81b60a 6316650584138

1) každý paragraf platí zaměstnavatel v plné palbě ze svého (málo kdy je to přes 14 dnů)

2) díky nemožným provozním dobám školek musí prakticky každá mamina skončit okolo 14-té, maximálně 14.30 aby stihla dojet pro dítko, tudíž málokdy můžete vzít maminu na částečný úvazek, protože by chodila do práce v momentě, kdy je Vám to k ničemu.

3) kolik mamin takto zaměstnává stát, kraje, obce, státní firmy? 0,00 nic. Tak proč by to měly cálovat zaměstnavatelé ze svého?

+1/0
20.3.2017 13:32

A43n23n54a 72V12e76s80e11l55á 3109520471240

Dnes mají ženy mnohem větší možnosti se realizovat díky internetu . Mnoho žen se dokáže realizovat díky internetu a práci doma . Zaměstnavatel na lidi kašlou a nikde nikdo na vás nečeká . Je to boj o to kdo bude lepší . Skoro je lepší být s dětmi doma a dát jim domov . Je to moje zkušenost . Žádné peníze za to nestojí . Těch pár korun na půl úvazku si dokážete vydělat doma nějakým jednoduchým přivýdělkem . Jděte raději do školy a dodělejte si vzdělání .

+1/0
20.3.2017 11:42

J18o18s71e31f 18Š22o49l84t24e51s 8384418280713

Tohle je spíše pro ženy, které mají vzdělání dostatečné a jsou odbornicemi ve svém oboru. Lékařky, učitelky, ekonomky apod.

0/−1
20.3.2017 13:21

J51i48ř37í 86S25e36d72l28á29č96e10k 9366736101589

Jít po půl roce od porodu do zaměstnání - to je pro mimino opravdu to nejlepší:-/.

+1/0
20.3.2017 10:58

J14a77r87o57s69l40a77v73a 88K98a56n45i62o57k97o12v43á 7702589192597

Právě proto, že jsem si to zažila, protože to tak kdysi bylo a my MUSELY (byla pracovní povinnost) po půlroce do práce. Byl to děs, a docela se to vymstilo..

0/0
20.3.2017 17:52

J16a72r65m31i86l44a 88P51í33c18h85o75v83á 5642467604523

MUSELY? Já byla doma s dítětem 2,5 roku, mohla jsem být i déle, ale potřebovali jsme peníze. Pravda, byla jsem ale doma zadarmo, mateřská byla 1/2 roku, rodičovská rok..

0/0
21.3.2017 23:49

A69l11e21n70a 63K96o25l79e36g64a71r98o96v91á 7136516496548

Pro nektere obory napr zdravotni sestry sci -fi

+1/0
20.3.2017 9:14

P71e24t91r 47S52c43h83w46a75r47z 7598869733421

Zkrácené úvazky jsou zneužíváné zaměstnavatelem, než že by byly přínos pro zaměstnance. Typicky - kvůli zastupitelnosti potřebujeme 4 lidi, ale zas pro ně není tolik práce na celých 8 hodin. Tak jim ztratíme úvazek o hodinu, vyšší vedení nás pochválí za snížení mzdových nákladů. Zaměstnanec přijde o 12,5 % příjmů, ale stejně tu hodinu navíc nemá jak využít, takže ve výsledku se ze snaživého člověka, který dělal v práci i něco navíc stane vyznavač hesla "pracuji pouze do výše svého platu" a většinou nakonec uteče za lepším.

+1/0
20.3.2017 9:10

V65l82a27d88i17m47í44r 19R67e16t17t17i33n79g34e20r 5925716425255

To se týkalo i mně. Měl jsem dobré místo v bance. Povinně jsem na rok narukoval na vojnu a navzdory zákonu jsem se tam už nemohl vrátit. Ta banka byla za rok jinde.

0/0
20.3.2017 8:33

P91a88v38e77l 62S67o37b78o60t49k41a 5760764

To je přeci normální - nejdřív dělala sekretářku generálního ředitele a po mateřské pak nastoupila na místo ředitelky obchodního úseku.

+1/0
20.3.2017 2:49

M97i65l41a19n 84V62o41l16e36k 5159333416459

Spíš na místo personální ředitelky. V obchodě je třeba občas mít nějaké výsledky.

+1/0
20.3.2017 6:51

T35o60m65á51š 37Z65a24p41i27o72r 1925873200545

To jsou zase kecy. Zkráceného úvaze prace z domova apod.... Mimo článek to je o třetinu nižší plat a prcek na posledním miste... fakt pecka.

+1/0
19.3.2017 23:03

J79a17r39o17s65l75a40v55a 81K67a78n83i85o78k82o84v62á 7322539302327

Přesně.... prcek na posledním miste...

0/0
20.3.2017 18:01

Š11t27e93f97a14n 20F61r66i47č67a 7252968513866

Proboha, co to je za předsudky? Proč by se někdo měl vracet do původní práce? Když někdo vypadne z kola ven, tak je prostě z kola venku. Lhostejno, jaké k tomu vedly důvody.

+1/0
19.3.2017 22:18

O36n28d74ř25e74j 68Š94r14u83b82a57ř 1815371615446

Skolka je dobra dokud neni dite nemocne,a i zdrave dite je nemocne casto.

0/0
19.3.2017 21:52

J87a40n 65N66o33v57á16k 6224234

Než začnete vymýšlet teorie, je třeba prvně definovat skupinu o které mluvíte.

1) Příjem čistého do 20 tis Kč / osobu - v podstatě levnější náhrada robotů. Ti nemají žádnou možnost svobodné volby. Tedy neřešit. ... Zaměstnavateli by extrémně narůstaly náklady s 1/2 úvazkem.

2) Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách. Ti už si mohou zkusit domluvit podmínky. Většinou na to nemají odvahu... a většinou oprávněně. Toto jsou různí přenášeči papírů. Zde je home office problém a zkrácený úvazek znamená furt značné náklady pro zaměstnavatele.

3) Příjem kolem 60 tis Kč / osobu - střední management. Zde už není větsinou problém domluvit home office. Částečný úvazek problém je.

4) Příjem 60-100 tis Kč / osobu. Toto jsou většinou lidé, kteří mají tento příjem hlavně díky nasazení = pracují od nevidím do nevidím. Home office je zde standard, ale

0/−1
19.3.2017 21:17

J67a71n 29N92o25v30á21k 6684884

ale tito lidé mají spoustu práce a termíny. Tedy v této době nějaká starost o dítě je nereálná.

5) Příjem 100+ Kč /osobu. CEO či top management. Zde už jde v podstatě vyjednat cokoliv. Tedy krom toho, že by tito lidé mohli nepracovat.

...

Chudí mají smůlu, nemají prostředky na právo volby. Bohatí mají smůlu, protože by přišli o dobré místo. Prostě stále jsme hlavně montovnou Evropy a co se týče sociálních výhod, tak to si moc vymýšlet nemůžeme.

Ale i přesto, když padá nějaký návrh, tak by měl směřovat pro určitou příjmovou skupinu, protože prostě nemůže platit pro všehny

+1/0
19.3.2017 21:25

J36a94n58a 43M57e38r54o62p15e 7238199257559

Zajímavé, že právě v té skupině kolem 30-40 tis Kč / osobu ty částečné úvazky a home office vídám nejčastěji - lidem s nižšími příjmy se nevyplatí dát dítě do soukromé miniškolky / chůvě, ženy s vyššími čistými příjmy už tak často nepotkám (protože stát si vezme tolik, že to již musí být velmi velmi nadstandardní příjem, aby to v čistém vyšlo nad 50).

+1/0
19.3.2017 21:43

H13a78n83k40a 84C63h78a22l62u12p17s96k75á 2208680615466

Lidi s prijmem do 40tis jsou prenaseci papiru? 8-o

0/0
20.3.2017 5:25

J22a48n 34N48o39v96á18k 6374774

Nevím jak jinak nazvat administrativní pracovníky, kteří nedělají žádná rozhodnutí...

+1/0
20.3.2017 8:39

O93n10d97ř13e52j 25Š89r68u20b26a41ř 1845581515416

40 tis cisteho, to mame 55 tis hrubeho. Nevim nevim, jestli tohle je normalni mzda prenasecu papiru :-)

0/0
20.3.2017 9:34

O78n30d93ř35e47j 64Š39r12u50b62a18ř 1265841785646

mozna v Praglu :-)

0/0
20.3.2017 9:35

J49a85n 32N56o85v83á22k 6634974

Mám tam rozmezí 20-40. To je myslím dost velké rozmezí pro všechny regiony.

0/0
20.3.2017 9:47

H64a80n85k51a 57C45h15a37l88u82p16s59k75á 2238120395386

Ano, máte tam rozmezí 20-40. Tzn. 40 tam patří taky. Tzn. nemáte ani ponětí, kolik bere nastupující lékař v nemocnici, začínající právník nebo stavební inženýr bez razítka, kolik berou odborní vědečtí pracovníci atd. atd. Ti všichni můžou být mnohem chytřejší nebo důležitější, než vy s vaší IT firmou (ano, i nejlepší kardiochirurg někde začínal) a mají za sebou léta těžkého vzdělání a před sebou mnoho důležitých rozhodnutí. Přesto jste je nazval přenašeči papírů. Nejspíš žijete v pražské business bublině s hromadou vlastního sebevědomí.

0/0
20.3.2017 12:17

H69a95n61k88a 17C73h82a40l61u91p97s35k93á 2558930185396

S tou IT firmou to byl nejspíš někdo jiný, ale aplikovat to na vás můžete stejně.

0/0
20.3.2017 12:20

H36a82n83k53a 60C91h27a13l87u94p95s57k88á 2198190545556

Doktor, architekt, vědec, vysokoškolský pedagog...? To jsou všechno přenašeči papírů? Víte kolik z nich v republice má čistý plat pod 40tis? Nezapomeňte to říct lékařce v nemocnici, až po ní budete chtít ošetření, že je jenom přenašečka papírů.

0/0
20.3.2017 12:09

J55a51n 67N45o74v73á22k 6674264

Architekt s platem pod 40 tis čistého je nějaký učedník = tedy přenašeč papírů. Nebo není dobrý.

Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde. Dokud bude podobných dostatek, nic se pro ně nezmění. Doktor se soukromou praxí si vydělá výrazně více jak 40.

Vysokoškolský pedagog je opravdu jen nosič papírů. Sice záslužný, ale furt jen prakticky "omílač" .

Vědec.. zde netuším vůbec kolik si vydělají. Asi záleží na oboru.

0/0
20.3.2017 23:28

H83a23n38k63a 88C60h65a67l82u74p56s54k26á 2458690715136

jeden nesmysl vedle druhého. architekt mimo prahu na začátku má klidně 20 čistého. a architekt není přenašeč papírů. doktoři mají smůlu? argument jak stehno, prostě jste je tam zahrnul. vysokoškolský pedagog je často profesor a špička vědění v oboru, často dělá za pakatel jen proto, že přiřazuje důležitost něčemu, o čem nemáte ani tušení, a to je poslání. věděčtí pracovníci obdobně. často pracují ve výzkumech důležitých pro společnost. jste totálně mimo a ještě si to obhajujete. k smíchu. a když půjdu třeba do kultury, nemáte ani páru, kolik bere umělec v Národním divadle třeba. taktéž důležitý pro společnost, protože kultura a vzdělání dělá společnost vyspělou. skoro až nechutné, ty vaše hodnoty.

0/0
21.3.2017 7:47

J84a86n 44N13o12v87á26k 6484104

U každého jsem dodal proč... argumentuje začátečníky v oboru a profesoři berou průměrně přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 13:19

H48a66n71k89a 17C20h40a92l75u42p88s59k41á 2178960335516

Jen jeden výňatek z diskuze:

"Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách... Toto jsou různí přenášeči papírů."

Na to jsem vám napsala několik příkladů, které dokazují nesmyslnost vašeho výroku, ať už jde o doktory, učitele, inženýry nebo vědce.

Na to měla přijít věta: "Ano, omlouvám se, neuvědomil jsem si, že ten člověk, co mi operuje třeba slepák, není přenašeč papírů."

A místo toho přišlo: "Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde." atp.

Sorryjako, ale tohle je diskuzní trapas a ne adekvátní argument potvrzující vaše původní stupidní tvrzení, kvůli kterému to celé vzniklo.

0/0
21.3.2017 13:52

J35a79n 97N11o34v32á75k 6124694

Doktor se soukromou praxí nespadá do příjmové skupiny do 40 tis. Čerstvý absolvent na kolečku ve státní nemocnici není ten, o kom se bavíme. ... Zkušení chirurgové berou přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 16:47

J37i79t81k79a 20K49u47l49h60á26n10k21o83v48á 7437841521924

Zrovna teď to zažívám a dokud tomu člověk nečelí, tak si to fakt nedovede představit. Nechápu, že se u nás tento systém, který je postavený na hlavu, ještě drží. Stát drží matky s dětmi doma tři a více let (nedostupnost státních školek, soukromé za těžké prachy, částečné úvazky stejně nejsou) a žena, která chce jít pracovat dřív je za krkavčí matku. No a s úderem třetího/čtvrtého roku dítěte nás najednou honí do práce na plný úvazek (částečné nejsou) jakoby nás ty děti najednou přestaly potřebovat, a to ještě přesně od/do, protože otevírací doba školek fakt nekoresponduje s pracovní dobou většiny lidí plus dojíždění. Jinak jsme doma víceméně zadarmo. Fakt to nikomu nepřipadá postavené na hlavu?

+6/0
19.3.2017 20:10

J38o24z34e55f 36H15r78i45c90i68š11i47n 4423490240156

Je to na hlavu a je to špatně.

0/0
19.3.2017 20:58

J50a13n22a 92M62e78r19o93p66e 7468169517239

Je, ale postupně se to různě mění - je potřeba, aby ty ženy, kterým se to aspoň trošku vyplatí dávat děti do soukromých školek, vyžadovaly právě částečné úvazky.

0/0
19.3.2017 21:44

J95i58t66k48a 79K82u72l55h12á33n54k74o41v14á 7557801581784

Jenže pokud nejste opravdu ceněný odborník (a ne každý jím může být už z principu), tak si můžete vyžadovat, co chcete, ale proti zaměstnavateli taháte za kratší konec.

+3/0
19.3.2017 22:16

P67a70v69e43l 92M81o39r98a75v44e25c 3602699682728

Trh práce je velký problém. Osobní zkušenost: manželka hledala práci v Brně, v IT, v době hospodářského boomu kdy se firmy přetahují nejen o ajťáky, ale skoro o kohokoliv. Chtěla poloviční nebo i 3/4 úvazek. Z mnoha desítek nabídek jen dvě neměly doušku "práce na plný úvazek".. A to prosím v flexibilním ITRvRv

+4/−1
19.3.2017 16:32

P76a72v52e79l 92N69o40v41á94k 4113888485871

Ja bych taky nikoho nastalo na poloviční úvazek v IT projektovém týmu nechtěl. Dočasně například v případě studenta semestr před stanicemi ano, ale jinak ne. Člověk se čtyřmi hodinami denně není pořádně v kontaktu s tím, co se děje, nedělá poloviční, ale tretinovou rychlostí, kvůli pomalejšímu zaucovani navíc potřebuje víc a delší asistenci zkušenějších kolegů, což dal snižuje kapacitu týmu. Atd. Určitě existují pozice, které jsou rutinní a kde je výkon přímo úměrný času, ale pausalizovat to na celý obor rozhodně nelze.

+2/0
19.3.2017 19:26

P47a15v47e85l 87M37o82r52a35v24e72c 3662499822968

Jednak s vámi plně nesouhlasím, v naší firmě jsou lidi i v developmentu na částečné úvazky, stačí dobrá organizace práce. Druhak potřebujete lidi na bugfixy, testery, support, ..

+1/−1
19.3.2017 19:40

P20a85v71e84l 15N68o19v78á18k 4153978745111

Na nesouhlas máte právo. Ale ne na zevseobecnovani. Někde to prostě nejde.

+2/−1
19.3.2017 19:43

P38a12v97e79l 49M60o87r96a20v23e82c 3792449202348

Ano, beru, někde to nejde. Ale já psal o tom, že IT je jeden z nejflexibilnějších oborů který neustále hledá nové lidi, a ani v něm v Česku ve velkém městě skoro neseženete práci na částečný úvazek. Samozřejmě se najdou pozice kde parttime nejde (CEO, třeba), a že se to firmu od firmy liší. Ale obecně v IT je dost možností na part time.

Nebo jinak: na Západě jsou part time naprosto běžné. U nás jsou problémy i v IT. Jak je to možné?

+2/0
19.3.2017 20:03

J46o37z17e36f 29H57r44i83c24i26š62i81n 4783940680776

Přesně tyto klišé brání ženám integraci do pracovního procesu.

Pŕitom žena která ví že ve 15:30 musí z práce aby stihla školku nekafíčkuje a fachá a fakticky někdy za 6 hodnin udělá více než někteří kolegové za 8.

+3/0
19.3.2017 21:01

R81o39s18t51i96s22l74a85v 98C31a18h22a 6753587127341

IT znamena konkretne co? To je tak siroky pojem, ze se neda rict, proc nenasla.

0/0
19.3.2017 20:52

V33l97a54s70t76i90m48i80l 79Š66t23e64c33h96e16r 1285245549145

Důvod ,proč matky zůstávají doma 4 a více let je prozaický.Doma se jim líbí a do práce se jim prostě nechce.

+5/−8
19.3.2017 16:11

M97a15r12t82i49n25a 41M49a29t35ě36j70k48o66v60á 5565542956236

Díky, náčelníku, že ses jich zastal.

+5/−1
19.3.2017 16:13

P14e47t69r69a 26N54e60o31m75i34l12l93n60e14r 7962360277958

Mluvte za sebe, sokolíku :)

+2/−1
19.3.2017 16:27

K50a77t69e14ř59i56n71a 22K43o23z80á56k54o88v62á 2868761455918

Předpokládám, že jste svobodný a bezdětný.

+2/−1
19.3.2017 16:32

V44l14a67s73t38i35m27i82l 24Š29t50e68c80h94e35r 1895655799135

Svobodný nejsem.Prostě to tak je.Být doma s dítětem je náročné ale krásné.Jste v klidu a bez pracovních povinností.Je to také práce,ale jiná.

+3/0
19.3.2017 16:36
Foto

J17a93n75a 31B45í30l67k54o52v21á 1533551732387

Dítě si zhruba do tří let vštěpuje základní povědomí o mravních hodnotách (viz vývojová psychologie). Takže pokud je žena s dítětem tři roky doma a učí jej zásadám slušnosti, má větší šanci, že z něj vyroste slušný člověk. Pokud s ním ty tři roky profláká, pak je promarnila.

+3/−1
19.3.2017 16:43







Najdete na iDNES.cz