Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Chybí nábytkáři a čalouníci. Firmy přeškolují cukráře i elektrikáře

Tuzemským výrobcům nábytku zoufale schází truhláři, čalouníci a další důležité profese. Na nedostatek kvalifikovaných pracovníků si stěžuje devět z deseti firem. Situaci se snaží řešit prostřednictvím náborů ukrajinských řemeslníků nebo přeškolováním lidí vyučených v jiných oborech – třeba kuchařů, cukrářů nebo elektrikářů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M98i16r59e43k 68T74u38r89e96č30e65k 4983902250552

No, sice nam chybi nábytkáři a čalouníci, ale za to mame prebytecny pocet milionaru a miliardaru. Takze se to kompenzuje. 8-o

0/0
27.4.2017 9:53

V86l52a15d68i17s43l72a29v 85G24r42y84c 9954334868292

Je třeba zdražit nábytek a tím zvýšit mzdy. Nízkoplatové podnikání je k ničemu.

0/0
27.4.2017 9:41

J55i93n98d58ř13i63c58h 65Š54k28o90p75e35k 4515581660275

Důvodem je i výroba levnějšího nábytku s nízkou marží a potřeba investovat do výroby.

Problém je ten, že se dělá nábytek nejnižší cenové úrovně a tedy i kvality, který pak prodávají Ikea a další superhyper krámy. Na dřevotřískových skládačkách ještě nikdo nezbohatl. Ano, ani nikdo neudělal takové, které by vydržely aspoň půlku toho co starý nábytek

0/0
27.4.2017 16:49

P12e12t74r 48N71i53v38n91i72c85k24ý 3812604945147

Platí almužny a diví se, že nemají lidi. ;-D

+2/−2
27.4.2017 8:40

K11a95r77e78l 44Č30e55r37n48ý 6505193502881

Čalounictví je obor prakticky bez perspektivy. Pár čalouníků jsem znal - bylo to přežívaní ze dne na den.

0/0
27.4.2017 8:31

A53n37t20o87n89í36n 39S16v83o26b79o55d36a 3144733719852

když jsem si nechával předělávat křeslo, paní měla práci na několik měsíců, tak jsem čekal v pořadníku, kvalitní mají pořadníky a těm ostatním se raději vyhýbám, je to u všech řemesel, ti nejlepší mají pořadníky a ti nejhorší nemají práci

0/0
27.4.2017 8:45

S78t39a45n40i80s31l50a61v 87K47r67e81j28c20a32r 2121298503826

Obor sedlář -čalouník byl v době socialismu a po něm učební obor pro jedince z speciálních základních škol. Stejně jako malíř pokojů natěrač. Nevím kolik rodičů po roce 1990 své potomky na tyto obory dávali. Učiliště jež se dnes těmito obory zabývají, mají problém s hledáním učnů. Dnes je boom střední školství pro všechny at na to mají nebo nikoli, papír o návštěvnosti dostanou, a firmy starejte se. To ale neplatí o elektrikářích a jiných běžných oborech. Ze zkušenosti vím, že nalézt dobrého vzdělaného v oboru elektroúdržbáře, kuchaře-cukráře, je problém, až odejdou do nenávratna tyto jedinci vyučení ještě v minulém režimu tak asi příjde problém. Ze škol sice přichází každoročně v červenci plno absolventů, ale většinou tito nejsou připraveni pro samostatnou profesní práci v oboru jež si zvolili a studovali. A NENÍ TO OTÁZKOU POUZE PLATOVÉHO OHODNOCENÍ!! To je berlička výmluv a stěžování. Většina absolventů jež tyto obory zkusila ve svém podání uplatnit i v zahraničí tam dělají profese jež s vlastním oborem nemá nic společného.

+1/0
27.4.2017 9:23

L41i85b71o71r 14M77o70u89č93k62a 1638737285332

nebojte, to prece vyresi robotizace .. do tech 30 let, jak se pise jinde v clanku

0/0
27.4.2017 8:04

J73i78n33d71ř58i18c96h 38Š66k49o74p51e67k 4265441600445

a teď ještě vyřešit, jak přežít těch 30 let bez řemeslníků ;-D

0/0
27.4.2017 16:51
Foto

I14m11r54i30c12h 46S53u72c68h76a53r79s70k93ý 8846133175101

Dovolil bych si upozornit proč v ČR potažmo české kotlině nejsou vyšší mzdy i když je produktivita práce stejná jako na západě.

Není to jen zahraničními vlastníky jak je tvrzeno ČSSD, je to způsobeno hlavně českými manažery a řediteli !!

Jejich obrovské odměny jsou vázané za splnění cílů společnosti. Zvýšením mezd zaměstnanců sníží zisk společnosti čímž se sníží jejich obrovské odměny a proto nemají zájem na zvýšení mezd.

Potom pořád čteme, že společnost hledá pracovníky do nepřetržitého provozu za 18 000,- Kč.

Jednoduše řečeno se manažeři starají hlavně o své mzdy a na zaměstnance kašlou.

+4/0
27.4.2017 7:21

A86n57t33o95n78í34n 33S88v43o14b64o12d29a 3314763279132

Babiš jde vzorem, nástup 13 000 Kč a majitel si tuneluje firmu, když jí prodává své sro, aby z firmy vytáhl peníze bez zdanění. On chrochtá a bezdomovcům pro pobavení dává pětitisícovky, jojo, tak to u nás chodí

+2/0
27.4.2017 7:28

M24i31r29e57k 30T34u14r44e38č61e23k 4683132570822

Babiš/neBabiš, to neni o nem, ale co ty tisice dalsich "podnikatelu" kteri vytunelovali firmy, rozkradli za bileho dne pred zraky vsech, miliardy prevedli do danovych raju a jeste se nam smeji. A delali to "v souladu" se zakony, ktere jim stat, strany a vlady připravili na míru...

+2/0
27.4.2017 10:02

S23t37a60n57i55s77l58a51v 76K23r64e39j63c21a50r 2601488263666

Nu Babiš ale spíše bude pouze hromosvodem, JEHO FIRMY totiž řídí samostatný firemní managment složený nejen z ředitelů a managerů. A ti jsou v mediích anonymními. Rozhodně než být Andrejem tak by jsem byl raději ředitelem a manažerem v jeho firmě.

+1/0
27.4.2017 10:12

S98t77a84n64i38s74l74a54v 29K88r59e80j90c94a97r 2701488633896

Ale nástupní plat a reálný plat po zkušební době jsou dvě rozdílné veličiny. Obě strany musí mít prostor pro poznání prostředí a zaměstnance. A je v naprostém pořádku, že tuto možnost mají obě strany. I podnikatel má právo odhalit lajdáka a neperspektivního zaměstnance od přínosného a schopného. Tento postup nakonec funguje i u velkých firem v zahraničí, v případech odborných pozic - nikoli pracovníků u pásu!! Nadnárodní hotelové firmy, upravují konečné platy zaměstnanců až po absolvování svých profesních zkoušek jež si většinou adept platí sám a do té doby dostává nástupní plat i několik měsíců.

0/0
27.4.2017 10:20

P51e80t68r 53N69i16v53n21i49c14k74ý 3492724185647

Primárně jde o to, že v Česku je hlvně dodavatelský průmysl prodávající za nákladové ceny. V Německu dělají koncové výrobky a prodívají za marketingové ceny s vysokou marží. Navíc majiteleé jso v Německu a inkasují i zisk firmy. Mají tedy mnohem větší příjmy a tedy i prostor pro mzdy.

Dokud nebudeme dělat koncové výrobky s vysokou přidanou hodnotou, nic moc se nezlepší.

0/0
27.4.2017 8:46

J40i26n23d58ř75i92c26h 12Š83k96o56p33e14k 4585711260515

důvodem je struktura podniků.

Např. německá firma má zde výrobní závod, kde se dělá část operace, např. konstrukce rámů přívěsů. Z německa přijede polotovar, tady se udělá pár operací a rám pokračuje na dokončení do Německa. Přestože třeba tady udělají největší část práce, tak nebude německý majitel české pobočce platit zbytečně moc peněz, když je ideální stav nula (příjmy - výdaje, kvůli daním) a celou přidanou hodnotu schrábne německá firma, která výrobek opatří štítkem made in Germany a výrobek zabalí

0/0
27.4.2017 16:54
Foto

M88i98c62h75a57e96l 25L21ö67f68f31e42l78m84a84n40n 7288868437400

Čistá mzda 16 339 Kč. Z toho platí nájem, jídlo, auto, oblečení, a celkem bych se vsadil, že pokud vyrobí nějaký zmetek tak mu to odečtou z výplaty.

Práce snů, už tam běžím.

+7/0
27.4.2017 6:46

V32l49a40d74i87m51í50r 85Č19í95ž86e45k 4558127336306

Ing máme, že není kam plivnout.Hlavně, že umí anglicky a PC. Říkají si manageři a jsou lautr k ničemu.Jejich úroveň je horší, jak tehdá středoškoláků s maturitou! Praxe žádná, ale plodí moudra to jeden žasne.

+4/−3
27.4.2017 6:08

P28e64t76r 49V65o61n59d80r58a43c61e63k 7765481283270

Nyní se v plné nahotě objevuje realita naprosté devastace školství, kdy v 90tých letech byl úmyslně zlikvidován průmysl a lidem se tady říkalo, že všichni budou manageři a všechno dovezeme - a najednou ejhle - nejsou lidi :-/

Pro ty co pomaleji chápou - před 20ti lety bylo na úřadech polovina lidí co dnes a dnes máme výkonější počítače atd ... na druhé straně ve fabrikách chybí lidé, kteří by na tyto úředníky dělali ;-€

+4/−1
27.4.2017 5:52

J53a38n 18R57a76k 9237443814195

Samý kecy, jen any mohli najmout levné cizince z Ukrajiny nebo Pakistánu.

+5/0
26.4.2017 23:00

R73o69m80a59n 34S54t43o39n81e16k 1969673779621

nedostatek lidí a nízké platy jsou bohužel realita :-/

0/−4
26.4.2017 23:10

T81o83m78á25š 16K92r17e34j54č28í 1485261370581

Pouze nízké platy je realita. Lidí je dost. Zkuste se podívat na reálné nabídky práce, to je skoro všechno za almužnu. Pak se není čemu divit, že tady vlastně trh práce ani neexistuje. Pro většinu lidí měnit práci a jít do neznáma nemá žádný smysl.

+3/0
27.4.2017 3:51

T93o22m69á86š 63N14o82v52á85k 3217763820363

ne jen nabytkari a calounici, k nam do restaurace nemuzeme sehat cisniky ani za boha, bud prijdou namistrovani frajirci co si mysli ze jim budou litat peceny holubi do pusy bez prace a hned radsi odejdou a nebo prijdou absolutne neschopni.pritom plat je nadprumerny ale samozrejme z pocatku je toho na ne asi hodne a nevydrzi protoze je i nadprumerne prace...dneska chce kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat.

0/−1
26.4.2017 20:53

M18a43r19t46i21n 55K69o39l94a93c39e65k 6665129804610

trh práce je trh. Pokud chcete lidi, tak se musíte snažit. Pokud odchází, protože je toho na ně spočátku moc , tak zvolněte.

+4/0
26.4.2017 21:35

J56i14ř16í 16K26ü11h32r 2220846970896

Dneska?To tak nebylo vždy?

+1/0
26.4.2017 21:45

R97a76d10e35k 38J94a25n34a96t46a 9835396794262

"pritom plat je nadprumerny"

Fakt jako nabízíte číšníkovi více než 28 232 Kč hrubého? To je totiž dnes průměrná mzda.

+2/0
26.4.2017 23:34

P13e34t82r 74N92i34v48n25i49c15k59ý 3302784305127

"kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat"

To je trh. Když takovou práci najdou, byli by blázni, aby místo toho pobíhali po restauraci.

+2/0
27.4.2017 8:42

T27o17m23á98š 69K71r48e95j26č38í 1395371170641

A můžete být konkétní? Které fimy někoho rekvalifikují na své náklady? Alespoň jednu firmu prosím. Zkušenost z pracovního thu je totiž úplně jiná. Ještě tak ty Ukrajince, to jo, ty berou, ale neznám firmu, která by někoho byla ochotná rekvalifikovat v řemesle (neplést se zaučením s obsluhou montážní linky).

+2/0
26.4.2017 19:59

A37n59t67o31n75í45n 84S29v86o12b33o96d73a 3384843859332

třeba Škoda Mladá Boleslav má svoji školu, těch firem je víc, ale lepší je plakat než se dívat, kde něco umí

0/0
26.4.2017 20:09

F44i94l54i75p 43N66a32v66r27á43t61i43l 2777750953194

Škola a rekvalifikace je rozdíl. Pan Krejčí píše o rekvalifikaci. Škodovka vezme 40-letého kuchaře na přeškolení v karosáře?

+1/0
26.4.2017 20:32

A87n42t49o31n69í20n 97S35v80o31b93o21d67a 3484503329872

vezmou na montáž a když se uplatní, mají i vzdělávání zaměstnanců, takže rekvalifikují

+1/0
26.4.2017 20:34

F53i53l13i71p 69N81a82v33r63á53t78i67l 2847350673544

Znáte příklad z praxe nebo jen vymýšlíte teorie? Spíš to druhé. Podle toho, co vím já, tak na montáž ve škodovce je docela nával, takže si fabrika nemusí brát 40letého kuchaře bez praxe. Pokud ale děláte ve škodovce, a máte jiné zkušenosti....sem s nimi.

0/0
26.4.2017 20:39

A31n76t28o96n52í83n 23S34v44o76b18o84d10a 3724163759222

dřív jsem pracoval pro automobilky, tak jsem takovou praxi viděl, na pásu inženýr a za 6 měsíců z něho byl technik, prodělal nějaká školení a hotovo

+1/0
26.4.2017 20:42

T91o55m86á52š 65K83r69e79j49č86í 1865441800121

Tak bych předpokládal, že inženýr je technik tak nějak z principu svého vzdělání. Tam přece nešlo o rekvalifikaci, ale o příslušná školení na daný provoz. Jo, kdyby z něj byl pak jeřábník, tak to by byla jiná. Ale to je neděje, viďte?

0/0
27.4.2017 4:04

A62n18t84o98n93í29n 54S69v56o10b29o58d44a 3474163249772

když se rekvalifikuje zámečník na operátora CNC stroje, tak to je rekvalifikace? Jak rozdílné obory to musí být, aby jste uznal přeškolení člověka? Ten první případ je z běžné praxe pracovních úřadů

0/0
27.4.2017 7:10

T53o15m61á19š 22K74r98e43j34č61í 1225821140721

Fajn, vybral jste si největší a nejziskovější firmu, kde se navíc asi nejvíc z firem v ČR dodržují západní standardy a kde také fungují odbory. Nicméně i u Škodovky se ale nejedná o rekvalifikační kurz (s plnohodnotným výučním listem), ale zaučení na danou pozici. Školu tam mají, ale pro běžné žáky. Rozhodně to není o plakání, rekvalifikovat se může každý, pokud je na Úřadu práce. Ale rozhodně to nedělají firmy tak, jak je uvedeno v článku. Čest výjimkám, ale ty bych rád poznal, protože o žádné takové firmě nevím, která by sama, na své náklady prováděla plnohodnotné rekvalifikace. Jak jsem psal, zaučení na novou pozici člověka, který přijde z jiného oboru, je něco úplně jiného. Naučí ho jen tu danou věc, mašinu... ale nejedná se o rekvalifikaci v pravém slova smyslu. Když to místo opustí, nebude z něj soustružník, ekektrikář.... ale jen pracovník, co umí dělat na té dané konkrétní lince.

+1/0
27.4.2017 4:01

P47e56t42r 37N82i47v63n30i75c28k72ý 3102274955657

Stačil ti jeden příklad - dostal jsi ho. Svoji školu má třeba i Jablotron.

0/0
27.4.2017 8:44

A63n21t44o12n80í71n 65S36v95o10b97o71d33a 3944853299172

Firmy běžně vysílají pracovníky na rekvalifikační kurzy, znám firmu, kde poslali za své peníze asistentku na kurz účetnictví, kde dostala cerifikát,cena 15000 Kč, ale většinou využijí dotace z EU, podívejte se Agrofert, kolik čerpal na vzdělávání pracovníků z fondů EU

0/0
27.4.2017 9:31

J43i27ř25í 84K96ü89h72r 2860946160506

OSTROJ a.s. rovněž dlouhodobě spolupracuje s Úřadem práce a institucemi zabývajícími se rekvalifikacemi. Je proto možné vykonávat praktickou část dané rekvalifikace přímo ve výrobních prostorách naší společnosti. Mezi nejčastěji realizované rekvalifikace v naší společnosti patří Obsluha CNC. Po úspěšném absolvování rekvalifikace může dojít v případě volné pracovní pozice i ke konkrétní pracovní nabídce.

http://www.ostroj.cz/vzdelavani-a-odborny-rozvoj

0/0
26.4.2017 21:47

T41o43m92á12š 97K25r38e95j57č70í 1695701660831

Ano, ale financuje to ÚP, tedy my všichni a ne ta firma.

0/0
27.4.2017 3:53

R76u10d85o46l65f 57P51e33k86a80r 6209619484485

Proč elektrikáře, těch je také málo. Ať přeškolují pobírače dávek....

+7/0
26.4.2017 19:56

M35a46r21t17i84n 69J30u54r68e64č77k31a 2953694891201

Vy by jste nějakého dávkaře, kterému se daří roky úspěšně vyhýbat práci, vzal? Já tedy ani zadarmo, víc škody než užitku, aspoň u odborných a zodpovědných profesí, kde to není jak zlomit rýč při kopání.

+3/0
26.4.2017 20:05

P84e55t55r 24J40a16r95o86š 2194691845827

R^

0/0
26.4.2017 20:07

P90e69t24r 26J15a76r57o19š 2454321585587

Pobirace davek nepredelate. To neni prace, ale zivotni filozofie. tedy dokud nebudou nuceni bydlet pod mostem, pokud nebudou makat.

0/0
26.4.2017 20:08

P98e16t78r 40Š76e11d78ý 5302367272

Kde by mohla být třeba taková IKEA kdyby zaměstnávala netáhla zvyklá své bezpracně nabyté peníze utratit za cigarety a zbytek naházet do výherních automatů;-D;-D Já to vím docela přesně, ale asi by mě smazali ;-D;-D

0/0
27.4.2017 8:52

M89a98r76t91i92n 20K16o15l21á97ř 1605604699855

Dita Smítalová: navíc ke všemu tomu nemáte pravdu....pokud chcete založit živnost v oboru, ve kterém máte vzdělání, tak nepotřebujete žádnou praxi....praxe je zapotřebí, pokud se jedná o jiný nebo příbuzný obor....http://www.jakpodnikat.cz/zivnosti-remeslne.php

0/0
26.4.2017 19:55

D72i18t16a 79S63m23í61t75a19l32o65v80á 7161889175779

Najděte si vázané živnosti a zajděte se zeptat na živnostenský úřad.;-) A pak si povíme.

0/0
26.4.2017 20:04

M91a82r13t69i42n 96J36u15r98e64č25k35a 2253524471101

Já tam byl, přihlásil se k řemeslné živnosti a není problém. Máte 80% paušál na příjmy, takže do cca 300 tis. výdělku ročně neplatíte ani žádné daně z příjmu. Odvody minimální. Co víc si přát?

Praxi potřebujete pokud chcete podnikat mimo obor, pak potřebujete někoho, kdo Vám bude po tuto dobu dělat "granta". Po této době si pak už můžete podnikat bez závislosti na kýmkoliv.

Tím ale určitě netvrdím, že začátky jsou snadné, to určitě ne

+2/0
26.4.2017 20:10

M55a28r70t90i37n 70K23o56l62á75ř 1465114829695

řemeslo není vázaná živnost vážená paní.....dal jsem vám tam i odkaz, abyste se na to podívala, řemeslo je řemeslná činnost....podívejte se na ten článek, přečtěte si znění zákona a pak klidně můžete jít na ten živnostenský úřad

+1/0
26.4.2017 20:10

A53n35t97o32n90í81n 67S85v81o12b74o18d53a 3574243959592

jak může elektrikář po škole začít podnikat? na paragraf 6 musí mít rok praxi

0/0
26.4.2017 20:12







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.