Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Chybí nábytkáři a čalouníci. Firmy přeškolují cukráře i elektrikáře

Tuzemským výrobcům nábytku zoufale schází truhláři, čalouníci a další důležité profese. Na nedostatek kvalifikovaných pracovníků si stěžuje devět z deseti firem. Situaci se snaží řešit prostřednictvím náborů ukrajinských řemeslníků nebo přeškolováním lidí vyučených v jiných oborech – třeba kuchařů, cukrářů nebo elektrikářů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M19i69r25e31k 30T46u82r34e82č83e17k 4463462460922

No, sice nam chybi nábytkáři a čalouníci, ale za to mame prebytecny pocet milionaru a miliardaru. Takze se to kompenzuje. 8-o

0/0
27.4.2017 9:53

V19l67a87d71i23s24l27a78v 39G38r14y83c 9524624498672

Je třeba zdražit nábytek a tím zvýšit mzdy. Nízkoplatové podnikání je k ničemu.

0/0
27.4.2017 9:41

J40i32n69d46ř94i21c88h 52Š56k83o12p23e60k 4865361680435

Důvodem je i výroba levnějšího nábytku s nízkou marží a potřeba investovat do výroby.

Problém je ten, že se dělá nábytek nejnižší cenové úrovně a tedy i kvality, který pak prodávají Ikea a další superhyper krámy. Na dřevotřískových skládačkách ještě nikdo nezbohatl. Ano, ani nikdo neudělal takové, které by vydržely aspoň půlku toho co starý nábytek

0/0
27.4.2017 16:49

P76e97t43r 35N77i22v19n90i90c84k92ý 3262614405717

Platí almužny a diví se, že nemají lidi. ;-D

+2/−2
27.4.2017 8:40

K43a25r76e23l 76Č98e97r96n77ý 6455253382211

Čalounictví je obor prakticky bez perspektivy. Pár čalouníků jsem znal - bylo to přežívaní ze dne na den.

0/0
27.4.2017 8:31

A14n28t52o11n44í49n 74S64v16o42b62o20d60a 3554143369952

když jsem si nechával předělávat křeslo, paní měla práci na několik měsíců, tak jsem čekal v pořadníku, kvalitní mají pořadníky a těm ostatním se raději vyhýbám, je to u všech řemesel, ti nejlepší mají pořadníky a ti nejhorší nemají práci

0/0
27.4.2017 8:45

S36t93a53n39i79s44l19a23v 91K44r77e10j64c88a61r 2831968863716

Obor sedlář -čalouník byl v době socialismu a po něm učební obor pro jedince z speciálních základních škol. Stejně jako malíř pokojů natěrač. Nevím kolik rodičů po roce 1990 své potomky na tyto obory dávali. Učiliště jež se dnes těmito obory zabývají, mají problém s hledáním učnů. Dnes je boom střední školství pro všechny at na to mají nebo nikoli, papír o návštěvnosti dostanou, a firmy starejte se. To ale neplatí o elektrikářích a jiných běžných oborech. Ze zkušenosti vím, že nalézt dobrého vzdělaného v oboru elektroúdržbáře, kuchaře-cukráře, je problém, až odejdou do nenávratna tyto jedinci vyučení ještě v minulém režimu tak asi příjde problém. Ze škol sice přichází každoročně v červenci plno absolventů, ale většinou tito nejsou připraveni pro samostatnou profesní práci v oboru jež si zvolili a studovali. A NENÍ TO OTÁZKOU POUZE PLATOVÉHO OHODNOCENÍ!! To je berlička výmluv a stěžování. Většina absolventů jež tyto obory zkusila ve svém podání uplatnit i v zahraničí tam dělají profese jež s vlastním oborem nemá nic společného.

+1/0
27.4.2017 9:23

L41i90b80o22r 64M17o37u81č23k13a 1258527935702

nebojte, to prece vyresi robotizace .. do tech 30 let, jak se pise jinde v clanku

0/0
27.4.2017 8:04

J80i18n30d84ř80i34c82h 42Š86k52o14p96e63k 4505521100355

a teď ještě vyřešit, jak přežít těch 30 let bez řemeslníků ;-D

0/0
27.4.2017 16:51
Foto

I62m68r41i93c14h 54S81u87c32h52a62r94s20k75ý 8906833395821

Dovolil bych si upozornit proč v ČR potažmo české kotlině nejsou vyšší mzdy i když je produktivita práce stejná jako na západě.

Není to jen zahraničními vlastníky jak je tvrzeno ČSSD, je to způsobeno hlavně českými manažery a řediteli !!

Jejich obrovské odměny jsou vázané za splnění cílů společnosti. Zvýšením mezd zaměstnanců sníží zisk společnosti čímž se sníží jejich obrovské odměny a proto nemají zájem na zvýšení mezd.

Potom pořád čteme, že společnost hledá pracovníky do nepřetržitého provozu za 18 000,- Kč.

Jednoduše řečeno se manažeři starají hlavně o své mzdy a na zaměstnance kašlou.

+4/0
27.4.2017 7:21

A80n41t97o25n61í88n 98S14v38o17b67o52d85a 3384233769622

Babiš jde vzorem, nástup 13 000 Kč a majitel si tuneluje firmu, když jí prodává své sro, aby z firmy vytáhl peníze bez zdanění. On chrochtá a bezdomovcům pro pobavení dává pětitisícovky, jojo, tak to u nás chodí

+2/0
27.4.2017 7:28

M83i61r75e76k 63T48u95r58e81č30e46k 4753752230222

Babiš/neBabiš, to neni o nem, ale co ty tisice dalsich "podnikatelu" kteri vytunelovali firmy, rozkradli za bileho dne pred zraky vsech, miliardy prevedli do danovych raju a jeste se nam smeji. A delali to "v souladu" se zakony, ktere jim stat, strany a vlady připravili na míru...

+2/0
27.4.2017 10:02

S34t66a71n68i37s47l16a52v 94K10r26e74j30c79a65r 2331818433236

Nu Babiš ale spíše bude pouze hromosvodem, JEHO FIRMY totiž řídí samostatný firemní managment složený nejen z ředitelů a managerů. A ti jsou v mediích anonymními. Rozhodně než být Andrejem tak by jsem byl raději ředitelem a manažerem v jeho firmě.

+1/0
27.4.2017 10:12

S16t31a62n16i26s92l11a66v 79K68r61e37j62c92a54r 2281298663546

Ale nástupní plat a reálný plat po zkušební době jsou dvě rozdílné veličiny. Obě strany musí mít prostor pro poznání prostředí a zaměstnance. A je v naprostém pořádku, že tuto možnost mají obě strany. I podnikatel má právo odhalit lajdáka a neperspektivního zaměstnance od přínosného a schopného. Tento postup nakonec funguje i u velkých firem v zahraničí, v případech odborných pozic - nikoli pracovníků u pásu!! Nadnárodní hotelové firmy, upravují konečné platy zaměstnanců až po absolvování svých profesních zkoušek jež si většinou adept platí sám a do té doby dostává nástupní plat i několik měsíců.

0/0
27.4.2017 10:20

P48e24t77r 19N80i76v47n72i74c78k26ý 3952644425617

Primárně jde o to, že v Česku je hlvně dodavatelský průmysl prodávající za nákladové ceny. V Německu dělají koncové výrobky a prodívají za marketingové ceny s vysokou marží. Navíc majiteleé jso v Německu a inkasují i zisk firmy. Mají tedy mnohem větší příjmy a tedy i prostor pro mzdy.

Dokud nebudeme dělat koncové výrobky s vysokou přidanou hodnotou, nic moc se nezlepší.

0/0
27.4.2017 8:46

J16i89n70d59ř54i74c35h 80Š35k82o43p71e63k 4805751600455

důvodem je struktura podniků.

Např. německá firma má zde výrobní závod, kde se dělá část operace, např. konstrukce rámů přívěsů. Z německa přijede polotovar, tady se udělá pár operací a rám pokračuje na dokončení do Německa. Přestože třeba tady udělají největší část práce, tak nebude německý majitel české pobočce platit zbytečně moc peněz, když je ideální stav nula (příjmy - výdaje, kvůli daním) a celou přidanou hodnotu schrábne německá firma, která výrobek opatří štítkem made in Germany a výrobek zabalí

0/0
27.4.2017 16:54
Foto

M66i37c93h98a38e22l 80L39ö78f29f36e87l63m71a95n94n 7108868637560

Čistá mzda 16 339 Kč. Z toho platí nájem, jídlo, auto, oblečení, a celkem bych se vsadil, že pokud vyrobí nějaký zmetek tak mu to odečtou z výplaty.

Práce snů, už tam běžím.

+7/0
27.4.2017 6:46

V68l21a78d23i42m51í35r 47Č14í82ž91e98k 4278797396376

Ing máme, že není kam plivnout.Hlavně, že umí anglicky a PC. Říkají si manageři a jsou lautr k ničemu.Jejich úroveň je horší, jak tehdá středoškoláků s maturitou! Praxe žádná, ale plodí moudra to jeden žasne.

+4/−3
27.4.2017 6:08

P47e62t76r 77V89o30n75d55r98a92c71e21k 7465761633920

Nyní se v plné nahotě objevuje realita naprosté devastace školství, kdy v 90tých letech byl úmyslně zlikvidován průmysl a lidem se tady říkalo, že všichni budou manageři a všechno dovezeme - a najednou ejhle - nejsou lidi :-/

Pro ty co pomaleji chápou - před 20ti lety bylo na úřadech polovina lidí co dnes a dnes máme výkonější počítače atd ... na druhé straně ve fabrikách chybí lidé, kteří by na tyto úředníky dělali ;-€

+4/−1
27.4.2017 5:52

J21a14n 75R54a57k 9807653864855

Samý kecy, jen any mohli najmout levné cizince z Ukrajiny nebo Pakistánu.

+5/0
26.4.2017 23:00

R42o34m94a37n 36S69t83o41n67e56k 1469203849661

nedostatek lidí a nízké platy jsou bohužel realita :-/

0/−4
26.4.2017 23:10

T47o45m32á24š 49K79r24e11j37č29í 1975861230131

Pouze nízké platy je realita. Lidí je dost. Zkuste se podívat na reálné nabídky práce, to je skoro všechno za almužnu. Pak se není čemu divit, že tady vlastně trh práce ani neexistuje. Pro většinu lidí měnit práci a jít do neznáma nemá žádný smysl.

+3/0
27.4.2017 3:51

T83o78m66á96š 89N91o56v95á79k 3287713320873

ne jen nabytkari a calounici, k nam do restaurace nemuzeme sehat cisniky ani za boha, bud prijdou namistrovani frajirci co si mysli ze jim budou litat peceny holubi do pusy bez prace a hned radsi odejdou a nebo prijdou absolutne neschopni.pritom plat je nadprumerny ale samozrejme z pocatku je toho na ne asi hodne a nevydrzi protoze je i nadprumerne prace...dneska chce kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat.

0/−1
26.4.2017 20:53

M78a77r29t26i82n 36K46o38l19a35c66e25k 5169707413953

trh práce je trh. Pokud chcete lidi, tak se musíte snažit. Pokud odchází, protože je toho na ně spočátku moc , tak zvolněte.

+4/0
26.4.2017 21:35

J75i38ř49í 56K79ü57h87r 2890486290926

Dneska?To tak nebylo vždy?

+1/0
26.4.2017 21:45

R20a51d65e14k 51J26a91n45a32t17a 9125256604752

"pritom plat je nadprumerny"

Fakt jako nabízíte číšníkovi více než 28 232 Kč hrubého? To je totiž dnes průměrná mzda.

+2/0
26.4.2017 23:34

P74e74t53r 10N80i82v31n24i98c13k89ý 3312754175317

"kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat"

To je trh. Když takovou práci najdou, byli by blázni, aby místo toho pobíhali po restauraci.

+2/0
27.4.2017 8:42

T88o39m77á62š 42K36r85e53j30č24í 1985241340191

A můžete být konkétní? Které fimy někoho rekvalifikují na své náklady? Alespoň jednu firmu prosím. Zkušenost z pracovního thu je totiž úplně jiná. Ještě tak ty Ukrajince, to jo, ty berou, ale neznám firmu, která by někoho byla ochotná rekvalifikovat v řemesle (neplést se zaučením s obsluhou montážní linky).

+2/0
26.4.2017 19:59

A88n72t22o88n79í15n 81S44v88o66b46o71d94a 3524613249302

třeba Škoda Mladá Boleslav má svoji školu, těch firem je víc, ale lepší je plakat než se dívat, kde něco umí

0/0
26.4.2017 20:09

F50i83l24i42p 76N34a62v27r49á87t30i33l 2847810673954

Škola a rekvalifikace je rozdíl. Pan Krejčí píše o rekvalifikaci. Škodovka vezme 40-letého kuchaře na přeškolení v karosáře?

+1/0
26.4.2017 20:32

A14n20t40o76n42í94n 12S48v54o49b20o26d70a 3404433919162

vezmou na montáž a když se uplatní, mají i vzdělávání zaměstnanců, takže rekvalifikují

+1/0
26.4.2017 20:34

F93i58l40i20p 75N21a48v59r71á40t26i61l 2217140843774

Znáte příklad z praxe nebo jen vymýšlíte teorie? Spíš to druhé. Podle toho, co vím já, tak na montáž ve škodovce je docela nával, takže si fabrika nemusí brát 40letého kuchaře bez praxe. Pokud ale děláte ve škodovce, a máte jiné zkušenosti....sem s nimi.

0/0
26.4.2017 20:39

A75n89t41o30n47í87n 54S80v74o87b37o24d45a 3554183549382

dřív jsem pracoval pro automobilky, tak jsem takovou praxi viděl, na pásu inženýr a za 6 měsíců z něho byl technik, prodělal nějaká školení a hotovo

+1/0
26.4.2017 20:42

T26o90m33á37š 84K38r97e91j26č69í 1645851860431

Tak bych předpokládal, že inženýr je technik tak nějak z principu svého vzdělání. Tam přece nešlo o rekvalifikaci, ale o příslušná školení na daný provoz. Jo, kdyby z něj byl pak jeřábník, tak to by byla jiná. Ale to je neděje, viďte?

0/0
27.4.2017 4:04

A45n34t47o94n49í11n 70S68v16o13b58o44d87a 3834333249252

když se rekvalifikuje zámečník na operátora CNC stroje, tak to je rekvalifikace? Jak rozdílné obory to musí být, aby jste uznal přeškolení člověka? Ten první případ je z běžné praxe pracovních úřadů

0/0
27.4.2017 7:10

T31o70m32á93š 23K61r49e89j61č42í 1385301270881

Fajn, vybral jste si největší a nejziskovější firmu, kde se navíc asi nejvíc z firem v ČR dodržují západní standardy a kde také fungují odbory. Nicméně i u Škodovky se ale nejedná o rekvalifikační kurz (s plnohodnotným výučním listem), ale zaučení na danou pozici. Školu tam mají, ale pro běžné žáky. Rozhodně to není o plakání, rekvalifikovat se může každý, pokud je na Úřadu práce. Ale rozhodně to nedělají firmy tak, jak je uvedeno v článku. Čest výjimkám, ale ty bych rád poznal, protože o žádné takové firmě nevím, která by sama, na své náklady prováděla plnohodnotné rekvalifikace. Jak jsem psal, zaučení na novou pozici člověka, který přijde z jiného oboru, je něco úplně jiného. Naučí ho jen tu danou věc, mašinu... ale nejedná se o rekvalifikaci v pravém slova smyslu. Když to místo opustí, nebude z něj soustružník, ekektrikář.... ale jen pracovník, co umí dělat na té dané konkrétní lince.

+1/0
27.4.2017 4:01

P94e87t53r 90N88i97v60n67i52c67k56ý 3832294775497

Stačil ti jeden příklad - dostal jsi ho. Svoji školu má třeba i Jablotron.

0/0
27.4.2017 8:44

A49n24t67o12n54í42n 24S63v48o32b72o97d14a 3864673419472

Firmy běžně vysílají pracovníky na rekvalifikační kurzy, znám firmu, kde poslali za své peníze asistentku na kurz účetnictví, kde dostala cerifikát,cena 15000 Kč, ale většinou využijí dotace z EU, podívejte se Agrofert, kolik čerpal na vzdělávání pracovníků z fondů EU

0/0
27.4.2017 9:31

J88i24ř63í 56K44ü91h44r 2260636630286

OSTROJ a.s. rovněž dlouhodobě spolupracuje s Úřadem práce a institucemi zabývajícími se rekvalifikacemi. Je proto možné vykonávat praktickou část dané rekvalifikace přímo ve výrobních prostorách naší společnosti. Mezi nejčastěji realizované rekvalifikace v naší společnosti patří Obsluha CNC. Po úspěšném absolvování rekvalifikace může dojít v případě volné pracovní pozice i ke konkrétní pracovní nabídce.

http://www.ostroj.cz/vzdelavani-a-odborny-rozvoj

0/0
26.4.2017 21:47

T64o46m38á41š 70K50r22e28j70č28í 1715561790331

Ano, ale financuje to ÚP, tedy my všichni a ne ta firma.

0/0
27.4.2017 3:53

R14u68d25o98l55f 79P84e35k19a94r 6159249924155

Proč elektrikáře, těch je také málo. Ať přeškolují pobírače dávek....

+7/0
26.4.2017 19:56

M32a32r84t89i78n 95J98u12r93e41č36k63a 2743494701281

Vy by jste nějakého dávkaře, kterému se daří roky úspěšně vyhýbat práci, vzal? Já tedy ani zadarmo, víc škody než užitku, aspoň u odborných a zodpovědných profesí, kde to není jak zlomit rýč při kopání.

+3/0
26.4.2017 20:05

P26e66t82r 32J39a33r29o26š 2184821425387

R^

0/0
26.4.2017 20:07

P37e42t36r 56J57a17r94o47š 2424811765837

Pobirace davek nepredelate. To neni prace, ale zivotni filozofie. tedy dokud nebudou nuceni bydlet pod mostem, pokud nebudou makat.

0/0
26.4.2017 20:08

P34e12t74r 83Š72e91d15ý 5442637892

Kde by mohla být třeba taková IKEA kdyby zaměstnávala netáhla zvyklá své bezpracně nabyté peníze utratit za cigarety a zbytek naházet do výherních automatů;-D;-D Já to vím docela přesně, ale asi by mě smazali ;-D;-D

0/0
27.4.2017 8:52

M78a47r40t69i74n 98K13o68l81á94ř 1625694749605

Dita Smítalová: navíc ke všemu tomu nemáte pravdu....pokud chcete založit živnost v oboru, ve kterém máte vzdělání, tak nepotřebujete žádnou praxi....praxe je zapotřebí, pokud se jedná o jiný nebo příbuzný obor....http://www.jakpodnikat.cz/zivnosti-remeslne.php

0/0
26.4.2017 19:55

D15i78t15a 67S53m32í84t43a88l97o97v37á 7571449525259

Najděte si vázané živnosti a zajděte se zeptat na živnostenský úřad.;-) A pak si povíme.

0/0
26.4.2017 20:04

M77a97r73t46i62n 87J25u86r41e95č44k73a 2103814311631

Já tam byl, přihlásil se k řemeslné živnosti a není problém. Máte 80% paušál na příjmy, takže do cca 300 tis. výdělku ročně neplatíte ani žádné daně z příjmu. Odvody minimální. Co víc si přát?

Praxi potřebujete pokud chcete podnikat mimo obor, pak potřebujete někoho, kdo Vám bude po tuto dobu dělat "granta". Po této době si pak už můžete podnikat bez závislosti na kýmkoliv.

Tím ale určitě netvrdím, že začátky jsou snadné, to určitě ne

+2/0
26.4.2017 20:10

M37a23r78t92i85n 46K90o41l15á44ř 1575414719475

řemeslo není vázaná živnost vážená paní.....dal jsem vám tam i odkaz, abyste se na to podívala, řemeslo je řemeslná činnost....podívejte se na ten článek, přečtěte si znění zákona a pak klidně můžete jít na ten živnostenský úřad

+1/0
26.4.2017 20:10

A50n67t26o65n27í64n 94S37v96o26b63o28d36a 3574873219432

jak může elektrikář po škole začít podnikat? na paragraf 6 musí mít rok praxi

0/0
26.4.2017 20:12







Najdete na iDNES.cz