Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Volno na výchovu štěněte, peníze na svatbu. Firmy dávají nezvyklé bonusy

Zaměstnanecké benefity nejsou nic nového, v posledních letech jim ale firmy dávají nový obsah. Kritici namítají, že jde především o získání publicity. Odborníci pak upozorňují, že nabízené bonusy by měly firmě přinášet dlouhodobé ekonomické výhody.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K80a96t52e81ř83i87n12a 79F88e25n39c17l87o38v12á 8713647508943

Jo, to musí být radost, když si zaměstnanci vodí psy do práce.

0/−2
2.5.2017 9:37

M35i46c63h78a27e62l 53C61h10a18r58v97á41t 9849808563442

To už věděl Baťa, že spokojený zaměstnanec odvede kvalitnější práci.:-/

+2/0
2.5.2017 8:09

P67e41t56r 10V83o69n30d53r41a26c97e69k 7345511633380

Naprosto jsem nepochopil smysl článku - dobrá - takto se ve světě někde možná nějaké firmy chovají, ale myslím si, že je to velmi - velmi ojedinělé .....

Já bych se podíval na ,,benefity,, v Česku - znám prostředí českých automotive firem a věřte mi, že lze považovat za benefit, když vám povolí přestávku 1x za dvě hodiny na WC ...... lze považovat za benefit, když vám na směnu dají jednu PET vody( nejlevnější šunt!) .......mnohde se dá považovat za benefit, když nemusíte povině nosit firemní tričko..... sice můžete mít u sebe mobil, ale nesmíte telefonovat ani psát SMS ...... vrcholem benefitu v jedné firmě bylo ,,závodní stravování,, kdy pro 60 zaměstnanců na směně bylo za lisy páskou oddělené místo s lavicemi, kam v době jídla přijela dodávka s várnicí a zaměstnanci si mohli do vlasních nádob nabrat jídlo - někdy polévka nebo guláš s chlebem, někdy rizoto - vlastní jídlo možné nebylo ......

+3/−1
2.5.2017 5:12

I30v30a36n45a 52M73a35r88t70o93š18o68v94á 6496569809116

Jé tohle bych brala. Sama si dokáži vybojovat nejen právní, ale vyloženě dobré pracovní podmínky, nicméně tohle mě ještě nenapadlo :D Ze zkušenosti mohu říci, že čas u štěněte je potřebný, i když ten týden je tak nějak k ničemu, stejně to za tak krátkou dobu nepochopí. Ale jako tahák by se to v ČR hodilo, vzhledem ke kvantitě psů :D A příspěvek na svatbu by se mi líbil také.

0/−1
2.5.2017 0:00

M87i93r29o51s93l29a65v 19K92a21š89p32a12r 3862377701951

" Nigrová ovšem firmu hájí s tím, že pivovar byl vždy přátelský ke psům a ti mohli chodit do práce se svými páníčky." Už vidím jak je chodí venčit do sladovny, pivo pak má zajímavý říz.:-)

+1/0
1.5.2017 23:59

T92o97m33á68š 62N16a61v97r59á96t80i44l 6917299272974

Nevím o čem tu vedete plamenné diskuse jestli psi ano a kočky ne a děti taky ne. Nejedná se o nárok pro všechny, ale o firemní politiky. Je to stejné jako u našich zdravotních pojišťoven. Léky bez doplatku jsou podle nemocí ve správní radě :-) Tak kdo chce benefit na kočku musí si najít firmu která tento benefit poskytuje, když vás zaměstná. Ale co vím, tak tyto benefity jsou vždy něčím vykoupené a nejsou free.

+1/0
1.5.2017 22:46

J62a23n 57H62o82l93í59k 6546491475716

Pro mě je největším benefitem, když zaměstnavatel normálně dodržuje zákoník práce! Pokud se týká potencionálního zaměstnavatele, tak aby mluvil pravdu a sliby byly stejné s realitou - ne, že pak třeba přijde se smlouvou na třetinový plat :-D

Bohužel, v poslední době tohle začíná být veliká vzácnost, protože standardem jsou podvodné pracovní nabídky: https://youtu.be/qOkorV3u8DQ

Případně velice oblíbené je nařizování a následné neplacení přesčasů a to dokonce v mnohem větší míře než dovoluje zákon: https://youtu.be/59h9KnI_Ewo

Když už jsem dvakrát musel podávat okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení části mzdy (přesčasů) a jednalo se vždy o největší firmy v daném oboru u nás, tak to je vážně něco hodně špatně!

A když se bavím se známými a lidmi z různých firem, tak zjištuji, že právě u velkých firem je trendem neplatit, porušovat zákoník práce kde to jen jde - nedodržovat přestávky, ochranné pomůcky, vést dvojí evidenci pracovní doby atd. Kontrolní orgány pak pracují tak, že "nezjistí nedostatky", ale zároveň když se náhodou nějaký případ dostane k soudu, tak soud je zjistí ihned - velice zajímavé!

+7/−1
1.5.2017 22:16

P40e26t48r 79H54o75r72á78k 1439953279894

Tady tyto nesmysly se jen zneužívají. Odmítám třeba brát fiktivní indispoziční volno, které slouží jen k prodloužení dovolené.

0/0
1.5.2017 21:21

M13a54r93t65i46n 45K90ř10í96ž 9123332530207

Záleží, jak si to nastavíte. U nás se tři dny sick-day mění před koncem roku na normální volno.

+2/0
1.5.2017 21:54

K83a12t82e23ř55i61n72a 87V47a56š66á42k96o55v10á 5451892589685

To neni povinne �� Takze si ho brat nemusite ��

+2/0
1.5.2017 23:03

P95a46v57e68l 54L52á44n48í59k 5229555242647

Jako by těch blbejch psů bylo na světě málo, ještě to podporujte :D ono víc není přece na škodu ...

+1/−5
1.5.2017 21:17

T65o98m24á10š 89K95r49e60j57č15í 1975931290551

Na světě je hodně blbejch lidí, ale ani jeden blbej pes.

+3/0
1.5.2017 23:23

P85a31v46e11l 65Ř74a84p65e41k 7662436639435

Na "výchovu" čokla týden volna, na výlet s dětmi kulový. Ale je to z Emériky, takže u nás to bude až za pár let.

+5/−10
1.5.2017 20:02

O15n58d33r80a 57K51ř42i16v59s60k84ý 2423533701

A proč ne? Jsou taky bezdětní zamestnaci. Proč by benefit volna měli mít pouze odětnělí?

+6/0
1.5.2017 20:36
Foto

M68i75c89h71a46l 17N50a78j73m74a55n 7249563306120

A takto by ho měli mát ti co mají pouze psa? Proč také ne majitelé koček, papoušků nebo rybiček?

+4/−3
1.5.2017 21:32

O65n19d50r66a 24K90ř18i24v97s48k42ý 2433233421

Volno a různé paragrafy kvůli narození dítěte je dáno zákonem. Toto je kompenzace od soukromé firmy

+5/0
1.5.2017 21:40
Foto

M60i76c34h74a13l 47N57a89j87m69a87n 7869903126120

Já nesrovnávám chovatele psů s rodiči, kteří mají děti. Já jen narážím na to, proč zrovna pejskaři (nemám nic proti psům).

+2/−1
1.5.2017 21:51

T77o90m42á91š 49N44a68v76r27á54t31i36l 6417769382854

protože si to vedení firmy tak rozhodlo. To není zákon, ale benefit jednotlivých firem. Tak u jiné firmy to může být třeba na tu kočku :-)

+1/0
1.5.2017 22:42

T40o26m13á70š 37K96r33e68j60č24í 1775281480641

Proto, že tak rozhodl majitel fimy. Pokud s tím má někdo problém, tak může jít pracovat tam, kde dostane volno na odchov papoušků. Proč by měli mít vlatně všichni všechno?

+1/0
1.5.2017 23:25
Foto

H46o10n75z32a 58P14r72o66v95a86z38n49í91k 8978731607277

Na výlet s dětmi máte dovolenou.

+1/0
1.5.2017 21:04

J73a84n 98K59r88a66l 8433515633224

To snad i se psem ne? V-)

+4/−1
1.5.2017 21:11

T24o52m83á97š 68K11r93e94j27č63í 1745801510571

Tak si psa pořiďte, nebo nezáviďte. Není žádný důvod, proč by měli mít všichni nárok na všechno. Příště zase může být benefit, kteý vyhovuje někomu jinému.

0/−1
1.5.2017 23:28
Foto

J89i33ř14í 95T76ř79e59s82o60h63l88a60v15ý 7230810860

DHL ITS dává pri narození potomka bonus 10 tisíc a tyden placeného volna pro otce, taky se v CR najdou firmy s timto přístupem

0/0
1.5.2017 19:50

V60á79c74l16a13v 64H11r90a20d85i27l 3274318122361

takhle den volna na odchyt volně pobíhajících čoklů bez náhubku, to by bylo něcoi ....

+3/0
1.5.2017 19:46
Foto

J49a79n 12Č82e18r17m59á89k 4109338625477

no, pivovar měl raději své 24 leté zaměstnankyni přispět na svatbu či výchovu dítěte, podobně jako ten Číňan... Čokla ať si pořídí až později... Neboť matka by měla být matkou, nikoliv babičkou...

A Jabko s FB jsou trhlé docela ;-€;-€;-€...

Nejlepší je asi ta dovča... Ale tam si myslím, že to nebude jen tak... Tam je jistě schovaný nějaký háček...

+2/−3
1.5.2017 19:43

P69a25v80e49l 24Ř30a21p59e19k 7782596469145

Na "výchovu" dětí tyhle firmy bohatě přispívají - umožňují dítě šoupnout do školky, aby rodiče mohli déle makat na výrobní lince. Ale jak jde o čokla, tak přece nebudou přispívat na útulek, to by bylo týrání, tak hezky dostanete dovču. Já fakt nabývám pocitu, že 2/3 lidstva jsou tupci, a ona to prý podle nějakých sociologů je pravda.

+1/−5
1.5.2017 20:06

T15o85m74á73š 53N19a13v57r79á79t52i55l 6337819632974

ve které skupině jste vy?

+2/0
1.5.2017 22:48

T41o15m89á32š 25K86r70e97j35č18í 1485711650311

Ještě nezapomeňte na nějaký zákon, který stanoví do kolika let kdo má mít kolik dětí. A když to nesplní, tak šup do gulagu.

+1/0
1.5.2017 23:29
Foto

J44a92n 37Č19e63r97m56á42k 4309528195917

zkuste se občas zamyslet, když už umíte psát a číst...

tady nejde o zákon nýbrž o zdravý rozum...

Jabko si zřejmě myslí, že nejlíp poslat ženy rodit až na penzi, ale takto to nefunguje... Jsme jen živí tvorové a máme nějaké limity a určený čas...

0/0
2.5.2017 9:31

J46a43n 27K51o81h25l 4313377921904

Podobné bonusy sem dorazí nejdřív tak za 100 let.. pořád z médií slyším o nějakém imaginárním nedostatku pracovních sil, tak tady je šance pro firmy, jak zaujmout a zaměstnance přilákat..

+4/0
1.5.2017 19:38

K87a47t77e95ř47i12n18a 32V73a19š29á69k25o54v97á 5891602219875

Ja treba uz pracuju ve firme, kde si psa brat muzete, coz je fakt fajn. V kombinaci s castecnou praci z domova ideal ��

0/0
1.5.2017 23:06

K49a67t55e15ř72i15n55a 76F97e24n56c82l27o52v47á 8553357118413

Čistě ze zvědavosti - jak to s tím psem funguje? Máte vlastní kancl, nebo se třeba v open space kanceláři sejdou tři psi? A kolegům čoklík při práci nevadí nebo se neptáte? A na venčení si píchnete odchod?

+1/0
2.5.2017 9:44

J33o46l22a59n36a 64B92r55z81y16b63o41h56a74t32á 9309849426

Představte si lékaře, pekaře, učitele, dělníka u pásu, jak mají v práci psa.

0/0
2.5.2017 10:44

K70a79t80e89ř28i89n79a 35F62e93n67c83l30o61v76á 8113837328563

Blbost :-)

Stejně jako brát ho do kanceláře, ale stejně mě to zajímalo.

Jediný pes, který patří do práce, je pes pracovní.

0/0
2.5.2017 10:46

K21a72r97e18l 72K97r11p75a93t71a 5504555714653

"Pocit štěstí" ?

Právě, že jen ten pocit. . . .

+3/−3
1.5.2017 19:17

P65a16v20e61l 96Ř83a28p90e52k 7442416779805

Bingo R^

+2/−3
1.5.2017 20:03







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.