Tohle se týká hlavně US IBM (pouze zkopírovaný článek ze zahraničí), potřebují tam redukovat stavy a tohle jim hodně pomůže. Kdyby to udělali v Brně tak si ta polovina lidí nemá kam sednout. Ale je pravda, že být neustále na HO není moc dobré.

Home office neni pro kazdeho a neni vhodny pro kazdou praci. V prve rade to chce sebe-kazen ( ne kazdy se dokaze prinutit pracovat, kdyz neni "pod dozorem"). Kazdopadne vyvojari softwaru dokazou pracovat z domova a je to i lehce kontrolovatelne. On vas prozradi verzovaci system jestli neco delate nebo mate nohy na stole. Stejne tak trackovaci system na ukoly. Cili vohnouti se pak odhali velice snadno a takovym se pak zakaze home office.

IBM to dělá dobře. Otrok patří na loď a bičovat a bičovat. Do cíle to přežije jenom pár a to stačí, najmeme další. Cestou jim budeme pouštět pohádky o krásném životu a kariérním postupu. :-)

Vlastníci práce chudnou a jsou zotročováni :-) a vlastníci kapitálu exponenciálně bohatnou. Za ty léta už člověk viděl od-idealizování spousty mladých ambiciózních lidí, kteří byli konfrontování s tvrdou realitou a velice rychle je přešel úsměv. Tak to prostě je, buď jdete a uděláte si svůj business nebo jste otrok a budete držet ústa. Kdo chce být otrokem dobrovolně žádný problém.

To ma byt ironie nebo to ma bit hnusne kapitalisty?

Zažil jsem obojí a home office je možný jen ve firmě kde se reálně nepracuje.

Home office byl benefitem, na to nezapomínejte. Je to za odměnu pro otroka, který už má dost. :-) je to taková dovolená nedovolená navíc.

AGILE je blbost, opět důkazem toho, že se nehledí na výsledky, ale na efekty. Není důležitý výkon, ale hlavně jak při tom vypadám. Čím víc vytíženě tím je to lepší. Čím víc práce vygenerují lidé mezi sebou tím je to lepší. Snad se téhle stupidity nechytnou ostatní.

Masově odmítnout tento požadavek, raději výpověď!

Je to individuální, u nás od 1.6. HO zavedou. Ale jenom v těch případech, jako bylo napsáno níže, řemeslník, ošetřování dítěte, nechci chrchlat na kolegy, atd. Je děsivý, koupit si byt, ještě lépe dům za těžké miliony a jen tam přespávat a ani si ty nemovitosti neužít, protože o víkendu chceme všichni pryč, někam ven. Problém je to dojíždění, 2 hodiny denně v čudu. Kolega, mladý svobodný hoch si našel pokoj hned vedle práce, proto dokáže chodit na sedmou. Já to stíhám na půl desátou. Další problém je, že po 40tce už cítíte, jak vám to sezení denně 8+ hodin zdravotně škodí - oteklé nohy, křečové žilky, hemoroidy, unavené oči, nespokojenost s klimatizací a osvětlením. Chtělo by to střídat s manuální prací.

Je na čase začít vlastní business, byť by to mělo být pekařství nebo zahradničení. Pokud chcete dělat otroka v korporátu dál tak prosím. Pak Vám jednoho dne mladá ambiciozní HR managerka podá papír, poděkuje a pápá. Na další korporát budete starej. Rozum do hrsti.

Od openspace se take ustupuje, takze zpet do prace a pekne kancelare po 4? Je pravda, ze se dnes umele generuje prace stylem agile, musi se neustale delat meetingy a porad resit vse se vsemi aby vsichni byli aligned. Je to jen proto, ze management neumi rozhodnout. Pokud by bylo rozhodnuti, ostatni by na nek pracovali a maximalne by se upresnovalo. Ale dnes je to lidova tvorivost a bere se to jako kult.

Souhlas.

Musím se fakt smát, protože tohle mi bylo jasný už před pár lety. Homeoffice funguje jen u pár jedinců, u zbytku je kontraproduktivní. Lidi prostě makají lépe, když jim za zadnicí stojí dráb, tak to bylo, je a bude.

Po bitvě je každý generál. Alespoň oddělí zrno od plevele. Že jo pane Kráákora...