Je mi z toho všeho tak strašně smutno. Byla jsem v Globusu velmi ráda, ale dobří pracovníci již dávno odešli a po tomto úžasném navýšení odejdou i ostatní pracovití kolegové, kterých je tam již vlmi poskrovnu. Mám do důchodu už jen kousek, ale nevím co dál.

tomu nějak nerozumím... Proč by měli dobří kolegové odejít potom, co dostanou lepší mzdy?...

Takže jsme stále jako provinční kolonie, mzdy podřadné oproti mateřským firmám u nich doma. Hra s procenty na mne nedělá žádný dojem, zajímá mne výsledné absolutní číslo, které po přepočtu na eura je trapně nízké. Kdybychom měli euro, bylo by všem hned jasné, že bereme almužny.

Zajímavé, ale otázka je do jaké míry do toho vstupuje i to, že pokladních dnes potřebují mnohem méně a mohou tedy stejné peníze určené na pokladní rozdělit na méně lidí. Navíc pokud se člověk podívá na to co hledá Globus např.v Praze, tak pokladní to moc nejsou. Tedy nechápu proč je článek jen o pokladních, když mnohem horší situace je v jiných oborech a tam není kde brát, když nejsou lidi se řemeslem. Upřímně pokladní může dělat kdokoliv bez vyučení či praxe. Já už si začínám připadat, že jsou pokladní v supermarketu a pak ti ostatní.

Pokladní je ve styku se zákazníkem,tudíž jsou tady požadavky na slušnost vzhled a také musí být spolehlivý nebot má v pokladně třeba 100 tisic se kterými by mohl pláchnout.Na doplnování zboží už nemusí tolik vybírat

Skoro se mi z těch "vysokých" platů zatočila hlava...

Mě opravdu taky. Bude další vlna odchodů.

No vidíte, jde to. Globus ani jiný řetězec nezkrachuje ani nebude propouštět. Kde je ta vydíráníčko pravicových ekonomů (Dlouhý, Kohout), že zvýšení mzdy bude znamenat propouštění a že na to zaměstnanci nakonec doplatí? Přeloženo: držte ústa a makejte...

Fandím zaměstnancům, dřou tam a přitom zdroje na zvýšení mezd jsou a s bohatou rezervou...

taky proč by zkrachoval, když prodává zboží za přibližně stejné ceny, se stejnými maržemi, jako v Německu?

UZ pred nekolika roky jsem rikal, ze brzo prijde doba, kdy bude prodavacek malo a budou si jich zamestnavatele vazit. Za totality bylo prodavacu taky malo a je to tu zase. Jen at pridavaji a klidne jeste nekolikrat, ono byt za kasou 8 hodin denne neni vubec zadny med, je to velmi psychicky a fyzicky narocne. At si to kazdy zkusi a pak si i zakaznik bude prodavacek vic vazit a nebude si na nich vylevat svoji zlost a frustraci.

Zrovna jsem se vratil z Lidlu, prodavacky moc prijemne. :-) Globus zde bohuzel nemame.

Takže za chvíli přibudou články, že rozpad OKD apod. byl vlastně prospěšný krok, protože Němci si stěžovali, že musí přidávat lidem v montovnách kvůli nedostatku lidí.

"naši kolegové jsou pro nás důležití..."

Jo, ale kdyby nebyla situace na trhu práce taková, jaká je, tak jim svorně všichni budete kálet na hlavu

No ano, TEĎ jsou důležití.

Až na to, že Globus patří k těm obchodům, kde se k zaměstnancům chovají jako k lidem... Oproti Albertu atd.

Takže 1 pokladní dostane navíc 1,- Kč, 1 z managementu navíc 1999,- Kč. V průměru se oběma zvedl plat o 1000,- Kč.

Proč jsou pořád tak oblíbené nic neříkající průměry? Proč radši nepoužívat medián či percentily?