Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Nábory až v Jižní Americe. České IT firmy mají problém sehnat vývojáře

Nedostatek zaměstnanců stále častěji nutí firmy hledat nové zájemce o práci za hranicemi. Nejde přitom jen o výrobní podniky, které křičí nejhlasitěji a do svých továren dovážejí celé čety zahraničních pracovníků, ale také o firmy, jež hledají vysoce kvalifikovanou pracovní sílu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A24l51b25e33r36t 46P72ě72n33i84č65k85a 2790498755277

Přestaňte vyvíjet v té poblbané Javě a hned budete mít vývojářů dost! Ale i IT firmy a jejich manageri jsou nepoučitelní a stále budou plýtvat potenciálem lidí na ta slavná "řešení" v Javě :-P

0/−1
2.7.2017 22:41

M35a18r74t78i89n 96Š49u32l12á69k 1386657690441

V čem tedy, v C# ?

0/0
3.7.2017 8:31

A28l38b19e42r28t 63P45ě56n73i62č15k93a 2980388835677

To přece záleží, jaký problém se řeší a teprve potom se volí technologie a příp. programovací jazyk.

Každopádně je nesmysl na všechno nasazovat automaticky Javu, ve které je pomalý vývoj, nemluvě ani o nákladné údržbě, úpravách a rozšiřování něčeho, na čem třeba pracoval nějaký neumětel, co se programovat naučil za 3 měsíce někde na rekvalifičním kurzu ;-)

Kolik takových zpackaných "řešení" jsem viděl 8-o

0/0
3.7.2017 17:57

J57o57l56a80n17a 98B17r98z50y73b29o23h62a96t79á 9129389156

Proč tak daleko. Stačí se podívat na zdejší diskuse. Tady je IT odborníků dvě prde...

0/0
2.7.2017 16:46

I56v56a52n 61P85r40o70c60h55á69z83k89a 3671644645535

Jeden můj kamarád (VŠ - IT, 45 let), programuje na volné noze freeware. Vždycky ho to bavilo, nicméně poslední dobou už toho začíná mít dost, protože spoléhat na to, že někdo dobrovolně přispěje na vývoj, je docela marná snaha. Z něčeho se žít musí. Za ty roky, co tohle dělá, ho ohledně zaměstnání neoslovila žádná firma, podobné zkušenosti má i s agenturami. Nevím tedy, kde vzal autor článku informace o nedostatku zaměstnanců.

0/0
2.7.2017 14:01

J22a81k83u61b 44K20n38e67c67h98t50o81v58s92k59ý 3760886521812

Snad si nemyslíte, že na vývoj přispěje stát

0/0
2.7.2017 16:26

S41t16a71n27i84s30l61a39v 33K18r82e18j63c68a50r 6257946493924

Nevim, jak kdo, po padesátce honí výši platu, z profesí s vyšším odborným vzděláním a praxí. Před lety toho využil šef, a nabízel práci odejitým středoškolákům z krachujících firem, kdy jim nabízel po dobu tří měsíců plat jenž měli u předešlého zaměstnavatele. Po třech měsících se bud rozloučili nebo zůstali, firma nezkrachovala a tito to dopracovali těch pár let do důchodu aniž by museli na UP. Ano, firma ,je a byla vyjímkou, ale funguje a prosperuje. Jen si středoškoláci a průmyslováci musí zvyknout na možnou nutnost manuální odborné práce.

0/0
2.7.2017 19:02

I93v27o 87Ž83i61ž45k57a 8223677941911

Lze mi na něj dát jakýkoli kontakt? Může být i nějaký jeho projekt na githubu, či cokoli podobného (ať nezveřejňujeme e-mailové adresy).

0/0
4.7.2017 10:17

J94i96ř63í 98K14o86c29u84r59e44k 6805414435978

Moment, co to je za nesmysly. ČR má přece jen a výhradně montovny! A nakonec .. ikdyby tady náhodou nějaký vývojář byl potřeba, tak přece stačí přeškolit skladníka, pinkat do klávesnice umí každý. Pro absolventa evropských sociálních studíí s pětiletou praxí v neziskovce je to ale podřadná práce. On má přece programovat život lidem.

0/0
2.7.2017 11:17

R19a83d94o34v93a56n 54S35ý69k72o62r66a 6464395704970

Pán je trochu mimo mísu, že.

+2/0
2.7.2017 13:19

J84i16ř86í 55K27a41č49í87r17e96k 5120346266

Nebývalý růst zažila během posledního roku česká vývojářská firma STRV. Zatímco ještě loni v říjnu byl její kanceláří osmdesátimetrový byt, od jara 2016 bude sídlit ve třech patrech budovy v pražském Karlíně. Pomohl jí k tomu stoprocentní přesun k americkým klientům.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/cesti-vyvojari-dobyvaji-usa-d1q-/ekoakcie.aspx?c=A151127_2208249_ekoakcie_zuk1

Do karlínského administrativního komplexu River Garden se před pár týdny nastěhovala vývojářská firma STRV. A kulturu uvolněného pracovního prostředí inspirovaného kalifornským Silicon Valley posunula v českých podmínkách v lecčem na novou úroveň.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/kancelare-vyvojaru-strv-v-karline-d5c-/ekoakcie.aspx?c=A160527_113955_ekoakcie_rny

Řekl jsem, že je to trapný PR článek a dostal jsem 3 mínusy. Nebo si opravdu myslíte, že tady na idnesu STRV pracuje na lidové osvětě, že je třeba nabírat lidi až v Jižní Americe?

+4/0
2.7.2017 11:00

R64o25m77a68n 84V18l97č23e89k 2766132555344

Tohle je uměle vytvořený problém, nejvíce řvou firmy co lidem nabízí 20tisíc a diví se že tam nikdo nechce. Další skupinou jsou firmy s nesmyslným požadavkem umět třeba 10 specifických technologií, jejichž kombinaci splňuje málokdo. Často také firma nabízí ne zrovna vysoký plat a k tomu x různých benefitů, a nepochopí že lidé by radši uvítali větší plat než možnost si na pracovišti zahrát fotbálek. Tyto benefity se stávají zajímavými až v době kdy je plat dostatečně vysoký.

Většina firem se také nacpe do prahy, i přesto že v praze je trh vyčerpán. Proč se nenastěhujou i do jiných měst, kde je odpovídajících lidí více.

Místem kde lidé doopravdy chybí jsou seniorní pozice.

Stačí se podívat na nabídky práce v IT které se dokola opakují - malá mzda, přehnané požadavky nebo Praha. Tam kde mají co nabídnout o zaměstnance nouzi nemají.

+17/0
2.7.2017 10:47

M33a11r42e66k 56K58a86l73i38n92a 3859254655688

Pražské IT formy platí velmi dobře a přeplácejí se mezi sebou... 20K nebere ani poslední asistentka...

+3/−4
2.7.2017 11:43

D94a87v36i91d 31F37r70e53i93m92a80n 8387406576173

Plati min nez v Bratislave nebo v Krakove

+2/−1
2.7.2017 12:40

I17v12o 40S30p92á39l17e30n59ý 5470243590878

IT je obor vyžadující koncentraci lidí na jednom místě. Ostatně i USA mají "Křemíkové údolí". Na část prací je dokonce třeba letiště. Mimo centrum lze dělat jen malé věci. Poslední dobou Praha slouží i pro cizince jako prestižní adresa, kdy sedíte v Praze se západním platem, skoro východními náklady a večer se neděsíte cesty přes park.

0/0
2.7.2017 12:39

M70i39l61a12n 25V23o20l85e96k 5549753846809

1) Přijmou jednoho takového cizince a už nemůžou přijmout žádného Čecha bez komunikativní angličtiny

2) Zkuste do takové skuhrající firmy poslat životopis, že je vám kolem padesátky...

+8/0
2.7.2017 10:45

M39i18c60h38a26e11l 78M66e36n62s64i31k 8361616740372

To by Ti "šéf HR a náboru STRV Matěj Matolín",

MBA;-DR^,

vysvětlil.

+2/0
2.7.2017 11:34

M88a76r70e49k 98K23a41l89i65n25a 3309714195628

V IT firmě umějí všichni anglicky, resp. znáte někoho pod 50 let kdo by mohl pracovat v IT formě a neumí Aj?

+1/−1
2.7.2017 11:44

P35a54v48e63l 30Š55t90e43k46l 2454926600185

Tohle mě vždycky šíleně vytáčí. Učím na VŠ programování a je pravda, že to nikoho zrovna dvakrát nebere. Ovšem kdyby takový náborář přišel a nikoli těm studentům, ale mě řekl, že za každého dobrého programátora mi dá padesát na ruku, byla by to úplně jiná liga. Ale to ne, to jenom brečet. A že nejsou lidi? Občas z legrace někam pošlu CV a nikdy nic, ono za pár let padesátka taky neláká. Takže lidí je dost, chybí motivace, samozřejmě peníze a trochu logického myšlení. A zásadně, chce to motivovat i školy a učitele, nejenom ty studenty. Co já budu mít z toho, že vyprodukuju člověka, kterej bude dobrej, ale na mém platu se to neodrazí.

+7/−1
2.7.2017 10:35

M74a40r75e62k 47K81a96l30i82n36a 3849674965288

Učitele má motivovat škola, firma možná tu školu... /Přímé transfery mezi vysokoškolskými profesory a firmami nepřipadají v úvahu... A btw, podívejte se na stránky velkých IT firem, většina má program odměny za doporučení, a to v desetitisících korun... TAkže své studenty můžete doporučovat už dnes, o odměnu se s nimi můžete rozdělit...

0/−1
2.7.2017 10:41

P23a94v39e68l 14Š10t17e25k66l 2154166820935

Učitele má motivovat škola? A čím jako? Dobrým slovem? Víte vůbec, jaké jsou na VŠ platy? Regionální školství platí mnohdy srovnatelně nebo i více. Nikoli, je třeba přímo intervenovat do škol. bez mezičlánků a bez rozkrádačů peněz.

+2/0
2.7.2017 10:48

R51a41d77o87v90a48n 11S23ý12k76o47r73a 6884785984690

Proč tam tedy pracujete? Pokud vám nevyhovuje plat, jděte pracovat někam, kde vám zaplatí víc.

+1/0
2.7.2017 13:22

P80a66v12e59l 77D47a16v75i88d 1607104586724

V tomto pripade bych vedel, kdo by byl ten rozkradac...

0/0
3.7.2017 14:58

H56o64n87z54a 88P15l47á93n28k94a 9146918468

Plno inženýrů a vzdělanců, dorazilo dle medií ze Sýrie a severní Afriky. Můžou zkusit hledat mezi nimi...

+5/0
2.7.2017 10:33

M57i64c79h34a11e47l 44M10e12n55s15i55k 8451656870372

Nene, to jsou prý samí chirurgové, gynekologové, jaderní fyzici...

Zrovinka ajťáků je mezi nimi prý nějak málo ;-)

0/0
2.7.2017 11:41

T89o89m38á52š 55M21a58x29a 5103720605747

Strašně se mi líbí ta představa laiků, jak má každej ajťák plat alespoň 100k a fůru benefitů k tomu :-) Pravdou je, že na takový sumy dosáhne jen zlomek lidí a to ještě nejčastěji z managementu, programátoři, když se po letech dostanou na 50k, tak si zpravidla mohou gratulovat. Nelze se potom divit, že většina z nás jde dělat raději na vlastní triko, když po nás všichni potenciální zaměstnavatelé chtějí špičkovou a vysoce odbornou práci od nevidím do nevidím, celoživotní vzdělávání se, znalosti jazyků a pak nabídnou komickej nástupní plat třeba 35k...

Samozřejmě se bavím o situaci mimo Prahu a částečně i Brno, zde je to už lepší, ale pořád žádný terno.

A druhá věc, hned po penězích, proč český firmy nemají lidi - příliš hledí na to, aby každej zaměstnanec měl alespoň 15 tisíc certifikátů a 7 vystudovaných univerzit. Přitom se po našich krajích toulá nemálo vysoce zapálených a odborně špičkových lidí, kteří školy nemají, ale programujou jako bozi. Osobně jsem blíže poznal 2, kteří mají pouze výučák na úplně jiný obor, ale přitom to jsou programátoři jako bejk, mnohem lepší než já. Díky bohu tu šanci dostali a dneska si gratulujou oni i firmy, co jim jí daly...

0/0
2.7.2017 10:31

M61a71r97e66k 40K88a50l94i63n59a 3629234725668

Co to vykládáte? Plat takového javisty nebo .NET programátora - absolvent co dělal projekty při škole - cca 40K. POd 3 letech, 55-65K, po 5-6 letech, pokud není autista, tak Team Leader nebo senior developer s 90-110K... A to nemluvě o tom, že z velké části budou pracovat na IČO s 60% paušálem, čili se zdaněním a odvody cca 12% místo 30%...

+1/−2
2.7.2017 10:39

T11o59m42á19š 33M26a20x13a 5383660605467

A co píšu? Nástup 35k (Vy 40k), po letech 50k (Vy 55k).

Možná Vám to přijde dost, mně tedy ne.

+2/−1
2.7.2017 10:43

M34a98r45e79k 61K49a71l81i37n14a 3879734655938

Po 3 letech píšu 55-65K - to se Vám zdá někdy v 26 letech málo? A NAvíc to každým dalším rokem praxe dost roste...

+1/0
2.7.2017 11:46

R69o34m77a36n 75K65r84a54t60o26c20h76v55í49l 6706337146464

Na to co ty lidi musej umět nic moc.

0/0
2.7.2017 10:52

N30i15n89a 15P25a12n19o90ž41k44o62v22á 9857755255628

U nás ve firmě také brečí, že nemůžou nikoho sehnat. Ono není divu, když nabízejí 30k hrubého a jako benefit kávovar. Proto jim teď utíkají i zaměstnanci, co ve firmě dělali přes 10 let. ;-D

+21/0
2.7.2017 9:52

M91a42r75e62k 11K74a91l73i81n34a 3139154985108

A proč v takové firmě jste? Dnes je možností...

0/−1
2.7.2017 10:07
Foto

J58i33ř67í 67K67r74a87t54ě31n67a 1451442307327

Myslíte? Nejsou to jen takové řeči?

+1/0
2.7.2017 10:19

M41a74r50e94k 23K63a17l94i69n13a 3709374415188

No to fakt nejsou... dnes nabírají skoro všechny firmy a konkrétně v IT není fakt problém získat jakoukoli práci velmi rychle, a za dobrých podmínek - ať už jste programátor, projektový manažer, obchodník nebo solution architect...

0/−2
2.7.2017 10:29
Foto

J80i21ř96í 19K89r81a21t93ě54n28a 1101362177707

V čem je tedy problém? Je málo lidí nebo firmy málo platí?

+1/0
2.7.2017 10:39

M73a40r28e79k 52K60a97l41i39n88a 3509914155878

Je málo lidí... Většina Mezinárodních IT firem platí dobře a dává i jinak super benefity... Že se začne platit v některých formách víc, to nic neřeší, ostatní budou muset přidat taky, to ale žádné nové kvalitní kandidáty nevytvoří...

0/−2
2.7.2017 10:43
Foto

J29i96ř40í 35K66r16a43t34ě57n54a 1611192387867

Asi to tak bude.R^

0/0
2.7.2017 11:13
Foto

I56m49r67i15c92h 43S64u51c33h28a75r43s76k51ý 8316553275841

Budu se opakovat, ale zaměstnavatele stále nepochopily, že socialismus skončil před 27 lety a každý se musí o své zaměstnance postarat sám. Stát není dojná kráva, aby kde jaká firma požadovala po státu, aby ji zajistil lidi do vývoje......:-P?

Kdo chce kvalitní zaměstnance tak musí holt kvalitně zaplatit.....;-)

Jinak je mi jasné, že majitel s hodného západu nezaložil firmu v Praze jenom proto, že je Praha krásná, ale hlavně proto, že je v EU a jsou zde nižší náklady na mzdy.

Nadnárodní společností ví o tom své.........;-D;-D;-D

+10/−2
2.7.2017 9:31

J90a96k23u91b 43Š30a73f46a25n84d65a 7695247731511

Stát má prostřednictvím státních škol reagovat na poptávku na trhu. Je nesmysl podporovat studenty na oborech, ve kterých pak nemohou nalézt zaměstnání. U soukromých škol, kde si celé studium platí student je to něco jiného.

0/−1
2.7.2017 10:13
Foto

I91m70r82i57c58h 50S45u95c78h63a91r88s64k21ý 8776403695671

Asi jste si spletl dobu socialismus skončil a dnes si musíte lidi obstarat sami....;-)

Nejvíce mě dojímají nářky prý, pravicových voličů, kterým se stýská po komunistických manýrech z dob před revolucí....;-D;-D;-D

0/0
3.7.2017 9:29

J28a40k72u63b 15Š47a41f55a27n78d85a 7625137121911

Asi jste nepochopil, co píši. Tohle se socializmem nemá nic společného. Stát má samozřejmě jisté věci hlídat a regulovat, toto je jeho funkce. Hlídá to buď zákony nebo financemi. Jisté věci může podpořit třeba snížením daní a pod. V případě škol by prostě více podporoval ty typy škol, které vychovávají lidi pro profese, kde se lidí nedostává.

Vy zřejmě tvrdíte, že stát nemá podporovat střední a vysoké školství vůbec. Já říkám, že má podporovat ty obory, kde je lidí nedostatek a nemá podporovat ty obory, jejichž studenti pak mají problém najít práci.

0/0
3.7.2017 9:37

I84v79o 48Ž96i68ž44k57a 8943287591101

Naopak mám pocit, že socialismus neskončil - vysoká daňová zátěž, socialistické zdravotnictví, socialistické školství, nadmíru důležití politici a úředníci,... Na podnikatele, kteří by tyto jinak zpronevěřené prostředky rádi investovali do vzdělání a HR, se jaksi zapomnělo. ;-)

0/0
4.7.2017 10:39

O53n64d62ř67e84j 24H96a51n82s10l86í85k 9336510116404

No jo - STRV, rikaji si startup, vydelavaji miliony na americkych startupech, maji ultra super kancelare v Karline, ale nechce se jim lidi dobre zaplatit.

Tim nechci rict, ze by v CR bylo nejak hodne vyvojaru, ale STRV uz zacina mit korporatni manyry. Zamestnanci se udrzuji a lakaji nesmyslnymi benefity jako je treba kulecnik, ale nikoliv vyssi plat. To ma vzdy za nasledek nalakani predevsim mladych lidi, kteri si to casem uvedomi (nebo zacnou touzit po hypotekach a rodinach) a radeji jdou za lepsim platem.

+10/0
2.7.2017 9:22

D70á59š42a 74D60o10s14t84á72l79o70v35á 1209333220222

Do startu dobré, pod 30 hrubého nastupák u absolventa nepůjde ani u nich

0/0
2.7.2017 9:23

O63n61d81ř77e87j 42H64a87n21s30l11í14k 9976550956944

To ne. Nejhorsi je, ze vsechny fimy taji vyse platu, takze se lide nikdy nedozvi, kolik je vlastne cena jejich prace a kolik by mohli zustavat jinde. Firmy je nepretahuji platem. I na pohovorech se radeji lidi ptaji, kolik by chtel, nez aby sami dali nabidku.

+4/0
2.7.2017 9:27
Foto

I38m72r96i61c52h 97S98u48c79h89a87r23s88k85ý 8286693875321

to víte nadnárodní společnosti chytají mladé a ještě neznalé lidi, které pokoušejí opít rohlíkem.

+2/0
2.7.2017 9:32

J34a50k73u23b 97Š16a70f31a53n58d94a 7165387751831

To si nemyslím. Od lidí, kteří od nás odešli k jiné firmě máme (bývalí kolegové) informace, o přibližné výši jejich platu.

0/0
2.7.2017 10:16

M42i61l22o70š 68K23o64h22o12u87t 6104284755121

Houby.. jen se jim nechce platit

+17/−1
2.7.2017 9:11

L91u59b23o81š 73D14o32l81e39ž66e36l 1397989484146

Nesouhlasím. My dáváme i platy přes 100k, ale 85% uchazečů (oficiální statistika) odmítáme proto, že to jsou kodéři, ale rozhodně ne programátoři. A v poslední době už ani není moc lidí na odmítání :-D

+1/−3
2.7.2017 10:22

J42i50ř23í 13K80a36č72í56r11e73k 5670226486

85% z kolika rocne? Tak alespoň ze 100? A těch 15 vám nestačí? Nejdou oni náhodou jinam, protože tam dostanou víc? Nebo někde pak podle vás vždycky zmizí v kanálech?

+2/0
2.7.2017 10:26







Najdete na iDNES.cz