Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nábory až v Jižní Americe. České IT firmy mají problém sehnat vývojáře

Nedostatek zaměstnanců stále častěji nutí firmy hledat nové zájemce o práci za hranicemi. Nejde přitom jen o výrobní podniky, které křičí nejhlasitěji a do svých továren dovážejí celé čety zahraničních pracovníků, ale také o firmy, jež hledají vysoce kvalifikovanou pracovní sílu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

A88l43b91e21r10t 35P83ě83n59i48č42k54a 2660318685677

Přestaňte vyvíjet v té poblbané Javě a hned budete mít vývojářů dost! Ale i IT firmy a jejich manageri jsou nepoučitelní a stále budou plýtvat potenciálem lidí na ta slavná "řešení" v Javě :-P

0/−1
2.7.2017 22:41

M75a55r28t67i69n 49Š86u84l80á96k 1726137510901

V čem tedy, v C# ?

0/0
3.7.2017 8:31
Foto

A20l97b20e47r53t 97P40ě19n67i34č52k47a 2540898465797

To přece záleží, jaký problém se řeší a teprve potom se volí technologie a příp. programovací jazyk.

Každopádně je nesmysl na všechno nasazovat automaticky Javu, ve které je pomalý vývoj, nemluvě ani o nákladné údržbě, úpravách a rozšiřování něčeho, na čem třeba pracoval nějaký neumětel, co se programovat naučil za 3 měsíce někde na rekvalifičním kurzu ;-)

Kolik takových zpackaných "řešení" jsem viděl 8-o

0/0
3.7.2017 17:57

J97o37l12a67n26a 95B89r22z28y92b15o36h28a37t21á 9799179576

Proč tak daleko. Stačí se podívat na zdejší diskuse. Tady je IT odborníků dvě prde...

0/0
2.7.2017 16:46

I55v82a25n 69P44r46o59c42h27á12z41k93a 3441264215155

Jeden můj kamarád (VŠ - IT, 45 let), programuje na volné noze freeware. Vždycky ho to bavilo, nicméně poslední dobou už toho začíná mít dost, protože spoléhat na to, že někdo dobrovolně přispěje na vývoj, je docela marná snaha. Z něčeho se žít musí. Za ty roky, co tohle dělá, ho ohledně zaměstnání neoslovila žádná firma, podobné zkušenosti má i s agenturami. Nevím tedy, kde vzal autor článku informace o nedostatku zaměstnanců.

0/0
2.7.2017 14:01

J24a87k51u80b 24K57n41e78c47h13t41o16v25s35k73ý 3810886581142

Snad si nemyslíte, že na vývoj přispěje stát

0/0
2.7.2017 16:26

S53t86a97n81i58s39l78a11v 89K72r41e83j20c98a74r 6927686783744

Nevim, jak kdo, po padesátce honí výši platu, z profesí s vyšším odborným vzděláním a praxí. Před lety toho využil šef, a nabízel práci odejitým středoškolákům z krachujících firem, kdy jim nabízel po dobu tří měsíců plat jenž měli u předešlého zaměstnavatele. Po třech měsících se bud rozloučili nebo zůstali, firma nezkrachovala a tito to dopracovali těch pár let do důchodu aniž by museli na UP. Ano, firma ,je a byla vyjímkou, ale funguje a prosperuje. Jen si středoškoláci a průmyslováci musí zvyknout na možnou nutnost manuální odborné práce.

0/0
2.7.2017 19:02

I41v35o 83Ž89i95ž42k28a 8363117751671

Lze mi na něj dát jakýkoli kontakt? Může být i nějaký jeho projekt na githubu, či cokoli podobného (ať nezveřejňujeme e-mailové adresy).

0/0
4.7.2017 10:17

J21i55ř67í 17K62o69c11u53r98e64k 6275614775578

Moment, co to je za nesmysly. ČR má přece jen a výhradně montovny! A nakonec .. ikdyby tady náhodou nějaký vývojář byl potřeba, tak přece stačí přeškolit skladníka, pinkat do klávesnice umí každý. Pro absolventa evropských sociálních studíí s pětiletou praxí v neziskovce je to ale podřadná práce. On má přece programovat život lidem.

0/0
2.7.2017 11:17

R39a98d31o14v36a98n 88S29ý78k39o20r28a 6124175844260

Pán je trochu mimo mísu, že.

+2/0
2.7.2017 13:19

J21i51ř98í 23K15a30č38í52r91e21k 5320666346

Nebývalý růst zažila během posledního roku česká vývojářská firma STRV. Zatímco ještě loni v říjnu byl její kanceláří osmdesátimetrový byt, od jara 2016 bude sídlit ve třech patrech budovy v pražském Karlíně. Pomohl jí k tomu stoprocentní přesun k americkým klientům.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/cesti-vyvojari-dobyvaji-usa-d1q-/ekoakcie.aspx?c=A151127_2208249_ekoakcie_zuk1

Do karlínského administrativního komplexu River Garden se před pár týdny nastěhovala vývojářská firma STRV. A kulturu uvolněného pracovního prostředí inspirovaného kalifornským Silicon Valley posunula v českých podmínkách v lecčem na novou úroveň.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/kancelare-vyvojaru-strv-v-karline-d5c-/ekoakcie.aspx?c=A160527_113955_ekoakcie_rny

Řekl jsem, že je to trapný PR článek a dostal jsem 3 mínusy. Nebo si opravdu myslíte, že tady na idnesu STRV pracuje na lidové osvětě, že je třeba nabírat lidi až v Jižní Americe?

+4/0
2.7.2017 11:00

R75o75m17a31n 22V48l13č28e14k 2966492675324

Tohle je uměle vytvořený problém, nejvíce řvou firmy co lidem nabízí 20tisíc a diví se že tam nikdo nechce. Další skupinou jsou firmy s nesmyslným požadavkem umět třeba 10 specifických technologií, jejichž kombinaci splňuje málokdo. Často také firma nabízí ne zrovna vysoký plat a k tomu x různých benefitů, a nepochopí že lidé by radši uvítali větší plat než možnost si na pracovišti zahrát fotbálek. Tyto benefity se stávají zajímavými až v době kdy je plat dostatečně vysoký.

Většina firem se také nacpe do prahy, i přesto že v praze je trh vyčerpán. Proč se nenastěhujou i do jiných měst, kde je odpovídajících lidí více.

Místem kde lidé doopravdy chybí jsou seniorní pozice.

Stačí se podívat na nabídky práce v IT které se dokola opakují - malá mzda, přehnané požadavky nebo Praha. Tam kde mají co nabídnout o zaměstnance nouzi nemají.

+17/0
2.7.2017 10:47

M35a87r77e52k 50K97a46l23i48n16a 3199774435338

Pražské IT formy platí velmi dobře a přeplácejí se mezi sebou... 20K nebere ani poslední asistentka...

+3/−4
2.7.2017 11:43

D78a92v61i44d 86F65r62e54i62m43a21n 8807946456233

Plati min nez v Bratislave nebo v Krakove

+2/−1
2.7.2017 12:40

I91v47o 12S72p46á96l12e63n23ý 5680803680878

IT je obor vyžadující koncentraci lidí na jednom místě. Ostatně i USA mají "Křemíkové údolí". Na část prací je dokonce třeba letiště. Mimo centrum lze dělat jen malé věci. Poslední dobou Praha slouží i pro cizince jako prestižní adresa, kdy sedíte v Praze se západním platem, skoro východními náklady a večer se neděsíte cesty přes park.

0/0
2.7.2017 12:39

M61i37l11a22n 43V15o78l48e20k 5449153806659

1) Přijmou jednoho takového cizince a už nemůžou přijmout žádného Čecha bez komunikativní angličtiny

2) Zkuste do takové skuhrající firmy poslat životopis, že je vám kolem padesátky...

+8/0
2.7.2017 10:45

M72i43c24h18a39e27l 51M77e35n23s71i75k 8691856810902

To by Ti "šéf HR a náboru STRV Matěj Matolín",

MBA;-DR^,

vysvětlil.

+2/0
2.7.2017 11:34

M96a30r27e83k 92K65a11l16i19n68a 3609404435538

V IT firmě umějí všichni anglicky, resp. znáte někoho pod 50 let kdo by mohl pracovat v IT formě a neumí Aj?

+1/−1
2.7.2017 11:44

P36a66v67e65l 40Š39t30e98k60l 2514506460835

Tohle mě vždycky šíleně vytáčí. Učím na VŠ programování a je pravda, že to nikoho zrovna dvakrát nebere. Ovšem kdyby takový náborář přišel a nikoli těm studentům, ale mě řekl, že za každého dobrého programátora mi dá padesát na ruku, byla by to úplně jiná liga. Ale to ne, to jenom brečet. A že nejsou lidi? Občas z legrace někam pošlu CV a nikdy nic, ono za pár let padesátka taky neláká. Takže lidí je dost, chybí motivace, samozřejmě peníze a trochu logického myšlení. A zásadně, chce to motivovat i školy a učitele, nejenom ty studenty. Co já budu mít z toho, že vyprodukuju člověka, kterej bude dobrej, ale na mém platu se to neodrazí.

+7/−1
2.7.2017 10:35

M11a87r50e67k 44K91a66l29i47n83a 3639804785768

Učitele má motivovat škola, firma možná tu školu... /Přímé transfery mezi vysokoškolskými profesory a firmami nepřipadají v úvahu... A btw, podívejte se na stránky velkých IT firem, většina má program odměny za doporučení, a to v desetitisících korun... TAkže své studenty můžete doporučovat už dnes, o odměnu se s nimi můžete rozdělit...

0/−1
2.7.2017 10:41

P22a11v29e58l 89Š46t90e68k44l 2184126300505

Učitele má motivovat škola? A čím jako? Dobrým slovem? Víte vůbec, jaké jsou na VŠ platy? Regionální školství platí mnohdy srovnatelně nebo i více. Nikoli, je třeba přímo intervenovat do škol. bez mezičlánků a bez rozkrádačů peněz.

+2/0
2.7.2017 10:48

R60a75d31o65v42a51n 29S27ý15k31o27r92a 6954515864170

Proč tam tedy pracujete? Pokud vám nevyhovuje plat, jděte pracovat někam, kde vám zaplatí víc.

+1/0
2.7.2017 13:22

P29a82v12e58l 59D53a85v59i31d 1917554466204

V tomto pripade bych vedel, kdo by byl ten rozkradac...

0/0
3.7.2017 14:58

H28o16n58z41a 71P25l67á70n62k96a 9486368568

Plno inženýrů a vzdělanců, dorazilo dle medií ze Sýrie a severní Afriky. Můžou zkusit hledat mezi nimi...

+5/0
2.7.2017 10:33

M94i95c96h40a96e50l 49M81e36n88s29i28k 8901106310452

Nene, to jsou prý samí chirurgové, gynekologové, jaderní fyzici...

Zrovinka ajťáků je mezi nimi prý nějak málo ;-)

0/0
2.7.2017 11:41

T16o21m59á73š 79M93a13x21a 5433630785707

Strašně se mi líbí ta představa laiků, jak má každej ajťák plat alespoň 100k a fůru benefitů k tomu :-) Pravdou je, že na takový sumy dosáhne jen zlomek lidí a to ještě nejčastěji z managementu, programátoři, když se po letech dostanou na 50k, tak si zpravidla mohou gratulovat. Nelze se potom divit, že většina z nás jde dělat raději na vlastní triko, když po nás všichni potenciální zaměstnavatelé chtějí špičkovou a vysoce odbornou práci od nevidím do nevidím, celoživotní vzdělávání se, znalosti jazyků a pak nabídnou komickej nástupní plat třeba 35k...

Samozřejmě se bavím o situaci mimo Prahu a částečně i Brno, zde je to už lepší, ale pořád žádný terno.

A druhá věc, hned po penězích, proč český firmy nemají lidi - příliš hledí na to, aby každej zaměstnanec měl alespoň 15 tisíc certifikátů a 7 vystudovaných univerzit. Přitom se po našich krajích toulá nemálo vysoce zapálených a odborně špičkových lidí, kteří školy nemají, ale programujou jako bozi. Osobně jsem blíže poznal 2, kteří mají pouze výučák na úplně jiný obor, ale přitom to jsou programátoři jako bejk, mnohem lepší než já. Díky bohu tu šanci dostali a dneska si gratulujou oni i firmy, co jim jí daly...

0/0
2.7.2017 10:31

M48a57r29e14k 20K33a96l89i63n33a 3619574945698

Co to vykládáte? Plat takového javisty nebo .NET programátora - absolvent co dělal projekty při škole - cca 40K. POd 3 letech, 55-65K, po 5-6 letech, pokud není autista, tak Team Leader nebo senior developer s 90-110K... A to nemluvě o tom, že z velké části budou pracovat na IČO s 60% paušálem, čili se zdaněním a odvody cca 12% místo 30%...

+1/−2
2.7.2017 10:39

T46o78m69á22š 53M34a67x49a 5273900365767

A co píšu? Nástup 35k (Vy 40k), po letech 50k (Vy 55k).

Možná Vám to přijde dost, mně tedy ne.

+2/−1
2.7.2017 10:43

M81a24r11e93k 28K63a86l69i20n87a 3419984235798

Po 3 letech píšu 55-65K - to se Vám zdá někdy v 26 letech málo? A NAvíc to každým dalším rokem praxe dost roste...

+1/0
2.7.2017 11:46

R76o34m54a51n 86K96r26a84t34o66c42h73v50í35l 6466807186124

Na to co ty lidi musej umět nic moc.

0/0
2.7.2017 10:52

N22i82n55a 24P75a62n39o43ž92k18o10v35á 9907385235398

U nás ve firmě také brečí, že nemůžou nikoho sehnat. Ono není divu, když nabízejí 30k hrubého a jako benefit kávovar. Proto jim teď utíkají i zaměstnanci, co ve firmě dělali přes 10 let. ;-D

+21/0
2.7.2017 9:52

M53a90r24e71k 48K49a79l65i39n76a 3369844895458

A proč v takové firmě jste? Dnes je možností...

0/−1
2.7.2017 10:07
Foto

J43i73ř16í 32K95r10a95t30ě20n78a 1881572637327

Myslíte? Nejsou to jen takové řeči?

+1/0
2.7.2017 10:19

M33a41r51e45k 37K95a91l88i92n39a 3739434755578

No to fakt nejsou... dnes nabírají skoro všechny firmy a konkrétně v IT není fakt problém získat jakoukoli práci velmi rychle, a za dobrých podmínek - ať už jste programátor, projektový manažer, obchodník nebo solution architect...

0/−2
2.7.2017 10:29
Foto

J46i85ř12í 57K13r71a65t61ě83n15a 1261382567697

V čem je tedy problém? Je málo lidí nebo firmy málo platí?

+1/0
2.7.2017 10:39

M13a92r59e90k 26K42a62l52i94n43a 3549174475808

Je málo lidí... Většina Mezinárodních IT firem platí dobře a dává i jinak super benefity... Že se začne platit v některých formách víc, to nic neřeší, ostatní budou muset přidat taky, to ale žádné nové kvalitní kandidáty nevytvoří...

0/−2
2.7.2017 10:43
Foto

J27i39ř65í 36K62r54a62t42ě13n54a 1151292137667

Asi to tak bude.R^

0/0
2.7.2017 11:13
Foto

I78m66r39i21c66h 44S29u89c46h24a51r59s24k82ý 8426173235571

Budu se opakovat, ale zaměstnavatele stále nepochopily, že socialismus skončil před 27 lety a každý se musí o své zaměstnance postarat sám. Stát není dojná kráva, aby kde jaká firma požadovala po státu, aby ji zajistil lidi do vývoje......:-P?

Kdo chce kvalitní zaměstnance tak musí holt kvalitně zaplatit.....;-)

Jinak je mi jasné, že majitel s hodného západu nezaložil firmu v Praze jenom proto, že je Praha krásná, ale hlavně proto, že je v EU a jsou zde nižší náklady na mzdy.

Nadnárodní společností ví o tom své.........;-D;-D;-D

+10/−2
2.7.2017 9:31

J64a28k79u66b 74Š59a12f93a24n50d60a 7555457201231

Stát má prostřednictvím státních škol reagovat na poptávku na trhu. Je nesmysl podporovat studenty na oborech, ve kterých pak nemohou nalézt zaměstnání. U soukromých škol, kde si celé studium platí student je to něco jiného.

0/−1
2.7.2017 10:13
Foto

I58m84r25i75c24h 94S80u45c96h48a29r22s20k94ý 8476583705471

Asi jste si spletl dobu socialismus skončil a dnes si musíte lidi obstarat sami....;-)

Nejvíce mě dojímají nářky prý, pravicových voličů, kterým se stýská po komunistických manýrech z dob před revolucí....;-D;-D;-D

0/0
3.7.2017 9:29

J90a71k48u48b 98Š10a63f61a63n50d14a 7485857671151

Asi jste nepochopil, co píši. Tohle se socializmem nemá nic společného. Stát má samozřejmě jisté věci hlídat a regulovat, toto je jeho funkce. Hlídá to buď zákony nebo financemi. Jisté věci může podpořit třeba snížením daní a pod. V případě škol by prostě více podporoval ty typy škol, které vychovávají lidi pro profese, kde se lidí nedostává.

Vy zřejmě tvrdíte, že stát nemá podporovat střední a vysoké školství vůbec. Já říkám, že má podporovat ty obory, kde je lidí nedostatek a nemá podporovat ty obory, jejichž studenti pak mají problém najít práci.

0/0
3.7.2017 9:37

I48v11o 34Ž56i90ž46k42a 8683467441681

Naopak mám pocit, že socialismus neskončil - vysoká daňová zátěž, socialistické zdravotnictví, socialistické školství, nadmíru důležití politici a úředníci,... Na podnikatele, kteří by tyto jinak zpronevěřené prostředky rádi investovali do vzdělání a HR, se jaksi zapomnělo. ;-)

0/0
4.7.2017 10:39

O36n39d89ř82e29j 12H11a84n97s29l50í20k 9466260756594

No jo - STRV, rikaji si startup, vydelavaji miliony na americkych startupech, maji ultra super kancelare v Karline, ale nechce se jim lidi dobre zaplatit.

Tim nechci rict, ze by v CR bylo nejak hodne vyvojaru, ale STRV uz zacina mit korporatni manyry. Zamestnanci se udrzuji a lakaji nesmyslnymi benefity jako je treba kulecnik, ale nikoliv vyssi plat. To ma vzdy za nasledek nalakani predevsim mladych lidi, kteri si to casem uvedomi (nebo zacnou touzit po hypotekach a rodinach) a radeji jdou za lepsim platem.

+10/0
2.7.2017 9:22

D43á26š94a 91D98o43s53t14á56l46o34v23á 1569533380782

Do startu dobré, pod 30 hrubého nastupák u absolventa nepůjde ani u nich

0/0
2.7.2017 9:23

O11n64d40ř37e31j 73H66a84n46s83l82í17k 9296590246204

To ne. Nejhorsi je, ze vsechny fimy taji vyse platu, takze se lide nikdy nedozvi, kolik je vlastne cena jejich prace a kolik by mohli zustavat jinde. Firmy je nepretahuji platem. I na pohovorech se radeji lidi ptaji, kolik by chtel, nez aby sami dali nabidku.

+4/0
2.7.2017 9:27
Foto

I73m70r82i34c29h 49S76u36c95h45a78r72s65k76ý 8706513745221

to víte nadnárodní společnosti chytají mladé a ještě neznalé lidi, které pokoušejí opít rohlíkem.

+2/0
2.7.2017 9:32

J40a44k61u45b 31Š22a52f37a17n62d59a 7705957371851

To si nemyslím. Od lidí, kteří od nás odešli k jiné firmě máme (bývalí kolegové) informace, o přibližné výši jejich platu.

0/0
2.7.2017 10:16

M20i13l81o82š 54K53o81h24o63u11t 6344374875221

Houby.. jen se jim nechce platit

+17/−1
2.7.2017 9:11

L53u46b83o74š 22D35o60l22e76ž21e68l 1727469744816

Nesouhlasím. My dáváme i platy přes 100k, ale 85% uchazečů (oficiální statistika) odmítáme proto, že to jsou kodéři, ale rozhodně ne programátoři. A v poslední době už ani není moc lidí na odmítání :-D

+1/−3
2.7.2017 10:22

J45i79ř66í 66K68a91č66í85r62e46k 5800306866

85% z kolika rocne? Tak alespoň ze 100? A těch 15 vám nestačí? Nejdou oni náhodou jinam, protože tam dostanou víc? Nebo někde pak podle vás vždycky zmizí v kanálech?

+2/0
2.7.2017 10:26







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.