Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Žen ve vedení je stále málo, Česko zaostává za evropským průměrem

Ženy jsou v orgánech společností zastoupeny stále jen v malé míře, celosvětový průměr je 15 %. Česká republika zůstává za globálním i evropských průměrem. Ukazuje to páté vydání reportu Ženy ve vedení (Women in the Boardroom), který mapuje situaci v 64 zemích světa.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M42a38r18t66i33n 48O76š84m62e85r98a 6844596960790

Rovnoměrné zastoupení mužů a žen, pak homosexuálů, pak transgender, potom přijdou národnostní menšiny, potom náboženství a potom atomová válka a bude pokoj. Místo žen v managmentu byste spíš měli řešit nízkou porodnost, nízkou sňatečnost a vysokou rozvodovost, managerky společnost reálně k ničemu nepotřebuje, za to ale rodiny s dětmi ano. Feministky se rozpálí do ruda, ale pravda je pravda.

0/0
9.8.2017 16:39

J20a51n 58V12a17n14d12r28o33v87e61c 9673366918255

Určovat procenta zastoupení jsou komunistické manýry. Kdysi bylo třeba mít správný počet traktoristů a dělnic do 30 let, dnes jsou to ženy versus muži a příště bude směrnice eurosajuzu určovat, kolik má být v dozorčí radě invalidních důchodců...

+2/0
8.8.2017 23:53
Foto

P81e64t77r 46V57a97n38ě18č60e60k 4799269498636

Drtivé procento porodů za poslední rok mají na svědomí ženy. Prosím také nějaké tabulkové normy, které toto napraví.

+5/0
8.8.2017 17:09

K28r93y29š55t53o41f 29L51a84n95í36k 1249140305155

jaky ma smysl dohánět nekoho, kdo jde spatnym smerem?

+2/0
8.8.2017 16:25

V64l21a84s68t80i30m30i47l 11K97o50c12u90r97e32k 4896633470984

Je to dáno v menší míře i historickým vývojem, ženy v minulosti (za socialismu) hrály v ČR spíše roli tvrdých manažerek svých rodin, a mužům přikazovaly, postupuj, postupuj, potřebuji peníze, děti potřebují peníze. Naštěstí se to změnilo. Paradoxně v byznysu stejně člověk musí s věkem postupovat, aby se nedostal úplně mimo hru (být odejít). Je ale lepší nedělat to pod tlakem rodiny. Pod tlakem, co všechno dnešní člověk k životu NEZBYTNĚ :-) potřebuje.

V ČR jdeme jednodušší cestou, kdy celá vedení, čistě mužská, si lépe rozumí, snadněji komunikují, bohužel také snadněji provádějí i společnou korupci, polokorupci a jiné fígle. Mají větší schopnost spřátelit se mezi sebou a pomáhat si navzájem.

Ženský prvek u nás skutečně v TOP manažmentu chybí. A bude to trvat ještě hodně dlouho. Tím nemyslím všelijaké ty projektové kindermanagerky středního manažmentu, o to zde asi nejde. Ty jsou spíše k smíchu, ale nějak se začít musí.

Muži se bojí žen v TOP managementu i proto, že žena má jiný životní cyklus energie. Po období věkově cca 50 let, začíná jakoby nový život, je plná energie, zatmco muž je na sestupu. Ale i toto platí omezene a individuálně.

Celé je to individuální, souvisí s národní kulturou >>> kvóty jsou úplně k ničemu, to se zase jednou v Bruselu pořádně sekli, a ještě jim to asi nedochází.

0/0
8.8.2017 15:34

P39e68t16r 24A93s71c72h95e68n50b32r53e77n33n52e48r 6755203452291

Pokud Deloitte dbá na genderovou rozmanitost, tak přiznává, že pohlaví uchazeče je jedním z kritérií pro (ne)přijetí.

Není to protizákonné?

+7/0
8.8.2017 14:38

P43e80t91r 30A14t50m50e31l 5298949411880

Přepočítejte, prosím vás, ještě transsexuály, ať to vše vyřídíme jednou směrnicí.

+3/0
8.8.2017 14:28

I24v74a60n 97M50i27n22á94ř 7832604797251

Buďme bez starostí. Je jen otázkou času, kdy na počty žen ve vedení - zavedou překorektnělí levičáci v Bruselu - "spravedlivé kvóty"!

+1/−1
8.8.2017 14:11

R57o30m26a58n 51Č32e21r53n44ý 5140284464485

Proč se pod svůj článek Aneta Řezníčková bojí podepsat?

+3/0
8.8.2017 14:00

M11a72r52e50k 53H11r36u61b17y 6787272351128

Evropa uz neni svetovym leaderem, a jeden z duvodu jsou i kvoty na pohlavni obsazeni vedoucich mist;-)

Takze naopak mame vyhodu, ze aplikujeme jine, dulezitejsi atributy:-P

+2/0
8.8.2017 13:59

P30a62v24e61l 67Š63v64a44r10c87e91r 1980988172507

Tato diskuze je tak trochu o ženách bez žen.

A mě by docela zajímalo, jestli se tu najde žena cítící křivdu, že by měla být na řídícím postu, protože v kolektivu vyniká a cítí se schopnější než kolega co jí řídící post zabral.

Já se s diskriminací žen v práci nesetkal nebo si jí nevšiml.

0/0
8.8.2017 13:50

L96u83d95v37í22k 95O76n74d70ř51í81č34e27k 8180775120898

A co teprve rození dětí? Některé průzkumy poukazují na otřesný fakt, že děti rodí téměř ve 100% ženy. Jaká to nespravedlnost! Mateřství je prý nejsilnější citové pouto a o to mají být muži ochuzeni? Soudružky a soudruzi, takto bychom ten eurosocialismus dle Huxleyho a Orwella nevybudovali!!!

+2/0
8.8.2017 13:40

P56e30t68r 96A91n75g50e62r 9114479232801

Lidé ve vedení čehokoliv by měli být především schopní. Mě spíš připadá, že už nyní se do vedení povinně přidává nejméně jeden méně chápavý(á).

+2/0
8.8.2017 13:40

P52a51v45e59l 39C76h20a50m14r38á34d 4557900719785

Když si přečtete bibli do narození Krista, zjistíte, jakou roli ženy zastupovaly, aby se národ vyvíjel, budoval a nevymíral. Ženy patří k dětem do "jeskyně" a porodnice. Těm, které to nechápou, bych zvýšil 2x daně za budoucí ztrátu.

+1/0
8.8.2017 13:14

T43o45m56á65š 96K96u45c77h39a20ř 3577301428421

Jako mnohem větší problém vnímám to, že z nějakých záhadných důvodů na vedoucích postech není odpovídající zastoupení Rómů.. :-)

+11/0
8.8.2017 12:38
Foto

P36e73t82r 95J31a29n16o31v93s49k96ý 1378970602318

Je vtipné , jak musíme dohánět svět v každý blbosti. Největší genderokádrováci jsou tito lidé, co křičí, ze je něčeho moc a nebo málo ! Normální člověk to nere tak, buď na to máš a nebo ne! Vse ostatní je psychotrauma....;))))

+7/0
8.8.2017 12:31

J73a76k34u23b 42R15y15š44á50n25e45k 5745216345125

přestaňte neustále urážet ženy! Ve vedení jsou stejně schopné jako muži (tedy každý má svoje) tak proč je dehonestovat kvótama a pozitivní diskriminací

+4/0
8.8.2017 12:23

R19a44d76i24m 39H55o38l34í71k 8658568498945

Nemáme kvóty na zastoupení žen v politice? Tak potom je u nás ještě svět v pořádku. Poslední dobou se mi zdá, že je často lepší zaostávat.

+4/0
8.8.2017 12:16

R59a38d97e45k 23J13a62h85o44d87a 3373362904333

Už v roce 1983 se vědělo o těchto "trendech" a poláci natočili varovný film Sexmise, bohužel spousta lidí na něj zapoměla.

+8/0
8.8.2017 12:04

Z67d60e56n18ě80k 29M83á15č29a22l67a 1153915499150

Pravda.... asi se nechám zmrazit a doufám, že mě probudí včas ;-D

0/0
8.8.2017 12:10

K67a65r91e19l 55N15e51d78o31p70i57l 7488666319164

Prostě bych každeho druhého managera předělal šmiky šmik na ženy a Evropu předeženeme.

+1/0
8.8.2017 12:02

T50o32m16á87š 77K77u62c84h36a64ř 3897401268401

Pokud chceme dosáhnout i "statistické rovnosti", nezbývá, než hned u porodu bez ohledu na pohlaví dávat s požadovanou četností dětem na čelo razítko: "učitel", "kominice", "fotbalista", "ředitelka", "ragbistka", "listonoš", "programátorka", "uklízeč", "bodyguardka", "striptér", "kosmonautka", "telefonní operátor", "bagristka","hajzldědek","zednice".. :-P

Mimochodem, kolik znáte zednic? Je jich tak málo, že pro ně vlastně ani nemáme slovo. Nejbližší slovo je snad "zadnice". ;-D

+4/0
8.8.2017 11:48

P40e30t63r 56K27n77ě94b28o80r85t 3801870

Nebo "lednice" a v ní lahváček.

0/0
8.8.2017 12:43

D39a85n59i41e62l 62J98a78n89á61k 8270243718522

A ještě kdyby si posvítili jaké mají procentuální zastoupení ženy mezi horníky, nebo řidiči kamionů, nebo popeláři. Tam je to snad ještě horší. Honem zavést kvóty.

+13/0
8.8.2017 11:36

T82o38m36á29š 25K88u21c48h10a16ř 3117311878351

Je například prokázáno, že lidé s vyšší tělesnou výškou vydělávají průměrně více. Pokud vím, tak žádná pozitivní diskriminace prcků se ale neřeší. Proč? No každý chápe, že vyšší lidé mají lepší předpoklady ty peníze vydělat. Co je tak těžkého na tom pochopit, že pro výkon mnoha činností se předpoklady mužů a žen liší?

+4/0
8.8.2017 11:34

R86a68d45e34k 98R47a91i12d52a 5737122899

Naprosto souhlasím, také hornic a hutnic je málo! A co takové popelářky. Na druhou stranu bych chtěl víc holičů a kadeřníků, chci si taky trochu pokecat o autech a technice a ne furt jen o dětech, vztazích a kde byla Maruna na dovolené.

+8/0
8.8.2017 11:23

I60v35a78n 23Š16t91í14p43e49k 3672988640959

Fakt špatný výsledek. A což teprve černoši a černošky jako předsedové představenstva nebo transky v dozorčích radách, tam zaostáváme úplně!

+3/0
8.8.2017 11:13

M69i49l38e78n58a 20K73l36o21u19č53k36o27v76á 2786490406642

Česko je odjakživa zaměřeno na rodinu. Když mladá ženská s dětmi začne dělat velkou karieru, znamená to strčit deti chuvam, najmout uklizecku a to se v našich končinách neodpousti. Bohužel to tak je. Bylo tu několik článků o ženách-manazerkach a stačí projít diskuzi.

+1/−3
8.8.2017 11:11

L34i38b63o63r 41M35o93u24č95k86a 1488667875132

bohuzel proc a pro koho? to ze investujeme do svych deti je spatne? neni spis spatne nastaveny nynejsi zapdani spolecnost? to se dozvime az v budoucnosti, ktere rozhodnuti bylo chybne. za me to zapadni

+3/0
8.8.2017 11:31

M49i63l59e18n22a 53K42l10o74u78č51k80o51v95á 2386220646132

myšleno tak, že bohužel se tu budování kariéry neodpouští. Hlavně kvuli penezům.

0/0
8.8.2017 11:36

P84a42v70e11l 42Š37v24a44r64c62e32r 1340688322157

Já bych byl pro, kdyby třeba na 1/3 rodičovské dovolené musel povinně jít otec, 1/3 matka a zbylá 1/3 by byla na rozhodnutí rodičů. Tak by firmy neměly důvod diskriminovat kvůli dětem ženy - teda spíš o důvod míň.

0/0
8.8.2017 12:11

O14n72d66ř67e66j 95L97o63š59o58t21h 1815895385641

Já jsem pro, aby si každý udělal tak, jak mu vyhovuje.

+1/0
8.8.2017 13:37

M12a41r83t63i33n 27O12š16m35e45r73a 6574906190750

Pak už by se děti nerodily vůbec.

0/0
9.8.2017 17:30

P15a56v46e76l 78Š38v70a55r68c15e30r 1820218882607

To jako že by se rodiny vzdaly dětí kvůli tomu, že by otec musel na 3 měsíce z práce?? Tak jestli jim za to nestojí, ať je nemají.

0/0
10.8.2017 8:39
Foto

P47e84t79r 62V30a48n69ě44č15e13k 4969469308926

Pokud chcete budovat kariéru, nemáte mít dítě. Nebo se domluvit s manželem, že bude doma on. Když vy chcete kariéru. Nebo je vám to dítě ukradené? Je vám jedno, že je celý den s někým, koho prakticky nezná? Že rodiče uvidí na pár hodina za den? Pak se nedivte, že z něj vyroste někdo, kdo vás ve 20 pošle do ...... s tím, že jste mu zničili život.

0/0
8.8.2017 17:08

M18a14r87t87i53n 12O74š14m21e10r92a 6554726770430

Až máte nakoupeno, navařeno, vypráno a uklizeno, děti jsou najedené, přebalené, vykoupané a nejlépe už i uložené do postýlek, pak si budujte co chcete. Jinak nemějte děti a budujte kariéru, nic proti. Nebo si najděte chlapa, který vám bude dělat ženu v domácnosti a vy budete dělat muže, i tak by se dalo, ale asi se vám takový partner nebude moc zamlouvat, protože to nebude zrovna tak úplně chlap...

0/0
9.8.2017 17:29

M50i15l22e55n87a 60K92l94o69u69č15k69o50v42á 2786410186762

To není o mně, já pouze konstatuji, jak to je. Mé se to, naštěstí netýká.

0/0
9.8.2017 17:57

M46i63r26o42s38l19a23v 55B35u83č86e16k 6573693361934

Já jsem opravbdu fascinovám tím, že existuje nějaká agentura, která zkoumá, zastoupení žen, nebo mužů ! Pořád jsem si myslel, že jde o to, aby firma - společnost fungovala a měla výsledky. Mj., jaké je v té agentuře zastoupení žen ? ... :-)

+5/0
8.8.2017 11:06

Z98d89e51n58ě68k 10M22á44č28a81l83a 1603425359790

Deloitte.... Tak jich bude jak naseto

+2/0
8.8.2017 11:09

J90i25ř18í 18P61o10s21p95í98š98i61l 2759167887

Co tak udělat průzkum mezi slévačkami a hornicemi? :-)

+5/0
8.8.2017 11:02

R21a98d78e74k 51R52a36i82d48a 5767342289

Sakra, předběhl jste mě.

0/0
8.8.2017 11:27

T97o59m54á57š 80K30u55c92h71a96ř 3487181358811

Mezi 100 nejbohatšími lidmi světa je jen cca 10 žen. Nezbývá tedy, než se chopit lopat a ty prachy spravedlivě rozházet půl napůl mezi muže a ženy. ;-)

+1/0
8.8.2017 11:01

L12i89b52o95r 91M93o32u32č28k13a 1188187885972

pockat, jeste tu jsou transky a bezpohlavni

+1/0
8.8.2017 11:33

T96o52m47á83š 89K63u50c66h47a27ř 3777161828441

Těch je tam 29, tedy statisticky příliš mnoho, těm seberem. ;-)

0/0
8.8.2017 13:53

Z91d71e90n52ě91k 48M61á83č85a55l82a 1113945789560

Také mezi horníky, svářeči a popeláři je velmi malé procento žen!

+2/0
8.8.2017 11:00

Z45d48e91n32ě57k 50M33á22č58a53l84a 1253645729730

Já myslím, že by vůbec nebylo špatné, kdyby ženy používaly jiné orgány, než ty firemní.

+3/0
8.8.2017 10:57

R88a19d59e40k 60N36e59u25m69a36n23n 5202952648825

a proč jich je "málo"?

to je nějaké ideální číslo?

+1/0
8.8.2017 10:56

R93a83d92e30k 97J35a54h57o42d20a 3783232464673

Podle levicových intelektuálů, mainstreamových médií, neziskovek je ideální poměr mužů a žen 0:100, tedy starý polský film Sexmise jest příkladem, až na ten konec samozřejmě

+3/0
8.8.2017 12:03

T76o83m88a19s 96S46l32o69v44a52k 8957299787648

S manzelkou cakame dalsie dieta, zasa pojdeme do porodnice a tam je malo muzov, ktori rodia deti. Co s tym vy gender partizani?

+5/0
8.8.2017 10:52

P18a47v53e67l 39V63a69n90ě93č65e46k 4284403751481

A on je někdo nějak diskriminuje? Jďete do háje s kvótama! Rv

0/0
8.8.2017 10:49







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.