Hmm, kupodivu hlupáci berou taky méně .... což je jasná diskriminace ...

Tak ať to každému necpou na potkání a nechovají se tak.

Studie nemá vypovídací hodnotu, jak tu už bylo řečeno. I kdyby měli gayové menší platy, asi to nebude kvůli diskriminaci. Nevím jak v Německu, ale mně se u pohovoru při smlouvání o platu na orientaci neptali

Tam se taky neptaji, ale oni jim to vnucuji :D

Jediné, co jsem se z toho humbuku dozvěděl je fakt, že bych chtěl být průměrná německá lesbická žena. Vydělal bych si aspoň dvojnásobek průměrné české mzdy.

Tak dlouho budou normálním lidem hloupostma lézt na nervy, až to vezmou do vlastních rukou a bude mazec. Neodvratně se to blíží. A pak to schytají i ti slušní opačně orientovaní. Samozřejmě, že mezi nimi také jsou. Ale nikomu se tím nechlubí a nenastavují to jako přednost.

Pane Nováku, je pěkné, že se tady pasujete na samozvaného mluvčího normálních lidí, ale vaše snaha je marná a zbytečná. Normální lidé totiž nejsou agresivní, a nemají potřebu si něco vyřizovat s kýmkoliv, kdo se jim z nějakého důvodu nelíbí.

Vaše vyhrožování je tedy naprosto jalové, protože nikdo nic do vlastních rukou nevezme. A pokud snad někdo přece jen ano, velice rychle bude zpacifikován, neboť žijeme v právním státě. To jen hrstka nenormálních lidí vašeho ražení neví, co to znamená, ale naštěstí je to hrstka zcela bezvýznamná.

Ty nalezené údaje nemají valnou výpovědní hodnotu, a diskuse o nich je zbytečná.

V náhodně vybraném statistickém vzorku se i přes jeho rozsáhlost vyskytlo jen něco přes 1% gayů, což určitě neodpovídá jejich podílu v populaci.

S největší pravděpodobností tedy nalezený rozdíl nevystihuje skutečný stav. Kdo by ho chtěl prověřit, musel by teď porovnat stejně velké skupiny homosexuálů a heterosexuálů.

V téhle podobě průzkumu z něj autoři studie nemohou vyvozovat závěr, který stojí v nadpisu článku. A nejspíš to ani neudělali, ale novináři si tak trochu po svém vyložili upozornění na zajímavý vedlejší výsledek, který ovšem při zjištěném složení vzorku nemohl být předmětem zkoumání.

"Příčiny platových rozdílů studie nezkoumala."

Čili zjistíme, že je něco nějak, ale proč, to už je nám buřt. Opravdu užitečná studie.

A lidé se základním vzděláním berou stejně jako ženy a homosexuálové méně peněz, co s tím uděláme....

V ultrakorektním německu opravdu pochybuji o tom, že by se na pohovorech zaměstnanců ptali na to jakou mají sexuální orientaci, to si nedovolí ani na pohovorech u nás. Já jsem přesvědčená o tom že plat je věc dohody dvou stran. Problém u žen není v tom že zaměstnavatel je "zlý" ale v tom že na rozdíl od mužů většina z nxih nemá odvahu si říct o přidání, nejsou si vědomy své hodnoty, bojí se že přidáno nedostatno ua tak taky nedostanu. Jen pár zaměstnavatelů přidává samo od sebe, aniž by si zaměstnanec řekl.frirma se snaží jako subjekt chovat ekonomicky a mít tedy nízké náklady.........proč by přidávala zaměstnanci která si o to neřekne a je tedy zřejmě s platem spokojený? Možná že gayové mají podobný problém se sevbevědomím jako ženy a proto mají podobný výsledek. Tvrdím to proto, že sama jsem žena a plat jsem vždy měla takový o jaký jsem si řerkla, vždy když jsem si řekla o přidání dostala jsem, a nebo jsem šla prostě jinam, kde mi dali peníze které jsem chtěla. A taky vím že spousta mých kamarádek tohle neumí nemají odvahu a raději se psokojí s málem. Jen pototm feministky a spol to otáčí ve společenský problém a démonizují zaměstnavatele, přitom největší podíl na výši platu má podle mne právě sám zaměstnanec.prostě čím víc si je člověk vědom své hodnoty tím snáze prosadí aby ji obdržel........

100% souhlas, to se jenom neziskovky snaží udělat problém, aby pak dostali peníze na svou činnost

Pochybuji, že by někdo u pohovoru říkal "jsem teplej", nebo že by si to zaměstnavatel zjišťoval. Pokud tedy platí, že zlí diskriminující zaměstnavatelé automaticky dávají chlapům víc peněz, než ženským, měli by dát více i homosexuálním chlapům...

Jenže ono to s tou diskriminací asi není tak jednoznačné, že?