Jj to jsou ty nabidky prace jako "krasnych 13 tis. hrubeho" ze jo?

Bojují? Já myslím, že ti co chtěli pracovat už o nic nebojují a těm ostatním bych sebral dávky pak by bojovat začli, otázka jestli požadovaným způsobem...

Do důchodu odcházejí velmi silné ročníky. Naopak ze středních škol vstupují do praxe nejslabší ročníky, přičemž značná část studentů míří na VŠ a univerzity. Takže to pnutí na trhu práce odpovídá očekávání a personalisté ve firmách to věděli dlouho dopředu.

Některé firmy si v době krize vyhodily své zaměstnance, kteří něco uměli. Teď do těchto firem NIKDO nepůjde i kdyby jim slibovali modré z nebe.

To jsou pěkný kecy z vlastní zkušenosti

Jak to? Resp. co umíte, že nemůžete najít místo? Nebo v čem je problém?

Takže ten zbytek nezaměstnaných převést na veřejně prospěšné práce, ať máme čistší ulice, beztak hodně z nich se na nic jiného nehodí (samozřejmě za mzdu, ne otročinu zadarmo jako za éry pana Drábka) a úředníky rozpustit a můžou jít dělat třeba za kasu v supermarketu, tam budou užitečnější a konečně zažijí pořádnou práci :D

Super napad pohostinsvi a stavebnictvi přijde o dalši lidi :)

Docela to teď zaměstnancům závidím. Pracoval jsem v době recese ve firmě, kdy jsme se každým rokem klepali, zda nás ke konci roku nepropustí. A zaměstnavatel nás měl v hrsti. Bylo to pod úroveň člověka. Teď se karta obrátila a je to dobře.

Tak to se mi nikdy nestalo. Nikdy mě ještě nikdo nepropustil. Naopak i v recesi - v roce 2011 jsem měnil zaměstnání a šel jsem na místo, kde jsem dostal o dost víc.

No a protože klesá nezaměstnanost, tak úřady práce potřebují přijmout 1000 dalších úředníků (parazitů).

Na příští rok naplánovaných další 30 tisíc "zaměstnanců státu" navrch nad dnešní stav a už jich bude skoro půl milionu. Kdyby jen polovina z nich šla pracovat do skoukromé sféry (a zůstali jen policajti a učitelé), tak by bylo lidí do firem dost.

Obrovské množství lidí jde za prací do zahraničí. Soukromá sféra v ČR si tento stav do značné míry způsobila sama.

A pořád budou lidi řvát, že mají blbou a málo placenou práci, místo toho, aby šli vyzkoušet něco jiného - teď je na to ideální možnost.

Jak jasné,čím více práce se štítících,tím větší nezaměstnanost.

To už jsou jen lidi, co nikdy nechtějí makat a pár desítek tisíc lidí, co jsou na pracáku jenom přechodně. Není kde brát. Ale personalisté stále vymýšlí samé bejkárny, fiktivní inzeráty, zrušení výběrek ve třetím kole a tak :) nahnal bych personalisty a úředníky do procesu a to by bylo lidí.

k čemu je dobré vypsat výběrko, které se pak zruší?