Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Peníze nejsou vše. Ani po růstu mezd se zaměstnanci do řetězců nehrnou

Ani letošní nárůst platů v obchodních řetězcích nezvýšil zájem lidí o práci v prodejnách. Poptávka po zaměstnání v maloobchodu dál klesá, obchodníci přitom nabízejí tisíce volných pracovních míst. Vyplývá to z ankety ČTK mezi personálními agenturami. Například Lidl hledá téměř 500 lidí, Billa 365.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L83u84c33i31a21n 23P28a71p58a23z14i90a11n 5144987641225

Holt přidali málo a musí přidat na úroveň Německa, Rakouska či Švýcarska. Nejsme hlupáci.

+1/0
11.10.2017 16:07

J52o18z38e68f65a 60N69o16v64a88k82o52v40a 7456925150744

A Ukrajina nam zaplati za Podkarpatskou Rus...

0/0
11.10.2017 12:09

M33i18l44o25š 70B97o19u16k48a48l 8653167953284

...a kdo by se hnal, když už žádní prácechtiví nejsou... to ukazuje na hloupost rudých a odborářských mozků, kteří si stále myslí, že nedostatek lidí vyřeší kňučením po vyšších mzdách... ;-D

0/−7
11.10.2017 7:59

P17e86t17r 84H56o28c22h79m85a67n 2180676145891

Samozřejmě že vyřeší. Když třeba Kaufland nabídne zajímavé mzdy, tak k němu přestoupí zaměstnanci konkurence.

+4/0
11.10.2017 8:30

V12l92a61s43t83i45m25i26l 22Š81t17e25c32h93e41r 4511356890934

Zvýšením platů ale nové zaměstnance "nevyrobíte"..Ano přetáhnete je konkurenci,která bude muset zvýšit také.Co když si lae firma nemůže dovolit razantní zvýšení platů?

0/0
11.10.2017 9:06

Š89t72e45f90a96n 36F97r78i14č10a 7562188843516

Rozhodně nebudou mít důvod odcházet do zahraničí, pokud dostanou řádně zaplaceno doma.

+3/0
11.10.2017 9:35
Foto

P90e92t68r 61J97a96r37o24š 6273842231

Protoze, jak tu bylo receno v nadpisu, penize nejsou vse. Kdyby ta prace nebyla cista otrocina, tak o ni bude zajem i za mene penez.

Druha vec co se tu zminovala jsou pozadavky zamestnavatelu - tzn mlade lidi, lidi kolem padestaky ignoruji. Takze to, ze nemuzou sehnat lidi je casto hlavne jejich problem.

+5/0
11.10.2017 10:13

V32á22c43l76a64v 69K54r36a59j88č66a 5186609209174

Řešení je jednoduché. Půlku těch obchodu zavřít, zbytku se zvedne těžba a tisk a bude i dostatek zaměstnanců. Už dnes máme skoro nejvíce metrů prodejní plochy na osobu v čele Evropě

+1/−1
11.10.2017 7:49
Foto

P93e50t34r 53J76a90r19o87š 6333242371

Na to neco bude. Nevim proc mesto s 10k obyvateli (15 s vesnicemi okolo), potrebuje 3 supermarkety a dalsich cca 4 mensi samosky.

0/0
11.10.2017 10:55

V50l78a81s19t47i81m51i32l 44Š38t11e50c89h82e70r 4931616380564

Každý tu kritizuje zaměstnavatele za nízké mzdy,ale ještě tu nezaznělo,že je chyba v zákonech.Především by se měla odstranit řada věcí,které vedou k tomu,že se firmy bojí přijímat nové lidi.Třeba platba odstupného při propuštění by měla být zrušena,tak jak je to třeba v Dánsku.

0/−6
11.10.2017 7:17

J26i13n91d52ř70i77c34h 60Š75k61o22p14e49k 4355391250775

a jak souvisí problematické propouštění s nízkými mzdami ? Pokud je problém člověk propustit, měly by mít firmy zájem mít jen kvalitní lidi, ale ty musí zaplatit

+1/0
11.10.2017 7:28

V44l49a10s42t92i33m68i38l 22Š41t86e70c34h68e74r 4591326730464

Pracovní trh je u nás velmi podobný trhu ve Francii.Přílišná ochrana zaměstnanců vede paradoxně ke zhoršení jejich podmínek.Firmy se bojí přijímat lidi,protože je v případě nedostatku práce nemohou propustit,nebo jsou s tím spojené vysoké náklady.Opačně zaměstnanci se bojí opustit své místo a to i přesto,že nejsou spokojeni,protože mají obavy ,že nenajdou novou práci.Výsledek je takový,že se všichni bojí a pracovní trh zamrzá.Naopak ukázkovým příkladem je Dánsko,kde prakticky ochrana zaměstnance je nižší,ale výsledkem jsou lepší podmínky pro zaměstnance,kteří se nebojí měnit práci a pochopitelně zaměstnavatel se musí snažit si ty dobré udržet.Ještě malá poznámka,v Dánsku firmy nevyplácí odstupné ale na druhou stranu stát vyplácí štědré podpory v nezaměstnanosti.

0/0
11.10.2017 9:03

J67i17n86d56ř18i34c35h 28Š51k84o39p72e64k 4315941410495

neřeším flexibilitu.

Řeším nízké mzdy. Firmy si stěžují, že nemají lidi, ale i stávajícím nabídnou směšné mzdy. Logicky je zájem nula a fluktuace obrovská. Vedle obchodů třeba řidiči. Jezdit MKD za 13 000 čistého může jen blázen

+3/0
11.10.2017 10:59

K34a16m89i73l 76N73o35v37o34t28n82y 4386535752370

Takzebvase reseni na nedostatek zamestnancu je zhorsit zamestnanecke podminky? :)

+1/0
11.10.2017 7:41

J92i51n53d53ř75i74c50h 19Š29k85o10p30e34k 4845771450985

Důvodem jsou pracovní podmínky, často hraničící se šikanou v maloobchodě - např. povinnost přesčasů (neplacených), omezené možnosti přestávek, přístup na WC atd.

Jinak to se může divit jen opravdu světový manažer, že se lidi do obchodu nehrnou, když budou mít do 2 let 21 000 hrubého ;-D;-D;-D To je terno teda

+6/0
11.10.2017 7:13

P50e33t73r 91K11a81l46a22f54a17t83i28č 1448539741

Myslím si, že firmy často nepřetržitě avizují volné pozice, dělají pohovory, ale přitom mají stop stav, další věcí jsou peníze (pokud jsou tedy tak zoufalí někoho přijmout).

+2/0
11.10.2017 6:09

P21e13t44r 40V13o22n13d94r57a77c96e31k 7325301593620

V ČR je problém v tom, že lidé si všeobecně neumí o výplatu říci - například v Německu jsou velmi silné odbory a tady 25letá propaganda lidem tak brutálně vymyla mozky, že si dnes omladina myslí, že si z nich každý domluví super výplatu sám a zaměstnavatel si z nich sedne na zadek - realita je ale brutálně jiná 8-o

+3/−1
11.10.2017 5:03

T82o18m62á52š 53N54a12v18r73á18t54i35l 9501763261277

Sousedka šla dělat do Lidlu, místo smlouvy dostala dohodu jako další čtyři, které nabrali. Po třech měsících nikomu smlouvu nedali a nabrali další čtyři lidi. Dělala tam poskoka na odpoledni, víkendy za dvanáct a pul čistého a jen sliby sliby. Pak se nemohou divit, ze na ne lide kaslou. U nás se tato praxe rychle rozkrikla a nachytat se nechá už jen malokdo.

+10/0
11.10.2017 0:24

J14a63n 18V79a76c93h27u63d95a 7582616887658

Co to je? !!Kde to jsme ?To není ani kapitalismus ?

0/0
10.10.2017 22:31

P50e42t10r 51V21o35n49d47r32a52c90e53k 7815561943580

Ne - tohle není kapitalismus, ale otrokářká společnost, kdy mnozí zaměstnavatelé platí své otroky tak, aby měli na obživu a střechu nad hlavou a aby mí zítra přišli poděkovat za jeho milodary a pracovali 12 hodin denně za jídlo a nocleh Rv

+5/−1
11.10.2017 6:16

P59e51t12r 75V87o57n24d75r34a21c16e90k 7445481893460

No - nocleh , pokud zrovna nemáte noční :-P

+2/0
11.10.2017 6:16

J32a40n 78V89a89c38h91u24d37a 7612626307178

Dejte obchodníkům 60 tisíc a máte plné prodejny..;-O

0/−1
10.10.2017 22:25
Foto

P38e64t67r 76J26a73r15o70š 6443832931

Nemuze byt teoreticky problem v tom, ze si tam retezce na vedoucich pozicich lecke zahnizdili bezcharakterni smejdy?

+2/0
10.10.2017 21:44

P47a51v90e69l 33N73e58k73v38a24s29i69l 2498133231212

Krom mezd je zásadní problém řetězců a montoven nekompetentní české vedené, které se zdaleka neoprostilo od manter 90.let. Jak píšou níže mají problém s 50tníky, dávají lákavé inzeráty, které nekorepondují s realitou - např. delší dovolená, kterou ale díky nedostatku lidí dostanete jen ztěžka, pak stále špatné pracovní podmínky v porovnání s kolegy v zahraničí, stres a bezdůvodná buzerace a lidi si to řeknou a kdo má místní znalost tak se tam nepohrne.

+7/0
10.10.2017 21:15

M61i65l52a57n 77T33r85i94b28u91č62e82k 5854687384930

Tak zrovna LIDL bych neumožňoval. Když tady cca dva týdny zpět psal jeden z jejich manažerů, že o padesátník nemají zájem, že chtějí mladé a takové kteří dosud v potravinách nepracovali. To se těžko hledá.

+7/0
10.10.2017 19:17

M74i20r22o72s64l85a52v 92Z76i68k82m65u46n94d 6448132667988

Pokud vláda zvyšuje minimální mzdu, pak by o stejnou částku měly klesat sociální dávky ... na suchý chléb a vodu musí stačit 1 000 Kč měsíčně ...

+1/−6
10.10.2017 19:03
Foto

P76e55t25r 24J53a43r38o79š 6183662311

A co maslo? ;-)

0/0
10.10.2017 21:45

P11e94t14r 38P34e50t57r 8491398358912

Pokud se nemýlím tak soc. dávky naposledy zvyšovala vláda ODS s Václavem Klausem, pak se jejich výše nezměnila dodnes.

0/0
11.10.2017 6:05
Foto

R36o58m81a66n 21K22o39z41e49l 4697166263854

Ti dávky zavedli...naposledy se zvýšilo životní minimum v roce 2012, za TOP 09.

0/0
11.10.2017 15:00

K72a56m79i75l 19N15o64v19o95t76n61y 4256485372660

???

0/0
11.10.2017 7:43
Foto

P85a76v81e65l 14S72t27r90a72k94o93š 6977531250405

Moje expartnerka pracovala v několika "marketech" v různých regionech vč. Prahy a realita je trochu jinde. Takhle napsáno to vypadá dobře, ale jak tito zaměstnavatelé čarují s prac. hodinami a zákoníkem práce ví asi každý kdo někdy v marketu pracoval. O chování některých "zákazníků" ani řeč. Takže pokud mzdy v tomto odvětví nepůjdou nahoru, tak řetězce prostě budou muset nakoupit roboty a zaměstnat armády techniků :)

+10/0
10.10.2017 18:53

T71o29m37á92š 26D93v18o18ř78á32k 7185166637111

Tedy, že by to byl růst mezd, po kterém bych se v noci odkopával, tak to zase ne.

Ještě bych tak viděl další rezervy, zdroje tu jsou.

+2/0
10.10.2017 18:43

D11a90v12i16d 74P32e52t92r 7530116470445

Mohlo by to být lepší, ale zase lépe, než za vlád ODS+TOP09. kdy reálné a často i nominální příjmy klesaly.

+1/−1
10.10.2017 18:47

P89a93v97e36l 49N60e46v78e85č87e29ř53a38l 6222696464190

Co to je za funkci "asistent prodeje"? Předpokládám že česky "prodavač", ale doslovný překlad z angličtiny asi vypadá honosněji, že?

+1/0
10.10.2017 18:26
Foto

J46a75k78u10b 95S64o86b24o75t45k19a 6764708277466

Ne, jde o to, že pracovní náplň tak může obsáhnout vše od úklidu po vedení filiálky. Kaufland to hromadně nyní zaváděl, aby měl "flexibilnější" zaměstnance.

+2/0
10.10.2017 18:37

J90a20k29u84b 64K85n77e16c67h28t21o17v92s74k65ý 3230856731162

A mzda zůstala jako u prodavače

+2/0
10.10.2017 19:01

L64u81b92a 16O76b33u61c27h13o83v66á 9775885333417

No, uklízečky, z nichž se staly asistentky prodeje, určitě neprotestuji.

0/0
10.10.2017 19:58

I39v62o 75B59o69u48š28e 5392877898

Spis byli uklizecky vyhozeny a z prodavacu se stali asistenti prodeje.

+1/0
11.10.2017 17:50

V76í78t 32P38r96č39í51k 9588590204530

"Konkurenční výhodou retailu je zase lehčí práce a absence směnného provozu,“ dodal manažer marketingu a náboru ManpowerGroup Jiří Halbrštát."

To myslí pan personalista vážně, že v maloobchodě se nepracuje na směny?

+6/0
10.10.2017 18:23

D26i53t15a 98S89m78í22t34a74l21o43v83á 7401579625399

Nepracuje se tam na směny. Jsou tam přece směny nasmlouvávané až do výše fondu pracovní doby. takže když se slovíčkaří, tak tahle podoba práce fakt mezi směnný provoz nespadá.

0/0
10.10.2017 18:57

D29a94v27i41d 49P63e52t10r 7720906780845

Pokud Vám kdekoliv vyhrožovali v době krize, že "venku na Vaše místo čeká x lidí", pak radím dnes pokud je to jen trochu možné toto místo opustit a vybrat si k tomu dobu. kdy se to hodí Vám, bez jakéhokoliv ohledu na současného zaměstnavatele.

+8/0
10.10.2017 18:17

L53a77d87i22s54l19a11v65a 46S18t21r87n18a85d71o46v70a 3798414581832

Je to trochu jinak LIDL, Billa , hledají zaměstnance ,ale především mladé zaměstnance a ti chtějí vyšší platy a na maloobchodní práci kašlou. Na starší zaměstnance /jejich nábor/ zase kašle zaměstnavatel a tak tu máme začarovaný kruh .

+10/0
10.10.2017 18:16

D15i75t46a 25S36m22í68t89a75l78o93v61á 7801839215679

Jo a jako starší zaměstnance považují lidi už po třicítce.

+3/0
10.10.2017 18:58

M42i20l48a77n 77V84o50l17e14k 5869393626869

Teď už je to jasné, komunisti předstihli dobu. Už tehdy nebyli lidi. Kapitalismu to trvalo o několik desetiletí déle, než nacpal všechny občany do zbytečných pozic ve zbytečných kancelářích...

+4/0
10.10.2017 17:57

O63n63d79ř89e75j 67L16o50š50o74t77h 2512804415420

Asi by si měli uvědomit, že mzda není jediný atribut, který drží lidi v práci.

Je spousta proměnných, kvůli kterým lidé dělají i práci, která je hůř placená, ale je třeba v dobrém kolektivu, šéf je dobrej, firma vyjde vstříc ohledně volna atp, atmosféra je dobrá.

Můžete brát jinde o 10 % víc a být nad sebou vola a špatný kolektiv a život z toho budete mít otrávený.

Takže rada číslo 1, vytvořte firmy, kde se lidé budou cítit dobře, mzda je jen jeden z mnoha faktorů.

+8/0
10.10.2017 17:52

V73l71a81s73t13i55m94i10l 46Š95t12e30c64h77e82r 4251726890224

Souhlasím,ale mám pocit,že management současných firem to dusno tvoří účelově.Zaměstnanec se sevřeným žaludkem udělá vše a dobrý kolektiv je největším nepřítelem šéfú.Lepší je když spolu nikdo nepeče a ještě lepší,když jeden donáší.To je realita dnes.

+4/0
10.10.2017 17:56

O90n38d86ř56e93j 53L57o80š78o55t68h 2872114265440

Je to těžké, někdy je dusno namístě stejně, jako např. pochvala nebo poděkování. Oboje jsou nástroje komunikace a je potřeba s tím pracovat.

Základ je, dle mě, chovat se k lidem slušně a s respektem, ať už vedete tým hovnometařů nebo tým vědců.

Vytvářet pouze dusno, to je dost kontraproduktivní, to mohlo jít v době krize, kdy byla situace jiná, než dnes. Dnes, pokud firma není schopná lidi zaplatit a peníze, tak by se měla soustředit na ostatní věci.

Ale snadno se to mluví, stejně, jako někteří dělníci nejsou ve všem dobří, tak i manažeři mají své špatné stránky.

+3/0
10.10.2017 18:06

P66a63v21e61l 20K15u31d31r15n27a 2937928127931

To je uz lepsi delat v Holandsku pod agenturou, tech 1800€ mesicne tady ma kazdy elektrikar.:-/

+1/0
10.10.2017 17:44

P55e74t41r 54H77o21c76h95m88a65n 2110236435131

To je super. A domů (já jsem doma v ČR) budu jezdit jednou za čtrnáct dnů.

+1/0
10.10.2017 17:48

V71l59a49s18t75i16m96i13l 68Š13t12e20c73h92e29r 4921816910474

V lepším případě.Ono pracovat v zahraničí má také tu horší stránku.Až zestárnete,tak zjistíte,že jste čas prožil na ubytovnách.

+6/0
10.10.2017 17:51







Najdete na iDNES.cz