Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J77a90n 11S51k42á52l31a 8692531724305

Kdyby se v době, kdy bylo málo práce nechovali k zaměstnancům stylem: jestli se vám to nelíbí, tak můžete jít, za branou stojí fronta lidi bez práce, mohli teď mít lidi dostatek.

+60/0
doporučit
10.10.2017 16:35

M82a72r33c62e70l 76S29t12a92r77ý 9458374573809

když můžete v rakousku a německu platit za stejnou práci ve stejných marketech 3-4x vyšší mzdy, tak nástroj k získání lidí už máte. budíček!

+43/0
doporučit
10.10.2017 15:25
Foto

J28a23k64u30b 94S39o89b41o23t26k65a 6904688487666

Tak ono zvýšení mzdy o desítky procent z jednoho prdu, udělá ze mzdy v tom neoptimističtějším případě prdy dva. V tom bude asi ten zakopaný pes.

+40/0
doporučit
10.10.2017 15:54

V89á29c31l20a84v 23H80o29s83c77h 8166898312271

koho zajima plat v tretim roce??? Lidl zacal s timhle marketingovym trikem. Ti lidi zijou prece dnes, a ne az ve tretim roce. Kazdeho zajima nastupak, ne ze kdyz vydrzi dva roky opruzu, tak mu pridame petikilco v hrubem.

+47/−2
doporučit
10.10.2017 16:16

P92e41t63r 53S69p23a38t66z49i57e43r39e50r 7584172965784

prý 30 hodin týdně...;-D;-D;-D jo to slibují...a pak neoficiálně tam je člověk denně i 14 hodin....na to už lidé taky přišli....a na jejich sliby už jim nikdo neskočí..šmejdům.

+30/0
doporučit
10.10.2017 16:59

J17i80ř45í 12H58a24v26á71č66e47k 1933790513

K čemu je mzda po druhém roce, at uvadej nastupníí

+24/0
doporučit
10.10.2017 16:56

M88a48r67c23e30l 84S12t47a97r35ý 9378324793739

jak už tu psali jiní, oblbování s tím, že uvádíte mzdu "až" "po třetím roce", apod... na to se pár lidí chytlo a teď už vám to nefunguje. holt je doba. kdy zaměstnanec je vzácný zdroj a ne póvl čekající ve frontě za branou, takže soutěžte, přetahujte, bojujte o ně. pokud nechcete, udělá to vaše konkurence.

+22/0
doporučit
10.10.2017 16:27

R76o54m72a32n 22H85a98n97u19s 8855257439264

Proč třeba nezavedou, že pokladní budou placený podle toho kolik toho namarkují - nějaké promile z nákupu a myslím, že by si šli přivydělat i zaměstnaní lidé důchodci studenti apod. pokladny by jely skoro všechny a né jako teď, že maj 40-50 pokladen a jede jich sotva 8 a jsouo u nich fronty.

Navíc koho by bavilo jako v Lidlu běhat na 5 min. ke kase a na 5 na druhou stranu vykládat zboží a takhle celý den, to nikdo nemůže dlouhodobě vydržet a proto nabízejí ty platy po 2-3 letech, protože vědí, že tam tak dlouho nikdo nevydrží.

+20/0
doporučit
10.10.2017 16:49

V46l80a12d75i44m85í96r 67K93r71á36l 4373316930412

S těmi platy je to krapet složitější, realita není tak růžová. přidání probíhá ale rozhodně není tak bombastické jak se zde píše

+28/−2
doporučit
10.10.2017 15:05
Foto

I19m54r17i78c78h 50S49u26c93h24a80r92s52k90ý 8386813975851

Například v Lidlu dosahuje při čtyřicetihodinovém úvazku týdně průměrná mzda prodavačů a pokladních podle firmy 24 897 Kč. Nástupní mzda pro pokladní v Penny marketu je v průměru 17 500 Kč, v Praze 20 500 Kč. Kaufland nedávno uvedl, že na nejnižších pozicích garantuje nejpozději do dvou let od nástupu mzdu minimálně 21 000 Kč.

Jinak řečeno zavádějící informace neboli hoax..?

Za prvé uveďte kolik dostane hrubého ihned po nástupu a né průměr, a né v Praze, a né do 2 let.....;-)

Pak může zhodnotit zda opravdu nabízíte větší mzdu nebo jen zkoušíte mediální kampaň....:-/?

Uvedu jeden příklad v Ostravě na ulici mariánskohorská je obrovský plakát přijmeme řidiče kamionu, plat 35 000,- Kč měsíčně čistého.

No a zase hoax, jedná se o trik se mzdou, soukromý zaměstnanec mám mzdu a né plat.

No a pod názvem plat na plakátu se skrývá mzda+diety..;-)

+18/0
doporučit
10.10.2017 15:57

Š67i65m65o94n 58Č92u45d81a 8158819827456

Proboha, kdo by to za 15 000 delal. V uplne stejnem obchode stejneho majitele prodavajici mnohem lepsi zbozi za stejne ceny o sto kilometru dal by turek, co umi jen par slov lamanou nemcinou, z postele nevstal, pokud by nedostal alespon 50 000.

+19/−2
doporučit
10.10.2017 15:23

J93i89ř91í 66R87a63m77e45š 8646754950642

Jednou rok 2000 jsem dělal v albertu. Sefova byla neskutecna pi...a a v neděli ji to slozilo šest lidi. Na pondělí na dve šichty ji zbyli tri lidi.;-D a to nas obcházela jestli si to nerozmyslime. Neee zdrhli jsme všichni.

+13/0
doporučit
10.10.2017 17:41

M18a60r62t91i54n 76K65o89l38a50c63e38k 5759237953243

U obchodů vidím jednu nevýhodu. natolik jsme si všichni zvykli, že cenovka u potravin a výrobků nemusí být pravdivá. o slevách ani nemluvě.

Kdo by pak v tomto prostředí věřil tomu, že po dvou letech (nebo jednom) dostane inzerované peníze.

Vůbec který demagog vymyslel psát do nabídky práce nabízenou mzdu po roce, po dvou.

Ať napíšou kolik dají nyní, třeba s větou, že se to bude zvedat

+13/0
doporučit
10.10.2017 16:01

D95i44t67a 42S57m30í90t11a84l12o73v13á 7611319905689

Personální agentury by si měly začít dělat obrázek i mezi případnými uchazeči o zaměstnání v řetězcích. Do Lidlu až na výjimky s letitou praxí nepřijímají nikoho nad třicet let. Kaufland zase nenechává projít sítem lidi bez praxe. Totéž Tesco a Globus, ale ty nabídnou alespoň brigádu, takže je možné tu praxi získat. Pak už zbývají jen řetězce, o kterých se v kdejakém článku píše, že platí ze všech nejhůř. No a do těch se nehrne nikdo, kdo tuhle práci nechce doopravdy dělat.

Když k tomu připočteme i mnohé manažery a manažerky, kterým když začnou zaměstnanci ve větším počtu utíkat, tak je vedení nevyhodí, ale přemístí jinam a terorizují dál... tak jsme v situaci, kdy práce v supermarketu vypadá jako míň žádaná než ve skutečnosti může být.

+11/0
doporučit
10.10.2017 16:34

T10o86m97á39š 52N36a37v25r92á17t53i36l 9621903741677

Sousedka šla dělat do Lidlu, místo smlouvy dostala dohodu jako další čtyři, které nabrali. Po třech měsících nikomu smlouvu nedali a nabrali další čtyři lidi. Dělala tam poskoka na odpoledni, víkendy za dvanáct a pul čistého a jen sliby sliby. Pak se nemohou divit, ze na ne lide kaslou. U nás se tato praxe rychle rozkrikla a nachytat se nechá už jen malokdo.

+10/0
doporučit
11.10.2017 0:24
Foto

P62a12v68e40l 38S32t59r40a71k90o69š 6737901850755

Moje expartnerka pracovala v několika "marketech" v různých regionech vč. Prahy a realita je trochu jinde. Takhle napsáno to vypadá dobře, ale jak tito zaměstnavatelé čarují s prac. hodinami a zákoníkem práce ví asi každý kdo někdy v marketu pracoval. O chování některých "zákazníků" ani řeč. Takže pokud mzdy v tomto odvětví nepůjdou nahoru, tak řetězce prostě budou muset nakoupit roboty a zaměstnat armády techniků :)

+10/0
doporučit
10.10.2017 18:53

L29a71d69i74s36l96a83v88a 68S17t51r48n50a75d63o48v93a 3378154491582

Je to trochu jinak LIDL, Billa , hledají zaměstnance ,ale především mladé zaměstnance a ti chtějí vyšší platy a na maloobchodní práci kašlou. Na starší zaměstnance /jejich nábor/ zase kašle zaměstnavatel a tak tu máme začarovaný kruh .

+10/0
doporučit
10.10.2017 18:16

L59u40d77ě37k 66Š67i61š66á62k 3347178409334

A co je to mzda 21tis hrubého? To má jako za ni prodavač dřít v obchodě, když za dvojnásobek může dělat např. ve Škodovce, nebo za trojnásobek a více v zahraničí? Pořád zaměstnavatelé nepochopili, že je konec levné pracovní síle. Je třeba se soustředit na produkty s vyšší marží a zvednout mzdy, ale ne o 5, 10, 15% ale 2x.

+11/−1
doporučit
10.10.2017 17:22

D64a92v25i47d 69P78e22t98r 7330856820185

Pokud Vám kdekoliv vyhrožovali v době krize, že "venku na Vaše místo čeká x lidí", pak radím dnes pokud je to jen trochu možné toto místo opustit a vybrat si k tomu dobu. kdy se to hodí Vám, bez jakéhokoliv ohledu na současného zaměstnavatele.

+8/0
doporučit
10.10.2017 18:17

O63n18d51ř75e46j 85L45o27š66o21t39h 2962974395260

Asi by si měli uvědomit, že mzda není jediný atribut, který drží lidi v práci.

Je spousta proměnných, kvůli kterým lidé dělají i práci, která je hůř placená, ale je třeba v dobrém kolektivu, šéf je dobrej, firma vyjde vstříc ohledně volna atp, atmosféra je dobrá.

Můžete brát jinde o 10 % víc a být nad sebou vola a špatný kolektiv a život z toho budete mít otrávený.

Takže rada číslo 1, vytvořte firmy, kde se lidé budou cítit dobře, mzda je jen jeden z mnoha faktorů.

+8/0
doporučit
10.10.2017 17:52

J37o12z53e27f41a 20N51o97v54a77k88o44v70a 7466625360534

Tak zatim zadny obchod nemusel zavirat z duvodu nedostatku zaměstnanců... Takze to asi zase tak velky problem neni..

+8/0
doporučit
10.10.2017 16:01

J93o28s13e59f 19K90a26r47f70í23k 7662525636280

Tak mezi námi pokladní v marketu, to je práce fakt na palici. To už je snad lepší házet lopatou...

Celý den poslouchat píp píp píp... Paní za kasou se nemůže ani na 5 sekund protáhnout, neb už hned po ní někdo huláká ať nezdržuje. Navíc práce s penězi, hlídat jestli někdo něco nepronáší bez zaplacení a samozřejmě nezapomenout vnucovat něco supr s nabídky:-P

+8/0
doporučit
10.10.2017 15:40

P49a39v61e84l 96N79e68k50v96a21s19i96l 2968563501732

Krom mezd je zásadní problém řetězců a montoven nekompetentní české vedené, které se zdaleka neoprostilo od manter 90.let. Jak píšou níže mají problém s 50tníky, dávají lákavé inzeráty, které nekorepondují s realitou - např. delší dovolená, kterou ale díky nedostatku lidí dostanete jen ztěžka, pak stále špatné pracovní podmínky v porovnání s kolegy v zahraničí, stres a bezdůvodná buzerace a lidi si to řeknou a kdo má místní znalost tak se tam nepohrne.

+7/0
doporučit
10.10.2017 21:15

M79i13l84a85n 12T78r36i66b27u20č36e78k 5694967844540

Tak zrovna LIDL bych neumožňoval. Když tady cca dva týdny zpět psal jeden z jejich manažerů, že o padesátník nemají zájem, že chtějí mladé a takové kteří dosud v potravinách nepracovali. To se těžko hledá.

+7/0
doporučit
10.10.2017 19:17

J90i59n49d14ř18i60c65h 55Š83k52o31p90e49k 4225921680965

Důvodem jsou pracovní podmínky, často hraničící se šikanou v maloobchodě - např. povinnost přesčasů (neplacených), omezené možnosti přestávek, přístup na WC atd.

Jinak to se může divit jen opravdu světový manažer, že se lidi do obchodu nehrnou, když budou mít do 2 let 21 000 hrubého ;-D;-D;-D To je terno teda

+6/0
doporučit
11.10.2017 7:13







Najdete na iDNES.cz