Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J49i65n59d92ř29i90š76k44a 79B51u98r67g55e67r55o35v20á 3205204578505

Můj známý, letecký inženýr , byl vyžádán Dánskou leteckou společností ke spolupráci. Odjel tam s rodinou, bydlí u letiště a dělá palubní desky do letadel, která musí sám zalétávat. Když srovnal plat tady a v Dánsku, dal tady výpověď. Na doporučení dánské strany, která se smíchy popadala za břicho. Tak asi tak.

+54/0
doporučit
24.10.2017 4:26

Z56b57y27n50ě98k 92N59o40v60á68k 2809594589852

Takže si to shrňme. Česká firma vyšle pracovníka do zahraničí, čímž si buď minimálně nahradí výpadek za práci, kterou teď zrovna nemá na českém trhu, nebo, což je pravděpodobnější, se tím snaží vydělat více peněz, než by vydělala za stejného pracovníka, který by pracoval v ČR. Když potom ale pracovník má čerpat náhrady, které mu náleží, již firma kope kolem sebe, že je to nefér? Takže bychom zase chtěli výhody, ale nevýhodné pasáže vypustit? A co diety? Nepřestaneme vyplácet i ty? Stejně se ti chlapi na stavbu nabalí z domu a v zahraničí pak kupují jen pečivo atd. Takže další zbytečnost.

Vážené firmy. Že je to takto nastavené jistě víte již před tím, než pracovníka na takovou služební cestu vyšlete. Pokud máte zkušenosti s tím, že Vaši lidé Vám potom odchází na nemocenskou, protože by si prací v rozhodném období nevydělali tolik, kolik dostanou nemocenské tak je to problém u Vás a ne v legislativě.

Všude se dnes pláče, že chybí lidé a nemá kdo vyrábět. Možná, skončily-li by ty firmy, pro které je dnešní stav natolik neúnosný, že se jim vyplatí podávat takovéto články, tak by se uvolnili pracovníci pro ta odvětví, která jsou na trhu jistější a i sami zaměstnanci by se měli lépe.

Pohled zaměstnance: Zaměstnavatel mě vyšle na pracovní cestu do Německa. Já se třepu autem 1000 kilometrů třeba 12 hodin a vyjíždím již v neděli v noci. Tato cesta se mi však nepočítá do odpracované doby, náleží mi pouze cestovní náhrady. V práci tedy nejsem (hodiny mi nejdou), ale volný čas také nemám. Přijedu na místo a zde pracuji 2 týdny (na víkend nemá cenu jezdit domů) a během těch dvou týdnů musím napracovat do fondu hodin cestu tam i zpět. Zdá se Vám to fér? Mě ne, ale legislativa hovoří jasně a proti tomu sám nic nezmůžu. Zatímco Vy si zákazníkovi v Německu fakturujete příjezd, odjezd a ješte napovídáte, že jsme byli každý víkend doma, aby byly zaplacené i cesty, které se neuskutečnily.

Mám o tom napsat článek do novin? A nebudu jen pro smích?

+58/−1
doporučit
24.10.2017 6:18

L28u90c77i23a76n 50P22a79p70a69z65i20a11n 5834927291905

Problém by nebyl, kdybychom měli stejné mzdy jako v okolních zemích. Čím dříve, tím lépe pro český národ.

+53/−1
doporučit
24.10.2017 2:04
Foto

V54i60k90t90o24r 12Š44k12o49d77a 1505293200473

Vždycky je problém, když má zaměstnanec dostat slušně zaplaceno.

+60/−2
doporučit
24.10.2017 5:10

J98a74r18o95s48l91a28v 41P43í72š16a 2454478780387

Aha... A ta firma za práci v zahraničí asi nedostane vyšší odměnu že? :D

To je zas článek....

+68/−3
doporučit
24.10.2017 1:41

P36a49v38e76l 74K60u68d14r35n37a 2107638217421

Tento problem jsem vyresil defininitivnim odjezdem do zahranici. Muj byvaly zamestnavatel je nyni jiz jiste spokojen. :-)

+31/0
doporučit
24.10.2017 6:14
Foto

L71u12d29ě49k 54R72i12c19h84t33e51r 2620416581562

Tak ať ty zakázky v Německu neberou, nebo ať si tam zaplatí Německou pracovní sílu, když je to tak "ztrátové".. Ježiš to je zase článek, kdo vám zaplatil páni redaktoři, že tu brečíte za ještě větší profit firem na úkor zaměstnanců?

+22/−1
doporučit
24.10.2017 8:10

T50o95m97á64š 70R48y24c79h81n70o34v23s48k90ý 9233630289

Tak některým firmám vadí, že musí zaměstnancům platit obecně. Brali by nevolnictví.

+18/0
doporučit
24.10.2017 6:42

L77u32k40á67š 73K45m59e88n80t 5759367674880

Sen České firmy: Vydělávat v Německu, platit lidi jako na Ukrajině.

Sen Českého zaměstnance: Vydělávat jako v Německu, dělat jako na Ukrajině.

+25/−2
doporučit
24.10.2017 7:12

L93u77b52o22š 24S43l82a11d62k15ý 2681722118770

Koukám že propaganda stále žije, ještě minulý týden byly všude oranžové reklamy " stop levné praci" a dnes pravý opak.

+18/−1
doporučit
24.10.2017 5:21

J94i45ř41í 38R98a22m80e33š 8206374340292

Dyť je to v pořádku, v zahraničí jsou vyšší zivotni náklady, a pokud firma skuhra at nebere zahraniční zakázky.

+16/−1
doporučit
24.10.2017 5:17

M20a59r42e13k 55K13a44l86i32n50a 3289844745648

Mnoho diskutujících nepochopilo... Firmám nevadí, že někomu kdo je právě v Německu platí po tu dobu vyšší plat.... Vadí jim, že i pokud se pak vrátí do ČR a pracuje už normálně tady, tak mu musí celé další Q platit všechny náhrady (typicky dovolenou) podle toho průměry z doby v Německu a tedy německého, nikoli českého platu...

+20/−3
doporučit
24.10.2017 6:05
Foto

P17e95t84r 71Š81r54a29i18e73r 9573712532947

A co má jako být?? Tak ať firmy nešilhají po zahraničních cenách za zakázky a nebudou muset vyplácet zahraniční mzdy a náhrady a nemocenské ... :-P A to článek ještě zmiňuje, že při výpočtu náhrad se jedná o tamní minimální mzdy!!, za které by ovšem tamní pracovník těžko pracoval, takže je jen vidět, jaký je český pracovník Untermensch, jakmile vytáhne paty směrem na západ ... ;-€

+10/0
doporučit
24.10.2017 10:01

M86i51l80a96n 29H11e85t18t63n89e13r 4715650277970

Chudáci firmy, chce se mi brečet :-):-):-).

+9/0
doporučit
24.10.2017 8:04

J43o18s23e90f 19L23a46m25p25a 2244523625467

To je jednoduché . Tak ať je tam neposílají a hnijí si jen na českém dvorečku za málo peněz

+10/−1
doporučit
24.10.2017 5:51

T65o40m34á38š 96V40l89k 4903446979460

Chudinky aby náhodou ty zaměstnance nepřeplatili.

+8/0
doporučit
24.10.2017 8:28

D87a55v62i30d 86H31l80e77d81i62k 6906754241634

nechapu. kdo rozhoduje, zda a kam pojede zamestnanec na sluzebni cestu? firma se svobodne rozhodne, ze nekoho nekam posle a pak ji vadi, ze ma vysoke naklady? pritom jak a z ceho se pocitaji naklady by mohla vedet. kdybychom se bavili o fyzicke osobe, neni to skoro na zbaveni svepravnosti?

+8/0
doporučit
24.10.2017 7:23

A40l13e77x38a44n80d13e86r 43P55a26s34t72o46u36š29e67k 2523266775

když sleduji co se dnes děje, tak se spousta firem řídí do velkého průšvihu. Kvalitních pracovníků ubývá, ale firmy si jich přesto často neváží a neadekvátně je platí, naopak jim ještě zvyšují plány a chtějí, aby dělali pomalu za dva a ještě zaškolovali nové pracovníky. Nové pracovníky, kterým pomalu nabízejí stejné peníze, jako spoustě stávajících zaměstnanců, kteří jim odvádí dobrou práci. Pak dochází k tomu, že ty nováčci stejně brzo zdrhnou, protože je na ně ta práce třeba moc náročná nebo je nebaví a nemají na to a odnesou to zase jen ti opravdu produktivní. A pak se tyhle firmy diví, že jim ti kvalitní odcházejí, i třeba dělat manuálně, když si vydělají takřka stejné peníze a bez stresu, mnohem menší zodpovědnosti a s po pracovní době s čistou hlavou. A nebo v druhém případě zmizí ke konkurenci, která tuhle problematiku pochopila.

+7/0
doporučit
24.10.2017 11:10

P92e72t35r 89K61e93ř 8363314802688

No to je překvápko, že za větší výkon je větší odměna! Pokud se chce někdo bavit o nesrovnalostech, pak by měl kritizovat zejména poskytování náhrad. Diety na úrovni spropitného, náhrady za čas strávený cestou žádné a zohlednění zátěže časovým posunem, nebo samotnou cestou taktéž.

+8/−1
doporučit
24.10.2017 8:05

P82e76t43r 62Š81t75u59r87s66a 8680128167527

Nechápu na co si firmy stěžují. Buď nemají posílat své zaměstnance pracovat do Německa, nebo jim pak mají zajistit zakázky v ČR. Ta práce v Německu se asi firmě obecně vyplatí jinak by přece tu zakázku nebrala. Pokud jde o situaci v česku tak bohužel každý ví, že začít tady cokoli stavět je velký boj, takže by s tím firma mohla počítat. Ale přece nikdo nebrámí firmě, aby pak zaměstnance poslala na práci do Polska nebo třeba na to Slovensko pak by se to mělo vyřešit.

+6/0
doporučit
24.10.2017 5:52

J75a86r40o15s56l15a44v 36K70a17d71l47e61c 5201149132531

;-DBuď sjednoťte legislativu v celé EU nebo ten paskvil rozpusťte. Důležitá je poslední věta článku (ve smyslu: nikdo si nestěžuje a nežádá změnu) - z čehož vyplývá zásadnější otázka, proč vlastně vznikl tento článek...:-P

+5/0
doporučit
24.10.2017 8:42

P28e18t59r 22M74i56c50h95a13l72č46á90k 2917370211332

Tak si taam ředitelé jezděte sami! "Ušetříte"!!!!!!!

+5/0
doporučit
24.10.2017 6:50

M69i28l47o85š 17M95a26c33k62ů 5480499722547

Vezmeme si modelový případ, v červenci nastoupí firma do Německa na zakázku, dovolenou zaměstnanci nedostanou, protože se musí plnit termíny. V tento okamžik má zaměstnanec český průměr. Zakázka skončí v půli října a zaměstnanec se vrátí domů. Zaměstnavatel přikáže zaměstnanci dovolenou a včil mudruje, že mu platí německý průměr a že je to nespravedlivé. Navíc zaměstnanec přišel o dovolenou s rodinou /byly prázdniny/. Navíc velmi pochybuji, že zakázku v Německu dělala firma za české ceny, tudíž vydělala víc než, kdyby dělala v Česku. Je to tak, že za zakázka nebude tak zisková, jak se původně zdálo, ale určitě zaplacením dovolené na tom neprodělá. Zvýšená dovolená stojí zaměstnavatele zhruba 1300 na den a zaměstnance včetně odvodů.

+5/−1
doporučit
24.10.2017 8:01

L20e38n97a 77P61á65t58k86o43v25á 8741643574169

ty dělníci dřou firmy z kůže;-D

+4/0
doporučit
24.10.2017 9:26

L19i41b62o33r 26P79e19t49r85á44š 6835159428119

společnosti které mají polovinu zaměstnanců na stavbě v německu asi neúčtují stejně peníze od německého objednatele jako v česku , tudíž mohou i zaplatit o trochu víc zaměstnancům .....

+4/0
doporučit
24.10.2017 6:37







Najdete na iDNES.cz