Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozdíly v platech Čechů a Češek jsou propastné jako v zemích třetího světa

Rozdíly v platech žen a mužů jsou v Česku podobně velké jako v některých méně vyspělých afrických státech. Vyplývá to z mezinárodní ekonomické studie Global Gender Gap Report. Češky dostávají v průměru o zhruba pětinu nižší mzdu než Češi.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P62a25v56e42l 57S14e32v95e89r49a 2711520227823

Podle hlasování i diskuse se zdá, že se jedná o výmysl a ženy se mají v práci minimálně stejně dobře jako muži a taková data jsou nesmysl. Nejsou, pánové, podívala jsem se na zdrojovou studii a metodika je v pořádku. Jiná věc je, co s tím. V tom má analytička xPartners pravdu, v podstatě o nižší mzdě rozhoduje trh, žena je jako zaměstnanec v průměru méně atraktivní, protože zaměstnavateli přináší více rizik. Narozdíl od světa investic, tam je jedno, zda jste muž nebno žena. Riziko, zisk nebo ztrátu máte stejnou. Spojila jsem se s xPartners a s genderového pohledu mi jejich investiční násteoje připadají zcela neutrální:-)))

0/0
26.1.2018 11:22

V88i44o67l65a 48M12o67d81r33á 5104366299945

Nebylo by špatné, kdyby se platy zveřejňovaly, aspoň v rámci konkrétní instituce či firmy. Takhle řada lidí ani nedokáže posoudit, zda má plat odpovídající jejich práci.

Vzpomínám si na případ jedné známé - vyloženě tahoun oddělení, velmi iniciativní, většinu toho, co se dělalo, iniciovala ona, veškerou náročnou práci dávali jí. Dlouho si myslela, že má tomu odpovídající plat. A pak se k ní jednou dostala reálná čísla - měla plat úplně nejnižší. Šéf jí to zdůvodnil tím, že ona sice dělá nejvíce, ale jedna kolegyně je samoživitelka, kolega splácí hypotéku... A takhle to může být na řadě míst, jen o tom lidé nevědí.

+1/0
2.1.2018 13:11

P82e81t47r 32H79o27f18m56a77n44n 6499874295690

Zeptal se někdo těch žen? Třeba vyšší plat nechtějí. To je možné ten důvod, proč si o něj neřeknou.

0/−1
1.1.2018 8:02

V71i89o90l79a 68M95o86d14r96á 5354656229785

Vy opravdu věříte, že existuje někdo, kdo by nechtěl mít vyšší plat?

+1/0
2.1.2018 12:56

D36i23a23n88a 59K33o14l95a75n93o65v88á 5151892121714

Podle hlasování i diskuse se zdá, že se jedná o výmysl a ženy se mají v práci minimálně stejně dobře jako muži a taková data jsou nesmysl. Nejsou, pánové, podívala jsem se na zdrojovou studii a metodika je v pořádku. Jiná věc je, co s tím. V tom má analytička xPartners pravdu, v podstatě o nižší mzdě rozhoduje trh, žena je jako zaměstnanec v průměru méně atraktivní, protože zaměstnavateli přináší více rizik. Narozdíl od světa investic, tam je jedno, zda jste muž nebno žena. Riziko, zisk nebo ztrátu máte stejnou. Spojila jsem se s xPartners a s genderového pohledu mi jejich investiční násteoje připadají zcela neutrální:-)))

0/0
31.1.2018 10:02

P36a20v87e14l 61M78a61l63e38č45e38k 5251244852601

Ve všech těhle lžigenders dokumentech se fabuluje s výší příjmu, který víc než cokoliv jiného ovlivňuje pracovní výkon. A ten je prostě u mužů, fyzicky a mentálně od přírody vybavených jinak než ženy, vyšší.

Kdyby byl zpracován dokument porovnávající odměnu v konkrétních profesích a funkcích se stejnou praxí za jednotku výkonu, zjistilo by se, že rozdíl mezi odměňováním mužů a žen v podstatě neexistuje.

To se však neo-marxistům kde to jde, v zájmu společnost ovládnout ji rozeštvávající, do krámu nehodí.

+1/−1
31.12.2017 6:20
Foto

I28m82r91i51c44h 98S17u36c74h39a19r47s85k94ý 8136733395961

100% souhlas ;-)R^R^R^

0/−1
31.12.2017 19:09

V98i17o32l93a 85M68o48d19r61á 5204966699745

Někde je opravdu za rozdílem odměňování pracovní výkon, ovšem důvodem nebývá to, že by muži zvládli více, ale že mohou práci věnovat více času, protože na ně doma na rozdíl od žen nečeká druhá směna.

+1/0
2.1.2018 13:05

K60a47m77i50l 13S53e70d29l78á83č74e88k 1956359136321

Což ale není problém zaměstnavatele, že?

0/0
3.1.2018 6:37

J53a90n 58K42r22p50e55c 5636293754692

prdne se nejedna o zadnou studii, ale pruzkum. je to normalni odhad zalozeny na vyplnenych dotaznicich kde si dotazovany muze navymyslet co chce. je to asi stejne presne jako volebni odhady a kdyz se vyberou spravna data, tak si muzete vymyslet vysledky jake chcete. je naprosto silena uvaha, ze by nejaky zamestnavatel jen tak daval data o platech svych zamstnancu. pokud vim tak jednim z dulezitych zdroju dat je Linkedin... spise bych rekl ze jsou porovnanvana jen nektera povolani a jen nektere pracovni pozice. spise stredniho a vyssiho managmentu.

0/−1
30.12.2017 2:07

K57a58m39i68l 26S23e28d21l76á21č43e64k 1946889936541

O čem mluvíte? O těch mzdových rozdílech? To není žádný průzkum, ale oficiální statistika. Akorát, že tyhle grafy jsou v článku navíc. V té studii jsem na ně nenarazil.

+1/0
30.12.2017 9:22

M45a13r24t11i92n 59K22o36l17a74c25e83k 5129147643983

Dobře, a kdo zaručí reálnou výši všech mezd (se všemi příplatky, v hrubé formě......).

Dnes se studii říká všemu, protože to lépe vapadá.

0/0
30.12.2017 11:15

K56a89m51i52l 19S36e26d58l37á18č89e13k 1416239466981

Vaší otázku na zaručení reálné výše mezd jsem nepochopil.

Já pouze reagoval na prohlášení, že se to o těch mzdách jedná o nějaký dotazníkový průzkum. Tak to prostě není. Jde o oficiální statistiky.

http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics

+1/0
30.12.2017 23:06

J57a54r66o69s73l39a66v 42Z57a45j19i14c85e21k 6464601377407

Tykaji se rozdily v platech vsech kteri maji ceske obcanstvi nebo pouze obcanu ceske narodnosti? Ptam se proto, protoze v Cesku ne vsichni, kdo maji ceske obcanstvi, jsou Cesi a Cesky - Bohem stvorena samostatna vzacna rasa.

0/−1
30.12.2017 1:51

O59n39d88ř46e64j 93L59o14š73o76t10h 2842274265710

Každý má přesně tolik peněz, kolik si zaslouží, ani o korunu víc, ani míň.

0/−2
29.12.2017 22:36

J83i69ř64í 15S17t54e89i30n76e23r 7527937675229

Češky braňte se, chlapi mají pinďoura a ještě k tomu peníze !!! ;-D

0/0
29.12.2017 21:53
Foto

I27m13r13i90c94h 61S19u67c97h24a76r32s19k45ý 8166373825681

Prosím a kdy budou soudruzi řešit rozdíl mezi platem vysokoškoláka a absolventem základní školy...?

Tam jsou taky propastné rozdíly jako v zemích třetího světa......;-)

+2/−2
29.12.2017 20:16

J18a29n 68V94o73j76t67í75š53e32k 6442551445266

Nejsou.

0/0
30.12.2017 6:29
Foto

I46m61r79i18c87h 66S23u22c80h87a17r55s46k18ý 8396233965671

A odkaz by nebyl.

0/0
30.12.2017 17:30

M76a45r65t84i52n 19K83o44l94a30c83e51k 5919537903423

Nechci působit oplzle, ale kdyby se danily a přiznávaly příjmy z nejstaršího řemesla, tak to zcela jistě zamává celou statistikou.

Navíc jsem zcela přesvědčen, že ženy v tomto řemelse vydělávají daleko více než prostituti.

+1/0
29.12.2017 18:41

A75n73t28o69n75i13n 59K29a62d54l81c92e88k 9592299171236

Mam zpravy o tom, ze na druhe strane rozdily v platech Moravanu a Moravanek nejsou propastne jako v zemich tretiho sveta.

0/0
29.12.2017 18:31

M14a42r46t58i68n 25K24o33l44a56c39e77k 5849667323143

To jako, že jsou Moravani i Moravanky mzdově srovnavatelné s výší mezd zemí 3. světa. Tak to asi ano ;-D

0/−1
29.12.2017 18:33

Š53t64e47f79a30n 92F57r74i89č81a 7922898313896

Je to srovnávání nesrovnatelného, a tedy nesmysl. Ale pokud si pamatuji, tak ze ZDŠ šly holky většinou na holčičí obory (zdravky, pajďáky...), zatímco kluci na technicky zaměřené obory. Také mnoho žen zůstalo na mateřské dovolené 3x 3 roky a pod. Možná podstata bude zde. Jinak jsem toho názoru, že každý je sám strůjcem svého osudu. Pokud je někdo opravdu dobrý, neměl by se smířit s nízkým platem a něco by měl podniknout.

0/0
29.12.2017 18:18

M23a37r94t91i72n 46K76o38l43a36c69e11k 5599887363833

Navíc ze zdravek chodí hlavně setřičky a pomocný personál, který skutečně nemá mnoho.

Navíc pokud budete brát stejné vzdělání, tak žena u pásu skutečně nemůže mít stejné peníze jako horník.

0/0
29.12.2017 18:25

M15a25r14t18i31n 36K25o62l58a65c62e26k 5649207493333

To jsou žvásty. Tedy pokud redaktor považuje země třetího světa Rakousko a Německo.

Pokud se podíváte na mzdy obor od oboru, tak rozdíly spadnou pod 1 procento.

0/0
29.12.2017 18:17
Foto

P51e51t66r 17M87a70r39e37š 6223808288704

EU, čili daňový poplatník...

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/

0/0
29.12.2017 15:08

R51o86m66a87n 73M39a92r65t15í26n73e18k 3283730640568

Mně tedy nejvíce vadí rozdíly v platech mezi muži, proč někdo jako např.já ve věku 40 let bere lehce přes minimalní mzdu a někdo 20 nebo 30 nebo 50 nebo 100nebo dokonce 300 tísíc. Všichni by měli brát stejně abychom se měli všichni dobře.

0/−4
29.12.2017 14:06

L82u28k71á80š 20M15a90r20e64d84a 6421474187268

A prave ten duvod proc to nechapete je zaroven duvod proc ve svych 40 letech berete lehce pres minimum.

+4/0
29.12.2017 14:19
Foto

J46a90n 98V13l81a40d94y20k39a 2972328753934

Ironie?

+1/0
29.12.2017 14:41

O57n84d61ř90e23j 62L21o62š56o33t44h 2512784155550

To nebyla ironie, ale fakt. Odmyslete si, že pracujeme za zlomek západní mzdy. Přemýšlel jste někdy, jací lidé vydělávají hodně peněz? Vždycky jsou to lidé, kteří jsou schopni a ochotni si uvědomit, že pro to, aby se měli lépe, musí být lepší než ostatní. Abyste byl lepší, než ostatní, musíte investovat opravdu hodně energie a ano, někdy to trvá dlouho, ale VŽDY si toho jednou někdo všimne a ovoce to přinese, ale NIKDY to nefunguje naopak.

0/0
29.12.2017 22:50

M81a82r29t38i80n 71K77o65l91a80c81e64k 5529107863763

Opravdu si myslíte, že se mzdy u nás odvíjejí od toho, jestli jste lepší (než jiní)?

Část lidí vydělává vysoké peníze jen proto, že se naučili vypadat jako lepší (odvedená práce tomu nenasvědčuje), mají ostřejší lokty, zapracovali na na svých kontaktech. Sečteno podtrženo zapracovali na sobě ve všech možných směrech, které se netýkají odvedené kvality, za kterou by měli dostávat peníze.

Proč myslíte, že tržní ekonomika obsahuje čas od času krize (to se dostávají parametry do normálu)

+2/0
30.12.2017 11:21

K69a79m17i67l 43S69e36d56l85á27č12e83k 1796459556571

Na důvody ekonomických cyklů existuje více teorií. Nikdy jsem se ale nesetkal s takovou, která by byla založená na problému "lidí, kteří se naučili vypadat lepší".

0/0
30.12.2017 23:09

R94a52d41i33m 51H50o92l74í29k 8138888228565

Zkoušel jsem jít na mateřskou, ale nepodařilo se mě rozkojit, tak to holt vzala manželka. :-P

+3/−1
29.12.2017 13:39

M70a39r80t90i80n 44K64o11l45a75c73e24k 5849677543253

více pilulek a půjde to

0/0
29.12.2017 18:17

J90a48r88o96m11í29r 95K52r91á34l 4380559654279

Zkuste Rusko. ;-D Tam rozdojili kozla, takže s trochou snahy... ;-D

+1/0
29.12.2017 18:25

P50a94v16e52l 96Š14e55b23e49k 8634643762600

Dělám práci kterou žena nemůže vykonávat protože,je nadmíru fyzicky náročná ale,každý výplatní termín mě připadá ,že můj zaměstnavatel si myslí ,ze jsem asi žena  ale jak tvrdím já každý by mel byt ohodnocen dle odvedené práce ,schopností a preciznosti nehledě na pohlaví

0/0
29.12.2017 12:49

J87o39s87e74f 75S77u88k 4605580730314

jsem s přístupem v ČR velmi spokojen, podle mne rovnost v odměňování podle schopností, výkonu a nasazení..Prostě rovná soutěž..Ostatně již samotný titulek

článku je lživý, jak z textu v článku vyplývá..Proč, redakce?!

+1/−1
29.12.2017 12:45

V18á80c42l78a71v 83V90a72n76ě16k 2293183968441

Článek jasně říká, že přístup k zaměstnání gender uchazeče nijak výrazně neovlivňuje, ovšem pokud to zaměstnání dostanou tak ženy dostávají o pětinu platu méně.

Kde je lež?

+1/−1
29.12.2017 12:50
Foto

J72i47ř71í 93K44r43á82k60o64r41a 9759403

Není to pravda. Všechny ženy, které znám, dostávají stejné peníze jako muži na stejné pozici.

0/0
29.12.2017 12:55

V46á97c66l89a51v 71V15a54n92ě33k 2823463418171

Ten článek vyznívá jasně.

Zjevně se ale nezeptali vás.

+1/−1
29.12.2017 12:57

V84á92c92l68a25v 62P80o54u66s80t54k87a 3210111372

Ten článek vyznívá jasně, protože autorka stejně jako vy nepochopila čísla, která hodnotí.

+6/−1
29.12.2017 13:37

J73i47ř58í 27P16l51a25v41s40k18ý 9610276541729

mel byste si ve vasi neziskovce pozadat o nejaky grant na porozumeni psanemu textu ... evidentne vam jsou taje teto discipliny utajeny.

+1/−1
29.12.2017 15:19

M67a91r77t69i60n 95K51o53l79a48c81e70k 5309447843443

Článek vyznívá jasně, ale celkem lživě

0/0
29.12.2017 18:25

J83a90r60o66m81í32r 55K71r93á57l 4660859504529

V čem ? Ono vzít průměr nic neznamená. Musíte srovnávat stejnou práci za stejných podmínek. A pak to bude vypadat úplně jinak.

0/0
29.12.2017 18:27

M82a32r72t91i48n 35K81o30l28a32c66e22k 5509177733353

Hned titulek je naprosto lživý. AT a DE nejsou 3. svět.

Navíc člověk, který neumí pracovat se statistickými dty by neměl mít maturitu a už vůbec by neměl pracovat jako novinář.

Obávám se, že obojí paní získala jenom kvůli pozitivní diskriminaci.

0/0
29.12.2017 18:31

J13a42r69o19m72í75r 81K69r80á16l 4340959474159

Inu, doby, kdy novinář rozuměl tomu, o čem píše, jsou dávno pryč. Snad jen ten Technet má úroveň.

0/0
29.12.2017 19:28

M34i57c94h23a61e41l27a 47N22o22v51á45k64o78v46á 9622984873596

Ale to přece nemusí být vždycky pravda. Manžel nastoupil na pozici, ale ještě ve zkušebce ho propustili a vzali ženskou se stejným vzděláním i podobnou praxí, jen aby jí mohli dát míň. ta ženská to samozřejmě netuší, manžel se to dozvěděl bokem a mezi čtyřma očima od někoho, kdo byl z té firmy a měl přístup k informacím.

Takže ono se to samozřejmě děje, jen jde o to, jak časté to je.

+1/0
29.12.2017 22:20

M52a50r91t59i47n 20K23o23l10a26c65e64k 5109237933363

Pak je v celku možné, že bez ohledu na pohlaví váš manžel na danné pozici přestřelil svou nabídku. (Nic proti jemu).

Osobně bych byl rád za statistiku, která by srovnávala srovnatelné.

To ten váš příběh je.

Nepředpokládám, že firmy jedou pouze po ceně pracovníků bez ohledu odvedené hodnoty.

Pokud tomu tak je, tak je krize blíže než si myslíme.

0/0
30.12.2017 11:25

V28á16c26l59a77v 22P50o11u51s71t60k63a 3390341262

Jinak, pane Vaňku dovolím si citovat diskutéra pana Sedláčka o stránku zpět... patrně vám to uniklo:

"Někteří lidé nepochopili statistiku o mzdových rozdílech. Doporučuji se podívat na ty statistiky i s vysvětlením, tedy na Eurostat zde:

http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics

Ve zkratce, rozdíl je u nás více než 20%, ale nejedná se o stejné pozice ale o rozdíl v průměrné mzdě žen a průměrné mzdě mužů v celé ekonomice.

Zajímavé je jistě se podívat i na změnu těchto rozdílů podle věku, kdy u nejmladších pracovníků je tento rozdíl u nás pouze 12% a rozdíl pak narůstá s věkem pracovníků.

Existují statistiky (ale nikoliv tak komplexní), které řeší rozdíly na STEJNÉ pozici. Ty ale vykazují podstatně menší rozdíly pochopitelně. Např. zde:

http://firma.profesia.cz/zeny-vydelavaji-ceske-republice-stejne-pozici-8-mene-nez-muzi/

Pak může být zajímavé si k tomu také vzít statistiku o odpracovaných hodinách. Muži odpracují v průměru o 8% více hodin (tzn. i více přesčasů, práce v noci, apod.) Například zde:

https://www.czso.cz/documents/10180/36740472/czam050616analyza.pdf/7196b183-7188-4a6e-969f-395e19761acc?version=1.0

Suma sumárum, rozdíl ve mzdách za stejnou práci tam je. V řádu několika jednotek procent."

+2/0
29.12.2017 13:43

J37a87r42o48m27í73r 14K53r30á11l 4930179334979

Přesně tak. Pokud odečtete přesčasy, je ten rozdíl minimální.

0/0
29.12.2017 18:29



Najdete na iDNES.cz