Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Na Islandu zaplatí firmy pokutu až 500 dolarů za platovou diskriminaci žen

Island se jako první země na světě rozhodl jednou provždy zatočit s platovou diskriminací žen. Zaměstnavatelé ve skandinávské zemi musí nově prokazovat, že platí stejným způsobem muže i ženy na stejné pracovní pozici. Pokud tak neučiní, riskují, že dostanou pěkně tučnou pokutu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D78a80v67i35d 75K33n88a82p90e26k 8277664946205

Když pořád ty ženy křičí jak jsou platově diskriminované, není nic jednoduššího než, že nějaká manažerka založí firmu čistě pro ženské a mohou si navzájem vyplácet platy třeba 5-násobné oproti mužům. A nikdo je nebude diskriminovat.

Jen je otázkou, jestli bude mít firma v tržním prostředí zakázky.

+2/−1
5.1.2018 9:07

M27i44c34h67a79e78l15a 10V69a66r52c53l21o47v28á 4552244642693

Takže modelové budou brát stejně jako modelky.;-D

+2/0
5.1.2018 7:33

P60a83v24e78l 49S86c75h29e87l41l65e 3431573863657

to znám. Jmenovalo se to socialismus a vždy! vždy to končilo krachem. Je hezké, že si to chtějí soudruzi na západě vyzkoušet i na vlastní kůži a nestačí jim videa a powerpointy...

+4/0
5.1.2018 4:10

V67á92c34l47a37v 18V69a78n21ě10k 2813323218511

To by v Česku lidem hráblo.

Tady se přece ženské platí stejně a když ne, tak se to nějak okecá aby se nadále platilo míň.

Nakonec o tom byl myslím minulý týden tady článek s předpokládanou odezvou.

Za stejnou práci by měl být stejný plat to je bez debat.

+1/−1
4.1.2018 22:11

J63a44n 12V61r95a44b35e12c 4642830796134

Každá ekonomika/firma je schopna zaplatit určité maximální množství peněz. Takže to že někomu přidám, někde musím ubrat, to jsou zákony ekonomiky.

HR oddělení všech firem budou pod tlakem a raději i nezkušeným nováčkyním na nějaké pozici dají to samé co mazákovi na dané pozici.

Co to vyvolá: nikdo nebude chtít ty ženy, všichni budou chtít ty typy chlapů-workoliků (co kašlou na rodinu, jen makaj a makaj), takže ve finále ty ženy budou mít problémy sehnat práci.

Pokud pak islandská vláda firmy nějak příště donutí ženy povinně přijímat, začnou nejvýkonnější muži opouštět ostrov a islandské firmy výkonnostně pokulhávat za zbytkem světa...

= jentak dál;-D

+1/0
4.1.2018 15:37

D58a26v67i14d 33K93n65a55p78e35k 8317764376605

A co když ve firmě prostě ženské na srovnatelné pozici nejsou? Bude je firma muset přijmout?

Pracuji ve velké eletrotechnické firmě (asi 300 lidí). Všichni servisáci, nabídkáři, projektanti, šéfové oddělení jsou chlapi. Ženské jsou u nás pouze sekretářky a referentky bez technických znalostí zpracovávající objednávky - tzn. je jim jedno, zda objednají 2 měřicí přístroje nebo 2 kg chleba - zboží jako zboží.

Přirozeně mají ženské menší platy, ale ne proto, že jsou ženské, ale proto, že dělají méně náročnou pozici. Diskriminujeme je, chudinky? Budeme muset dorovnat jejich platy?

0/−1
4.1.2018 15:25

D90a15v13i78d 66K64n64a76p33e95k 8627814606515

A v druhém kole bude nařízení, že firma musí platit stejně lenochovi jako pilnému zaměstnanci, člověku se ZŠ stejně jako s VŠ, nováčkovi stejně jako kolegovi s 30 lety praxe, řediteli stejně jako vrátnému. Aby se náhodou necítil nikdo diskriminován.

A další kolo už nebude, protože ten platový komunizmus položí hospodářství na loopatky.

0/−1
4.1.2018 15:18

O39n65d37ř49e66j 33Š58r52u20b16a76ř 1875661655726

Plati to i opacne? Kdybych jako muz dostaval mene (treba jako modelka :)) tak firma dostane pokutu?

0/0
4.1.2018 15:10

O38n23d35ř34e44j 53Š30r98u85b27a25ř 1485811915716

Mene zen bude prijato?

+2/0
4.1.2018 15:06
Foto

P51a50v42e24l 25J23o96s80e19f 13A12b47e93r96l12e 4787963986136

Už teď mne napadají minimálně dva způsoby jak případné genderově imbecilní zákony obejít....

+3/−1
4.1.2018 15:04

T94e82r37e57z26a 97H19a66j51k32o50v83a 5767602484640

takze muz ma mit na stejne pozici vyssi plat?

0/0
8.1.2018 21:44

K35a54r52e49l 59F41a42j25t 5308422151353

Takže ... je nedostatek pracovníků a holt mi nezbývá než pro nabrání nového "přisolit" ... to znamená, že všem ostatním přestanou platit dohodnuté smlouvy a musím přidat všem nebo nesmím za větší peníze toho nového vzít? Vždyť je to přeci nesmysl a to uvádím jen jeden případ. Nebo se mě to týká jen když je "jeden z nich" (buďme lingvisticky korektní) žena, kterou ovšem z důvodu, že mi udělá "nepořádek" v platech ani z jiného důvodu stejně nesmím odmítnout?

+1/0
4.1.2018 14:28

D11a83v48i27d 49K77n96a88p23e92k 8267254156565

Podle zjištění Světového ekonomického fóra, jsou ženy placeny hůře než muži ve všech zemích světa.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/platova-diskriminace-zen-pokuta-island-d97-/eko-zahranicni.aspx?c=A180104_110721_eko-zahranicni_div

Takže na celém světě platí podnikatelé dobrovolně zaměstnanci chlapovi za stejný pracovní výkon větší peníze než zaměstnankyni ženě. Proč to dělají? Proč dobrovolně plýtvají penězi, když mohou mít levnější pracovní sílu? Nebo že by ta levnější pracovní síla nebyla stejně výkonná?

+8/0
4.1.2018 14:25

V55á58c68l29a34v 86V54a42n75ě34k 2543583538621

Protože tradičně mohli a mohou.

Na Islandu už ne.

0/−3
4.1.2018 22:12

P49a21v37e82l 92S82c64h67e82l32l44e 3981623593507

a že se nenajde nějaká žena, která by postavila firmu čistě na ženském elementu. Tedy na platech by ušetřila a byla by proti mužským firmám ve výhodě?

+2/0
5.1.2018 4:15

D42a37v36i43d 13K85n82a56p10e18k 8287804686175

To se taky ptám. Anebo proč se za ty léta nedaly ženské dohromady, nezaložily firmu čistě pro ženské, kde by se mohly odměňovat dle libosti? Třeba 3-násobkem mužského platu a nikdo by je nediskriminoval. Ale on je daleko jednodušší křičet, že jsem špatně placená, než proti tomu něco aktivně dělat.

+1/0
5.1.2018 8:58

D23a71v89i33d 43K48n11a64p42e32k 8327904866745

Takový zákon ve výsledku akorát ženám uškodí. Když si jako zaměstnavatel budu vybírat někoho do firmy, vezmu radši chlapa, protože u toho nebude riziko, že bude firmu žalovat, že je platově znevýhodněn kvůli tomu, co má mezi nohama.

A hlavně nebude na mateřské, nebude muset vyzvedávat dítě ve 4 hodiny ze školky, bude moci jet na několik dní na služební cestu, nebude mít každý měsíc 4 dny špatnou náladu. A to za stejné peníze jako někdo, u koho všechno toto hrozí.

+12/−1
4.1.2018 14:22

O45n83d34ř33e93j 90Š43r95u28b25a50ř 1765661645366

Dite vyzvedavam ja, na sluzebky jezdi spis manzelka. Jen tu spatnou naladu nemivam pravidelne :)

0/0
4.1.2018 15:09

D74a73v12i95d 59K69n59a53p74e29k 8217494766935

A berte stejně?

0/0
4.1.2018 15:18

D14a21v21i97d 18K21n25a82p94e85k 8767724266535

A přístě islandská vláda nařídí, že muži nesmějí být vyšší a těžší než ženy a že ženy nesmí mít větší prsa než muži. My tu rovnost pohlaví prostě zařídíme, stejně jako poručíme větru, dešti.

+5/−2
4.1.2018 14:19

J74i82ř66í 80P45l38a67v57s29k94ý 9370156841409

predpokladam, ze zakladni ohodnoceni bude opravdu pro vsechny stejne, aby byla dodrzena litera zakona, a vetsi cast odmeny za praci bude spocivat v osobnim ohodnoceni a odmenach, ktere uz zamestnavatel nikomu zduvodnovat nemusi ...

0/0
4.1.2018 14:05

O59t14o82m51a66r 12T23h13o38m78a 2585537206915

tak to má fungovat než firmy začaly osobní hodnocení převádět do základu, aby fiktivně navyšovaly mzdy, takže to dopadlo tak, že dneska zkušený mazák zaučuje nováčka a přitom má nižší mzdu..

0/0
4.1.2018 21:14

P78e26t28r 86P52á15v77e91k 8613395136476

Vláda se zavázala... k vymazání rozdílu. Československo, 1948, pak bych tomu věřil. Island 2018, nevěřím. Článek je hoax.

0/−1
4.1.2018 13:40

L36u56k90á25š 70M12a35r84e33d89a 6121354167248

Tak me napada, neznam zadnyho supermanekyna, ktery by si vydelal to co kdejaka supermodelka

+4/0
4.1.2018 13:25

J21a22n 18S55v27o35b68o87d23a 3917794389743

Co takhle Derek Zoolander?

+1/0
4.1.2018 13:33

L16u47k73á17š 20M30a60r77e87d48a 6301494557328

To je slozene jmeno ze dvou supermodelu Mark Vanderloo a Johnny Zander. Ti dva dohromady vydelali asi tak 100x min nez kdejaka supermodelka :)

0/0
4.1.2018 13:49

M65i48l58a86n 86K47a73s59a40l 9797759730912

Jsem zvědav, jak to budou řešit u pozic, kde žádné platové tabulky nejsou a plat se domlouvá individuálně, stejně tak pracovní náplň zaměstnaného. Tohle je možné u montoven, ne třeba ve vývoji...

0/0
4.1.2018 13:22

J16a89n 89U83l68r33i14c55h 8288773456371

Kdyz dva lidé vykonávají stejnou praci, neznamená to ze ji vykonávají stejne dobre. Navíc každy máme svobodnou volbu zda danou praci chceme dělat za nabízené peníze. Je tedy na každém aby znal svou cenu a nepřijímal nabídky pod svou úrovni. Ženy tvoří polovinu pracovních sil v ČR, nedělejme stejnou chybu že je budeme považovat za neschopné si dohodnout výši mzdy. Rovnost podle me znamená rovnost příležitosti, ne rovnost výsledku.

+16/−2
4.1.2018 13:10

O97t24o87m33a73r 86T16h71o13m13a 2495637156925

na to ovšem slouží osobní ohodnocení - příplatky, základní mzda má být za stejnou práci stejná..

+1/0
4.1.2018 13:20

J89a11n 56U16l93r40i46c38h 8548863976641

Proč? Pokud je někdo ochotný tu praci dělat za min peněz a je jedno jestli muž nebo žena, proč by s na tom s majitelem nemohl dohodnout? Proc to ma řešit stat, když jde o vzájemnou dohodu mezi dvěma subjekty. Nikdo preci neni nucen přijmout praci za nabízených podmínek.

0/−1
4.1.2018 13:24

O60t25o51m75a46r 70T23h59o88m32a 2845357666915

protože diskriminace , musíte bud ́ změnit zákony nebo je respektovat..

Osobně ale neznám nikoho kdo chce pracovat za méně peněz než ostatní...

+1/−2
4.1.2018 13:28

J69o12s87e13f 49V35o78m75á43č12k98a 5213824143904

Já ano – třeba když jste absolvent po škole, když měníte obor, když chcete být povýšen na pozici, na které jste ještě nebyl apod. Nižší plat po určitou dobu je v takovém případě jedna z vašich mála konkurenčních výhod.

+2/0
4.1.2018 13:30

O68t69o10m35a18r 36T89h29o36m65a 2785507546135

opět odkazuju na osobní ohodnocení , je potřeba to rozlišovat ..

0/−3
4.1.2018 13:33

J66o25s30e49f 12V70o43m49á50č46k71a 5843834803484

Proč? Jaký je v tom praktický rozdíl? Na účet mi přistane nižší částka a je přece úplně jedno, kterou složkou platu je to dáno.

+2/−1
4.1.2018 13:36

O75t34o86m18a68r 29T62h83o98m57a 2645787826615

V tom je právě velký rozdíl , např. vezmete nováčka za vyšší prachy, když ani nevíte jak pracuje jen proto, že nemůžete nikoho v současné době sehnat a starej mazák, kterej pracuje jak fretka a bude ještě toho nováčka zaučovat , bude mít méně , protože kdysi nastupoval za jiných podmínek, kdy zaměstnanců bylo všude dost ,,

0/0
4.1.2018 22:39

J46a70n 84U33l72r76i85c78h 8718803436561

Jasné takže se sníží základní mzda a budou to firmy řešit přes osobní ohodnocení. Výsledek bude stejný, jen přibude papirovani.

+2/0
4.1.2018 13:37

O29t28o62m63a33r 52T19h79o60m41a 2905417856825

zkuste někomu snížit základ a uvidíte, ono se to praktikuje spíše opačně , osobní se převádí do základu, jenže pak nemají firmy jak rozlišovat ...

0/0
4.1.2018 22:45

J14a41n 30U90l46r90i60c87h 8148753866611

A kdo konkrétně je diskriminováni a jak přesně?

Co je vám do toho za kolik pracuji ostatní, důležité je za kolik jste ochoten pracovat vy. Pokud přijdete na pohovor s nějakými požadavky které jsou nižší než ma firma alokovano na danou pozici, proč by mela byt nucena platit víc?

Tak to pojďme rovnou nařídit ať mají všechny obchody stejne ceny.

+6/0
4.1.2018 13:35

P20e14t61r 96P61á16v74e21k 8103435306456

Souhlas, zdá se že tu jsou opět všichni komunisti. A co je horší, ani si to neuvědomují.

0/0
4.1.2018 13:44

D34a22v69i12d 10K15n79a52p46e88k 8727544576805

Stejné ceny v obchodech budou potom. A pak stejná bída všem.

0/0
4.1.2018 15:19

P43e51t94r 41P24á86v75e70k 8413145276626

Základní mzda má být taková, jakou svobodně nabídne zaměstnavatel a zaměstnanec svobodně přijme. Státu ani feministkám do toho není nic.

+1/−1
4.1.2018 13:43

J78a83n 66Z74á82t70u21r84e65c34k31ý 9573863987942

NO a co je ale potom platová diskriminace? A je vůbec nespravedlivá?

0/0
4.1.2018 13:20

J43a25n 30U40l17r49i80c72h 8328253686281

Co o je plátová diskriminace? To ze si někdo umí vyjednat vyšši plat než někdo jiný?

0/0
4.1.2018 13:24

J42a68n 63Z80á64t83u46r35e94c85k71ý 9163123437722

no já se ptám na Vaši představu platové diskriminace. Jestli vůbec podle Vás nějaká diskriminace může existovat, by mě zajímalo.

0/0
4.1.2018 13:27

J24a19n 29U46l53r24i90c42h 8558203736201

Nevím co si pod tím termínem představit. Podle me je diskriminaci když je někdo krácen na svých právech z důvodu věku, pohlaví, sexuální orientace atd. Tady mají ale všichni stejne podmínky pro vyjednávání o výši platu.

0/0
4.1.2018 13:31

J23a96n 21Z43á58t23u51r77e25c12k52ý 9663733497732

Pak je to ovšem problém - vyjadřujete se k platové diskriminaci, a přitom nemáte žádný vlastní koncept toho, co platová diskriminace je.Tvrdíte tedy, že všichni máme stejné podmínky k vyjednává ní o platu, a že výše platu je odrazem právě těchto schopností si plat vyjednat. Jestli tomu dobře rozumím, pak tím pádem ani není možné, aby ve výši platu mohla být vůbec nějaká nespravedlnost. Plat je vždy přesným výrazem vyjednávacích schopností zaměstnance, a proto není možné, aby k někomu byl zaměstnavatel nespravedlivý, neboť žádná další pravidla tady podle Vás už být nemají, chápu to správně?

+2/−1
4.1.2018 13:35

J10o57s52e24f 38V73o76m66á63č12k77a 5243144503364

Ano, přesně tak to je. Dojednaný plat výsledkem svobodné vůle obou stran, takže je absolutně spravedlivý. Spravedlnost = chci za práci tolik a tolik peněz a tolik také dostanu.

0/0
4.1.2018 13:38

J17a70n 90Z73á33t38u82r51e22c91k60ý 9643563217652

Ale z čeho vyvozujete, že výsledek svobodné vůle dvou lidí musí být nutně spravedlivý? Copak se lidé z principu nemohou dohodnout na nespravedlivých podmínkách?

0/0
4.1.2018 13:46

J62a72n 14U50l90r83i12c95h 8448463466391

Mohou ale i pak je to svobodná volba. To uz si musí každy určit sám, jestli je ochotný dělat za min než očekával. To ale stále neni diskriminace, Ale projev svobodně vůle. Na rozdíl od plošného nařízení státem.

0/0
4.1.2018 13:51

J57a41n 79Z98á46t36u87r94e81c75k98ý 9263443267162

Udivuje mě, že víte, co diskriminace není, a přitom prohlašujete, že nevíte, co diskriminace je.

Ano, tak pokud je vše svobodná volba, nač pak v zaměstnní vůbec nějaké zákony? Když zrušíme všechny zákony, máme jistotu, že nebudeme jednat protizákonně.

+1/−1
4.1.2018 14:00







Najdete na iDNES.cz