Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Na Islandu zaplatí firmy pokutu až 500 dolarů za platovou diskriminaci žen

Island se jako první země na světě rozhodl jednou provždy zatočit s platovou diskriminací žen. Zaměstnavatelé ve skandinávské zemi musí nově prokazovat, že platí stejným způsobem muže i ženy na stejné pracovní pozici. Pokud tak neučiní, riskují, že dostanou pěkně tučnou pokutu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D85a32v34i96d 16K96n35a98p86e95k 8937964606525

Když pořád ty ženy křičí jak jsou platově diskriminované, není nic jednoduššího než, že nějaká manažerka založí firmu čistě pro ženské a mohou si navzájem vyplácet platy třeba 5-násobné oproti mužům. A nikdo je nebude diskriminovat.

Jen je otázkou, jestli bude mít firma v tržním prostředí zakázky.

+2/−1
5.1.2018 9:07

M47i59c62h36a80e94l95a 68V45a18r84c72l34o64v78á 4742264262473

Takže modelové budou brát stejně jako modelky.;-D

+2/0
5.1.2018 7:33

P72a74v39e90l 53S51c87h57e35l26l79e 3171153503907

to znám. Jmenovalo se to socialismus a vždy! vždy to končilo krachem. Je hezké, že si to chtějí soudruzi na západě vyzkoušet i na vlastní kůži a nestačí jim videa a powerpointy...

+4/0
5.1.2018 4:10

V69á13c93l75a39v 36V84a23n97ě69k 2273403808181

To by v Česku lidem hráblo.

Tady se přece ženské platí stejně a když ne, tak se to nějak okecá aby se nadále platilo míň.

Nakonec o tom byl myslím minulý týden tady článek s předpokládanou odezvou.

Za stejnou práci by měl být stejný plat to je bez debat.

+1/−1
4.1.2018 22:11

J61a23n 30V64r16a16b11e58c 4122370196104

Každá ekonomika/firma je schopna zaplatit určité maximální množství peněz. Takže to že někomu přidám, někde musím ubrat, to jsou zákony ekonomiky.

HR oddělení všech firem budou pod tlakem a raději i nezkušeným nováčkyním na nějaké pozici dají to samé co mazákovi na dané pozici.

Co to vyvolá: nikdo nebude chtít ty ženy, všichni budou chtít ty typy chlapů-workoliků (co kašlou na rodinu, jen makaj a makaj), takže ve finále ty ženy budou mít problémy sehnat práci.

Pokud pak islandská vláda firmy nějak příště donutí ženy povinně přijímat, začnou nejvýkonnější muži opouštět ostrov a islandské firmy výkonnostně pokulhávat za zbytkem světa...

= jentak dál;-D

+1/0
4.1.2018 15:37

D87a89v28i53d 47K80n77a58p34e51k 8897124286775

A co když ve firmě prostě ženské na srovnatelné pozici nejsou? Bude je firma muset přijmout?

Pracuji ve velké eletrotechnické firmě (asi 300 lidí). Všichni servisáci, nabídkáři, projektanti, šéfové oddělení jsou chlapi. Ženské jsou u nás pouze sekretářky a referentky bez technických znalostí zpracovávající objednávky - tzn. je jim jedno, zda objednají 2 měřicí přístroje nebo 2 kg chleba - zboží jako zboží.

Přirozeně mají ženské menší platy, ale ne proto, že jsou ženské, ale proto, že dělají méně náročnou pozici. Diskriminujeme je, chudinky? Budeme muset dorovnat jejich platy?

0/−1
4.1.2018 15:25

D55a43v58i81d 91K38n66a92p29e19k 8787574136235

A v druhém kole bude nařízení, že firma musí platit stejně lenochovi jako pilnému zaměstnanci, člověku se ZŠ stejně jako s VŠ, nováčkovi stejně jako kolegovi s 30 lety praxe, řediteli stejně jako vrátnému. Aby se náhodou necítil nikdo diskriminován.

A další kolo už nebude, protože ten platový komunizmus položí hospodářství na loopatky.

0/−1
4.1.2018 15:18

O80n69d25ř14e57j 84Š88r14u44b48a44ř 1755501775896

Plati to i opacne? Kdybych jako muz dostaval mene (treba jako modelka :)) tak firma dostane pokutu?

0/0
4.1.2018 15:10

O82n66d86ř15e33j 23Š71r90u19b17a10ř 1305391865156

Mene zen bude prijato?

+2/0
4.1.2018 15:06
Foto

P72a77v64e73l 11J49o62s84e67f 78A42b79e92r80l90e 4187703796866

Už teď mne napadají minimálně dva způsoby jak případné genderově imbecilní zákony obejít....

+3/−1
4.1.2018 15:04

T94e94r16e66z93a 15H80a48j85k26o52v22a 5217482694470

takze muz ma mit na stejne pozici vyssi plat?

0/0
8.1.2018 21:44

K94a23r64e19l 21F50a86j92t 5348412141113

Takže ... je nedostatek pracovníků a holt mi nezbývá než pro nabrání nového "přisolit" ... to znamená, že všem ostatním přestanou platit dohodnuté smlouvy a musím přidat všem nebo nesmím za větší peníze toho nového vzít? Vždyť je to přeci nesmysl a to uvádím jen jeden případ. Nebo se mě to týká jen když je "jeden z nich" (buďme lingvisticky korektní) žena, kterou ovšem z důvodu, že mi udělá "nepořádek" v platech ani z jiného důvodu stejně nesmím odmítnout?

+1/0
4.1.2018 14:28

D20a31v22i14d 23K71n91a98p91e38k 8777564586375

Podle zjištění Světového ekonomického fóra, jsou ženy placeny hůře než muži ve všech zemích světa.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/platova-diskriminace-zen-pokuta-island-d97-/eko-zahranicni.aspx?c=A180104_110721_eko-zahranicni_div

Takže na celém světě platí podnikatelé dobrovolně zaměstnanci chlapovi za stejný pracovní výkon větší peníze než zaměstnankyni ženě. Proč to dělají? Proč dobrovolně plýtvají penězi, když mohou mít levnější pracovní sílu? Nebo že by ta levnější pracovní síla nebyla stejně výkonná?

+8/0
4.1.2018 14:25

V50á45c97l40a47v 66V38a70n79ě67k 2823863628621

Protože tradičně mohli a mohou.

Na Islandu už ne.

0/−3
4.1.2018 22:12

P90a15v55e71l 92S76c35h23e34l52l30e 3821703223887

a že se nenajde nějaká žena, která by postavila firmu čistě na ženském elementu. Tedy na platech by ušetřila a byla by proti mužským firmám ve výhodě?

+2/0
5.1.2018 4:15

D67a71v28i20d 80K12n30a64p62e61k 8467274336675

To se taky ptám. Anebo proč se za ty léta nedaly ženské dohromady, nezaložily firmu čistě pro ženské, kde by se mohly odměňovat dle libosti? Třeba 3-násobkem mužského platu a nikdo by je nediskriminoval. Ale on je daleko jednodušší křičet, že jsem špatně placená, než proti tomu něco aktivně dělat.

+1/0
5.1.2018 8:58

D58a23v18i25d 29K16n24a13p63e32k 8157164676745

Takový zákon ve výsledku akorát ženám uškodí. Když si jako zaměstnavatel budu vybírat někoho do firmy, vezmu radši chlapa, protože u toho nebude riziko, že bude firmu žalovat, že je platově znevýhodněn kvůli tomu, co má mezi nohama.

A hlavně nebude na mateřské, nebude muset vyzvedávat dítě ve 4 hodiny ze školky, bude moci jet na několik dní na služební cestu, nebude mít každý měsíc 4 dny špatnou náladu. A to za stejné peníze jako někdo, u koho všechno toto hrozí.

+12/−1
4.1.2018 14:22

O85n50d79ř93e19j 59Š98r65u61b31a10ř 1115531865326

Dite vyzvedavam ja, na sluzebky jezdi spis manzelka. Jen tu spatnou naladu nemivam pravidelne :)

0/0
4.1.2018 15:09

D13a44v62i26d 97K14n45a15p78e16k 8887834606135

A berte stejně?

0/0
4.1.2018 15:18

D53a34v39i31d 35K54n12a62p79e65k 8117674576685

A přístě islandská vláda nařídí, že muži nesmějí být vyšší a těžší než ženy a že ženy nesmí mít větší prsa než muži. My tu rovnost pohlaví prostě zařídíme, stejně jako poručíme větru, dešti.

+5/−2
4.1.2018 14:19

J31i92ř25í 71P60l85a65v27s68k11ý 9870686951669

predpokladam, ze zakladni ohodnoceni bude opravdu pro vsechny stejne, aby byla dodrzena litera zakona, a vetsi cast odmeny za praci bude spocivat v osobnim ohodnoceni a odmenach, ktere uz zamestnavatel nikomu zduvodnovat nemusi ...

0/0
4.1.2018 14:05

O29t90o65m35a68r 43T35h76o97m47a 2735317316455

tak to má fungovat než firmy začaly osobní hodnocení převádět do základu, aby fiktivně navyšovaly mzdy, takže to dopadlo tak, že dneska zkušený mazák zaučuje nováčka a přitom má nižší mzdu..

0/0
4.1.2018 21:14

P85e93t94r 15P87á73v53e92k 8493705246586

Vláda se zavázala... k vymazání rozdílu. Československo, 1948, pak bych tomu věřil. Island 2018, nevěřím. Článek je hoax.

0/−1
4.1.2018 13:40

L25u83k37á72š 11M44a88r75e93d45a 6391344697198

Tak me napada, neznam zadnyho supermanekyna, ktery by si vydelal to co kdejaka supermodelka

+4/0
4.1.2018 13:25

J94a98n 70S79v84o66b90o60d39a 3947574949283

Co takhle Derek Zoolander?

+1/0
4.1.2018 13:33

L34u52k70á74š 80M96a95r41e89d86a 6311524377908

To je slozene jmeno ze dvou supermodelu Mark Vanderloo a Johnny Zander. Ti dva dohromady vydelali asi tak 100x min nez kdejaka supermodelka :)

0/0
4.1.2018 13:49

M95i75l75a98n 94K43a18s88a86l 9127889410292

Jsem zvědav, jak to budou řešit u pozic, kde žádné platové tabulky nejsou a plat se domlouvá individuálně, stejně tak pracovní náplň zaměstnaného. Tohle je možné u montoven, ne třeba ve vývoji...

0/0
4.1.2018 13:22

J11a29n 65U12l29r40i68c17h 8788963136481

Kdyz dva lidé vykonávají stejnou praci, neznamená to ze ji vykonávají stejne dobre. Navíc každy máme svobodnou volbu zda danou praci chceme dělat za nabízené peníze. Je tedy na každém aby znal svou cenu a nepřijímal nabídky pod svou úrovni. Ženy tvoří polovinu pracovních sil v ČR, nedělejme stejnou chybu že je budeme považovat za neschopné si dohodnout výši mzdy. Rovnost podle me znamená rovnost příležitosti, ne rovnost výsledku.

+16/−2
4.1.2018 13:10

O46t47o65m66a17r 73T13h18o66m94a 2265307156695

na to ovšem slouží osobní ohodnocení - příplatky, základní mzda má být za stejnou práci stejná..

+1/0
4.1.2018 13:20

J92a39n 92U32l68r55i25c93h 8758103306781

Proč? Pokud je někdo ochotný tu praci dělat za min peněz a je jedno jestli muž nebo žena, proč by s na tom s majitelem nemohl dohodnout? Proc to ma řešit stat, když jde o vzájemnou dohodu mezi dvěma subjekty. Nikdo preci neni nucen přijmout praci za nabízených podmínek.

0/−1
4.1.2018 13:24

O52t55o33m52a59r 38T20h41o86m68a 2145797296165

protože diskriminace , musíte bud ́ změnit zákony nebo je respektovat..

Osobně ale neznám nikoho kdo chce pracovat za méně peněz než ostatní...

+1/−2
4.1.2018 13:28

J71o21s23e40f 36V35o19m96á71č23k91a 5833314123274

Já ano – třeba když jste absolvent po škole, když měníte obor, když chcete být povýšen na pozici, na které jste ještě nebyl apod. Nižší plat po určitou dobu je v takovém případě jedna z vašich mála konkurenčních výhod.

+2/0
4.1.2018 13:30

O66t94o20m43a64r 24T74h97o34m18a 2575257356505

opět odkazuju na osobní ohodnocení , je potřeba to rozlišovat ..

0/−3
4.1.2018 13:33

J85o67s81e19f 38V28o88m83á78č38k17a 5863674343304

Proč? Jaký je v tom praktický rozdíl? Na účet mi přistane nižší částka a je přece úplně jedno, kterou složkou platu je to dáno.

+2/−1
4.1.2018 13:36

O35t91o43m98a97r 32T54h38o81m93a 2975247946875

V tom je právě velký rozdíl , např. vezmete nováčka za vyšší prachy, když ani nevíte jak pracuje jen proto, že nemůžete nikoho v současné době sehnat a starej mazák, kterej pracuje jak fretka a bude ještě toho nováčka zaučovat , bude mít méně , protože kdysi nastupoval za jiných podmínek, kdy zaměstnanců bylo všude dost ,,

0/0
4.1.2018 22:39

J89a49n 67U37l87r42i94c12h 8988513736201

Jasné takže se sníží základní mzda a budou to firmy řešit přes osobní ohodnocení. Výsledek bude stejný, jen přibude papirovani.

+2/0
4.1.2018 13:37

O79t36o85m22a39r 31T41h98o35m84a 2135857526555

zkuste někomu snížit základ a uvidíte, ono se to praktikuje spíše opačně , osobní se převádí do základu, jenže pak nemají firmy jak rozlišovat ...

0/0
4.1.2018 22:45

J87a53n 85U30l48r77i30c56h 8898943216841

A kdo konkrétně je diskriminováni a jak přesně?

Co je vám do toho za kolik pracuji ostatní, důležité je za kolik jste ochoten pracovat vy. Pokud přijdete na pohovor s nějakými požadavky které jsou nižší než ma firma alokovano na danou pozici, proč by mela byt nucena platit víc?

Tak to pojďme rovnou nařídit ať mají všechny obchody stejne ceny.

+6/0
4.1.2018 13:35

P67e81t56r 24P22á16v22e85k 8923325966826

Souhlas, zdá se že tu jsou opět všichni komunisti. A co je horší, ani si to neuvědomují.

0/0
4.1.2018 13:44

D68a22v20i18d 44K43n60a24p51e66k 8937264806525

Stejné ceny v obchodech budou potom. A pak stejná bída všem.

0/0
4.1.2018 15:19

P61e77t97r 94P67á14v65e24k 8193355856496

Základní mzda má být taková, jakou svobodně nabídne zaměstnavatel a zaměstnanec svobodně přijme. Státu ani feministkám do toho není nic.

+1/−1
4.1.2018 13:43

J91a80n 88Z69á86t75u42r76e84c14k27ý 9163153337102

NO a co je ale potom platová diskriminace? A je vůbec nespravedlivá?

0/0
4.1.2018 13:20

J94a13n 24U30l77r26i27c47h 8188293776221

Co o je plátová diskriminace? To ze si někdo umí vyjednat vyšši plat než někdo jiný?

0/0
4.1.2018 13:24

J70a96n 28Z29á39t28u74r56e84c81k73ý 9803893987742

no já se ptám na Vaši představu platové diskriminace. Jestli vůbec podle Vás nějaká diskriminace může existovat, by mě zajímalo.

0/0
4.1.2018 13:27

J47a37n 76U13l90r52i83c86h 8968913866771

Nevím co si pod tím termínem představit. Podle me je diskriminaci když je někdo krácen na svých právech z důvodu věku, pohlaví, sexuální orientace atd. Tady mají ale všichni stejne podmínky pro vyjednávání o výši platu.

0/0
4.1.2018 13:31

J29a24n 67Z28á72t67u56r12e57c20k57ý 9413333407512

Pak je to ovšem problém - vyjadřujete se k platové diskriminaci, a přitom nemáte žádný vlastní koncept toho, co platová diskriminace je.Tvrdíte tedy, že všichni máme stejné podmínky k vyjednává ní o platu, a že výše platu je odrazem právě těchto schopností si plat vyjednat. Jestli tomu dobře rozumím, pak tím pádem ani není možné, aby ve výši platu mohla být vůbec nějaká nespravedlnost. Plat je vždy přesným výrazem vyjednávacích schopností zaměstnance, a proto není možné, aby k někomu byl zaměstnavatel nespravedlivý, neboť žádná další pravidla tady podle Vás už být nemají, chápu to správně?

+2/−1
4.1.2018 13:35

J20o94s38e76f 91V11o23m35á93č33k42a 5793304833284

Ano, přesně tak to je. Dojednaný plat výsledkem svobodné vůle obou stran, takže je absolutně spravedlivý. Spravedlnost = chci za práci tolik a tolik peněz a tolik také dostanu.

0/0
4.1.2018 13:38

J97a15n 71Z10á12t87u37r79e25c70k42ý 9663503167842

Ale z čeho vyvozujete, že výsledek svobodné vůle dvou lidí musí být nutně spravedlivý? Copak se lidé z principu nemohou dohodnout na nespravedlivých podmínkách?

0/0
4.1.2018 13:46

J65a17n 62U75l90r84i83c65h 8918533866431

Mohou ale i pak je to svobodná volba. To uz si musí každy určit sám, jestli je ochotný dělat za min než očekával. To ale stále neni diskriminace, Ale projev svobodně vůle. Na rozdíl od plošného nařízení státem.

0/0
4.1.2018 13:51

J47a43n 53Z69á51t39u56r18e68c13k53ý 9253803777372

Udivuje mě, že víte, co diskriminace není, a přitom prohlašujete, že nevíte, co diskriminace je.

Ano, tak pokud je vše svobodná volba, nač pak v zaměstnní vůbec nějaké zákony? Když zrušíme všechny zákony, máme jistotu, že nebudeme jednat protizákonně.

+1/−1
4.1.2018 14:00



Najdete na iDNES.cz