Diskuse k článku

Pokud chceme vyšší mzdy, musíme být produktivnější, říká průmyslník

Skokové zvyšování minimální mzdy, po němž volají odboráři, Česku příliš nepomůže v rychlém dohánění Západu. „Naším cílem by spíše měla být snaha ‚odřezávat‘ nízko kvalifikované pracovní síly, nahrazovat je roboty a vytvářet nové, výše kvalifikované pracovní pozice,“ uvádí v rozhovoru pro MF DNES první viceprezident Svazu průmyslu Jan Rafaj.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A93l56b22e36r44t 52H38o76r41n20y22c22h 9142204825516

Stejně jako v Česku, i v Německu je rekordně nízká nezaměstnanost, nejnižší od sjednocení. Zesílí kvůli tomu tlak na získávání pracovníků z Česka?

Německo je otevřené ekonomickým migrantům. Příliv Turků do Německa v 60. letech, to bylo obdobné tomu, co Česko zažívá dnes. Ekonomice se dařilo a populace už nebyla ochotna dělat některé typy prací. Dnes dají šanci vzdělaným, kvalifikovaným migrantům. Ale nemyslím, že by se cíleně zaměřili na český trh. Navíc Češi nebudou odcházet ve velkém. Máme problém, aby se lidé přestěhovali z jednoho regionu do druhého. Němci jsou v tom flexibilnější – zhruba polovina lidí žije v nájemním bydlení. U nás chce každý bydlet ve vlastním.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/montovna-mzdy-rozhovor-prumysl-jan-rafaj-fgw-/ekonomika.aspx?c=A180105_374185_ekonomika_rts

.. To mám být kočovník?

Nebýt patriot?

Jakési cosi za levno udělá cosi a já tam mám přicupitat, bo to je správné?

No, Nevim..

0/0
6.2.2018 20:01

J50i47ř22í 51S80t42r94ž61í65n27e58k 3195308866689

Neustále se omílá slovo produktivita, ale ve skutečnosti má na výši mezd vliv přidaná hodnota odvedené práce. Z toho vyplývá, že vyšší mzdy budou vždy ve státě, který vyrábí výrobky vyšší technické úrovně, které jiní neumí, který má větší podíl vývojových pracovníků vzhledem k montážním pracovníkům atd. Stát, jehož pracovníci umí něco víc než lidé v sousedním státě bude logicky mít vyšší platy.

Tzn. tam, kde se převážně odlévá železo do ingotů, kde se pouze těží dřevo a pak se surové vyveze, kde se vyrábí lopaty, motyky a naopak se dováží stavební stroje, kde se montují auta, které vymysleli jinde, nemůžou mít lidé srovnatelné platy jako lidé ve státě kde naopak z ingotů umí vyrobit roboty a kosmickou družici, kde dřevo zpracují na kvalitní nábytek, nebo dřevostavbu atd.

Je nutno si uvědomit, že 40 let technického zaostávání včetně ztráty kapitálu pro potřebný technický rozvoj, je objektivní koulí na noze většiny zemí Ruskem (SSSR) ovládaného východního bloku a nelze to dohnat umělým tlakem přitroublých odborářů na zvyšování mezd.

Bohužel daný ekonomický rozdíl mezi vyspělými a zaostalými zeměmi určitě nezmenší ani robotizace pokud budeme roboty pouze dovážet a nikoliv vyvíjet a vyrábět (místo ingotů).

Příkop, který tu vykopali bolševici lze (snad) postupně zmenšovat během několika generací, ale nikoliv křikem odborářů (kteří asi preferují řecký model ekonomiky).

0/0
5.2.2018 16:55

M97a47r70t95i17n 89K88o11l80a71c55e74k 5329727133313

Jinými slovy říká: Chci se mít lépe jak v Německu, tak na to co vám náleží makejte daleko více.

+1/−1
8.1.2018 21:04

L79a17d42i76s89l25a66v 93K97a94l56o19u85s 7435176881710

Předpokládám, že je ještě velký prostor pro lepší automatizaci.Pak stačí více tahat za páku(zvyšovat otáčky). Jenže jenom v tom to není. Je třeba vynalézat výrobky,které lidé potřebují a chtějí.No a k tomu je třeba výzkum/vývoj a pak výroba. Vyrábět zboží s vysokou přidanou hodnotou. Stačí si vzpomenout, co jsme kdysi dělali dobře, na to navázat a přivést to k dokonalosti. Takhle to odjakživa m.j. dělali Japonci. Je rozdíl vyrábět ingoty a vyrábět hodinky. Porovnáme-li, co vše vyrábějí Němci, co Češi a v jaké kvalitě, tak Němcům vyjde vyšší produktivita.Stačí se zamyslet jen třeba nad faktem, jak se hospodaří se dřevem. Vyvážíme surové dřevo, ale málo nábytek a výrobky z něj. Když se podívám na obráběcí stroje a nářadí,tak je to buď z Německa,Rakouska,Švýcarska,Anglie, ale skoro nikdy z ČR.A v tom je zakopaný pes. Zaspali jsme dobu.Je třeba obrovský počet lidí s nápady,co vyrábět. Mít dostatek vědců,výzkumníků,konstruktérů,programátorů,doktory a.j. nevyjímaje.Sklady a montovnami svět nedohoníme.

+1/0
8.1.2018 19:11

K22a74m50i18l 12S92e62d48l66á49č94e15k 1196319576441

Na všechno je potřeba koncentrovat kapitál. Krátkodobě s tím ale vláda (stát) nemůže udělat nic.

Středně a dlouhodobě může dělat více méně tři věci.

1. právní a podnikatelské prostředí.

2. infrastruktura.

3. kvalifikace obyvatelstva.

Pak je tu tedy ještě jedna věc, a to podnikavost a ochota riskovat u toho obyvatelstva. Tomu se ale asi moc nedá poručit.

0/0
8.1.2018 20:39
Foto

I47m50r75i53c96h 53S41u53c71h10a60r79s13k67ý 8726823825621

Pokud chceme vyšší mzdy, musíme být produktivnější, říká průmyslník..??

Hm,, ono jaksi 27 let spoléhat na nízkou cenu práce bylo zásadní chybou soudruhů podnikatelů od samého začátku. Dneska se budou všichni bušit v prsa, že za to může stát neboť jim nechtěl dát dotace na jejich úžasné projekty a nevychoval dostatečný počet rukou do montoven....?

Opravdu máme být na co hrdi pane průmyslníku.....;-)

+2/−1
8.1.2018 16:45

L57a32d94i28s86l54a92v 19K49a29l60o84u76s 7465216711440

A nebylo by jednodušší, kdyby všichni pracovali v/pro zahraničí ? Vyřešil by se definitivně problém kupní síly ČR versus zahraničí.

0/0
8.1.2018 11:24

P66e63t90r 28N80i30v77n17i51c22k58ý 3802934665227

V příhraničních regionech s Německem/Rakouskem to tak ale už skoro je. Kdo jen trochu může dělá za hranicemi.

0/0
8.1.2018 11:28

L52a60d98i61s25l59a95v 81K44a56l34o79u68s 7945636481180

Dlouhodobě (150 let) lze tento stav těžko udržet. Mít životní náklady srovnatelné se zahraničím a brát 1/3 mzdy je matematický nesmysl.

+1/0
8.1.2018 11:51

L68a10d19i90s64l81a37v 53K87a76l73o95u22s 7255816171180

Řešení typu, nemáme tu lidi na tu a tu profesi, tak si ji dovezeme z levného východu asi taky není řešení. Dovezeme si tak akorát jiné problémy. Byl bych nerad, aby odtud Češi utítkali do pryč a byli nahrazováni migranty z východu. Neochota firem zaměstnance zaplatit, mít obrovské daně, tomuto stavu napomáhají.

0/0
8.1.2018 11:59

J33a76n 84D95v21o48ř84á28k 4443922103617

No, takže podle článku bychom měli rušit nekvalifikovaná pracovní místa a nahrazovat je roboty a zároveň přivážet nekvalifikované gastarbeitery aby tu nekvalifikovanou práci měl kdo dělat.

Nějak tomu nerozumím...

0/0
8.1.2018 11:20

K82a53m12i14l 89S79e84d75l56á69č33e55k 1736489856981

V diskusi se objevuje několik smutných evergreenů. Většinou se točí kolem srovnání s Německem.

1. "Naše výkonnost je na úrovni 70% Německa, ale mzdy jsou pouze na 30%"

Ano, naše výkonnost taková opravdu je, ale měřeno v PPS, nikoliv v přepočtu podle kurzu. Podle kurzu jsme byli v roce 2016 na úrovni zhruba 40% Německa.

2. "Neustále se opakují lži o naší nižší produktivitě. Chce snad někdo tvrdit, že prodavačka v německém Lidlu markuje třikrát rychleji než v českém Lidlu?"

Produktivita práce o které mluví ekonomové vůbec nemluví o tom, jak moc rychle markuje prodavačka zboží. Tato produktivita je měřena vzorcem: HDP/pracovní síla (buď počet pracovníků nebo počet odpracovaných hodin). Jde tedy spíše o vyjádření celkové úrovně ekonomiky.

Zjednodušeně řečeno je produktivita práce daná zejména tzv. kapitálovou vybaveností práce (např. hodnota výrobních technologií, softwaru, obchodních značek, atd.). Zkrátka čím větší koncentrace kapitálu, tím vyšší produktivita práce.

3. "Oproti Německu máme velmi podhodnocenou cenu práce vzhledem k naší produktivitě."

V roce 2015 jsme byli na úrovni 84% průměru EU v HDP (měřeno v PPS). Německo bylo na úrovni 124%. Poměr Česko/Německo tedy 0,68.

Naše průměrné hrubé měsíční mzdy (měřeno v PPS) byly na úrovni 62% EU, zatímco v Německu to bylo 110%. Poměr 0,56.

Hrubé měsíční mzdy jsou ale celkem irelevantní údaj. Mzdové náklady byly u nás plus 34%, zatímco v Německu plus 19%. Celkový poměr mzdových nákladů tedy byl 0,63. Ve výsledku tedy měli v Německu oproti nám vzhledem k výkonnosti ekonomiky mzdy vyšší v poměru 68:63, tedy vyšší asi o 8%.

+6/−1
8.1.2018 11:05

K69a28m74i27l 71S44e27d77l52á95č29e25k 1896559706811

Odkazy:

http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tec00114&plugin=1

https://www.google.com/publicdata/explore?ds=d5bncppjof8f9_#!ctype=l&strail=false&bcs=d&nselm=h&met_y=ny_gdp_pcap_cd&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=region&idim=country:CZE:DEU&ifdim=region&hl=cs&dl=cs&ind=false

https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/cesi-si-zaslouzi-vic-penez-potvrzuje-srovnani-mezd-s-vykonem/r~c9e568166dd211e5b6b20025900fea04/?redirected=1515287057

https://kupnisila.cz/parita-kupni-sily/

0/0
8.1.2018 11:06

R74o70m44a73n 69J15e41s40c15h59k47e 9108315207565

Jsou profese, kde je produktivita stabilní. Řidič MHD udělá za šichtu 10 koleček.

Prodavačka markuje stejně rychle. Zde je však možnost samoobslužného markování - Tesco a Kaufland. Takže i zde jsou rezervy.

Ve výrobě a opravách jsou velké rezervy ve využívání fondu pracovní doby,

organizace práce, používání pomůcek a nářadí. Také správných materiálů.

Když použijete levný materiál - třeba ocel jiných vlastností - tak je výsledek jako kdyby jste hodil do kanálu.

Jsou firmy, kde je využití vysoké a naopak, kde je nízké.

0/0
8.1.2018 18:55

K35a48m24i10l 69S75e38d27l64á74č58e18k 1696649936291

Četl jste vůbec ten můj komentář? Vy jste tu produktivitu vůbec nepochopil.

Zkusím Vás ale přivést ještě na jednu myšlenku na toto téma. Když už jste dal příklad řidiče MHD, tak tedy schválně:

představte si dvě fiktivní města. Jsou stejně velká, obdobné rozložení ulic a stejně tak stanic a linek MHD, atd. Každý den se většina obyvatel těchto měst potřebuje pomocí MHD přesunout do a z práce.

První město se jmenuje Chytrákov a je plné center vývoje, sídel technologických společností apod. Tam také pracuje většina obyvatel.

Druhé město se jmenuje Prosťáčkov a ekonomická aktivita je tam minimální, jenom pár textilních dílen. Většina obyvatel je nezaměstnaná nebo pracuje za minimální mzdu v těch dílnách.

Myslíte, že ekonomická hodnota vykonání jednoho okruhu MHD je v obou městech stejná, vzhledem k tomu, že v prvním se přesouvají vývojáři zatímco v druhém šičky? Když onemocní řidič a autobus nevyjede, bude pomyslná škoda v obou městech stejná, když se ten den lidé nedostanou do práce?

Chápete? V bohatých zemích mají i řidiči MHD vyšší produktivitu práce a není to díky tomu, že by zvládli udělat za šichtu více koleček. Vlastně na tom ti řidiči nemají žádnou zásluhu.

0/0
8.1.2018 20:34

J84o87s57e83f 39L73e25b93d38u87š68k66a 4332433953665

Vichni chtějí vyšší mzdy a porovnávají ty své s Německem. OK, ale jak je článku uvedeno, pak by musely i u nás být životní náklady stejné jako ty v Německu. A pokud si někdo myslí, že německý zaměstnanec se nemusí v práci otáčet a že mu padají pečení holubi do huby, pak se hodně mýlí. Přijít třeba od práce v Německu po tahu znamená rozloučit se se zaměstnáním. Není důležité kolik dostanu na ruku, jestli 10 tisíc, nebo 100 tisíc, důležité je kolik si za ně koupím. Že zaměstnavatelé platí málo? Tak se podívejte, kolik ho stojí práce zaměstnance a kolik pak stát ještě sebere zaměstnanci na srážkách a co za to zaměstnanec i zaměstnavatel dostanou. Máme jedno z nevyšších zdanění práce ve světě, ale zato můžeme chodit zřeba do Čapího hnízda, na které každý občan ČR přispěl svými daněmi pětikorunou a takových Čapích hnízd máme hafo.

+2/0
8.1.2018 10:13

L94e69o80š 11M89a85r94š52a57l 5152684252608

Produktivnější? To znamená, že se bez zařazení migrantů z Afriky do pracovního procesu neprosadíme?;-D;-D;-D

0/0
8.1.2018 10:12

M44a75r45t84i73n 58Š52u46l80á82k 1196547850211

Minimální mzda se tedy má odvozovat od produktiviy ? A v čem se ta produktivita měří, v HDP na hlavu ? HDP na hlavu u nás vloni bylo 21707$, v Německu 45551$. Minimální superhrubá mzda u nás 639€ a v Německu 1798€.

0/0
8.1.2018 9:52

J10o18s14e83f 68L17e63b47d88u63š14k43a 4892443103785

Minimální mzda je nesmysl. Ten, kdo něco umí, ten za minimální mzdu nepracuje a žádný zaměstnanatel nebude platit někomu víc, než kolik toho ten dotyčný vyprodukuje. Tedy minimální mzda nutí zaměstnavatele hledat jiná řešení, třeba ty samoobslužné pokladny v supermarketech.

+1/0
8.1.2018 10:17

M69a58r63t58i61n 51K82o92l74a89c58e85k 5219607363243

A právě jste zjistil smysl minimální mzdy

0/0
8.1.2018 21:30

M77a84r86c48e72l 46S61t60a23r55ý 9228404513839

v každém takovémto článku o produktivitě se zas a znovu opakuje definice produktivity jako výkonu pracovníka vyjádřeného cenou/příjmem, NE počtem výrobků!

a pořád se najdou mrtě lopat, který v diskusi plamenně nadávají na to, že vysoustružej víc šroubů za směnu než německej soustružník a že teda chtěj taky dělat za 70tis měsíčně ;-D

+2/0
8.1.2018 9:41

O23t52o67m21a34r 54T94h34o68m27a 2245397926205

ano ale i tak to nesedí, jsme na 70% produktivity německé, ale jen 50% v kupní síle, čím dál víc si myslím, že je to spíš o tom, že tu jen držíme hubu a krok...

+2/0
8.1.2018 9:45

M31a51r86c61e48l 36S57t13a95r36ý 9418174963509

vůbec nezpochybňuju nutnost sebevědomě vyjednávat se zaměstnavatelem lepší mzdy a podmínky, jen vysvětluju, co znamená pojem "produktivita" a proč nemůže být dnes stejná jako v německu

+1/0
8.1.2018 9:48

M12a48r20t40i19n 60Š47u89l73á86k 1156407890181

S Německem ten poměr opravdu nesedí, ale poměr mzdových nákladů k HDP na hlavu sedí s většinou východní Evropy včetně často opěvovaného Slovinka a Estonska a dokonce včetně Itálie.

+1/0
8.1.2018 9:55

O67t71o19m78a36r 40T19h36o93m73a 2145937806275

tak on je to problém celé jihovýchodní Evropy proti té severozápadní..

0/0
8.1.2018 10:26

K25a36m13i37l 14S92e84d57l85á15č77e55k 1296569636811

Ale sedí. Když se podíváte blíže na čísla a přepočítáte si ten poměr, tak zjistíte, že jsme na tom skoro stejně jako Německo s poměrem výkonnosti ekonomiky a mzdových nákladů.

0/0
8.1.2018 10:36

P30a58v28e88l 40K85u56n15c 9762869248188

Podle mě se neflákají, makají stejně. Ale nemají takovou zásobu kapitálu a dobrých strojů jako v Německu.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/ales-michl-ekonom-rozhovor-vyroci-ekonomika-vyvoz-prace-nemecko-phk-/ekonomika.aspx?c=A180102_373520_ekonomika_rts

Pane průmyslníku, poučte se!

0/0
8.1.2018 9:11

M74a16r46c37e43l 31S63t70a59r11ý 9478144593809

pán má pravdu o mechanismu jak zvyšovat úroveň příjmů v celé ekonomice - osekáváním jednoduchých procesů a jejich nahrazováním automatizací. ale plete se v tom, že tlak odborů a vlády na minimální mzdu jde proti tomuto procesu.

naopak - tlak na zvyšování mezd nutí vlastníky korporací k modernizaci a automatizaci a tím i tvoření míst s vyšší přidanou hodnotou

0/0
8.1.2018 9:03

J65o40s33e16f 83L54e53b72d24u85š14k49a 4402673303365

A zároveň to vede k propouštění těch méně produktivních zaměstnanců. Viz samoobslužné pokladny v supermarketech. Dřív jedna pokladní obsluhovala jen jednu pokladnu, když nebyl zákazník, nepracovala. Nyní jedna dozoruje 6 pokladen za mzdu o chlup vyšší, ale se 6x větší produktivitou. Tedy tlak odborů a vlády jen udělá z těch méně kvalifikovaných nezaměstnané.

+1/0
8.1.2018 10:23

M49a88r83c20e51l 49S76t44a34r65ý 9858144793829

to je pochopitelné a žádoucí. v situaci skoro nulové nezaměstnanosti to poveden jen k tomu, že ty propuštěné prodavačky se "rozpustí" na místa, kde firmy nemůžou sehnat zaměstnance. a tento tlak napříč celou ekonomikou povede k tomu, že ta propuštěná prodavačka nebude obsluhovat jednu pokladnu, ale třeba třídící linku na poště, výstupní linku někde v průmyslu apod...

0/0
8.1.2018 10:41

R54o67m17a74n 54J33e98s92c41h69k45e 9598305417875

Pan Kamil Sedláček tvrdí o produktivitě pokladní, že je stejná. Proto se zavádí samoobslužné pokladny. Kaufland a Tesco. Takže používání nových technologií by mělo zvyšovat produktivitu práce. Bohužel u počítačů mám pocit, že stále přibývá dalších úředníků, místo aby jich ubylo.

0/0
8.1.2018 19:01

J12i62ř42í 43K19r21u62t92i18l 1413872952973

Ostravsko je nebo bylo líhní veleekonomů jako je například Bakala, Světlík apod.

+1/0
8.1.2018 8:36

J49a96r50o73s88l69a27v 95K74a84d44l31e43c 5171299482591

Prošel jsem pracovně mnoha státy, ale nikde jsem neviděl tolik kancelářských nemakačenků a lemplů jako u nás, kde na padesát dělníků v malé firmě připadá sto "úředníků".

+1/−4
8.1.2018 8:17

J31i17n88d41ř70i33c51h 94Š68k29o60p59e75k 4855581340595

to by mělo českou výrobu spíše prodražovat, ne ?

Jako např. u velkých stavebních firem, kde opravdu pracující pozice musí živit i často zbytečný kancelářský aparát.

0/−1
8.1.2018 8:23

M94i90l95a55n 89K12a45s23a26l 9287209100112

Jojo, ty firmy to dělají dobrovolně, snižují si marži.. Že?  ;-D pánové, vy jste fakt komici.

+1/−1
8.1.2018 8:30

J91a24r43o85s34l98a63v 37K25a55d54l14e69c 5181679302881

Český management je neschopný a zamrzlý.

0/0
8.1.2018 9:05

J36a19r71o47s26l32a92v 69K28a71d74l25e51c 5221509922761

Tak dělníci by měli minimálně třikrát větší mzdu, kdyby nebylo tolik kancelářských, kteří nic neumí. Například v Německu jsem při zadávání zakázek zpravidla jednal jen jednou s jedním člověkem a vše proběhlo jak mělo... u nás jednám několikrát a málokdy se stejným... a neustále problém s výrobou a neustálé konzultace a oprava již hotových tovarů a výsledek v čase i kvalitě je hrozný...

0/0
8.1.2018 9:04

P14a27v72e50l 85K94u96c43h49t45a 4906841807444

Když pominu sortiment, skladbu pracovníků - tak o úrovni produktivity rozhodují především "průmyslníci", ne dělník - jak firma organizuje výrobu, jaké má vybavení apod. Tady z článku mám dost pocit že se to svádí na líného dělníka.

+3/0
8.1.2018 8:16

M24i34l89a19n 48K61a84s68a31l 9737669620332

Nemám ten pocit. Píše se tam, že dělník samotný má své limity a pokud chceme zvyšovat produktivitu, je třeba vhodně nahrazovat roboty.

+1/−1
8.1.2018 8:31

K48a84r12e14l 61L37a64n90g93r 2782127400218

Jsou mista kam robota nedate. A tam rozhoduje kvalita dilenskeho vybaveni. Vrtak HSS vam delat diry do Nimonicu moc nepomuze. Ale predstava manazera je takova, ze se to s nim udelat musi. Prece nebude kupovat o 50 CZK drassi.

0/0
8.1.2018 9:05

M37a97r79c41e17l 87S83t56a50r34ý 9428724883189

zrovna vrtání je "hloupý" proces, který může automatická linka dělat úplně v pohodě. s tím výběr materiálu vrtáku nesouvisí.

spíš bude problém v tom, když se jedná o malou firmu s blbě nastaveným obchodním modelem, čili malé serie, a hloupě stlačené marže a tudíž málo peněz (nebo malá ochota) na investice

+1/0
8.1.2018 9:23

K18a82r53e15l 87L61a55n22g40r 2442837630298

Pokud se bude vrtat 10 stejnych der je to na CNC. Pokud vrtate jednu dirku je rychlejsi stale clovek.

Problem je v tom, ze to prohlasil "manazer" ve velke firme. Navic s nulovymi znalostmi z oboru, ale on co delal v automotive vi prece co je nejlepsi v leteckem prumyslu...

0/−1
8.1.2018 9:42

M89i50l44a31n 58K97a20s63a15l 9377239840822

Napsal jsem vhodně nahrazovat, stačí číst.

0/0
8.1.2018 11:03

M15a81r24c52e39l 25S52t29a81r47ý 9878894493849

naopak, říká, že produktivita se zvýší automatizací a zvyšováním marže - čili posunováním výroby směrem ke konci dodavatelského řetězce

+1/−1
8.1.2018 9:05

J98a96r62o94s76l86a97v 43K21a29d74l44e61c 5341139802681

Takhle hovoří typický český podnikatel tydýt.

+1/0
8.1.2018 8:12

J67i32n82d78ř41i68c11h 29Š40k44o47p51e62k 4535801730975

Líbí se mi to zdůvodňování nutnosti nízkých mezd přes jakousi produktivitu.

Pokud poveze řidič kamionu u nás náklad uhlí, dostane měsičně třeba 15000 Kč, pokud poveze tentýž řidič tentýž náklad v Německu, dostane třeba 45 000 nebo i víc za měsíc.

Tak ať mi nějaký rádobyekonom vysvětlí, v čem je přidaná hodnota uhlí převáženého v Německu vyšší než u nás,

+5/−4
8.1.2018 7:26

M23i10l19a59n 36K86a49s92a62l 9497189760892

Jakousi produktivitu ? To je holt pak těžké...

+2/−2
8.1.2018 7:41

J49i47n22d78ř64i17c69h 52Š39k94o42p63e42k 4495551800665

ano, jakousi.

Protože český dělník na stejných strojích nevykoná za stejnou dobu třetinovou práci, nevyrobí třetinu, čtvrtinu výrobků co německý kolega. Takže proč má třetinovou, čtvrtinovou mzdu vůči německému kolegovi ?

0/0
8.1.2018 7:57

M47i10l45a48n 33K92a30s42a80l 9817889260912

Je to blbost. Když nevíš, co je to produktivita, tak pogoogli a pak se pouštěj do diskuzí. Produktivita neříká nic pouze o tom, že někdo pracuje 4x rychleji. Ale třeba i to, že dokáže svůj výrobek prodat za 4x vyšší cenu. A to je kámen úrazu v ČR.

+3/−1
8.1.2018 8:04

J60i34n39d90ř95i34c72h 96Š46k20o31p68e27k 4665551270855

"Je jedním z častých ukazatelů v podnikové praxi. V ní se vyprodukované množství výrobku měří počtem pracovních hodin, co se rovná produktivitě práce v kusech za jednu hodinu. Vyprodukovaný výstup, kupř. počet výrobků za směnu v kusech se podělí počtem pracovníků a získá se produktivita jednoho pracovníka za směnu."

+1/−2
8.1.2018 8:09

Najdete na iDNES.cz