Opravil bych asi tak:

Devět z deseti autorů Idnesu má rezervy....i v myšlení.

Článek je brutální snůška lží a nesmyslů - takže podle autora 9 z 10ti řidičů autobusů tráví čas sledováním mailů a videí - tak to je tedy mazec

A lidé z kanceláří - jsou fabriky, kde si lidé v kancelářích ani nedovolí se vůbec podívat na internet , protože vše hlídá IT oddělení a stačilo 2 - 3 lidi vyhodit a lidé mají strach se podívat i na to kolik je hodin

Je fakt, že jedna dvě dobré myšlenky za den dokážou třeba ušetřit několik hodin práce. Jsou lidi, co pracují i více než 8 hodin denně, ale reálně nic moc nevytvoří, protože dělají spoustu věcí zbytečných, nebo neefektivně dlouho. Když nebudu hodnotit sebe, mám v práci kolegy, co skutečně pracují od nevidím do nevidím, a pak přijde někdo, kde celej den nic nedělá, a prohlásí, že bysme to mohli začít dělat jinak, a všichni jsou nadšený. Pracuje třeba třetinu nebo i míň v pracovní době, ale jeho přínos je vyšší, než těch celodenních dříčů.

nie jeden krát som pre zamestnávateľa/ov robil rozvahu koľko, čo, ako rýchlo/dlho, ... a VŽDY som uvažoval o štyroch hodinách na jedného pracovníka a smenu!

vždy so trafil. a to v robotníckych povolaniach, kedy sa nepočíta s odchodom z pracoviska do mesta, ...

Myslím si, že ta studie odpovídá realitě. Na druhou stranu je to věc vedení, jak dokáží vytížit a samozřejmě i zaplatit své zaměstnance. Platí také, že mnozí pracují do výše svého platu. Nelze očekávat, že někdo pojede dobrovolně na 100%, když vedle ve firmě dostane za 50% stejně vysokou mzdu.

Co znamená "mít rezervy"? Že člověk valnou část pracovní doby, třeba i vinou zaměstnavatele, není schopen naplnit pracovní náplní, že je lempl a ačkoli mu zaměstnavatel práci dodá, tak ji valnou část pracovní doby neprovádí, nebo že odejde z práce, která ho vyčerpává, ještě živý a nezkolabuje?

prace na 110% vede k vyhoreni. Z dlouhodeho hlediska je tedy prospesnejsi prace na 80%

Jasně, dělník za pásem nebo prodavačka v Albertu má tak určitě čas na virální videa... Devět z deseti zaměstnanců, co je to za blbost? Redaktor má pocit, že většina národa pracuje v kancelářích?

No, na 3 pauzy (mimo přestávku) na cigaretu po deseti minutách mají často čas i lidi za pásem a prodavačky. A taky není znám případ, kdy by si někdo z nich doběhl za šéfem s jednoduchým výpočtem a požadoval stáhnout ze mzdy 10 neodpracovaných hodin.

A u prodavacky je dost podstatny rozdil, jestli za hodinu na kase odbavi 20 lidi nebo 30.

Vy jste pásovou výrobu neviděl ani z rychlíku, že?

Viděl jsem mnoho pásových výrob a některé tak zblízka, až to pěkné nebylo.

Jakub Zemánek Asi jste nikdy nepracoval pod našimi otrokáři a na pracovištích kde se dělá na normy.Doktoři nás nutí vypít dva litry vody, takže když pijete v zaměstnání, tak musíte chodit na záchod.Jenže JSTE KONTROLOVÁN KOLIKRÁT NA TEN ZÁCHOD JDETE (všude jsou kamery a nebo si dveře musíte otevřít čipem, který to zaznamená do počítače) a zkuste si pak stěžovat, že nestihnete normu.Je vám vyčteno, že jste byl za směnu tolik a tolik minut na záchodě a kdyby jste tam nešel, tak normu stihnete.

Takhle jako Vy mluví většina lidí z kanceláří kde mají volnější pracovní režim.

Známý si u otrokáře zlomil ruku a představte si, ONI KONTROLOVALI NA KAMERÁCH JESTLI ŠEL NA PRACOVIŠTĚ TRASOU KTEROU MĚL aby mu to přiznali jako pracovní úraz.

A cigareta?Kde to děláte, že tam ještě můžete kouřit.Je vyčleněná místnost kde si opět dveře musíte otevřít čipem (opět se to zaznamená v kanceláři v počítači) a na konci měsíce vám řeknou kolik minut jste prokouřit A MUSÍTE TO NAPRACOVAT bez nároku na plat.

Tím nás tady krmí pořád. Jak se správně nakrucovat při pohovoru, jaký zvolit úsměv, jak si dát pravou nohu a levou ruku atd. Pak se nelze divit, že dobrá polovina populace, hlavně v Praze, nezná realitu a žije v iluzích, že k dobře placené práci všude postačí být mladý (nebo se tak snažit navenek chovat) a krásný, správně se usmívat, chodit do správných vináren a umět pár anglických frází. Tím nechci na nic a na nikoho narážet.

sedia (s ním) v kaviarni :-)

Já jsem ohromně produktivní. O tom svědčí to, že mám čas psát do diskuzí.

Já jsem tak neproduktivní, že si někdy říkám, že to ani neni možný, někoho takového platit. Ale když se rozhlédnu, tak jsem stále přínosnější a schopnější než většina kolegů. Já jsem jen líný, oni jsou líní a k tomu dost neschopní. Navíc čím víc jsem to flákal a tvářil se upracovaně, tím víc mi přidávají na mzdě a dávají méně práce, takže to měnit nebudu. Navíc mi teď dají asistenta, že toho mám hrozně moc, že v jiné pobočce jsou na to 4. To jsem málem omdlel...

Mám to podobně V běžném pracovním dnu strávím cca 3-4 hodiny čtením zpráv, článků o tématech, která mě zajímají, diskutováním pod články a na fórech, samostudiem jazyka.. a vždycky se děším každé pravidelné hodnotící schůzky, že mě za to šéf zprdne. A místo toho se dozvídám, jak patřím mezi nejlepší v oddělení a dostávám rating přes 100% podpořený bonusem. Nechápu to, ale nestěžuju si.

PS: Ale když je výjimečně potřeba udělat něco opravdu důležitého a urgentního, tak se tomu usilovně věnuju, dokud to není hotové. To se ale moc často nestává.

v jednom zamestnaní (ešte za socíka) som do pracovnej náplne dostal (na základe hlásenia z knižnice) čítanie článkov z domáceho i kapitalistického "tisku", aj platené voľno na návštevu jazykového kurzu. a šéf to vzal ako klad pre celý odbor.

jsem extrémně produktivní, ale zase hodně líný :D

jsem extremne produktivni, kdyz chci. Treba loni se mi vubec nechtelo.

Aale.. pro firmy je lepsi stabilni zamestnanec nez vysoce produktivni.

Jsem extrémně nízko produktivní. Mám chvíle, kdy mě to i štve, ale chybí mi motivace, vůle. Jsem lenoch. Na druhou stranu mi to tahle dlouhodobě vyhovuje.

Jen netuším, jestli se toho někdy budu schopen zbavit.

Zaměstnavatel předstírá, že slušně platí... a zaměstnanci zase předstírají, že slušně pracují. Zdá se mi to jako win-win.

Mno, je 12:11, jsem na diskusi na Idnesu, takže...

...takže v obědové pauze

až teď?

je vidět že naprostá většina lidí vůbec neví, co to je produktivita práce.........

Jestli půjdou 50 mettrů z místa A do místa B desetkrát se dvěma vědry plnými uhlí, nebo jestli to uhlí převezou dvakrát v zahradním kolečku, nebo jestli ho naháží na pás, který tam to uhlí dopraví a oni budou mezitím dělat něco jiného? Množství odvedené práce za určitý čas?

Množství peněz, které ta práce vyprodukovala. I úplně stejná práce má v různých zemích nebo různých firmách různou produktivitu.

přesně tak, a k tomu abyste zvýšil počet odvedené práce potřebujete nějaký stroj nebo nástroj...........

zvýšit počet odvedené práce ale jde i zvýšením tzv Intenzity práce, ale to dlouho žádný člověk nevydrží......

rozdíl je v tom jestli s tím vědrem utíkáte, nebo jestli sedíte za volantem nějakého dopravního prostředku a ta vědra vezete........nebo jestli vykopete jámu pomocí bagru nebo jestli budete kmitat krumpáčem rychleji.........

výsledek je totiž zdánlivě stejný........bylo odvedeno více práce za časovou jednotku....ale to rychlé kmitání krumpáčem prostě dlouho nevydržíte......bagrem je to pohodlnější....a hlavně ten bagr to může dělat pořád...neunaví se tak rychle....jen občas potřebuje opravu..

Některá auta jezdí padesát let, lodě také a a pořád odevzdávají tu práci, na kterou byly koncipovány, to člověk neumí......stárne a nepodá výkon.......a unaví se a musí jíst a spát....a potřebuje odpočinek od práce.......to bagr nepotřebuje

V těch osmi hodinách se 6-7 hodin flákám a 2-3 makám, takže ano, ty 2-3 hodiny jsem velice produktivní.

Oprava 5--6 hodin a 2-3 hodiny. Z matematiky jsem propadal.

výše mé produktivity odpovídá výši mého platu

Blbé je, když si to o zaměstnanci říká jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel.

Kolik bereš?

asi tak 66% toho kolik bych chtěl

Vysoce produktivní jsem. V pracovní době toho stíhám víc než doma

Kdybych byl vysoce produktivní, tak budu dělat na sebe. Když nebudu, nechám se zaměstnat. Z toho plyne, že kdybych byl zaměstnanec, tak bych produktivní nebyl.

Mnooo ..... ja jsem na druhe strane, jsem zamestnavatel 15-ti lidi a kazdy z nich si na sebe zatim vydela.

Osobně se nepředřu, ale když to tak vemu těžím z toho, že jsem ve firmě (cca 100zaměstnanců) sám ve svým oboru a moje místo než jsem nastoupil já bylo volné půl roku než našli nástupce (mě) takže jsou rádi, že tu jsem a plat mám taky slušnej ;)

Já se považuji za neproduktivního zaměstnance. V pracovní době si pouštím veselá videa s kočičkama, diskutuju na iDnesu... a když jsem oznámil zaměstnavateli, že mě to nebaví a končím, tak mě přemlouval a nabízel vyšší mzdu

Většina diskutérů se považuje za vysoce produktivní... dám ruku do ohně, že dovolenou, jinou směnu nebo nemoc má tak 10% z nich...

Zrušit internety. Nebo je zapínat jen na víkend.

Pracovní maily by odešly v pátek večer a přišly v pondělí ráno. Týden by měl každý na odpivěď. Pohoda.

Spise zapinat jen prez pracovni dobu, nechapu ty mlade, ambiciozni .... kteri resi pracovni problemy i od obeda ci vecere, kdyz se nad tim zamyslim, rikam si, ze se nekteri uplne zblaznili.

Prene tak. A o vikendu, a po vecerech.... jak kdyby se bez jejich okamzite odpovedi prestala tocit Zemekoule.

Mně produktivitu snižovalo neustálé měnění priorit ze strany vedení. Tak jsem dala výpověď. Ráda mám svůj systém, ne tisíc rozdělaných prací najednou.