Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Mladí a neskromní. Absolventi chtějí o pět tisíc vyšší plat než loni

Za posledních pět let vzrostl počet absolventů, kteří se nebojí říct si o vyšší nástupní plat, o 20 procent. Většina mladých lidí požaduje hrubý plat v rozmezí mezi 20 až 35 tisíci. Vyplývá to ze studie TOP Zaměstnavatelé 2018, která probíhala mezi více než 10 tisíci studujícími vysokoškoláky a absolventy vysokých škol.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A67r74n59o67š61t 18P76á81t71e27k 4677356545457

i tak chtějí sotva třetinu toho co dostanou v zahraničí - při stejných cenách potravin i zboží.

0/0
16.2.2018 13:28

V55i34l93é98m 29N35o68v18á25k 3154685426626

skončíto jednoduše, rohlíkem za 100,- Kč. Nějak té ekonomice nerozumím. ;-) Hezký den všem.

0/0
10.2.2018 12:03

Š28t56e73f98a33n 85F59r78i27č86a 7422248513146

Nechápu, co se tady řeší. Pokud stojí nový byt řádově několik milionů, a náklady na život rodiny včetně dětí činí mnoho desítek tisíc Kč (říká se, že cca 10 tisíc měsíčně stojí jedno dítě), tak lze snadno nahlédnout, že mladý člověk bude usilovat o takové živobytí, aby to nějak zvládl.

+2/0
7.2.2018 22:26

R41a61d40e69k 58B63e18r21a98n10e21k 2558255244685

Řekl bych, že obecně se u nás přeceňuje význam VŠ vzdělání z hlediska pracovního uplatnění. V zásadě kdokoli , kdo začíná pracovat je z hlediska zaměstnavatele velké riziko a vysokoškolák má jen jakési technické parametry, že je větší šance ho použít na širší spektrum prací - ale obecně je pro zaměstnavatele daleko podstatnější ochota dotyčného pracovat, loajalita k firmě, určitá samostatnost při řešení problémů, schopnost vycházet s kolegy atd. - a tyhle parametry z velké části se vzděláním nesouvisejí - ( a to pomíjím fakt, že dramatickým nárůstem počtu absolventů VŠ jejich průměrná kvalita (co se týče těch technických parametrů) logicky klesá).

+1/0
7.2.2018 12:40

P55e34t98r 53N91i71v22n39i64c49k78ý 3802454315477

"loajalita k firmě" Toto považuji za marketingové žvásty. Dokud je to oboustraně výhodné tak spolupráce funguje. Jakmile zaměstnanec najde něco lepšího (vůbec nejde jen o peníze, ale náplň práce, vnitřní organizaci, přístup vedoucích, smysluplnost práce, ...) a stávající zaměstnavatel nejeví zájem to řešit, prostě odejde. Stejně tam zaměstnavatel v problémech bez mrknutí oka zaměstnance propustí.

Zaměstnanecký poměr je "snatek z rozumu", práce za peníze.

+4/−1
7.2.2018 12:53

M44i29l11o47š 35B93o73u11k37a79l 8313577963194

Loajalitu k firmě mají víc zaměstnanci, kteří v ní něco vybudovali, zanechali svůj otisk nebo v ní prožili "půl života". Ti, co střídají místa co 2 roky nebo dělají nějakou opičí práci si těžko něco vypěstují...

+1/0
7.2.2018 13:21

M90a22r86t58i66n 71K71r28u54t94ý 1798421189485

tohle je teorie, kterou obvykle hlásají lidé bez VŠ. Podle mého názoru a zkušeností, studenti, kteří přicházejí se slušným prospěchem se slušných škol museli minimálně prokázat nějakou schopnost soustředěné práce, aby své vzdělání dokončili a kvalita absolventů například ČVUT za posledních 15 let, co takové lidi nabírám, rozhodně neklesla. Akorát je jich prostě furt málo.

Řada absolventů technický, ekonomických i dalších oborů, zejména těch šikovnějších, si už v průběhu studia vydělává na částečný, někteří klidně i na plný úvazek, často potom přicházejí do praxe už zkušení a jsou velice dobří.

Parametry jako ochota pracovat či loajalita apod. jsou věci, jež stejně při nabírání nezjistíte. Ukážou se až v průběhu. Na druhou stranu však zase musím říct, že u uchazeče od 35 let nahoru už mě jeho škola v podstatě nezajímá, důležitá je praxe a výsledky.

+4/0
7.2.2018 15:21

R97a45d34i52m 70H29o28l75í34k 8768798488545

Nejpodstatnější informace z článku je tato: "Podnikat chce jen málokdo." Bohužel. Se všemi těmi překážkami, které stát klade se ani nelze divit.

+5/−1
7.2.2018 12:18

R85a72d59e27k 70B84e58r43a90n80e70k 2538185594845

No na druhou stranu je fakt, že absolvent v zásadě nemá žádné praktické zkušenosti a ty prostě jsou k podnikání potřeba a taky je to prostě otázka povahy, jestli se vydat komplikovanější, ale svobodnější cestou nebo jestli vzít tu jistější a skousnout, že holt musím poslouchat.

0/0
7.2.2018 12:34

P61e39t74r 17N48i77v30n93i71c82k59ý 3612834485507

Spoustu dnes obrovských světových firem založili absolventi, někteří dokonce sběhli ze studíí. První tři, co mě napadly - Microsoft, Apple, Facebook.

+1/0
7.2.2018 12:55

R66a40d90e46k 93B48e15r50a92n69e58k 2308365594745

Neřekl bych spoustu to ani ne - ale máte pravdu, že u těch několika na svou dobu "netradičních" a ve finále enormně úspěšných opravdu stáli studenti.

+1/0
7.2.2018 14:31

D18a78n48i56e31l26a 26U94r86b25a21n64o21v49á 2494900865606

plat je věc tržníá nabídky a poptávky logicky v době kdy je lidí nedostatek je snažší získat vyšší plat a naopak. Když si člověk uvědomí o kolik například skočily ceny bytů a nájmů a tím i životních nákladů tak mi topřipadá celkem logické.....moc nechápu lidi co automaticky soudí že jsou nenažraní a neschopní, když je vůbec neznají.připadá mi to postoj sám mám málo tak že nepřeju nikomu aby měl víc než já..........já jsem naopak pro to aby se zvedly platy všem protože naše platy jsou v porovnání k životním nákladům hodně nízké. Fandím proto všem co se nebojí so říct.............konec konců firma má právo je odmítnout, tak že je to férové.

+1/0
7.2.2018 12:18

F41i29l85i15p 66N92a54v69r91á80t68i42l 2377370333234

Ano, zvyšme mzdy všem. Určitě, ale určitě se pak nezvýší cenová hladina, např. nájmy, služby,.... Určitě ne. Hodně peněz pro všechny! Budeme všichni bohatí!

0/−2
7.2.2018 12:21

D61a32n11i18e40l71a 28U82r68b30a76n52o28v35á 2814140465806

Když od nás odchází právě ti nejvzdělajnější a nejschopnější do ciziny, protože v čechách nedostanou adekvátní plat tak je to jistě pozitivní faktor, všem co nejméně peněz pak určit klesnou nájmy a cenové hladiny služeb.......

+1/−2
7.2.2018 12:25

R86a68d87e57k 47B28e69r26a58n33e50k 2268325394955

Dle mého názoru je VŠ sice příslibem určitých schopností dotyčného, ale z hlediska práce to o něm neříká skoro nic - takže logické by mi přišlo nastupovat opravdu za minimální peníze a třeba v průběhu dvou let, kdy se ukážou další aspekty, jako je ochota pracovat, samostatnost atd. by ten plat měl relativně strmě růst . Ale dát někomu s nulovými pracovními zkušenostmi nástupní plat na úrovni průměrné mzdy a výše mi připadá celkem nesmyslné.

+3/−3
7.2.2018 12:13

D78a21n22i66e73l97a 18U27r76b73a94n73o70v11á 2714130255236

za minimální peníze?To jako očekáváte že absolventi budou nastupovat za minimální mzdu? Ohledně toho jestli máte nebo nemáte pro firmu význam se dá rozhodout velice rychle 3 msíční zkušebka je až dost, obvykle to poznáte do měsíce, kdo je mimo a na tu práci se nehodí, testovat někoho 2 roky za minimální mzdu mi připadá dost legrační.lidé jsou placeni za práci nikoli za zkušenosti...........když práci odvede skvěle proč by měl 2 roky čekat na slušný plat?

+3/−1
7.2.2018 12:20

R12a54d28e75k 80B45e42r30a81n33e10k 2228525714535

Já neříkám za 2 roky, ale v průběhu dvou let (postupně) a ne minimální, ale průměrnou mzdu . Opravdu nevidím důvod, proč by někdo kdo nastupuje měl dostat nějakou vysokou částku - samozřejmě záleží na oboru - ale obecně je ta VŠ jen menší (a zaměstnanci značně přeceňovanou) částí hodnoty toho konkrétního pracovníka.

+1/−1
7.2.2018 12:27

F12i12l12i51p 18N67a68v74r11á24t58i39l 2107910513624

JInými slovy: každý by měl na dané pozici dostat peníze odpovídající hierarchii daného oboru. Pokud má vedoucí pozice s deseti lety praxe (z toho 4 roky v dané firmě) 45 brutto, těžko dají zelenáčovi na ne-vedoucí pozici 35. Ale klidně ať bere 50, když zkušení borci berou 150.

0/−1
7.2.2018 12:37

P59e78t25r 59N36i79v64n19i66c48k96ý 3272714845567

Klasická otázka nabídky a poptávky. Když někdo bude škrtit nástupní platy, absolventi si najou firmu, která jim dá víc i na začátku. Ve zkušební době se uvidí. Proč by měli nastoupit do firmy, klerá není platově konkurenceschopná. Navíc je riziko, že když to škrtí hned na začátku, ani později nebude moc ochotná přidávat. Proč tedy takové riziko úplně zbytečně podstupovat?

+2/0
7.2.2018 12:59

R91a71d72e58k 57B10e59r22a21n98e13k 2198175214705

Asi jsem idealista, ale tak nějak si myslím, že každý by si kromě toho co chce měl taky uvědomit co vlastně té firmě nabízí - a na začátku nenabízí nic kromě svého času (který sám o sobě je firmě k ničemu). Já si umím představit že přijdu za zaměstnavatelem a řeknu ok - teď si mě vyzkoušejte, klidně za 15 litrů a za 3 měsíce si řekneme, buď pro Vás budu užitečný a pak chci tomu adekvátní ohodnocení a nebo se rozejdeme.

+2/0
7.2.2018 14:45

M40a16r33t92i98n 29K10r18u92t33ý 1858521249385

v tom případě ale Radku šikovného absolventa prostě nenajdete. Rozumní zaměstnavatelé už si spočítali, že se jim spíše vyplatí šikovného absolventa lépe zaplatit, vychovat a udržet, než ho rok rok dva odírat na platu, investovat do jeho zapracování a vzdělání, aby dotyčný po získání aspoň trochy praxe zběhl na místo klidně ani ne o moc lépe placené.

+3/−1
7.2.2018 15:25

S12t58a17n62i26s40l67a25v 45K59r89e85j30c66a59r 6767666533204

Ano, jak se pozná schopnost absolventa v profesních podmínkách a potřebách ? Dnes jsou řemeslné profese nahrazovány absolventy ! Nic proti. Otázka by mohla znít, jak si dokáže absolvent poradit s pracovní činností oboru nástrojař nebo dřevomodelář ? Tyto profese dnes v mnoha firmách chybějí, a rozhodně je dnes nedokáží nahradit teoretičtí absolventi. Speciálizované profesní obory byly ve své době postaveny na odhalených schopnostech dělnických profesí černého řemesla případně truhlářských. Ve třetích ročnících někdy už v pololetí druháku tito přecházeli na specializaci, pokud si vzpomínám, tak těmto zaměstnavatel dokázal vymoci odklad vps a pokračování v spš v potřebném oboru. Dnes se schovávají za absolvování xyz, ale s jalovou praxí.

+1/0
7.2.2018 18:35

R62a38d89e15k 11N54o50v67o77t73n38ý 5568902656885

Stará pravda je, že to, co si člověk na mzdě nedomluví před nástupem, později dohání už jen velmi těžko...

+2/0
7.2.2018 16:22

A34l56o87i80s 14M61a62t77o89u91s35e83k 6831501289166

RB mluvite, jako jeden bez vs vzdelani...prave uzpesny absolvent vs je dukaz, ze tento je schopen organizace, zvladnuti naporu, urcite inteligence a vetsinou i schopnost pracovat v kolektivu..atd....

0/0
9.2.2018 8:23

F13i28l91i46p 70N58a48v54r34á35t34i65l 2697940913214

Celé se mi to nelíbí. Vadí mi, že v ČR je stále stejná atmosféra: chodil jsem 3-5 let na VŠ, teď mám papír, tak chci u vás pracovat, dejte mi prachy. To se pak ani jedna strana nemůže divit, že to neklapne.

Kdyby firmy dokázaly vytvořit podmínky pro práci během studia, a studenti měli o takovou práci zájem, tak by se nástupní mzdy téměř nemusely řešit. Student by po absolvování oboru plynule přešel do firmy.

Říkat si o 35 hrubeš někomu, kdo mě nezná, a nemám za sebou adekvátní pracovní zkusšnosti, to je vrchol drzosti. Dělat pro takovou firmu 1-3 roky brigádně 60-100 hodin měsíčně, tak bych pod 25 nešel.

+1/−6
7.2.2018 11:58

M22a90r20e67k 21J77a28n 2633742564842

To nemyslíte vážně. Dítě v roce 2005 naprosto normálně dělala při VŠ brigádu u firmy. Kde je problém v roce 2018?

+1/0
7.2.2018 12:02

F53i47l75i59p 74N52a88v54r16á72t58i85l 2157630503204

Myslím to smrtelně vážně. Žijete v bublině vašeho dítětě. Znám několik lidí, kterým se brigáda v oboru u budoucího zaměstnavatele nepodařila sehnat.

0/0
7.2.2018 12:06

M55a23r18e53k 63J67a68n 2233872584162

To zase nemyslíte vážně. V žádné bublině nežiji. Zřejmě jste absolvent VŠ, který nebyl schopen si sehnat řekněme stáž u zaměstnavatele. Navíc se vymlouváte na několik vašich známých. Jenom pro vás. Dítě ihned po VŠ koupila západní firma a dala jí nástupák 40 tisíc bez podmínek v roce 2007. Bezva zbytek dne.

+2/−1
7.2.2018 12:11

F93i21l18i33p 35N91a39v84r78á76t50i80l 2287920443264

Jasně, to je běžný postup, určitě nežijete v bublině.

0/0
7.2.2018 12:15

M68a32r46e13k 94J61a91n 2233982334462

Přeji vám i vašim známým alespoň těch 40. Po řekněme 5 letech těch 100 a poté dalších x. Nezlobte se pokud jsem vám ukřivdil:-)

+1/0
7.2.2018 12:20

F38i40l39i32p 95N17a82v75r65á57t66i63l 2747950393244

Nezlobím, pro mne peníze nejsou až tak zásadní. Ale koukám, že bez vašeho zázračného dítěte by se vám žilo hůř. No každý má něco.

0/−1
7.2.2018 12:26

P27e25t37r 38H75o22c85h50m29a53n 2410466715731

Dítě ihned po VŠ koupila západní firma.... Co to je za řeč?

0/0
7.2.2018 13:40

D15a38n72i10e26l84a 54U40r21b50a87n70o47v19á 2854560805556

paty jsou u nás celkově katastrofálně nízko. třeba v porovnání s Německem je to tak na 1/3tině přičemž životní náklady v německu rozhodně nejsou 3x tkaové jako u násm, tak že obecně jsem za aby platy byly vyšší všude napříč všemi profesemi. Klidně ať to začne u mladých je m ito jedno kde.;)

+2/0
7.2.2018 12:13

M38a96r27e26k 68J18a28n 2233122104552

To zde nevysvětlíte. Viz článek. Ten člověk to tam píše dobře. Jde o to aby naši nejlepší neodcházeli z Česka protože je nejsme schopni zaplatit. Má neuvěřitelnou pravdu. :-)

+2/0
7.2.2018 12:17

F82i30l41i55p 21N25a29v91r10á90t11i51l 2277980513824

Vy jste v Německu pracovala a žila, že o tom mluvíte tak sebevědomě? Máte přehled o mzdách v DE? Znáte cenu nájmů? Cenu služeb? Jistě, lékař si v Německu vydělá asi víc než v ČR, ale u většiny oborů to už není takový rozdíl.

+1/−2
7.2.2018 12:19

D45a10n45i61e58l15a 32U60r25b91a58n98o74v81á 2104260455216

Ano mám. Mám v německu kamarády čechy co tam odešli za prací

+1/0
7.2.2018 12:23

F97i47l87i24p 63N87a53v10r69á39t18i15l 2267340673664

Jo, a ti kamarádi vám určitě ukázali své výplatní pásky. V Německu jsem pracoval a žil od 2012 do 2016, tak vím svý. Kdo nezažil, ten nepochopí.

0/0
7.2.2018 12:34

A10l24o59i26s 19M81a84t79o96u15s92e68k 6761181419116

DU.....jeden z duvodu, proc momentalne v konjukture, je v cs plno prace, jsou nizke mzdy. vetsina evropskych manufaktur je svetove neschopna konkurovat zemim s nizsimy vyrobnimy naklady. zvyste v cs platu na eu uroven a mozna, skodovka se presune do jine vychodoevropske zeme ., ukrajina je na mysli..

0/0
9.2.2018 8:32

V75i44k97t35o47r 34J12o96h73á43n51e43k 4164244328290

Jinými slovy, absolventi VŠ, tedy nejvyššího stupně vzdělání, očekávají platy na úrovni celorepublikového průměru (a zmíněný nárůst jejich požadavků jen víceméně kopíruje trend růstu platů) - tomu říkáte nekromnost?

+1/0
7.2.2018 11:50

M89a69r65e74k 57J78a21n 2833862704142

Ještě jinak. Dovoluji si.Vzdělaní lidé v Česku očekávají platy na úrovni alespoň uklízečky třeba v D.

+2/−1
7.2.2018 11:53

V80l13a73d13i63m45í49r 37V18y92s66o90k64ý 8252342781845

tak jde o začátek, ne konec

0/0
7.2.2018 11:53

D79a86l15i62b63o59r 61C62h84l22u20p 5157782323764

Neviděl bych v tom problém. Podstatné je, aby za požadované peníze předváděli potřebné nasazení, výkony a hlavně znalosti. Nedělám si o řadě místních "Universit" valné mínění, měl jsem tu čest s pár absolventy se setkat a bylo to bohužel ze 2/3 pro mě zklamáním. Naopak ta 1/3 šikovní lidí se zájmem a nasazení. Ono nestačí jen ukázat ten diplom že....

+2/0
7.2.2018 11:49

O67l22d28ř19i12c39h 69O39l42e21š 6683820507

Jo podnikat se jim nechce? No to by museli dělat. Jsou líní jak vši.:-/

+1/−5
7.2.2018 11:44

V41l57a81d90i87m55í67r 62V90y28s11o25k67ý 8502102851865

možná. a nebo jsou chytří a než pohořel v podnikání tak radši nabrat zkušenosti nanečisto pod někým

+4/0
7.2.2018 11:46

F74i32l80i55p 84N84a91v56r20á71t61i77l 2127320933294

Líní asi ne, ale koule rozhodně nemaj. Takže práce klidně hodně, ale žádná zodpovědnost. To vidím všude okolo: všichni jedou striktně dle pravidel, běda udělat něco jinak, než nás učili.

+1/0
7.2.2018 11:47

V29l50a26d38i68m73í31r 50V85y79s66o59k56ý 8212202681245

a čemu se divíte. vždyť si dnes lidi stěžují na jakoukoliv blbost.. a když na něco pravomoc nemám, tak ji prostě nemám... to není o zodpovědnosti

0/0
7.2.2018 11:53

F73i70l68i96p 62N66a34v11r44á12t69i74l 2157800553494

Problém je v tom, že toto chování je norma, která se časem zvětšuje. Končí to tím, že váš kolega pro vás neudělá víc, než musí, komunikace vázne, a ovlivní to výsledek. V takovém týmu se mi nikdy nedělalo dobře, proto jsem radši odešel, než abych pak všechno dělal já, protože kolegové byli vždy dostatečně vynalézaví, aby tu činnost delegovali někomu více kompetentnímu. Jednou mi kolegyně odmítla připojit do dopisu pro kolegu dva listy navíc, ať si to pošlu sám, když je to moje pošta.

0/0
7.2.2018 12:03

V47l64a27d15i66m66í33r 16V51y85s20o63k51ý 8692392151115

tak to bych řekl, že problém je jinde než bát se odpovědnosti :)

já už naopak zažil i to, že za lehké překročení pravomoci člověk přišel a peníze a malý bonz o místo... pravidla jsou pravidla, tam problém není. atmosféra je něco jiného. ale tu nedělají (jen) pravidla a jejich dodržování

+1/0
7.2.2018 12:10

M31a90r21e34k 14J55a79n 2563412154172

Hm.Taky názor.

0/0
7.2.2018 11:48

R96u49d51a 77S95l84a50v39í64k 5283768186521

A pěkně blbej.

0/0
7.2.2018 12:07



Najdete na iDNES.cz