i tak chtějí sotva třetinu toho co dostanou v zahraničí - při stejných cenách potravin i zboží.

skončíto jednoduše, rohlíkem za 100,- Kč. Nějak té ekonomice nerozumím. Hezký den všem.

Nechápu, co se tady řeší. Pokud stojí nový byt řádově několik milionů, a náklady na život rodiny včetně dětí činí mnoho desítek tisíc Kč (říká se, že cca 10 tisíc měsíčně stojí jedno dítě), tak lze snadno nahlédnout, že mladý člověk bude usilovat o takové živobytí, aby to nějak zvládl.

Řekl bych, že obecně se u nás přeceňuje význam VŠ vzdělání z hlediska pracovního uplatnění. V zásadě kdokoli , kdo začíná pracovat je z hlediska zaměstnavatele velké riziko a vysokoškolák má jen jakési technické parametry, že je větší šance ho použít na širší spektrum prací - ale obecně je pro zaměstnavatele daleko podstatnější ochota dotyčného pracovat, loajalita k firmě, určitá samostatnost při řešení problémů, schopnost vycházet s kolegy atd. - a tyhle parametry z velké části se vzděláním nesouvisejí - ( a to pomíjím fakt, že dramatickým nárůstem počtu absolventů VŠ jejich průměrná kvalita (co se týče těch technických parametrů) logicky klesá).

"loajalita k firmě" Toto považuji za marketingové žvásty. Dokud je to oboustraně výhodné tak spolupráce funguje. Jakmile zaměstnanec najde něco lepšího (vůbec nejde jen o peníze, ale náplň práce, vnitřní organizaci, přístup vedoucích, smysluplnost práce, ...) a stávající zaměstnavatel nejeví zájem to řešit, prostě odejde. Stejně tam zaměstnavatel v problémech bez mrknutí oka zaměstnance propustí.

Zaměstnanecký poměr je "snatek z rozumu", práce za peníze.

Nejpodstatnější informace z článku je tato: "Podnikat chce jen málokdo." Bohužel. Se všemi těmi překážkami, které stát klade se ani nelze divit.

No na druhou stranu je fakt, že absolvent v zásadě nemá žádné praktické zkušenosti a ty prostě jsou k podnikání potřeba a taky je to prostě otázka povahy, jestli se vydat komplikovanější, ale svobodnější cestou nebo jestli vzít tu jistější a skousnout, že holt musím poslouchat.

plat je věc tržníá nabídky a poptávky logicky v době kdy je lidí nedostatek je snažší získat vyšší plat a naopak. Když si člověk uvědomí o kolik například skočily ceny bytů a nájmů a tím i životních nákladů tak mi topřipadá celkem logické.....moc nechápu lidi co automaticky soudí že jsou nenažraní a neschopní, když je vůbec neznají.připadá mi to postoj sám mám málo tak že nepřeju nikomu aby měl víc než já..........já jsem naopak pro to aby se zvedly platy všem protože naše platy jsou v porovnání k životním nákladům hodně nízké. Fandím proto všem co se nebojí so říct.............konec konců firma má právo je odmítnout, tak že je to férové.

Ano, zvyšme mzdy všem. Určitě, ale určitě se pak nezvýší cenová hladina, např. nájmy, služby,.... Určitě ne. Hodně peněz pro všechny! Budeme všichni bohatí!

Dle mého názoru je VŠ sice příslibem určitých schopností dotyčného, ale z hlediska práce to o něm neříká skoro nic - takže logické by mi přišlo nastupovat opravdu za minimální peníze a třeba v průběhu dvou let, kdy se ukážou další aspekty, jako je ochota pracovat, samostatnost atd. by ten plat měl relativně strmě růst . Ale dát někomu s nulovými pracovními zkušenostmi nástupní plat na úrovni průměrné mzdy a výše mi připadá celkem nesmyslné.

za minimální peníze?To jako očekáváte že absolventi budou nastupovat za minimální mzdu? Ohledně toho jestli máte nebo nemáte pro firmu význam se dá rozhodout velice rychle 3 msíční zkušebka je až dost, obvykle to poznáte do měsíce, kdo je mimo a na tu práci se nehodí, testovat někoho 2 roky za minimální mzdu mi připadá dost legrační.lidé jsou placeni za práci nikoli za zkušenosti...........když práci odvede skvěle proč by měl 2 roky čekat na slušný plat?

Celé se mi to nelíbí. Vadí mi, že v ČR je stále stejná atmosféra: chodil jsem 3-5 let na VŠ, teď mám papír, tak chci u vás pracovat, dejte mi prachy. To se pak ani jedna strana nemůže divit, že to neklapne.

Kdyby firmy dokázaly vytvořit podmínky pro práci během studia, a studenti měli o takovou práci zájem, tak by se nástupní mzdy téměř nemusely řešit. Student by po absolvování oboru plynule přešel do firmy.

Říkat si o 35 hrubeš někomu, kdo mě nezná, a nemám za sebou adekvátní pracovní zkusšnosti, to je vrchol drzosti. Dělat pro takovou firmu 1-3 roky brigádně 60-100 hodin měsíčně, tak bych pod 25 nešel.

To nemyslíte vážně. Dítě v roce 2005 naprosto normálně dělala při VŠ brigádu u firmy. Kde je problém v roce 2018?

Jinými slovy, absolventi VŠ, tedy nejvyššího stupně vzdělání, očekávají platy na úrovni celorepublikového průměru (a zmíněný nárůst jejich požadavků jen víceméně kopíruje trend růstu platů) - tomu říkáte nekromnost?

Ještě jinak. Dovoluji si.Vzdělaní lidé v Česku očekávají platy na úrovni alespoň uklízečky třeba v D.

Neviděl bych v tom problém. Podstatné je, aby za požadované peníze předváděli potřebné nasazení, výkony a hlavně znalosti. Nedělám si o řadě místních "Universit" valné mínění, měl jsem tu čest s pár absolventy se setkat a bylo to bohužel ze 2/3 pro mě zklamáním. Naopak ta 1/3 šikovní lidí se zájmem a nasazení. Ono nestačí jen ukázat ten diplom že....