Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M60o16n43i82k83a 84K73o57n58e52c11n33a 7383141881864

Clovek, ktery ma mozek, nepotrebuje nic testovat a uz vubec ne 10 let. Kdyby zeny mely ambice byt sefkami, tak jimi budou i drive.

+26/0
doporučit
22.2.2018 15:57

P85e36t97r 17D32v20o68r67a59k 9938380869213

Zvrácený stát který diktuje soukromým firmám koho mají mít ve vedení.

+23/0
doporučit
22.2.2018 16:08
Foto

I92m73r79i74c97h 68S15u12c50h76a61r57s91k65ý 8786193175391

A kdypak budou neziskové organizace zavádět genderově vyvážené kvóty v pozicích jako je zedník, horník, instalatér a pod......;-)

+13/0
doporučit
22.2.2018 18:09

K69a42r81e66l 49Š46o74u33m88a56l 1864463648

Pořád nechápu proč se drží takhle při zemi? Proč nejsou třeba kvóty na obsazení pozic zedníků/zednic nebo třeba kvóty na pokladní v supermarketech. Určitě by se hodily i kvóty na vítěze matematických a fyzikálních olympiád nebo střední zdravotnický personál či primáře chirurgií. Prostě nebude operovat ten nejlepší, ale budou se pravidelně střídat! ;-D

+10/0
doporučit
22.2.2018 17:13

S78t31a58n40d44a 83C83h45v58o46s59t 1392548

Nestacilo by, aby ti sefove rekli, ze se citi zenami? Pripadne alespon, ze jsou genderove neutralni? ;-D

+9/0
doporučit
22.2.2018 20:39

P89a58v51e64l 15S18c56h61e13l46l91e 3411293673367

stejně je zajímavé, jak část politického spektra, sama sebe zvoucí "pravicová", zcela nekriticky horuje pro "Západ" a EU a vůbec jim nedochází, že tam kam "Západ" kráčí tam my už jsme byli. Že tam socialistické strany (které se za ten název ani nestydí) budují socialismus. Že většina těch západních států je prostě bankrot, že nastupuje cenzura, příkazy, zákazy... No naštěstí socialismus nikdy nefungoval, nefunguje a fungovat nebude. Zbývá se jen modlit, aby to opět neskončilo nějakou pěknou řežbou...

+8/0
doporučit
22.2.2018 18:20

R26u87d14o69l55f 11P10e86k58á98r86e93k 9792941209943

Kvo-kvo-kvóóty! Další trousení dobra, co nefunguje...

+8/0
doporučit
22.2.2018 15:37

P31e36t94r 56J26a81n34s50a 8778884124745

A proč né kvóty do věznic! Přece nemůže být zavřeno ve vězenich 95% mužů. Mělo by tam být minimáně 40% žen!!!

+7/0
doporučit
25.2.2018 12:06

T66e98o25d26o57r 29B70e41z88d82ě53k 5894700928653

A co kvóty na 40% popelářek a kopáček chodníků? Ty nikdo neprosazuje?

+6/0
doporučit
22.2.2018 17:59

K28r24y76š66t92o50f 69L14a33n20í20k 1449620635915

"Francouzský regulátor trhů poukázal na „strategii obcházení“, kterou některé firmy používají. Snižují například celkový počet členů správní rady, aby se v nich zvýšil procento žen."

Co je v tom za obchazeni?

+5/0
doporučit
22.2.2018 18:02

M65a98r34t13i91n 10O70š77m31e75r48a 6634426520510

Zedník, elektrikář, silničář, horník ... žádné volání po genderové rovnosti.

Ředitel, manager, vývojář, člen nějaké komise... velké volání po genderové rovnosti.

UK: 80% vysokoškolských studentů technických oborů jsou muži -> volání rovnosti, finanční příspěvky specificky pro studentky (muži na ně nárok nemají), 70% vysokoškolských studentů medicíny jsou ženy -> žádné volání, žádné dotace pro individuální studenty.

Ženy vydělávají například o 22% méně než muži -> velké volání po rovnosti. Muži 4,5× častěji páchají sebevraždy, několikanásobně častěji končí ve vězení, několikanásobně častěji jim hrozí bezdomovectví -> žádné volání po ničem + naprostý nezájem.

Ženy mají problém se po rodičovské dovolené zapojit zpět do pracovního života -> volání po zkrácených a polovičních úvazcích, navyšování rodičovského příspěvku, daňové úlevy a sociální dávky. Muži jen v 5% případů po rozvodu dostávají své vlastní děti do péče (střídavá péče: 10%) -> tady jakýsi mírný o změnu vidět je, ale také velký odpor ke změně.

Ženy mají menší důchody než muži -> volání po "spravedlivém" dorovnání, muži odcházejí do důchodu ve stejném věku (dříve dokonce později) a to i přes to, že se dožívají nižšího věku (ženy: 82, muži: 76) a na sociálním pojištění proporcionálně odvádějí více než ženy v poměru ke svému důchodu (tj. dotují důchody žen) -> žádné volání po ničem + nezájem.

A toho ještě je... (vzdělání, domácí násilí, sexuální obtěžování, zdravotní péče, ...)

Opravdu, zdá se mi to, nebo jsem se narodil do jakési zvrácené gynocentrické doby. Vážně, je to jen můj dojem nebo to někdo vidí podobně?

+6/−1
doporučit
23.2.2018 14:55

P54e87t68r 31N63o22v44á80k 8425959930

jako že diskriminace chlapů na základě pohlaví?8-o

+4/0
doporučit
22.2.2018 19:21

M90a15r47e83k 18B77a96r26t54o64s 8666113646567

My tam tie ženské dosadíme, aj keby sme manažérov zo zákona transgendrovali!

+4/0
doporučit
22.2.2018 16:16

P54e90t54r 86K37o60l81á53ř 2648557934411

Kvóty nikde nefungují ...

+4/0
doporučit
22.2.2018 15:37

J37a52r63o52m70í94r 15K79r71á83l 4900409844449

No, to je objev ! ;-D Přitom by jim to řekl každý personalista.

+3/0
doporučit
22.2.2018 18:29

M36a96r11t86i86n 13V74i27n67t53r 8360547683427

"V Norsku i mnoha jiných zemích totiž některé firmy kvóty obcházejí. Aby nemusely dát prostor ženám, raději se pracovních pozic zbavují."

To přece není žádné obcházení, to je normální legální krok.8-o

+3/0
doporučit
22.2.2018 17:37

Z19d61e81n38ě23k 45J68a72n89o22u95t 1162595764721

No to je překvápko, že pitomost nefunguje... ;-D

+3/0
doporučit
22.2.2018 16:20

P65a20v84e20l 26S25o35b71o69t20k12a 5620264

I když to nejde hned, stejně je třeba se snažit, aby byla zachována rovnováha.

Například všimněte si, že v diskusních pořadech v TV je vždy někdo z diskutujících výrazně hloupější - právě proto, aby byla zachována názorová pestrost a pořad nebyl vědecky suchopárný.

+2/0
doporučit
22.2.2018 17:49

M22a52r75t18i33n 19B14i68t32t78n58e87r 4792956806795

Mně připadá, že se ten článek točí v kruhu a opakovaně popírá sám sebe.

Kvóty - nefungují? V čem? Vždyť píší, že podíl žen se zvýšil několikanásobně.

Kvóty fungují? V čem? Píší, že víc žen ve vedení firem se nijak pozitivně neprojevilo na celkovém fungování firmy vůči ženám - tedy jak na stylu rozhodování, tak na větším zastoupení žen mezi manažery.

Možná by bylo jasno napsat co přesně je vlastně cílem kvót. Jak a proč se předpokládá, že toho kvóty dosáhnou. A pak napsat čeho se dosáhnout podařilo a čeho ne. A ideálně i proč a co se s tím plánuje dělat dál.

+1/0
doporučit
23.2.2018 9:14

J86i16ř61í 66S46c96h61m26i71d77t 5620853864465

To je ale překvapení;-D.

+1/0
doporučit
22.2.2018 18:41

J67a65k85u66b 13S71t58a63š45e11k 4967929923694

Já na to mám takovou osobní hypotézu: stejně jako se na vedoucí pozice dostávají postavou statisticky vyšší chlapi (protože se jich ostatní bojí), tak ze stejného důvodu se tam nedostávají ženské, protože prostě nemají požadovaný respekt. Tlačit to kvótama má stejný smysl jako nutit ty-jejichž-jméno-se-nesmí-vyslovit k práci....

+1/0
doporučit
22.2.2018 15:43







Najdete na iDNES.cz