Diskuse k článku

Ajťačky v Česku žalostně chybí. Poptávka po nich přitom roste

Firmy zoufale hledají ICT odborníky. Nejsou. Není divu, počet míst v informačních a komunikačních technologiích se za posledních dvacet let ztrojnásobil a poptávka každým rokem dál a dál roste. Paradoxně žen v oboru pracuje méně než před rokem 2000. Zatímco kolem roku 1995 byl poměr mužů k ženám v ICT zhruba 2:1, v současnosti je to 9:1.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M30a74r51t63i35n 66K11o74l28a44c38e11k 5309567753903

Stále se dívám na ilustrační foto a už asi tuším proč ajťačky chybí. upřímně mít nohy na stole a hrát si s mobilem, kdo z vás to má

+2/0
27.2.2018 13:34

I97v78a60n 48P40r85o89c75h72á58z75k63a 3491774765975

Přesněji hledají odborníky s víceletou komerční praxí...

Dámy jsou žádané proto, že v IT firmách je naprostá většina mužů a nemají do čeho (koho) píchnout.

0/0
27.2.2018 0:48

P15a80v83e33l 81B47í82n52a 1593785722643

Jestli v tom také nehraje roli, že talentů je obecně málo a v patnácti málokdo tuší, co ho skutečně bude bavit.

Na průmce nás bylo v ročníku 120, z toho skutečných talentů na programování maximálně 16. Což zhruba odpovídá i počtu lidí, kteří pokračovali dál v oboru a dnes se jím slušně živí, či založili firmy, které dávají práci ostatním.

Ze čtyř slečen jsou dávno paní a oborem se bohužel nezabývá žádná...

Jinak jsem zažil mnoho týmů a nikdy se mi nezdálo, že by panovala nějaká nerovnost. Ano, posměšky vůči několika kolegyním, které programovaly pomocí výstřihu a věty 'Prosím, pomohl bys mi?', nikoliv však mezi profíky na pohlaví nehledě. To až gender nesmysly boří rovnost, kterou nyní máme.

+2/0
26.2.2018 16:07

J35a25n 61S43u71c59h98ý 6320754158

Tak to genderově vyrovnáme, ať to stojí, co to stojí...Nechci být nějak nekorektní, ale jsme rozdílní a fungování školství to ještě prohlubuje. Zatímco IT segment je v 90% případů vývoj nových věcí školství záměrně tyto vlastnosti potlačuje, nejlepší není ten, co něco vymyslí, ale ten, co fakta přesně vyzvrací tak, jak je dostal. Cílem školství se tedy stává vyjmenovávání faktů bez znalosti kontextu a měřítkem jsou známky...a v tom jsou holky jasně lepší (nebo spíš v mládí přizpůsobivější). Jenže když pak mají zapojit mozek, tak ten po letech memorování není zvyklý na asociace, takže složitější matika nic, fyzika nic, natož dát si 5 a 5 dohromady a vymyslet, jak by něco mělo fungovat. Proto je tak mizivé procento žen v IT, proto i ty, které do IT jdou nejsou ty slušné jedničkářky zničené systémem. A proto největší podíl žen v IT je na nejteoretičtější škole v republice (FI MUNI), kde dávno opustili možnosti něco praktického učit.

A to, že si nějdo dá nějakej párhodinovej kurz a bude programátor na půl úvazku při matřeský? To je mýtus, fake, většina lidí, co v mém okolí mají půlúvazky je mají proto, že nesedí doma, ale pracují na svých projektech, IT jde hodně rychle dopředu a kdo se nesamovzdělává a nesedí v tom prakticky nonstop, tomu velmi rychle ujede vlak. (nehledě na to, že prostě nejde dohlížet junior programátora sedícího doma pomocí mobilu)

0/0
26.2.2018 10:57

J91a69r36o21s76l44a90v 38K26a52d79l87e33c 5531579702191

Proč?;-D;-D;-D

0/0
26.2.2018 8:55

J24a54r77o10s56l43a40v 96K98a92d49l48e86c 5431149472161

Asi by pracovali hodinu-dvě denně za poloviční hodinovku?

0/0
26.2.2018 8:56

J58a17r28o89s77l56a41v 82K43a81d36l19e71c 5801559482161

-y-

0/0
26.2.2018 8:57

J50a60n 65S89u46c90h35ý 6630434148

to si může říct, někdo, kdo o tom neví vůbec nic...nebo někdo, kdo nevidí dlouhodobě dopředu. Hodinu dvě denně na stejném projektu bez učení se nových věcí nejde fungovat dlouhodobě, takovej člověk zakrní a když mu projekt seberou, tak se znova nechytí, protože umí jen to jedno...Nehledě na to, že málokterá firma i přes nedostatek IT chce někoho zaučovat na to, aby pak dělal 10 hodin měsíčně za "vysokou" sazbu. Třetí věc je, že i u těch firem, co takhle berou juniory na částečný úvazky je plat při plném úvazku tak 35-40k měsíčně přinejlepším, akorát zákazníkům účtujou 1000 - 1500 na hodinu,

0/0
26.2.2018 11:06

M92a39r32t13i41n 11S89e48d20l64á60č17e36k 1860329100124

A jinak - vůbec nechápu, co s tím má co dělat pohlaví...8-o8-o8-o

+5/0
26.2.2018 8:07

M56a62r26t65i39n 75S15e86d65l41á64č96e50k 1370529850304

No to objevili Ameriku...8-o8-o8-o Těsně před revolucí jsme ve třídě automatizační techniky měli 7 holek, z toho 6 jenom proto, že se jinam nedostaly a ta zbývající, to by byl spíš případ pro psychologa...;-D A maturity také přesně podle toho dopadly...

+2/0
26.2.2018 8:06

Š76t49e39f88a96n 86F68r48i54č57a 7672398953156

IT odborníků a odbornic je na trhu práce obrovský nedostatek. Takže stačí jen chtít, a můžou se prosadit i dámy.

+1/−1
25.2.2018 22:47

S82t20a13n13i63s40l56a39v 22K65r72e65j94c12a81r 6787986633654

Ano, je to o ctižádostivosti, odborné způsobilosti a představě o vývoji své budoucnosti. Ony ženy dříve byly jistotou zachování rodu, muž nikdey nemůže být samoopl......el, vždy k tomu potřebuje sam....i ! Dnes je doba jiná, emancipovaných a vzdělaných žen je vyrovnaný počet. Máte pravdu, v tom, že v cool centrech mohou pracovat i vzdělanci s handikepem po adrenalinových zážitcích s destruktivním výsledkem. Možná je tato práce méně stresující než práce kantora, ale dle příkladů z zahraničních rodinných filmů nijak jednodušší, é každý je komunikativním typem a na tuto práci se hodí. Pro některé je snadnější příklad Terezy H. nebo Kočí nebo Nag.....é !!

0/0
26.2.2018 8:23

J97a44n 46S78u34c17h33ý 6370684528

jenže programování ani zdaleka není, co dělá podmínka if...základní "abecedu" se člověk naučí do půl roku a zvládne to každej blb...to ale neznamená umět programovat

+2/0
26.2.2018 12:18

I16v65a42n 17P73r34o10c45h53á42z81k27a 3231184815585

Mám svoje CV již 9 let uloženo v cca desítce pracovních agentur od absolvování VŠ (IT obor) a neozval se nikdo, takže to tak horké nebude.

0/0
27.2.2018 0:50

M83a30r95e82k 59H55r84u60b96y 6507272211688

Vazne je zrovna v tomhle oboru dulezite pohlavi?:-P

+5/0
25.2.2018 22:23
Foto

A65l83e16x48a16n84d96r29a 58D38í68t73ě14t73o62v29á 2544114639600

Chtěla bych číst článek s titulkem: V mateřských školách Česku žalostně chybí muži. Poptávka po nich přitom roste. Poměr je pro muže neuvěřitelně nefér 594:1 to je na žalobu o diskriminaci pohlaví......

+16/0
25.2.2018 21:47

J20a98r50o78s83l32a19v 82K82a61d87l73e13c 5931359302221

R^R^R^

0/0
26.2.2018 8:55

J60a38n 11S42u51c98h32ý 6760334318

souhlasím...a naopak bych to ještě podtrhl žalobou o nepoměru pracujících dam v dolech

0/0
26.2.2018 10:58
Foto

P86a21v56e32l 87V97a66n66ě12č32e94k 4494643151221

Spravne. Je treba zavest kvoty. ;)

+2/0
25.2.2018 20:56

R95a48d54e84k 22J26a10n58a34t28a 9805506104802

"Ajťačky v Česku žalostně chybí."

---

Omyl. Chybí IT pracovníci obecně. Počítači je zcela jedno, zda před ním sedí chlap nebo ženská.

Podobné gender úvahy mají smysl leda u oborů jako je např. školství. Kde lze diskutovat o tom, že děti potřebují mužský i ženský vzor.

+22/0
25.2.2018 17:23
Foto

L96u18k36á83š 98N42o58v61o74t76n26ý 6806167378628

Bylo by zajímavé provést studii jestli se liší přístup ke kódování dle pohlaví. Třeba na tom něco bude... ;)

Každopádně holky v IT chybí. Stačí jedna v oddělení a rázem se ta banda opičáků v IT začne chovat zase jako lidi :)

0/0
25.2.2018 20:16

J55a58n 16N15o92v86á92k 9205798834755

Stačí být v dostaečně malé firmě, kde k sobě mají obchod, projekťáci a vývojáři blízko - a mezi obchodníky a projekťáky je ženských dostatek. :-)

0/0
25.2.2018 22:06

T11e98o39d32o38r 72B48e85z61d32ě23k 5524560788373

"žen v oboru pracuje méně než před rokem 2000. Zatímco kolem roku 1995 byl poměr mužů k ženám v ICT zhruba 2:1, v současnosti je to 9:1" - neboli v překladu: Od roku 2000 jich pracuje stále více, ale mužů přibývá ještě ryhcleji. Ach ta matematika. Snad se toho taky nepustí nějaké feministky a jejich kvóty.

+4/0
25.2.2018 16:27

D96a16v94i33d 47K49n82a77p28e89k 8277944516745

Proč by jako měly žalostně chybět? Komu? Měl jsem za to, že je jedno, kdo má co mezi nohama, hlavně že napíše dobrý a funkční program.

A nechybí náhodou třeba žalostně chlapi na pozici zdravotní sestra?

Už si vy dženderisti zkuste uvědomit, že lidé jdou na obory, které je baví a ne něka,, aby splnili nějaké džendrové tabulky.

Studoval jsem elektro, obor měření a regulace a z 80 posluchačů byly 2 holky. Všichni na základě přihlašky avstupních testů, ne podle pohlaví. Co mělo vedení fakulty dělat? Nepřijmout 40 chlapů, co by chtěli studovat a sehnat někde 40 holek, které by to studovat nechtěly?

+12/0
25.2.2018 16:13
Foto

S90a25m49u90e88l 62K73u85p72k77a 9863583764642

Iba sexista si vsima pohlavie jedinca v profesnom zivote.

+10/0
25.2.2018 15:42

I24v68a95n 82Z90y50k40á24n 9810823779796

V pár firmách jsem se potkal s několika ajťačkama na pozich adminek, vývoj, testing, project a nikde jsem nezaregistroval, že by ty dívky či ženy musely čelit "tlaku", kdy musí dokazovat, že na to mají, v porovnání s muži. Mám takovou obavu, jestli tohle téma není z dalších podobných umělých z kategorie rovnoprávnostních. Samozřejmě že narazíte leckde občas na "vola", který si neodpoustí blbou poznámku, ale neusuzoval bych z toho, že jde o systémový jev. Btw. na ta děvčata nemohu říct špatné slovo, co se jejich erudice a přístupu k práci týká.

+11/0
25.2.2018 15:30

R77a61d89e48k 60J54a58n67a66t80a 9485606404392

Přesně tak. Mám dokonce spíš zkušenost opačnou. Že holku coby určitou vzácnost mají všichni rádi a spíš ji nedostatky prominou, než že by čelila nějakému tlaku.

+7/0
25.2.2018 17:25

J46i17ř52í 30H46o73r71á95k 7295503347132

Mám podobnou zkušenost - že to, co by muži neprošlo, projde ženě. A pokud je žena v něčem hodně dobrá, je chválena víc než muž, od kterého se to jaksi očekává :)

+3/0
25.2.2018 18:48

J35a54n 90S98u74c18h76ý 6170784958

nechci nějak pomlouvat, ale nesetkal jsem se s dobrou programátorkou...buď jsou vysloveně výborný, nebo stojej za ***...vůbec nevím, čím to je, jestli mají větší motivaci, nebo jestli mají menší výdrž a když jim to nejde,tak se na to prostě vykašlou...ale vždycky jedno, nebo druhý, nic mezi

0/0
26.2.2018 11:02

P15e94t25r 95S19o26k20o64l 8112391127521

Czechitas - diskriminační neziskovka, která záměrně a bez obalu diskriminuje chlapce. Tahle paní by měla zalézt do nory a nevystrkovat hlavu, protože webovky i názvy kurzů jasně ukazují na genderovou pozitivní diskriminaci.

+8/−1
25.2.2018 15:08

J88a98r83o44m74í34r 58Š40t86o28h52a40n13s33l 5644409354562

Maličko mi v článku chybí informace o nedostatku zdravotních bratrů. :)

+8/−1
25.2.2018 15:02

D60a65v30i69d 10N73o34v40ý 9789551985190

Pokud nejste IT pracovník srdcem, tak to ani nemá cenu dělat.

+2/−1
25.2.2018 14:58

R33a24d47e34k 24J88a56n84a19t91a 9715136704562

Proč? Většina lidí nedělá práci proto, že by ji milovala, a pro výdělek. Nevím, proč by IT mělo být výjimka.

+1/0
25.2.2018 17:26

J63a38n 77N66o85v16á40k 9455978754955

Protože je to možná víc než v jiných oborech vidět na výsledku.

+1/0
25.2.2018 22:10
Foto

J38i42ř62í 74R74o60h33a98n 5184718537305

Já jsem za svůj život poznal čtyři ženy v IT, a cca desetkrát víc mužů. Ženy se v technických oborech dokáží uplatnit a prosadit, ale většinu z nich to prostě nebaví, a volí spíše humanitní obory.

+2/0
25.2.2018 14:39

R78o19s26t16i20s66l14a80v 21V76o37m69á62č83k24a 6268304521475

Takže tu máme obor, pro který nemusíte mít vůbec žádné fyzické předpoklady.

Mohou se v něm uplatnit (a běžně uplatňují) malí, velcí, hluší, slepí (opravdu), introverti, extroverti, autisté, vozíčkáři, lidé všech barev a příchutí.

Práce vývojaře vyžaduje především schopnost se soustředit a udržovat v hlavě síť složitých vazeb a závislostí -- schopnosti, které jsou odjakživa připisovány ženám. IT fakulty na ženy cílí kampaně, spolužáci si je hýčkají, firmy by dnes přijaly snad i zebru, kdyby uměla JavaScript.

Napadá vás ještě něco, na co se to dá hodit?

+6/0
25.2.2018 14:30
Foto

P17a17v87e26l 23K60a56s75í38k96, 38T20e32c64h30n16e23t64.37c31z

Ano, napadá. Žena je v IT "nestandard", asi jako učitel mužského pohlaví v mateřské školce. A stejně tak, jako muž v dominantně ženské profesi, tak i žena v dominantně mužské profesi se musí vyrovnat se sto a jedním drobným znevýhodněním, reálným či vnímaným. Od toho, že si musí své rozhodnutí "zajímat se o informatiku" mnohem více obhajovat na střední (zatímco nikdo se nezeptá kluka "a to chceš fakt být programátor?"), přes jiné podmínky u pohovoru (ukazuje se, že jen změna jména z ženského na mužské zajistí uchazečce více pozvání na pohovor!) až po jiné podmínky v práci, kde ženy musejí více dokazovat, že jsou schopné, aby je ostatní brali vážně. Nic z toho není nepřekonatelná bariéra, ale říkat, že to bariéra není, to je opravdu hrubé zkreslení skutečnosti.

+7/−1
25.2.2018 14:40

R29o91s64t38i33s61l51a96v 47V90o69m25á92č54k32a 6778414121195

Je ostuda, jestli je pravda například to s tou změnou jména.

Na druhou stranu ale sám takové věci vůbec v okolí nevídám. Znám holky vývojařky, případně studentky jiných technických oborů, a jejich okolí je bez výjimky plně respektuje.

Věřím tomu, že v ČR v roce 2018 už nikdo šikovnou a chytrou slečnu na střední škole nebude nabádat, aby šla radši na pajďák, že v IT by ji ti šovinisti nesnesli.

+3/0
25.2.2018 14:52

P28e93t53r 53K33ř44í48ž 2403414521601

Zmena jmena a vice nabidek neznamena automaticky ze XYZ, ale treba pouhy pragmatismus zamestnavatele ocekavani otehotneni a p. Kasik to dobre vi kdyz o tom porad pise clanky ;-)

+2/0
25.2.2018 14:55

R59o95s24t39i82s78l84a67v 34V57o31m32á23č86k98a 6898294611485

Ano, to se možná děje. Proti tomu ale nic nemám, to není neopodstatněný předsudek. To je empirie a racionální kalkulace zaměstnavatele.

0/0
25.2.2018 14:59

P36e60t89r 86K94ř28í20ž 2723704831791

To je ale prece taky diskriminace a tudiz by ti to melo taky vadit ! ;-D

0/0
25.2.2018 15:02
Foto

P37a16v58e16l 58K27a63s43í58k18, 47T57e32c33h59n69e95t31.11c30z

Nedělám velké závěry z žádného jednoho konkrétního výzkumu. Při pohledu na celkovou situaci je mi ale jasné, že k určité iracionální diskriminaci žen v IT dochází. Neříkám, že tato diskriminace vysvětluje, proč je žen v IT méně, než mužů. Možná by jich bylo o něco méně i v případě, že by žádná diskriminace neexistovala. Cílem nemá být, aby bylo v IT stejně) en a mužů, to je hloupý cíl. Cílem by měl být rovný přístup k příležitostem. Bohužel část diskriminace vychází z neuvědomovaných stereotypů. I já jsem si ověřil, že mám předsudky vůči ženám, které mi brání posoudit realitu objektivně. Naštěstí existují nástroje, které mohou pomoci tyto předsudky zdůraznit, když už ne odbourat. Měli bychom vítat každý poznatek o tom, jak se často rozhodujeme iracionálně. Ne před takovými poznatky zavírat oči...

+2/−2
25.2.2018 16:39

J61a41n 50S33u97c20h69ý 6630484948

to je teoretickej blábol...ten rozdíl dělá už to, že od základní školy 80% holek prostě matiku nerada, protože se nedá naučit a vyzvracet do testu v nezměněné podobě...a zkuste z takových pak udělat informatičky... zbylejch 20% použitelnejch se pak rozprskne do technických oborů a kolik toho zůstane v IT? dejme tomu 5% a to ještě kvůli tomu, že IT táhne kvůli vysokým platům. Můžeme si gratulovat, dostali jsme se na adekvátní číslo a k žádné diskriminaci nedošlo.

Dokud budou školy bazírovat na tom, že myšlení je škodlivé a že jedničky se dávají za bezhlavé opakování, bude to dál tak, že po těch hodných slušných jedničkářkách neštěkne pes, i když jsou statisticky mnohokrát lepší, zatímco my trojkaři budeme zakládat firmy, mít lepší zaměstnání atd...Proč? protože jsem sice nikdy neměl jedničky, ale programuju od 12 let, kdybych chtěl mít jedničky, nemohl bych se užitečné věci učit, nezbyl by mi čas.

0/0
26.2.2018 11:15
Foto

J82a66n 56Č60e86r47m51á85k 4799508835697

v současnosti to tak nejspíš nebude a asi nikdy, uvědomíme-li si jaký hlad po IT pracovnících je... Nikdo si nenechá ujít pracovníka jen proto, že nemá k....8-o

+1/0
25.2.2018 16:29

M44a84r91e11k 81H48r47u94b86y 6237102871588

Zrovna informatika nijak zvlast problematicka neni, daleko vetsi problem maji holky se zajmem o rubani v dolech, praci na jerabu nebo svarovani.

Asi by to chtelo nejake kvoty?;-)

0/0
25.2.2018 22:29
Foto

P36e84t96r 74M18a92r65e33š 6873548978614

Nedostatek ředitelek koncernů a ajťaček, to je velký problém. Můžou za něj muži, kteří kolektivně od přírody nemají ženy rádi a nepřejí jim nic dobrého. Chtějí, aby vydělávaly málo nebo radši nic, aby byly přikované u plotny - denně vařit, denně žehlit, denně rodit. Muži si také pro sebe sobecky ukradli neuvěřitelných 93% úmrtí na pracovišti, protože odmítají vpustit ženy na pracovní trh ve stavebnictví, těžebním průmyslu, technických službách a podobně. Také 80% podíl mužů na sebevraždách je projevem jejich bezohlednosti, machismu, šovinismu a ješitné soutěživosti, která jde přes mrtvoly. Společnost potřebuje muže usměrnit, zkrotit, srovnat do latě, umlčet, zprůměrovat a raději i vykastrovat, aby nezabírali tolik místa v dopravních prostředcích, kde sedí s nohama od sebe. Teprve pak budeme mít dokonalou rovnost a budeme všichni šťastni.

+31/0
25.2.2018 14:29

R48a65d13i19m 19S82v58o44b80o89d66a 9633639356762

podle toho grafu tech zen neubyva jen je jich porad stejne, kdezto pocet chlapu se zectyrnasobil. ja myslim ze by se mel omezit pristu chlapu k it oborum

+3/0
25.2.2018 14:26

J61o66s56e45f 70Z69a47h85á59l92k58a 4933529188616

A co s tím milí gendeříci uděláte, když to ty holky evidemtně nebaví. Stanovíte tabulky?

+8/−1
25.2.2018 14:25

I50v29a68n 22Z37y50k84á56n 9300193909786

Nemalá část problému může plynout z toho, že mnoho IT pozic je spojeno s prací nejen v běžnou pracovní dobu, ale nad rámec toho iběhem pohotovostí přes noc a víkend. A ruku na srdce, ženská v rodině, která toho má s chodem domácnosti na krku ne zrovna málo, si pak těžko takovou práci se svou rodinnou úlohou úspěšně a ochotně skloubí. Nepřekvapuje mě, pokud ženy takovou práci z tohoto titulu rovnou nevolí, anebo pokud zvolí na startu své životní pracovní dráhy, tak pak posléze hledají v rámci karierního postupu nějakou pozici v tomto ohledu klidnější.

0/0
25.2.2018 14:11

P74a76v50e25l 83M51o39r11a97v21e91c 3412159122948

Nemyslím si, že mnoho IT pozic je spojeno i s prací mimo běžnou dobu. Resp. že by to zaměstnavatel vynucoval. Toto se téká primárně helpdesku, supportu, DevOps, ale rozhodně ne vývoje a správy SW, testování nebo integrace.

+1/−1
25.2.2018 14:22

Najdete na iDNES.cz