Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ajťačky v Česku žalostně chybí. Poptávka po nich přitom roste

Firmy zoufale hledají ICT odborníky. Nejsou. Není divu, počet míst v informačních a komunikačních technologiích se za posledních dvacet let ztrojnásobil a poptávka každým rokem dál a dál roste. Paradoxně žen v oboru pracuje méně než před rokem 2000. Zatímco kolem roku 1995 byl poměr mužů k ženám v ICT zhruba 2:1, v současnosti je to 9:1.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M52a92r86t60i85n 25K41o76l81a74c82e21k 5169657813483

Stále se dívám na ilustrační foto a už asi tuším proč ajťačky chybí. upřímně mít nohy na stole a hrát si s mobilem, kdo z vás to má

+2/0
27.2.2018 13:34

I19v57a77n 43P52r29o86c25h81á40z79k12a 3121524345325

Přesněji hledají odborníky s víceletou komerční praxí...

Dámy jsou žádané proto, že v IT firmách je naprostá většina mužů a nemají do čeho (koho) píchnout.

0/0
27.2.2018 0:48

P33a59v74e61l 27B93í68n29a 1583795482563

Jestli v tom také nehraje roli, že talentů je obecně málo a v patnácti málokdo tuší, co ho skutečně bude bavit.

Na průmce nás bylo v ročníku 120, z toho skutečných talentů na programování maximálně 16. Což zhruba odpovídá i počtu lidí, kteří pokračovali dál v oboru a dnes se jím slušně živí, či založili firmy, které dávají práci ostatním.

Ze čtyř slečen jsou dávno paní a oborem se bohužel nezabývá žádná...

Jinak jsem zažil mnoho týmů a nikdy se mi nezdálo, že by panovala nějaká nerovnost. Ano, posměšky vůči několika kolegyním, které programovaly pomocí výstřihu a věty 'Prosím, pomohl bys mi?', nikoliv však mezi profíky na pohlaví nehledě. To až gender nesmysly boří rovnost, kterou nyní máme.

+2/0
26.2.2018 16:07

J79a96n 83S73u58c44h23ý 6250744648

Tak to genderově vyrovnáme, ať to stojí, co to stojí...Nechci být nějak nekorektní, ale jsme rozdílní a fungování školství to ještě prohlubuje. Zatímco IT segment je v 90% případů vývoj nových věcí školství záměrně tyto vlastnosti potlačuje, nejlepší není ten, co něco vymyslí, ale ten, co fakta přesně vyzvrací tak, jak je dostal. Cílem školství se tedy stává vyjmenovávání faktů bez znalosti kontextu a měřítkem jsou známky...a v tom jsou holky jasně lepší (nebo spíš v mládí přizpůsobivější). Jenže když pak mají zapojit mozek, tak ten po letech memorování není zvyklý na asociace, takže složitější matika nic, fyzika nic, natož dát si 5 a 5 dohromady a vymyslet, jak by něco mělo fungovat. Proto je tak mizivé procento žen v IT, proto i ty, které do IT jdou nejsou ty slušné jedničkářky zničené systémem. A proto největší podíl žen v IT je na nejteoretičtější škole v republice (FI MUNI), kde dávno opustili možnosti něco praktického učit.

A to, že si nějdo dá nějakej párhodinovej kurz a bude programátor na půl úvazku při matřeský? To je mýtus, fake, většina lidí, co v mém okolí mají půlúvazky je mají proto, že nesedí doma, ale pracují na svých projektech, IT jde hodně rychle dopředu a kdo se nesamovzdělává a nesedí v tom prakticky nonstop, tomu velmi rychle ujede vlak. (nehledě na to, že prostě nejde dohlížet junior programátora sedícího doma pomocí mobilu)

0/0
26.2.2018 10:57

J94a32r16o70s77l55a44v 39K74a39d50l59e87c 5551899302301

Proč?;-D;-D;-D

0/0
26.2.2018 8:55

J24a88r58o83s72l80a39v 44K84a55d16l52e66c 5381189572671

Asi by pracovali hodinu-dvě denně za poloviční hodinovku?

0/0
26.2.2018 8:56

J64a52r54o55s26l22a83v 29K15a19d16l30e18c 5371829382231

-y-

0/0
26.2.2018 8:57

J97a36n 26S80u32c51h75ý 6360924988

to si může říct, někdo, kdo o tom neví vůbec nic...nebo někdo, kdo nevidí dlouhodobě dopředu. Hodinu dvě denně na stejném projektu bez učení se nových věcí nejde fungovat dlouhodobě, takovej člověk zakrní a když mu projekt seberou, tak se znova nechytí, protože umí jen to jedno...Nehledě na to, že málokterá firma i přes nedostatek IT chce někoho zaučovat na to, aby pak dělal 10 hodin měsíčně za "vysokou" sazbu. Třetí věc je, že i u těch firem, co takhle berou juniory na částečný úvazky je plat při plném úvazku tak 35-40k měsíčně přinejlepším, akorát zákazníkům účtujou 1000 - 1500 na hodinu,

0/0
26.2.2018 11:06

M38a85r17t10i42n 12S30e90d47l74á74č97e75k 1730649660704

A jinak - vůbec nechápu, co s tím má co dělat pohlaví...8-o8-o8-o

+5/0
26.2.2018 8:07

M33a24r75t28i32n 24S53e39d80l40á86č42e10k 1770299320224

No to objevili Ameriku...8-o8-o8-o Těsně před revolucí jsme ve třídě automatizační techniky měli 7 holek, z toho 6 jenom proto, že se jinam nedostaly a ta zbývající, to by byl spíš případ pro psychologa...;-D A maturity také přesně podle toho dopadly...

+2/0
26.2.2018 8:06

Š54t42e97f18a73n 27F87r46i45č62a 7482108593516

IT odborníků a odbornic je na trhu práce obrovský nedostatek. Takže stačí jen chtít, a můžou se prosadit i dámy.

+1/−1
25.2.2018 22:47

S25t64a79n52i21s26l80a15v 71K63r70e60j70c43a57r 6467956543744

Ano, je to o ctižádostivosti, odborné způsobilosti a představě o vývoji své budoucnosti. Ony ženy dříve byly jistotou zachování rodu, muž nikdey nemůže být samoopl......el, vždy k tomu potřebuje sam....i ! Dnes je doba jiná, emancipovaných a vzdělaných žen je vyrovnaný počet. Máte pravdu, v tom, že v cool centrech mohou pracovat i vzdělanci s handikepem po adrenalinových zážitcích s destruktivním výsledkem. Možná je tato práce méně stresující než práce kantora, ale dle příkladů z zahraničních rodinných filmů nijak jednodušší, é každý je komunikativním typem a na tuto práci se hodí. Pro některé je snadnější příklad Terezy H. nebo Kočí nebo Nag.....é !!

0/0
26.2.2018 8:23

J32a68n 62S59u95c87h80ý 6860604148

jenže programování ani zdaleka není, co dělá podmínka if...základní "abecedu" se člověk naučí do půl roku a zvládne to každej blb...to ale neznamená umět programovat

+2/0
26.2.2018 12:18

I34v96a32n 92P95r27o92c24h37á10z28k21a 3581404395815

Mám svoje CV již 9 let uloženo v cca desítce pracovních agentur od absolvování VŠ (IT obor) a neozval se nikdo, takže to tak horké nebude.

0/0
27.2.2018 0:50

M71a79r26e70k 46H68r31u78b61y 6347242451498

Vazne je zrovna v tomhle oboru dulezite pohlavi?:-P

+5/0
25.2.2018 22:23
Foto

A92l88e93x20a15n33d64r77a 80D13í42t92ě77t40o30v57á 2834164829730

Chtěla bych číst článek s titulkem: V mateřských školách Česku žalostně chybí muži. Poptávka po nich přitom roste. Poměr je pro muže neuvěřitelně nefér 594:1 to je na žalobu o diskriminaci pohlaví......

+16/0
25.2.2018 21:47

J81a18r80o94s55l64a74v 53K41a70d12l56e74c 5931179382271

R^R^R^

0/0
26.2.2018 8:55

J48a35n 15S26u92c97h23ý 6380534898

souhlasím...a naopak bych to ještě podtrhl žalobou o nepoměru pracujících dam v dolech

0/0
26.2.2018 10:58
Foto

P89a58v13e49l 18V62a75n60ě84č18e97k 4634493581211

Spravne. Je treba zavest kvoty. ;)

+2/0
25.2.2018 20:56

R46a20d10e84k 28J83a33n91a40t45a 9805776564872

"Ajťačky v Česku žalostně chybí."

---

Omyl. Chybí IT pracovníci obecně. Počítači je zcela jedno, zda před ním sedí chlap nebo ženská.

Podobné gender úvahy mají smysl leda u oborů jako je např. školství. Kde lze diskutovat o tom, že děti potřebují mužský i ženský vzor.

+22/0
25.2.2018 17:23
Foto

L66u66k12á73š 83N94o37v30o92t93n97ý 6426317308298

Bylo by zajímavé provést studii jestli se liší přístup ke kódování dle pohlaví. Třeba na tom něco bude... ;)

Každopádně holky v IT chybí. Stačí jedna v oddělení a rázem se ta banda opičáků v IT začne chovat zase jako lidi :)

0/0
25.2.2018 20:16

J83a85n 56N15o56v87á22k 9525358164655

Stačí být v dostaečně malé firmě, kde k sobě mají obchod, projekťáci a vývojáři blízko - a mezi obchodníky a projekťáky je ženských dostatek. :-)

0/0
25.2.2018 22:06

T66e72o14d36o83r 29B71e74z50d40ě61k 5744730268183

"žen v oboru pracuje méně než před rokem 2000. Zatímco kolem roku 1995 byl poměr mužů k ženám v ICT zhruba 2:1, v současnosti je to 9:1" - neboli v překladu: Od roku 2000 jich pracuje stále více, ale mužů přibývá ještě ryhcleji. Ach ta matematika. Snad se toho taky nepustí nějaké feministky a jejich kvóty.

+4/0
25.2.2018 16:27

D88a16v90i29d 50K11n70a20p60e94k 8307514416315

Proč by jako měly žalostně chybět? Komu? Měl jsem za to, že je jedno, kdo má co mezi nohama, hlavně že napíše dobrý a funkční program.

A nechybí náhodou třeba žalostně chlapi na pozici zdravotní sestra?

Už si vy dženderisti zkuste uvědomit, že lidé jdou na obory, které je baví a ne něka,, aby splnili nějaké džendrové tabulky.

Studoval jsem elektro, obor měření a regulace a z 80 posluchačů byly 2 holky. Všichni na základě přihlašky avstupních testů, ne podle pohlaví. Co mělo vedení fakulty dělat? Nepřijmout 40 chlapů, co by chtěli studovat a sehnat někde 40 holek, které by to studovat nechtěly?

+12/0
25.2.2018 16:13
Foto

S53a24m75u67e27l 38K64u26p66k19a 9783693564792

Iba sexista si vsima pohlavie jedinca v profesnom zivote.

+10/0
25.2.2018 15:42

I88v32a20n 82Z87y48k97á15n 9600153649646

V pár firmách jsem se potkal s několika ajťačkama na pozich adminek, vývoj, testing, project a nikde jsem nezaregistroval, že by ty dívky či ženy musely čelit "tlaku", kdy musí dokazovat, že na to mají, v porovnání s muži. Mám takovou obavu, jestli tohle téma není z dalších podobných umělých z kategorie rovnoprávnostních. Samozřejmě že narazíte leckde občas na "vola", který si neodpoustí blbou poznámku, ale neusuzoval bych z toho, že jde o systémový jev. Btw. na ta děvčata nemohu říct špatné slovo, co se jejich erudice a přístupu k práci týká.

+11/0
25.2.2018 15:30

R94a61d52e41k 62J77a40n53a95t25a 9845176554872

Přesně tak. Mám dokonce spíš zkušenost opačnou. Že holku coby určitou vzácnost mají všichni rádi a spíš ji nedostatky prominou, než že by čelila nějakému tlaku.

+7/0
25.2.2018 17:25

J53i71ř49í 81H50o79r54á90k 7315383837472

Mám podobnou zkušenost - že to, co by muži neprošlo, projde ženě. A pokud je žena v něčem hodně dobrá, je chválena víc než muž, od kterého se to jaksi očekává :)

+3/0
25.2.2018 18:48

J62a92n 32S48u62c70h12ý 6620424138

nechci nějak pomlouvat, ale nesetkal jsem se s dobrou programátorkou...buď jsou vysloveně výborný, nebo stojej za ***...vůbec nevím, čím to je, jestli mají větší motivaci, nebo jestli mají menší výdrž a když jim to nejde,tak se na to prostě vykašlou...ale vždycky jedno, nebo druhý, nic mezi

0/0
26.2.2018 11:02

P73e35t55r 11S39o13k82o72l 8462131367981

Czechitas - diskriminační neziskovka, která záměrně a bez obalu diskriminuje chlapce. Tahle paní by měla zalézt do nory a nevystrkovat hlavu, protože webovky i názvy kurzů jasně ukazují na genderovou pozitivní diskriminaci.

+8/−1
25.2.2018 15:08

J94a36r65o78m64í83r 19Š14t39o23h56a25n24s47l 5304579614242

Maličko mi v článku chybí informace o nedostatku zdravotních bratrů. :)

+8/−1
25.2.2018 15:02

D14a91v55i49d 97N24o35v49ý 9509501175580

Pokud nejste IT pracovník srdcem, tak to ani nemá cenu dělat.

+2/−1
25.2.2018 14:58

R91a80d20e63k 96J95a81n83a16t27a 9535376724592

Proč? Většina lidí nedělá práci proto, že by ji milovala, a pro výdělek. Nevím, proč by IT mělo být výjimka.

+1/0
25.2.2018 17:26

J77a40n 85N90o81v35á20k 9315988444535

Protože je to možná víc než v jiných oborech vidět na výsledku.

+1/0
25.2.2018 22:10
Foto

J54i37ř50í 52R24o43h67a96n 5804318757145

Já jsem za svůj život poznal čtyři ženy v IT, a cca desetkrát víc mužů. Ženy se v technických oborech dokáží uplatnit a prosadit, ale většinu z nich to prostě nebaví, a volí spíše humanitní obory.

+2/0
25.2.2018 14:39

R59o49s34t74i77s18l85a48v 27V76o48m46á94č62k58a 6678804471695

Takže tu máme obor, pro který nemusíte mít vůbec žádné fyzické předpoklady.

Mohou se v něm uplatnit (a běžně uplatňují) malí, velcí, hluší, slepí (opravdu), introverti, extroverti, autisté, vozíčkáři, lidé všech barev a příchutí.

Práce vývojaře vyžaduje především schopnost se soustředit a udržovat v hlavě síť složitých vazeb a závislostí -- schopnosti, které jsou odjakživa připisovány ženám. IT fakulty na ženy cílí kampaně, spolužáci si je hýčkají, firmy by dnes přijaly snad i zebru, kdyby uměla JavaScript.

Napadá vás ještě něco, na co se to dá hodit?

+6/0
25.2.2018 14:30
Foto

P81a75v20e52l 67K41a40s90í83k84, 40T90e37c11h36n36e51t57.60c42z

Ano, napadá. Žena je v IT "nestandard", asi jako učitel mužského pohlaví v mateřské školce. A stejně tak, jako muž v dominantně ženské profesi, tak i žena v dominantně mužské profesi se musí vyrovnat se sto a jedním drobným znevýhodněním, reálným či vnímaným. Od toho, že si musí své rozhodnutí "zajímat se o informatiku" mnohem více obhajovat na střední (zatímco nikdo se nezeptá kluka "a to chceš fakt být programátor?"), přes jiné podmínky u pohovoru (ukazuje se, že jen změna jména z ženského na mužské zajistí uchazečce více pozvání na pohovor!) až po jiné podmínky v práci, kde ženy musejí více dokazovat, že jsou schopné, aby je ostatní brali vážně. Nic z toho není nepřekonatelná bariéra, ale říkat, že to bariéra není, to je opravdu hrubé zkreslení skutečnosti.

+7/−1
25.2.2018 14:40

R23o22s94t35i76s88l14a57v 61V83o98m25á43č61k93a 6378494961655

Je ostuda, jestli je pravda například to s tou změnou jména.

Na druhou stranu ale sám takové věci vůbec v okolí nevídám. Znám holky vývojařky, případně studentky jiných technických oborů, a jejich okolí je bez výjimky plně respektuje.

Věřím tomu, že v ČR v roce 2018 už nikdo šikovnou a chytrou slečnu na střední škole nebude nabádat, aby šla radši na pajďák, že v IT by ji ti šovinisti nesnesli.

+3/0
25.2.2018 14:52

P43e47t27r 12K63ř85í84ž 2203444681361

Zmena jmena a vice nabidek neznamena automaticky ze XYZ, ale treba pouhy pragmatismus zamestnavatele ocekavani otehotneni a p. Kasik to dobre vi kdyz o tom porad pise clanky ;-)

+2/0
25.2.2018 14:55

R17o20s30t15i56s68l80a83v 74V78o36m82á39č98k84a 6258574751175

Ano, to se možná děje. Proti tomu ale nic nemám, to není neopodstatněný předsudek. To je empirie a racionální kalkulace zaměstnavatele.

0/0
25.2.2018 14:59

P97e85t54r 91K26ř94í95ž 2193414491911

To je ale prece taky diskriminace a tudiz by ti to melo taky vadit ! ;-D

0/0
25.2.2018 15:02
Foto

P78a69v87e34l 76K88a93s38í15k34, 56T65e31c86h16n63e86t13.78c70z

Nedělám velké závěry z žádného jednoho konkrétního výzkumu. Při pohledu na celkovou situaci je mi ale jasné, že k určité iracionální diskriminaci žen v IT dochází. Neříkám, že tato diskriminace vysvětluje, proč je žen v IT méně, než mužů. Možná by jich bylo o něco méně i v případě, že by žádná diskriminace neexistovala. Cílem nemá být, aby bylo v IT stejně) en a mužů, to je hloupý cíl. Cílem by měl být rovný přístup k příležitostem. Bohužel část diskriminace vychází z neuvědomovaných stereotypů. I já jsem si ověřil, že mám předsudky vůči ženám, které mi brání posoudit realitu objektivně. Naštěstí existují nástroje, které mohou pomoci tyto předsudky zdůraznit, když už ne odbourat. Měli bychom vítat každý poznatek o tom, jak se často rozhodujeme iracionálně. Ne před takovými poznatky zavírat oči...

+2/−2
25.2.2018 16:39

J37a43n 36S69u49c62h28ý 6130204608

to je teoretickej blábol...ten rozdíl dělá už to, že od základní školy 80% holek prostě matiku nerada, protože se nedá naučit a vyzvracet do testu v nezměněné podobě...a zkuste z takových pak udělat informatičky... zbylejch 20% použitelnejch se pak rozprskne do technických oborů a kolik toho zůstane v IT? dejme tomu 5% a to ještě kvůli tomu, že IT táhne kvůli vysokým platům. Můžeme si gratulovat, dostali jsme se na adekvátní číslo a k žádné diskriminaci nedošlo.

Dokud budou školy bazírovat na tom, že myšlení je škodlivé a že jedničky se dávají za bezhlavé opakování, bude to dál tak, že po těch hodných slušných jedničkářkách neštěkne pes, i když jsou statisticky mnohokrát lepší, zatímco my trojkaři budeme zakládat firmy, mít lepší zaměstnání atd...Proč? protože jsem sice nikdy neměl jedničky, ale programuju od 12 let, kdybych chtěl mít jedničky, nemohl bych se užitečné věci učit, nezbyl by mi čas.

0/0
26.2.2018 11:15
Foto

J59a49n 43Č82e98r65m93á14k 4319948305297

v současnosti to tak nejspíš nebude a asi nikdy, uvědomíme-li si jaký hlad po IT pracovnících je... Nikdo si nenechá ujít pracovníka jen proto, že nemá k....8-o

+1/0
25.2.2018 16:29

M70a82r51e29k 32H14r19u40b18y 6157612771638

Zrovna informatika nijak zvlast problematicka neni, daleko vetsi problem maji holky se zajmem o rubani v dolech, praci na jerabu nebo svarovani.

Asi by to chtelo nejake kvoty?;-)

0/0
25.2.2018 22:29
Foto

P44e43t28r 83M23a70r89e28š 6543738178314

Nedostatek ředitelek koncernů a ajťaček, to je velký problém. Můžou za něj muži, kteří kolektivně od přírody nemají ženy rádi a nepřejí jim nic dobrého. Chtějí, aby vydělávaly málo nebo radši nic, aby byly přikované u plotny - denně vařit, denně žehlit, denně rodit. Muži si také pro sebe sobecky ukradli neuvěřitelných 93% úmrtí na pracovišti, protože odmítají vpustit ženy na pracovní trh ve stavebnictví, těžebním průmyslu, technických službách a podobně. Také 80% podíl mužů na sebevraždách je projevem jejich bezohlednosti, machismu, šovinismu a ješitné soutěživosti, která jde přes mrtvoly. Společnost potřebuje muže usměrnit, zkrotit, srovnat do latě, umlčet, zprůměrovat a raději i vykastrovat, aby nezabírali tolik místa v dopravních prostředcích, kde sedí s nohama od sebe. Teprve pak budeme mít dokonalou rovnost a budeme všichni šťastni.

+31/0
25.2.2018 14:29

R48a86d49i69m 82S80v83o50b18o72d53a 9283299396232

podle toho grafu tech zen neubyva jen je jich porad stejne, kdezto pocet chlapu se zectyrnasobil. ja myslim ze by se mel omezit pristu chlapu k it oborum

+3/0
25.2.2018 14:26

J92o78s51e53f 86Z65a28h64á32l75k29a 4183339398106

A co s tím milí gendeříci uděláte, když to ty holky evidemtně nebaví. Stanovíte tabulky?

+8/−1
25.2.2018 14:25

I26v18a44n 97Z83y26k69á69n 9340333779376

Nemalá část problému může plynout z toho, že mnoho IT pozic je spojeno s prací nejen v běžnou pracovní dobu, ale nad rámec toho iběhem pohotovostí přes noc a víkend. A ruku na srdce, ženská v rodině, která toho má s chodem domácnosti na krku ne zrovna málo, si pak těžko takovou práci se svou rodinnou úlohou úspěšně a ochotně skloubí. Nepřekvapuje mě, pokud ženy takovou práci z tohoto titulu rovnou nevolí, anebo pokud zvolí na startu své životní pracovní dráhy, tak pak posléze hledají v rámci karierního postupu nějakou pozici v tomto ohledu klidnější.

0/0
25.2.2018 14:11

P55a70v88e98l 63M82o56r96a48v12e29c 3292659292328

Nemyslím si, že mnoho IT pozic je spojeno i s prací mimo běžnou dobu. Resp. že by to zaměstnavatel vynucoval. Toto se téká primárně helpdesku, supportu, DevOps, ale rozhodně ne vývoje a správy SW, testování nebo integrace.

+1/−1
25.2.2018 14:22







Najdete na iDNES.cz