Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmě se osvědčila neomezená dovolená. Lidé odpočívají a plní všechnu práci

Brněnské IT firmě Artin se osvědčila neomezená dovolená. Zaměstnanci si ji mohou vybrat kdykoliv po domluvě s nadřízeným za podmínky, že to neohrozí práci na projektech. V loňském roce si lidé brali o 30 procent více dovolené, a přesto plnili veškeré úkoly. Firma proto bude možnost nabízet i letos.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D20a24n62i66e30l 11P49a84n22e69k 6302761282540

R^R^R^

0/0
14.3.2018 9:39

P30e27t76r 91H18l63a20v61i62c31a 6924313725120

Je to o té mentalitě. Věřím, že vlastně reálně vybrali té dovolené míň než 130% minulého roku.

Protože když člověk ví, že za ním firma stojí a že mu věří, že dokáže sám plánovat svůj čas (a firma má i jiné kontrolní mechanismy, ať tam nemá lidi, kteří se můžou zbláznit a jiné kteří by měli prostor brát si 100 dní),

tak pak člověk milerád o dovolené vyřídí věci, vypomůže kolegům, či zavolá klientovi, protože je to třeba.

+1/0
12.3.2018 22:21

M57í18r52a 46Z29i66k59m56u56n73d 2184328658629

Ono v oboru jako je IT není problém v případě nutnosti si svojí práci odvést doma. Těžko si může např. soustružník ve Škodovce odnést domů NC stroj.

0/0
12.3.2018 11:38

T76o29m43á26š 98H52r88u88b58ý 4539770984356

Tohle se strašně špatně zobecňuje... Pokud by si ve firmě "aniž by to mělo vliv na projekty" někdo mohl klidně vybrat 40 dní místo 20ti formou souvislých dovolených (minimálně po týdnu), tak to je podle mne dost špatně fungující firma s nízkým využitím zaměstnanců a nedostatkem projektů.

Na druhé straně si ale klidně umím představit, že někdo pojede ve volnějších obdobích defakto jen čtyřdenní týdny, kdy si nechá volné pátky a pak se to nastřádá tak nějak samo. To ale má leckdo fakticky k dispozici formou volnější pracovní doby, jen se tomu neříká "dovolená"...

+1/0
9.3.2018 10:27

R56a14d11i13m 97V17o27k22r19o21u22h34l81í34k 1623663294446

....20 dní dovolené

... o 30% více dovolené

z toho mi vychází, že si brali 26 dnů dovolené. Normální firma standartně nabízí 5 týdnů. Takže si brali vlastně stejně jako normální firmy.

0/0
8.3.2018 14:08

J44i54ř87í 95M10a54t73ě86j 5554124147288

Pravděpodobně máte problém s pochopením psaného textu: "Někteří lidé si brali i okolo 40 dnů dovolené..."

+2/−1
9.3.2018 12:48

R62a86d75i87m 59V31o98k68r17o28u66h55l58í17k 1343153864286

Anebo Vy?:

V loňském roce si lidé brali o 30 procent více dovolenéNeomezená dovolená se loni stala zkušebním benefitem pro zaměstnance, dosud měli nárok na 20 dní.

0/0
9.3.2018 13:51

J17a64n 95Š85e58b63e90s11t26a 6147130530425

Že by šlo o průměr?

+2/0
10.3.2018 14:40

P39a65v16e17l 92J70i93r58u73š17k97a 9443748469688

Dejte neomezenou dobu lidem na úřadech a druhý den tam nebude nikdo.

+1/0
8.3.2018 9:47

Z38d54e94n66e62k 50J25i85n21d97r90a 5886398940

To je ve většině povolání neaplikovatelná věc!

+3/0
6.3.2018 6:34

L39a97d52i12s25l23a22v 29J50a28r97o93š 6574229150317

A já myslel, že se tomu říká pracovat i o dovolené. A hle, stačí to správně marketingově zpracovat a je z toho dovolená ikdyž jste v práci. ;-P

+3/−6
5.3.2018 1:50

K78a60r28e26l 63K56o75p58e58c75k76ý 3254903306801

Myslím, že Inspektorát práce jim ten benefit při první návštěvě zruší...

+1/−5
4.3.2018 23:29

A72n13d69r43e21a 67N46o31v43á 8534241426755

proč by jim to rušil?

+2/0
5.3.2018 0:44

K25a44r51e31l 38K98o92p68e20c78k75ý 3234433946361

Nastuduj si zákoník práce :-)

0/−8
5.3.2018 8:08

P66a64t45r52i34k 36Š76e22b84e19s45t86a 4663922806935

takže jen meleš a nic nevíš... co je v zákoníku práce proti dovolené. To by mě fakt zjímalo, jak čtu, tak čtu § 213 odst.1 ZP - Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.

Prosím důraz na slovo NEJMÉNĚ. Když se zaměstnavatel rozhodne nebo se sjedná v kolektivní smlouvě, tak u soukromých firem může být klidně i 365 dnů v roce ;-D

+9/0
6.3.2018 14:35

P30e13t60r 25H81r60a41b73á68k 6910817782430

Pokud jsou dvě podmínky - neomezená dovolená, ale zároven musíte udělat vše....pak kolikrát mají lidi problem vůbec vybrat si těch 20 dnů. Pak ten benefit může být vhodný pro ty, kteří ty možností mají, tj. pouze pro někoho.

+8/0
4.3.2018 22:16

M58a64r45t53i13n 36P17r86o59s96t32ý 9900173740189

Problem je v tom, ze neni jen jeden typ lidi. Existuji lide, kteri nabiji denodenni prace, existuji lide, kteri musi dobijet baterky jinde a existuji lide, kteri radi cestuji. Pokud se firme vyplati platit cloveka, ktery je dobry a zaroven potrebuje casto volno, tak nevidim duvod mu tuto moznost dat.

Samozrejme, ze Vase namitka je opravnena, ale dnes je v IT odvetvi tak velka nabidka, ze si kazdy najde takovou praci, ktera mu vyhovuje (teda kazdy, kdo hleda a ma schopnosti tu praci vykonavat).

+8/0
4.3.2018 22:28

T53o89m56á81š 53H84r93u29b22ý 4919740504816

Jasně, ale to se řeší volnější pracovní dobou, kdy člověk sice pracuje prakticky všechny pracovní dny, ale nemusí to řešit jako 8 hodin v kuse (sám takový režim mám). Něco jiného je ale možnost vybírat plnou dovolenou, kdy se v práci jednak vůbec nevyskytuji a ani se nepočítá s nějakými operativními vzdálenými zásahy. Pokud by v nějaké firmě bylo bez problémů možné podstatně navýšit počet těchto zcela volných dnů, tak by to ve mne budilo docela značné pochybnosti o jejím fungování a její dlouhodobé perspektivě...

0/0
9.3.2018 10:32

L84u20k60á67š 83K39r15o74l85l 2312315484761

Senátor Čuba to měl dva roky a taky v pohodě . Záleží jaká firma te zaměstnává 

+10/0
4.3.2018 21:55

M67a22r26t11i28n 58S68e34d97o59n48a 2915326616159

Kecate, Cuba v pracovnim pomeru nebyl.

0/−3
4.3.2018 22:04

L78u50k33á89š 43K41r46o76l22l 2222405494901

Myslím ze měl "pracovat" pro své voliče

+3/0
4.3.2018 22:11

J78a47n 24Š69k59r32a46b27á61n10e74k 7735310328252

Já myslím že svojí nepřítomností udělal pro voliče to nejlepší... :-)

+11/0
4.3.2018 22:13

J85a61n 17P44a47v81e23l 8803522808256

Jinými slovy. Když jsou projekty, lidé musí makat, když nejsou projekty, lidé dostanou dovolenou.

Je to správné rozhodnutí, ale je to možné jen ve firmě, která pracuje prakticky celá projektově.

+7/0
4.3.2018 21:52

V86á33c79l79a33v 16K46a38f84t17a80n 7105769613126

I v jedné firmě můžou být pro různé oddělení/divize nebo i konkrétní zaměstnance různé podmínky.

0/0
6.3.2018 16:31

M32a71r89t68i67n 24H54r95o36u77d42n55ý 5407652114887

Jsou zaměstnání, kde se dělá čistě na výkon (např. někde u mašiny ve fabrice na úkolovku, uklízečka, atp.), a jsou zaměstnání takříkajíc správcovská (typicky ředitel/vedoucí ve fabrice, úředník na stavebním úřadě, údržbář v podniku, projektový manažer, atp.).

Lidé na těchto "správcovských" místech, když jsou ve skluzu (hrne se toho zrovna tolik, že nestíhají), tak si dovolené často neberou vůbec nebo nedobírají. Klidně i několik let. Proč? Protože tu práci za ně nikdo neudělá. Když si vezmou týden volno, tak to na ně všechno pěkně čeká až do návratu. A můžou se klidně po... Takže tam má smysl klidně tu neomezenou dovolenou zavést, protože tam jsou přirozené zábrany to zneužívat.

+17/0
4.3.2018 21:24

P16e50t30r 39Š38i29l94h49a24n 7848862107533

Lépe bych to nenapsal R^

+2/0
4.3.2018 21:47

M35a44r69t30i20n 97P19r57o52s95t64ý 9210643780209

Otázka pak je, proč takovou práci vůbec dělat, že? Práce, která by mě nudila (a to, co jste popsal je přesně taková práce), tak tu bych nedělal. Nechal bych to lidem, kteří milují pořádek, organizování lidí a úkolů a kteří prostě na dovolenou nepomýšlí, protože by se tam nudili, kdyby nic a nikoho neorganizovali a nevyplnovali by o tom excelovske tabulky.

+1/−1
4.3.2018 22:03

J20a59n 52Š61k50r44a75b72á94n41e21k 7915430708722

můžu se zeptat co děláte?

+1/−1
4.3.2018 22:05

M28a10r68t19i35n 33P16r21o69s45t89ý 9890963920779

Můžete.

+1/−1
4.3.2018 22:07

J43a73n 17Š40k69r14a74b36á57n91e84k 7985930568252

už nemusím... :)

+1/−1
4.3.2018 22:12

M65a96r64t19i35n 90P92r63o20s10t84ý 9350453500799

V podstatě nic nemusíte.

+1/−1
4.3.2018 22:15

T98o84m81a96s 47B43r58e68j62š42e57k 3957934817768

nomen omen? :-)

+1/−1
4.3.2018 22:49

M41a31r21t75i87n 74P33r98o38s67t18ý 9810243750599

Pokud to byla skutecne otazka, pak odpoved je: Ne. Byla to odpoved na otazku z davu. Navic o kousek niz pisu, cim se zivim, takze proc to stale opakovat.

Nesmite se moc divat na jmena a opakovat par latinskych frazi, ktere jste nekde pochytil, Tomasi :-)

+1/−1
4.3.2018 22:55

T13o88m10a22s 51B14r10e19j74š27e28k 3637154497728

Opravdu nemam v umyslu cist celou diskusi a hledat, zda se Vase odpoved neskryva pod jinym prispevkem :-) Mou znalost latiny necham na vasi predstavivosti. Zde jsem reagoval pouze na Vasi odpoved a sam urcite uznate, ze se tato fraze nabizi ;-) ... hezky zbytek vecera.

+1/−1
4.3.2018 23:05

M58a44r67t25i28n 18P93r24o38s14t20ý 9200573970199

Tak Vam se urcite nabizela, jinak byste ji nepouzil. To, co se jinym lidem honi v hlave neni v me moci nikterak menit a ani to nemam v planu.

Pokud si prectete otazku, na kterou jsem odpovidal, pak pochopite, ze se odpoved naprosto nabizela. Jaky zaver jste si z toho udelal Vy je uz jen Vase vec. I Vam preji prijemny vecer. R^

+1/−1
4.3.2018 23:09

K75a50r86e47l 65N97o91v14á80k 8648884267212

Tak naše firma slibuje klasiku 20 + 5 dni sick day, ale za poslednich 5 let nikdo sick day nedostal. Navíc se prý musí hlasit 3 měsíce dopředu a musí vám jí schválit.( coz postrada smysl sick day, ale na to se u nas nehraje. ;-O

+1/−6
4.3.2018 20:58

M65a23r56t15i45n 32P27r45o32s79t17ý 9430843800169

Tak proč tam pracujete?

+5/0
4.3.2018 22:04

V97o22j10t88ě97c26h 29D19r86á64p62a34l 1923460748214

Pokud nemůžete ráno zavolat svému nadřízenému a říct že si berete sick day, respektive že je vám to a to a že si ho chcete vzít, tak to opravdu není sick day.

+11/0
4.3.2018 22:12

F46r52a14n96t27i47š95e62k 51S61t85r58a14k63a 2672573632176

Pokud to takhle půjde dál, tak největším benefitem bude dělat vůbec nějakou práci. Člověk se k ní přes desítky benefitů, homeoffice, sick days apod. snad ani nedostane :-).

+11/−2
4.3.2018 20:53

M33a74r66t75i26n 31P66r96o36s95t57ý 9660633200399

Krásný vtip.

+2/0
4.3.2018 20:57

T43o42m32á48š 37V11e10l94e61m91a45n 4735665327383

já bych to trochu upravil .... na podmínky u nás ve firmě ... práce sice je, ale samý sračky, nemá smysl se vzdělávat a někam mířit, protože vás zavalí nesmysly ....

0/0
11.3.2018 21:51

J59i98ř66í 44J81e66z87d70i85n37s79k94ý 8798982363559

Cely problem je v systemu. 8h v kanclu, dle meho to je maximalne 5h produktivni prace. 6h pracovni doba by pokryla naprosto vse, samozrejme by se asi netvarili nadseni ti, kteri musi byt fakt tech 7,5h u stroje.

+13/−1
4.3.2018 20:21

O14n28d93ř93e33j 33N25o41v68á94k 9727654809639

6h pracovni doba by znamenala 3 hod. prace ...

+2/0
4.3.2018 20:42

M38a31r32t69i73n 28P16r64o53s94t60ý 9740443760519

Není potřeba to tak generalizovat

+2/0
4.3.2018 20:58

E73d29u10a80r91d 18D28r62á14b44e65k 7747423289509

;-D

+1/0
4.3.2018 23:32

P97a91t97r29i56k 26Š65e58b76e65s81t84a 4213392506375

kupodivu, když jsem pár let pracoval 3 dny v týdnu 6 hodin za den, tak jsem udělal stejnou práci, jako jiní, co pracovali na fulltime...

Přišel jsem, sednul jsem... začal jsme makat... jel jsme 6 hodin jako šroub, ale věděl jsme, že je to jen 6 hodin a že potom dávám s šéfem obídek nebo jdu domu na oběd se ženou...

Největší zabijárna je na úřadech pracovat třeba v pondělí 10,5 hodiny...

+4/0
6.3.2018 14:39

J71i50n96d91ř53i98š45k80a 81B46u22r14g16e69r82o50v88á 3205754208765

A ono to jde i jinak?! Já pracovala na několika místech a VŠUDE!se musela dovolená domluvit tak, aby provoz "šlapal". Jinak to nešlo. Dopláceli jsme na lázeňské letní pobyty, na zaplacené rekreace, my, co jsme nebyli tak nemocní či bohatí. Mohli jsme vybrat dovču tak akorát na jaře nebo na podzim...

+1/−4
4.3.2018 20:06

T51o77m31a26s 13F43e32j25f52a46r 6767918152259

to je ale novinka, ze dovolenou schvaluje zamestnavatel ...

muzete byt trba zivnostnik, a brat si "dovolenou", kdy chcete

+3/0
4.3.2018 20:32

M47a69r77t52i15n 48P98r82o75s43t29ý 9450723590229

Ani tak to úplně neplatí. Hodně závisí, co je váš obor činnosti a kdo jsou vaši klienti.

0/−1
4.3.2018 22:06

M12i70c49h39a61l 61C73h55a24l31u81p42a 6468580309693

Spousta OSVČ pracuje jako zaměstnanci, akorát šetří na daních...

0/0
11.3.2018 19:22







Najdete na iDNES.cz