Diskuse k článku

Firmě se osvědčila neomezená dovolená. Lidé odpočívají a plní všechnu práci

Brněnské IT firmě Artin se osvědčila neomezená dovolená. Zaměstnanci si ji mohou vybrat kdykoliv po domluvě s nadřízeným za podmínky, že to neohrozí práci na projektech. V loňském roce si lidé brali o 30 procent více dovolené, a přesto plnili veškeré úkoly. Firma proto bude možnost nabízet i letos.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D31a41n62i68e53l 14P43a58n40e38k 6912961662900

R^R^R^

0/0
14.3.2018 9:39

P70e96t16r 17H76l26a66v26i82c65a 6314833345700

Je to o té mentalitě. Věřím, že vlastně reálně vybrali té dovolené míň než 130% minulého roku.

Protože když člověk ví, že za ním firma stojí a že mu věří, že dokáže sám plánovat svůj čas (a firma má i jiné kontrolní mechanismy, ať tam nemá lidi, kteří se můžou zbláznit a jiné kteří by měli prostor brát si 100 dní),

tak pak člověk milerád o dovolené vyřídí věci, vypomůže kolegům, či zavolá klientovi, protože je to třeba.

+1/0
12.3.2018 22:21

M21í93r25a 40Z80i41k38m55u88n28d 2974518808689

Ono v oboru jako je IT není problém v případě nutnosti si svojí práci odvést doma. Těžko si může např. soustružník ve Škodovce odnést domů NC stroj.

0/0
12.3.2018 11:38

T25o58m59á54š 29H19r62u78b49ý 4859540334966

Tohle se strašně špatně zobecňuje... Pokud by si ve firmě "aniž by to mělo vliv na projekty" někdo mohl klidně vybrat 40 dní místo 20ti formou souvislých dovolených (minimálně po týdnu), tak to je podle mne dost špatně fungující firma s nízkým využitím zaměstnanců a nedostatkem projektů.

Na druhé straně si ale klidně umím představit, že někdo pojede ve volnějších obdobích defakto jen čtyřdenní týdny, kdy si nechá volné pátky a pak se to nastřádá tak nějak samo. To ale má leckdo fakticky k dispozici formou volnější pracovní doby, jen se tomu neříká "dovolená"...

+1/0
9.3.2018 10:27

R10a57d38i96m 42V19o28k28r59o95u63h50l76í71k 1723553344486

....20 dní dovolené

... o 30% více dovolené

z toho mi vychází, že si brali 26 dnů dovolené. Normální firma standartně nabízí 5 týdnů. Takže si brali vlastně stejně jako normální firmy.

0/0
8.3.2018 14:08

J60i67ř16í 70M62a56t67ě14j 5834844657708

Pravděpodobně máte problém s pochopením psaného textu: "Někteří lidé si brali i okolo 40 dnů dovolené..."

+2/−1
9.3.2018 12:48

R27a39d32i12m 40V23o78k10r78o91u84h14l74í80k 1873813734836

Anebo Vy?:

V loňském roce si lidé brali o 30 procent více dovolenéNeomezená dovolená se loni stala zkušebním benefitem pro zaměstnance, dosud měli nárok na 20 dní.

0/0
9.3.2018 13:51

J24a28n 80Š78e83b69e50s42t52a 6547210750485

Že by šlo o průměr?

+2/0
10.3.2018 14:40

P10a87v36e92l 32J36i97r71u92š63k49a 9433858869288

Dejte neomezenou dobu lidem na úřadech a druhý den tam nebude nikdo.

+1/0
8.3.2018 9:47

Z88d88e71n53e84k 12J16i81n10d75r96a 5796578290

To je ve většině povolání neaplikovatelná věc!

+3/0
6.3.2018 6:34

L47a40d98i90s64l91a80v 47J82a26r87o19š 6444799420937

A já myslel, že se tomu říká pracovat i o dovolené. A hle, stačí to správně marketingově zpracovat a je z toho dovolená ikdyž jste v práci. ;-P

+3/−6
5.3.2018 1:50

K59a93r80e78l 87K67o51p15e93c47k33ý 3904563446131

Myslím, že Inspektorát práce jim ten benefit při první návštěvě zruší...

+1/−5
4.3.2018 23:29

A88n66d71r12e97a 56N62o47v14á 8124111786375

proč by jim to rušil?

+2/0
5.3.2018 0:44

K72a52r18e55l 86K29o96p18e21c16k24ý 3524923746101

Nastuduj si zákoník práce :-)

0/−8
5.3.2018 8:08

P18a56t76r58i25k 53Š84e20b86e26s93t89a 4573922126505

takže jen meleš a nic nevíš... co je v zákoníku práce proti dovolené. To by mě fakt zjímalo, jak čtu, tak čtu § 213 odst.1 ZP - Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.

Prosím důraz na slovo NEJMÉNĚ. Když se zaměstnavatel rozhodne nebo se sjedná v kolektivní smlouvě, tak u soukromých firem může být klidně i 365 dnů v roce ;-D

+9/0
6.3.2018 14:35

P24e24t43r 58H16r28a36b81á44k 6380887462720

Pokud jsou dvě podmínky - neomezená dovolená, ale zároven musíte udělat vše....pak kolikrát mají lidi problem vůbec vybrat si těch 20 dnů. Pak ten benefit může být vhodný pro ty, kteří ty možností mají, tj. pouze pro někoho.

+8/0
4.3.2018 22:16

M95a12r88t10i84n 88P87r57o25s67t49ý 9550573270979

Problem je v tom, ze neni jen jeden typ lidi. Existuji lide, kteri nabiji denodenni prace, existuji lide, kteri musi dobijet baterky jinde a existuji lide, kteri radi cestuji. Pokud se firme vyplati platit cloveka, ktery je dobry a zaroven potrebuje casto volno, tak nevidim duvod mu tuto moznost dat.

Samozrejme, ze Vase namitka je opravnena, ale dnes je v IT odvetvi tak velka nabidka, ze si kazdy najde takovou praci, ktera mu vyhovuje (teda kazdy, kdo hleda a ma schopnosti tu praci vykonavat).

+8/0
4.3.2018 22:28

T93o26m56á92š 96H72r64u45b74ý 4489270734286

Jasně, ale to se řeší volnější pracovní dobou, kdy člověk sice pracuje prakticky všechny pracovní dny, ale nemusí to řešit jako 8 hodin v kuse (sám takový režim mám). Něco jiného je ale možnost vybírat plnou dovolenou, kdy se v práci jednak vůbec nevyskytuji a ani se nepočítá s nějakými operativními vzdálenými zásahy. Pokud by v nějaké firmě bylo bez problémů možné podstatně navýšit počet těchto zcela volných dnů, tak by to ve mne budilo docela značné pochybnosti o jejím fungování a její dlouhodobé perspektivě...

0/0
9.3.2018 10:32

L87u21k52á56š 82K31r86o41l15l 2112985764431

Senátor Čuba to měl dva roky a taky v pohodě . Záleží jaká firma te zaměstnává 

+10/0
4.3.2018 21:55

M10a67r65t25i60n 22S11e79d87o46n65a 2345106976579

Kecate, Cuba v pracovnim pomeru nebyl.

0/−3
4.3.2018 22:04

L83u24k81á96š 76K45r10o41l46l 2622245524261

Myslím ze měl "pracovat" pro své voliče

+3/0
4.3.2018 22:11

J98a26n 82Š55k35r41a56b14á32n72e68k 7395370618622

Já myslím že svojí nepřítomností udělal pro voliče to nejlepší... :-)

+11/0
4.3.2018 22:13

J21a53n 98P97a16v14e44l 8373652978446

Jinými slovy. Když jsou projekty, lidé musí makat, když nejsou projekty, lidé dostanou dovolenou.

Je to správné rozhodnutí, ale je to možné jen ve firmě, která pracuje prakticky celá projektově.

+7/0
4.3.2018 21:52

V95á46c53l22a98v 60K94a27f33t62a14n 7185309763356

I v jedné firmě můžou být pro různé oddělení/divize nebo i konkrétní zaměstnance různé podmínky.

0/0
6.3.2018 16:31

M87a54r86t29i43n 65H90r11o43u40d58n79ý 5247592114807

Jsou zaměstnání, kde se dělá čistě na výkon (např. někde u mašiny ve fabrice na úkolovku, uklízečka, atp.), a jsou zaměstnání takříkajíc správcovská (typicky ředitel/vedoucí ve fabrice, úředník na stavebním úřadě, údržbář v podniku, projektový manažer, atp.).

Lidé na těchto "správcovských" místech, když jsou ve skluzu (hrne se toho zrovna tolik, že nestíhají), tak si dovolené často neberou vůbec nebo nedobírají. Klidně i několik let. Proč? Protože tu práci za ně nikdo neudělá. Když si vezmou týden volno, tak to na ně všechno pěkně čeká až do návratu. A můžou se klidně po... Takže tam má smysl klidně tu neomezenou dovolenou zavést, protože tam jsou přirozené zábrany to zneužívat.

+17/0
4.3.2018 21:24

P85e18t80r 28Š57i52l36h54a44n 7758322527423

Lépe bych to nenapsal R^

+2/0
4.3.2018 21:47

M43a28r20t53i28n 84P11r71o73s96t11ý 9650873730979

Otázka pak je, proč takovou práci vůbec dělat, že? Práce, která by mě nudila (a to, co jste popsal je přesně taková práce), tak tu bych nedělal. Nechal bych to lidem, kteří milují pořádek, organizování lidí a úkolů a kteří prostě na dovolenou nepomýšlí, protože by se tam nudili, kdyby nic a nikoho neorganizovali a nevyplnovali by o tom excelovske tabulky.

+1/−1
4.3.2018 22:03

J48a59n 24Š41k25r80a85b60á76n49e79k 7535770638752

můžu se zeptat co děláte?

+1/−1
4.3.2018 22:05

M10a31r72t89i88n 21P73r77o51s84t14ý 9780303290179

Můžete.

+1/−1
4.3.2018 22:07

J30a18n 91Š22k23r29a94b46á91n64e92k 7475660748632

už nemusím... :)

+1/−1
4.3.2018 22:12

M18a10r49t10i16n 22P53r24o94s55t63ý 9550443200959

V podstatě nic nemusíte.

+1/−1
4.3.2018 22:15

T73o64m51a84s 37B66r34e82j27š83e44k 3377354327238

nomen omen? :-)

+1/−1
4.3.2018 22:49

M57a64r77t12i83n 96P66r75o14s22t74ý 9540453770129

Pokud to byla skutecne otazka, pak odpoved je: Ne. Byla to odpoved na otazku z davu. Navic o kousek niz pisu, cim se zivim, takze proc to stale opakovat.

Nesmite se moc divat na jmena a opakovat par latinskych frazi, ktere jste nekde pochytil, Tomasi :-)

+1/−1
4.3.2018 22:55

T32o31m80a49s 79B65r80e42j91š45e33k 3657214747838

Opravdu nemam v umyslu cist celou diskusi a hledat, zda se Vase odpoved neskryva pod jinym prispevkem :-) Mou znalost latiny necham na vasi predstavivosti. Zde jsem reagoval pouze na Vasi odpoved a sam urcite uznate, ze se tato fraze nabizi ;-) ... hezky zbytek vecera.

+1/−1
4.3.2018 23:05

M97a95r58t27i53n 78P58r76o43s90t61ý 9890963480589

Tak Vam se urcite nabizela, jinak byste ji nepouzil. To, co se jinym lidem honi v hlave neni v me moci nikterak menit a ani to nemam v planu.

Pokud si prectete otazku, na kterou jsem odpovidal, pak pochopite, ze se odpoved naprosto nabizela. Jaky zaver jste si z toho udelal Vy je uz jen Vase vec. I Vam preji prijemny vecer. R^

+1/−1
4.3.2018 23:09

K63a11r61e46l 43N63o71v54á89k 8318214417212

Tak naše firma slibuje klasiku 20 + 5 dni sick day, ale za poslednich 5 let nikdo sick day nedostal. Navíc se prý musí hlasit 3 měsíce dopředu a musí vám jí schválit.( coz postrada smysl sick day, ale na to se u nas nehraje. ;-O

+1/−6
4.3.2018 20:58

M89a19r23t68i79n 54P93r31o74s86t10ý 9670413690899

Tak proč tam pracujete?

+5/0
4.3.2018 22:04

V52o41j17t26ě41c40h 98D89r11á49p30a93l 1763830278154

Pokud nemůžete ráno zavolat svému nadřízenému a říct že si berete sick day, respektive že je vám to a to a že si ho chcete vzít, tak to opravdu není sick day.

+11/0
4.3.2018 22:12

F62r69a45n18t63i46š66e68k 32S60t58r94a68k91a 2552903322646

Pokud to takhle půjde dál, tak největším benefitem bude dělat vůbec nějakou práci. Člověk se k ní přes desítky benefitů, homeoffice, sick days apod. snad ani nedostane :-).

+11/−2
4.3.2018 20:53

M37a57r89t21i50n 20P49r87o28s90t95ý 9360883670149

Krásný vtip.

+2/0
4.3.2018 20:57

T51o90m14á94š 12V31e29l79e57m31a71n 4485535987783

já bych to trochu upravil .... na podmínky u nás ve firmě ... práce sice je, ale samý sračky, nemá smysl se vzdělávat a někam mířit, protože vás zavalí nesmysly ....

0/0
11.3.2018 21:51

J84i92ř45í 85J71e76z93d23i80n26s26k67ý 8198762113279

Cely problem je v systemu. 8h v kanclu, dle meho to je maximalne 5h produktivni prace. 6h pracovni doba by pokryla naprosto vse, samozrejme by se asi netvarili nadseni ti, kteri musi byt fakt tech 7,5h u stroje.

+13/−1
4.3.2018 20:21

O19n66d89ř73e88j 34N70o51v16á15k 9857514679519

6h pracovni doba by znamenala 3 hod. prace ...

+2/0
4.3.2018 20:42

M41a63r94t82i15n 33P59r93o53s33t34ý 9730463840349

Není potřeba to tak generalizovat

+2/0
4.3.2018 20:58

E29d11u70a90r40d 96D58r28á37b36e78k 7867583439149

;-D

+1/0
4.3.2018 23:32

P34a62t58r84i42k 21Š43e58b82e57s93t83a 4913532876635

kupodivu, když jsem pár let pracoval 3 dny v týdnu 6 hodin za den, tak jsem udělal stejnou práci, jako jiní, co pracovali na fulltime...

Přišel jsem, sednul jsem... začal jsme makat... jel jsme 6 hodin jako šroub, ale věděl jsme, že je to jen 6 hodin a že potom dávám s šéfem obídek nebo jdu domu na oběd se ženou...

Největší zabijárna je na úřadech pracovat třeba v pondělí 10,5 hodiny...

+4/0
6.3.2018 14:39

J15i68n80d24ř74i88š92k49a 24B14u84r18g33e70r28o35v40á 3935474918625

A ono to jde i jinak?! Já pracovala na několika místech a VŠUDE!se musela dovolená domluvit tak, aby provoz "šlapal". Jinak to nešlo. Dopláceli jsme na lázeňské letní pobyty, na zaplacené rekreace, my, co jsme nebyli tak nemocní či bohatí. Mohli jsme vybrat dovču tak akorát na jaře nebo na podzim...

+1/−4
4.3.2018 20:06

T12o35m51a71s 17F85e98j86f18a94r 6237678552639

to je ale novinka, ze dovolenou schvaluje zamestnavatel ...

muzete byt trba zivnostnik, a brat si "dovolenou", kdy chcete

+3/0
4.3.2018 20:32

M22a69r50t64i20n 57P73r76o18s49t25ý 9330513620569

Ani tak to úplně neplatí. Hodně závisí, co je váš obor činnosti a kdo jsou vaši klienti.

0/−1
4.3.2018 22:06

M91i38c50h62a21l 42C61h93a25l87u79p97a 6358550589303

Spousta OSVČ pracuje jako zaměstnanci, akorát šetří na daních...

0/0
11.3.2018 19:22



Najdete na iDNES.cz