Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Místo finančních odměn los do loterie. Zaměstnanci aerolinek se naštvali

Americké aerolinky United Airlines řeší další neobratnost. Zatímco loni pobouřila zpráva o tom, že její zaměstnanci násilím vyvedli z letadla pasažéra, nyní si letecký dopravce proti sobě poštval vlastní zaměstnance. Místo finančních bonusů jim chtěl dávat los do loterie.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M31i16r79e76k 87G50a22j40e29r 5741936889880

To podstatne ale neni receno. U loterie zavisi na tom, jaka je sance na vyhru. Pokud je mala, tak je mala i cena losu a o to jde. Pokud by byla sance treba10%, tak by asi vetsina nic nenamitala.

0/0
13.3.2018 16:02

J66i35ř21í 57E35r55b36e79n 1333614126467

To už je tak inteligentní nápad jako u managorů České pošty: za předvánoční přetížení byli řadoví pošťáci odměněni kuponem na sedmikorunové kafe z automatu ;-D

0/0
13.3.2018 15:52

J30a88k61u89b 16K78o62r10e67c 6154550861943

čtvrtletní prémie v přepočtu něco přes 7000 Kč? tak malé prémie nejsou snad ani v ČR.

0/0
13.3.2018 13:35

P51e47t96r 39M28a51r69š52o74u70n 5475748436736

Ano, někde nejsou čtvrtletní prémie žádne...

+4/0
13.3.2018 13:37

J92a33k31u29b 68K59o87r35e60c 6164610651743

dobrá reakce ;-D

0/0
13.3.2018 14:04

M36i82c42h79a40l 69T19r38i26s18k38a 2630197362757

For the full year of 2017, total revenue was $37.7 billion, an increase of 3.2 percent year-over-year. UAL reported full-year net income of $2.1 billion.

+2/0
13.3.2018 13:31

M82i23r28e26k 22G54a41j80e98r 5541676619440

A tak chteli jeste navysit i zisk snizenim odmen zamestnancum. Manazeri se proste staraji, aby ty nejvetsi obmeny mohli pobrat sami.

0/0
13.3.2018 16:04

J45o85s40e63f 91K67a36r71f44í10k 7372465266640

Já bych to udělal jinak.

Zaměstnanec přijde k šéfovi, hodí si dvěmi kostkami... Ale pane Nováku, tak tento měsíc jste bez prémií... Tak si hoďte ještě jednou, když to vyjde, dostanete alespoň půlku prémií, ale když ne, přijdete o 10% platu;-D

0/0
13.3.2018 13:21

V64a69c21l91a92v 76D73l17o43u92h16y 5346928377373

Ohledně toho výzkumu na závěr. To bych si dovolil tvrdit, že je tou nízkou částkou, kdyby lidem dali na výběr 25000 vs los, kde můžete vyhrát 125000 tak by to zřejmě dopadlo jinak

+3/0
13.3.2018 11:33

M73i28r95e33k 33G96a61j26e70r 5361466919740

Kdyby ta vyhra byla s 50% pravdepodobnosti, tak volim los.

0/0
13.3.2018 16:05

J54a76n 11K60o57v84á29ř 8884151779937

Na té výši odměny jde hezky vidět, jak moc záleží na úhlu pohledu. Z pohledu zaměstnance si můžeme říkat, že 7800 Kč čtvrtletně je na USA málo. Z pohledu zaměstnavatele to při více než 80 000 zaměstnancích za rok udělá 620 miliónů v nákladech navíc. A to už není sranda. A lze předpokládat, že na některých místech budou odměny vyšší. Takže to udělá ještě víc.

0/0
13.3.2018 11:29

J54i10ř51í 78E16r69b64e40n 1623534486757

Když už zkoušíte hokynářský pohled, tak vypočtěte tržby a zisky na jednoho zaměstnance a už to bude vypadat jinak.

0/0
13.3.2018 15:54

T14o48m64á48š 93K42u74c98h27a31ř 3967151828451

A že jim rovnou formou loterie nedávají celou výplatu? Každý měsíc vylosovat jednoho šťastného zaměstnance, co dostane plat. Oststní snad budou mít štěstí příště. :-) A zaměstnavatel ušetří. :-P

+17/0
13.3.2018 11:25

V31o14j14t31ě58c79h 73T94o81r53á90č 2906611406722

místo nějakých 2.600kč za měsíc bych tedy raději tu loterii s mercedesem- při počtu zaměstnanců a podmínce perfektní docházky bude šance třeba 1:10000?

Stížnosti té zaměstnankyně, že na bonus za perfektní docházku nedosáhnou ti, kteří nebyli v práci je takové... moderně americké :-)

+1/0
13.3.2018 11:24

I92r52e97n50a 37V46r21á63n51o54v88á 5872562965484

Za čas budou mít ti šťastnější několik mercedesů, a ostatní jen štěstí v lásce.

+1/0
13.3.2018 11:51

M27i16r57e11k 65G42a80j82e78r 5521936609570

Udelal byste chybu, protoze take neumite pocitat. Protoze 10000x2600 = 26.000.000 a mercedes je aspon 20x levnejsi, tak je vyhodnejsi brat tech 2.600 a koupit si sam los jinde (treba za celych 2.600) a to i tam, kde by jen ctvrtina penez byla vyplacena na vyhry. Tady je to totiz jen zhruba dvacetina.

0/0
13.3.2018 16:10

M72a86r63t69i80n 55P28e80t68ř68í70k 4802789591251

Je si autor jist tou čtvrtletní prémií v přepočtu 7.800,- Kč?? To je nějakých cca 100,- USD za měsíc... řekl bych, že za takový "bonus" by američtí zaměstnanci aerolinek nebyli ochotni zůstat v práci ani o hodinu déle ;-)

+9/0
13.3.2018 11:04

R43a12d81e34k 77B74ě94h88a35v28ý 4588895233104

Tak jsem si zkusil zagooglit a podle NY Times jde opravdu o nejaky bonus $375.

https://www.nytimes.com/2018/03/05/business/united-airlines-employee-bonuses-lottery.html

+4/0
13.3.2018 11:14

M13a89r78t73i33n 10P81e73t42ř68í74k 4372799551351

Tak to už je snad lepší dostat ten los ;-D

0/0
13.3.2018 11:41

P78e50t49r 98M77a10r53š73o29u64n 5675468686146

a nemít nic... no nevím ;-)

0/0
13.3.2018 12:03

R78a66d55o25v90a89n 94R46o80u96s85a 1829736376549

Co se týče průzkumu, jsem přesvědčen, že u velkých částek se to rapidně otáčí.

Asi by mi bylo jedno jestli dostanu 25$ nebo šanci vyhrát 125$. Když to nevyjde, svět se nezboří a alespoň bude trocha adrenalinu za pár dolarů.

Ale místo jistých 7800$ dostat šanci vyhrát sto tisíc, to by mne taky pěkně naštvalo. S první částkou se už dá něco dělat a lepší vypasený vrabec v hrsti než holub na střeše.

To je, jako kdyby prodávali losy po deseti tisících - taky by se jich moc neprodalo i kdyby byly výhry adekvátně vysoké.

0/0
13.3.2018 10:48

R54a32d48e26k 48B84ě28h80a88v69ý 4358835343204

V článku píšou 7800 Kč, coz je pro amika čtvrtletně asi stále vrabec... Ale v článku může být chyba

+2/0
13.3.2018 10:58

R36o64m94a12n 16N85o53v83a47k 6839191532806

to musí být chyba...přece by jim nedávali necelých 400 dolarů odměn...to mi přijde na USA hodně málo

+1/0
13.3.2018 11:00

R64a66d34e50k 55B98ě51h80a48v29ý 4608495323894

Kdo vi, co to bylo za bonus, mozna to byl jen nejaky motivacni frcek, aby nekde neco ctvrtletne vyplnili. I kdyby na tom chtela firma neco usetrit a nakoupila losy misto odmen v polovicni hodnote, tak si nedokazu predstavit loterii, ve ktere byste za losy utratil treba 4000 dolaru.

0/0
13.3.2018 11:12

J96a29n 41K65o78v67á81ř 8844941789957

Není to chyba.

0/0
13.3.2018 11:21

P52e17t69r 22M93u45d83r28y92c40h 7434702827133

Vedení UA se pravděpodobně rozhodlo pro "negativní propagaci" po vzoru Ryanair, ale něco jim chybí a to Michael O'Leary ;)

+3/0
13.3.2018 10:29

E85d89u74a24r72d 21D19r65á22b27e67k 7267363689849

aleko víc jich slyšelo na šanci vyhrát v loterii 125 dolarů než na dárkový poukaz pro každého v hodnotě 25 dolarů.............. doměny jsou nesrovnaltené - v jednom případě (možná) peníze na ruku, v druhém případě jakýsi "průkaz" v určité údajné hodnotě.......

No od té doby, co byly vynalezeny peníze, mi můžete s průkazy políbit ... ;-D Takže studie nezjistila nic..... Leda snad to, že mají lidé raději peníze než průkazy v hodnotách X peněz.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/united-airlines-motivacni-program-loterie-f2f-/eko-zahranicni.aspx?c=A180312_094306_eko-zahranicni_nio

+2/0
13.3.2018 10:25
Foto

T84o69m14a96s 48C38a38b85a13k 8455425564919

ja myslim, ze se jim to nahodou povedlo - chteli prece "vzrušující motivační program". Jak vidno, program zamestnance vzrušil naprosto spolehlivě.

+13/0
13.3.2018 10:21

E56d36u46a37r79d 87D92r66á22b82e69k 7397183359489

Existují psychologické průzkumy, které ukazují, že motivace formou nějaké hry může vyjít firmu efektivněji a levněji, než zaměstnancům prostě dávat peníze. .............. to jistě... firmu to vyjde levněji, ale na úkor zaměstanců, ty to přijde dráž.... experti to jaksi nedomysleli ;-D

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/united-airlines-motivacni-program-loterie-f2f-/eko-zahranicni.aspx?c=A180312_094306_eko-zahranicni_nio

0/0
13.3.2018 10:21

J53a85n 35V59a98v58ř88i42č93k41a 1532279814541

Ale jo, experti to domysleli. To spíš vy, snad naivně, nepočítáte s tím, že firmě ani expertům o zaměstnance vůbec nejde. Těm jde právě jen o to, aby firmu vyšli, zaměstnanci co nejlevněji. V Čechách na tenhle přístup už některé firmy začínají dojíždět...

+1/0
13.3.2018 11:31

L42i67b79o64r 82M29o83u46č78k33a 1698567125242

tak minuly mesic tu byl clanek, ze pochvala je pro zamestnance vetsi motivace nez zvyseni platu ;-D

+3/0
13.3.2018 11:49







Najdete na iDNES.cz