Diskuse k článku

Místo finančních odměn los do loterie. Zaměstnanci aerolinek se naštvali

Americké aerolinky United Airlines řeší další neobratnost. Zatímco loni pobouřila zpráva o tom, že její zaměstnanci násilím vyvedli z letadla pasažéra, nyní si letecký dopravce proti sobě poštval vlastní zaměstnance. Místo finančních bonusů jim chtěl dávat los do loterie.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M21i45r14e85k 98G84a97j14e89r 5221416179740

To podstatne ale neni receno. U loterie zavisi na tom, jaka je sance na vyhru. Pokud je mala, tak je mala i cena losu a o to jde. Pokud by byla sance treba10%, tak by asi vetsina nic nenamitala.

0/0
13.3.2018 16:02

J56i74ř50í 12E36r68b28e87n 1313294656577

To už je tak inteligentní nápad jako u managorů České pošty: za předvánoční přetížení byli řadoví pošťáci odměněni kuponem na sedmikorunové kafe z automatu ;-D

0/0
13.3.2018 15:52

J16a51k42u67b 10K23o31r18e81c 6184770451713

čtvrtletní prémie v přepočtu něco přes 7000 Kč? tak malé prémie nejsou snad ani v ČR.

0/0
13.3.2018 13:35

P63e36t98r 69M60a90r61š66o81u69n 5685348616636

Ano, někde nejsou čtvrtletní prémie žádne...

+4/0
13.3.2018 13:37

J48a34k20u91b 56K82o65r43e36c 6904610571543

dobrá reakce ;-D

0/0
13.3.2018 14:04

M40i93c53h47a92l 42T33r89i96s64k60a 2320587142657

For the full year of 2017, total revenue was $37.7 billion, an increase of 3.2 percent year-over-year. UAL reported full-year net income of $2.1 billion.

+2/0
13.3.2018 13:31

M54i84r59e96k 41G88a69j54e42r 5831666539240

A tak chteli jeste navysit i zisk snizenim odmen zamestnancum. Manazeri se proste staraji, aby ty nejvetsi obmeny mohli pobrat sami.

0/0
13.3.2018 16:04

J80o70s64e43f 68K39a14r22f51í75k 7252855686310

Já bych to udělal jinak.

Zaměstnanec přijde k šéfovi, hodí si dvěmi kostkami... Ale pane Nováku, tak tento měsíc jste bez prémií... Tak si hoďte ještě jednou, když to vyjde, dostanete alespoň půlku prémií, ale když ne, přijdete o 10% platu;-D

0/0
13.3.2018 13:21

V25a43c23l36a95v 60D16l39o69u46h76y 5966568987153

Ohledně toho výzkumu na závěr. To bych si dovolil tvrdit, že je tou nízkou částkou, kdyby lidem dali na výběr 25000 vs los, kde můžete vyhrát 125000 tak by to zřejmě dopadlo jinak

+3/0
13.3.2018 11:33

M83i91r59e57k 65G46a81j83e89r 5661256449360

Kdyby ta vyhra byla s 50% pravdepodobnosti, tak volim los.

0/0
13.3.2018 16:05

J50a72n 18K31o25v12á10ř 8334271499537

Na té výši odměny jde hezky vidět, jak moc záleží na úhlu pohledu. Z pohledu zaměstnance si můžeme říkat, že 7800 Kč čtvrtletně je na USA málo. Z pohledu zaměstnavatele to při více než 80 000 zaměstnancích za rok udělá 620 miliónů v nákladech navíc. A to už není sranda. A lze předpokládat, že na některých místech budou odměny vyšší. Takže to udělá ještě víc.

0/0
13.3.2018 11:29

J26i28ř30í 63E35r72b32e62n 1163644516707

Když už zkoušíte hokynářský pohled, tak vypočtěte tržby a zisky na jednoho zaměstnance a už to bude vypadat jinak.

0/0
13.3.2018 15:54

T41o92m19á72š 58K95u40c52h15a92ř 3907931438941

A že jim rovnou formou loterie nedávají celou výplatu? Každý měsíc vylosovat jednoho šťastného zaměstnance, co dostane plat. Oststní snad budou mít štěstí příště. :-) A zaměstnavatel ušetří. :-P

+17/0
13.3.2018 11:25

V14o88j35t82ě12c82h 68T41o18r22á29č 2636631356402

místo nějakých 2.600kč za měsíc bych tedy raději tu loterii s mercedesem- při počtu zaměstnanců a podmínce perfektní docházky bude šance třeba 1:10000?

Stížnosti té zaměstnankyně, že na bonus za perfektní docházku nedosáhnou ti, kteří nebyli v práci je takové... moderně americké :-)

+1/0
13.3.2018 11:24

I52r22e73n43a 17V65r60á83n18o90v59á 5682522225724

Za čas budou mít ti šťastnější několik mercedesů, a ostatní jen štěstí v lásce.

+1/0
13.3.2018 11:51

M22i36r72e41k 38G36a58j26e38r 5681676589330

Udelal byste chybu, protoze take neumite pocitat. Protoze 10000x2600 = 26.000.000 a mercedes je aspon 20x levnejsi, tak je vyhodnejsi brat tech 2.600 a koupit si sam los jinde (treba za celych 2.600) a to i tam, kde by jen ctvrtina penez byla vyplacena na vyhry. Tady je to totiz jen zhruba dvacetina.

0/0
13.3.2018 16:10

M76a64r45t76i76n 88P79e62t47ř81í68k 4602959331741

Je si autor jist tou čtvrtletní prémií v přepočtu 7.800,- Kč?? To je nějakých cca 100,- USD za měsíc... řekl bych, že za takový "bonus" by američtí zaměstnanci aerolinek nebyli ochotni zůstat v práci ani o hodinu déle ;-)

+9/0
13.3.2018 11:04

R98a93d90e19k 71B64ě10h55a51v36ý 4628975233844

Tak jsem si zkusil zagooglit a podle NY Times jde opravdu o nejaky bonus $375.

https://www.nytimes.com/2018/03/05/business/united-airlines-employee-bonuses-lottery.html

+4/0
13.3.2018 11:14

M25a27r77t96i91n 35P83e23t93ř32í75k 4442839421721

Tak to už je snad lepší dostat ten los ;-D

0/0
13.3.2018 11:41

P34e59t68r 74M61a92r63š68o72u66n 5245158106456

a nemít nic... no nevím ;-)

0/0
13.3.2018 12:03

R30a34d61o27v64a34n 95R53o43u27s36a 1819736196779

Co se týče průzkumu, jsem přesvědčen, že u velkých částek se to rapidně otáčí.

Asi by mi bylo jedno jestli dostanu 25$ nebo šanci vyhrát 125$. Když to nevyjde, svět se nezboří a alespoň bude trocha adrenalinu za pár dolarů.

Ale místo jistých 7800$ dostat šanci vyhrát sto tisíc, to by mne taky pěkně naštvalo. S první částkou se už dá něco dělat a lepší vypasený vrabec v hrsti než holub na střeše.

To je, jako kdyby prodávali losy po deseti tisících - taky by se jich moc neprodalo i kdyby byly výhry adekvátně vysoké.

0/0
13.3.2018 10:48

R24a48d87e64k 71B19ě63h37a48v53ý 4198625343244

V článku píšou 7800 Kč, coz je pro amika čtvrtletně asi stále vrabec... Ale v článku může být chyba

+2/0
13.3.2018 10:58

R37o28m67a69n 18N93o86v55a19k 6319251182106

to musí být chyba...přece by jim nedávali necelých 400 dolarů odměn...to mi přijde na USA hodně málo

+1/0
13.3.2018 11:00

R62a25d41e44k 65B80ě94h63a88v98ý 4658215793574

Kdo vi, co to bylo za bonus, mozna to byl jen nejaky motivacni frcek, aby nekde neco ctvrtletne vyplnili. I kdyby na tom chtela firma neco usetrit a nakoupila losy misto odmen v polovicni hodnote, tak si nedokazu predstavit loterii, ve ktere byste za losy utratil treba 4000 dolaru.

0/0
13.3.2018 11:12

J25a97n 88K26o79v86á90ř 8194121979627

Není to chyba.

0/0
13.3.2018 11:21

P15e49t68r 29M60u42d54r49y93c54h 7364842387763

Vedení UA se pravděpodobně rozhodlo pro "negativní propagaci" po vzoru Ryanair, ale něco jim chybí a to Michael O'Leary ;)

+3/0
13.3.2018 10:29

E28d67u43a41r64d 78D69r52á81b17e96k 7937323359919

aleko víc jich slyšelo na šanci vyhrát v loterii 125 dolarů než na dárkový poukaz pro každého v hodnotě 25 dolarů.............. doměny jsou nesrovnaltené - v jednom případě (možná) peníze na ruku, v druhém případě jakýsi "průkaz" v určité údajné hodnotě.......

No od té doby, co byly vynalezeny peníze, mi můžete s průkazy políbit ... ;-D Takže studie nezjistila nic..... Leda snad to, že mají lidé raději peníze než průkazy v hodnotách X peněz.

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/united-airlines-motivacni-program-loterie-f2f-/eko-zahranicni.aspx?c=A180312_094306_eko-zahranicni_nio

+2/0
13.3.2018 10:25
Foto

T30o74m34a32s 41C67a27b88a24k 8295785144789

ja myslim, ze se jim to nahodou povedlo - chteli prece "vzrušující motivační program". Jak vidno, program zamestnance vzrušil naprosto spolehlivě.

+13/0
13.3.2018 10:21

E34d17u31a53r62d 40D51r19á71b51e68k 7667973369799

Existují psychologické průzkumy, které ukazují, že motivace formou nějaké hry může vyjít firmu efektivněji a levněji, než zaměstnancům prostě dávat peníze. .............. to jistě... firmu to vyjde levněji, ale na úkor zaměstanců, ty to přijde dráž.... experti to jaksi nedomysleli ;-D

Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/united-airlines-motivacni-program-loterie-f2f-/eko-zahranicni.aspx?c=A180312_094306_eko-zahranicni_nio

0/0
13.3.2018 10:21

J26a47n 53V44a60v27ř67i62č16k19a 1142549854101

Ale jo, experti to domysleli. To spíš vy, snad naivně, nepočítáte s tím, že firmě ani expertům o zaměstnance vůbec nejde. Těm jde právě jen o to, aby firmu vyšli, zaměstnanci co nejlevněji. V Čechách na tenhle přístup už některé firmy začínají dojíždět...

+1/0
13.3.2018 11:31

L25i51b50o58r 89M47o13u81č88k71a 1788727605772

tak minuly mesic tu byl clanek, ze pochvala je pro zamestnance vetsi motivace nez zvyseni platu ;-D

+3/0
13.3.2018 11:49



Najdete na iDNES.cz