Z Číny jsem právě přijel. Tamní společnost je zcela jinde a na genderové Dźihádisty typu toho člověka co napsal tenhle výpotek (článek) se tam zvysoka kašle (to je ta příjemnější část na Číně, jinak je tam nesvoboda, to samozřejmě nepopírám). Proč se sakra nenavážíte do zemí, kde je daleko větší problém, což jsou islámské teokracie? Protože jste banda hlupáků (Jenon idiot bude psát článek o kterém ví že s ním nesouhlasí 80%lidí z pozice jako kdyby těch 80% bylo jen pár výjimek) Co to chce? Víc nedávat novináře :)

ja to chapu. ja jsem zastance tvrde linie rovnopravnosti. je treba se vymanit jednou pro vzdy z okovu genderu. v osobnim zivote mne to cini vylozene nestastnym. odjakzive jsem snil o tom, ze se stanu profesionalni kojnou nebo nahradni matkou. denodenne prohledavam nabidky vsech moznych pracovnich pozic, zjm. zahranicnich a at napisu kamkoliv, vzdy me odmitnou, pokud alespon odpovi. to je tak NESPRAVEDLIVE!

Lepší je o tom nehovořit a nechat projít jen ty, kteří požadovanému profilu odpovídají... ...u nás sexistické nabídky práce nemáme, ale efekt je stejný. V Číně se alespoň na pozice nehlásí uchazeči kteří by sítem stejně neprošli.

A co jako. Ja taky k sobe neberu potetovane, nebo dredate. I kdyz najit slusnou mladou brigadnici bez kerky zacina byt velky problem.

Nikdy jsem nechápala, co je špatného na tom mít tetování nebo barevné vlasy / dready či jeden, dva piercingy?. To jako toto "vylepšení" nějak ovlivňuje mozkovou kapacitu nebo "umazává" praxi?

Pokud člověk přijde slušně oblečen, slušně se vyjadřuje a má zkušenosti/znalosti, které potřebuji, proč je problém že má třeba fialové vlasy?

Ona tahle proklamovaná rovnost má svoje úskalí - zaměstnavatel sice v zájmu korektnosti nenapíše, že má zájem jen o mladé, zdravé a silné muže, takže na pracovní pohovor se dostaví i spousta práce chtivých žen, ty ovšem překvapivě neuspějí. Než tohle, to by mi jako uchazečce o zaměstnání bylo milejší znát preference zaměstnavatele předem a nezdržovat se s nabídkami, u kterých stejně nemám šanci uspět.

Z vás feministky nebudou mít radost.

Ta fotka č.5 - čínské dělnice na stavbě. Ta je krásně pokroková. Ty nejsou diskriminovány, taky smí házet lopatou a jezdit s kolečky plnými sutě.

Tady by si evropské feministky a džendrové bojovnice měly vzít příklad a následovat je.

A není diskriminace napsat, že chci na pozici konstruktéra někoho s VŠ techického směru? Nebo do zahraničního obchodu někoho kdo ovládá cizí jazky? Vždyť to je diskriminace jak vyšitá...

Jak k tomu přijdou asolventi ZŠ, kteří umí pouze česky?

Doufejme, že se HRW zaměří i na seznamky. Ty jsou vysloveně sexistické a diskriminační. Napíšu si, že já 36/168/71 s VŠ chci poznat bezdětnou, heterosexuální ženskou do 30 let, blonďatou do 65 kg, menší postavy, minimálně s maturitou a pracující.

Samozřejmě tím diskriminuji všechny homosexuály, lesby, transsexuály, ženské nad 30, vysoké ženské, dlouhodobě nezaměstnané ženské s učňákem nebo pouze se ZŠ, rozvedené ženské s děckem.

To přece nejde aby tito/tyto nesměly mít u mě šanci. Vždy každá/ý musí dostat šanci a nebýt diskriminován/a.

U výběru patrnera je normální, že preferujete svůj vkus. U výběru zaměstnance, se kterým nebudete spát, je to ale nesmysl, pokud to tedy chápete

Alespoň si na nic nehrají. Muži a ženy si rovní nejsou, každý je jiný, stačí se na to podívat. Já nikdy neporodím ani nenakojím dítě, ale zase jsem schopen zvednout výrazně těžší bednu, než drtivá většina žen (čest výjimkám). Nemá cenu předstírat, že některé profese nejsou vhodnější pro ženy nebo pro muže. Na noční vykládku balíků z vagonů je vhodnější muž, na jinou profesi zase žena, třeba na práci s malými dětmi někde v jeslích. Tak to je, každý to ví, jen se to nesmí moc říkat.

Já bych nebyl na Vašem místě tak pesimistický. Sověti rozdojili již v 60.letech kozal a loni byla v USA první ženská přeoperovaná na chlapa, co již jako chlap porodila a odkojila dítě.

My té přírodě v rámci boje za džendrovou spravedlnost poručíme.

A co je na tom špatného? Lepši než pokrytecké se tváření, že firma bere každého a dávání naděje někomu, koho prostě firma nechce. A pak jeden nic neříkající e-mail s odmítnutím, protože uchazeč neodpovídám poždavkům firmy.

Aspoň uchazeč nebude ztrácet svůj a personalistův čas, tím že se bude ucházet u firmy která ho nechce a jen to nedá najevo.