Kam se kapitalista hrabe se svými benefity, když si chce udržet kvalitní zaměstnance, ať jim dá jak za socialismu podnikové byty nebo domky jako třeba Baťa.

Nejlepsi benefit je vysoka mzda, at si sam rozhodnu za co ji rozfofrovat.

problem je se zdanenim, firma by kolikrat i pridala, ale kvuli danim by musela defacto pridat dvakrat tolik. Proto jsou benefity casto dobre reseni pro obe strany.

Bezva, tak to by se brzy mohly stravenky jako nadbytečné úplně zrušit.

Můj změstnavatel na benefity moc není, takže kromě služebního auta, mobilu i rp členy rodiny, notebooku, stravenek, dovolené navíc, homeoffice, pružné pracovní doby, angličtiny, tramvajenky, cestovního zavazadla, nápojů na pracovišti nenabízí prakticky nic.

Dovolene by melo byt vic ja jsem pro 40dnu rok

Kvalitní a v Čechách? Ha ha

Ona taková firemní kavárna není od věci. Nejde o to, že je to zadarmo, ale že tam skutečně se zaměstnanci naučí chodit a řešit pracovní hovory nad kávou místo aby šli si to kafe koupit někam a ztratili tak v sumě dost času.

Samozřejmě to není pro každou firmu / pozici, ale zase taková oběť od firem to není ;)

Přesně tak. Když mám zaměstnance, kteří berou řekněme 250/h, tak není od věci jim dát kafe za 20,- aby nemuseli 15 minut courat někde po areálu a hledat místo, kde si sednout a probrat co je potřeba

A majitelé restaurací v okolí nebudou mít co žrát...

Ted nevim jestli troling nebo hloupost?

Oblíbeným krajským benefitem je i auto s řidičem pro manžela hejtmanky.

Stravenka se prezentuje jako nejoblibenejsi benefit, ale ja to vidim uplne jinak. stravenky prijima kazdy zamestnanec, kdyz uz je zamestnavatel nabizi, ale je to strasny vopruz.

zamestnavatel mi da 1100kc v nejakych pofidernich papircich, ale taktez se mi zablokuje 900kc zdanenych penez do techto papiru. snazim se toho zbavit co nejdriv, ale muzete utratit naraz jen omezene mnozstvy. takze s tim bojuji kazdy mesic 1 az 2 tydny.

Nemáte to nějaký divný? U nás se strhává něco kolem 50%, tedy když dostanu papírky na 1100Kč, strhne se mi cca 500Kč.

U nás teda nemáme stravenky ale jídlo je dováženo z vývařovny a zaměstnavatel hradí 55%, dotované kafe kde si hradíme polovinu ceny kapsle, 25 dovo, 2 dny v měsíci si můžeme vybrat na nemoc ale pouze v případě že je máme hodinově nahrazené dopředu, 1000 korun v létě příspěvek na dovolenou, kurzy angličtiny které si opět musíme hodinově nahradit, možnost využití tenisového kurtu za budouvou, který je ale v tak hrozným stavu že tam nikdo nechodí. Ale mám to 10 minut pěšky z domu a proto se mi odcházet nechce :-)