Půjdu proti proudu... Veřejný sektor MÁ být nadstandardní zaměstnavatel, a to z prostého důvodu - má zaměstnávat nadprůměrné, či pokud možno ty "nejlepší" lidi, kteří jsou na trhu práce k dostání... Není to tak dávno, co jsem se hořce pobavil nad jedním inzerátem, kde veřejná instituce sháněla právníka, absolventa právnické fakulty, pro výkon činnosti řadového úředníka (!!!), s tím, že je to prý práce i pro absolventa a nabízený nástupní plat dle tabulky necelých 19 tisíc hrubého (10. třída). Velmi by mě zajímalo, kolik kandidátů přišlo... Probůh, podívejte se nejdřív na platové tabulky, podle kterých jsou ti lidé ve veřejném sektoru placení, než začnete plácat něco o nezaslouženém navyšování platů všem.... pokud se argumentuje tím, že průměrný plat ve veřejné sféře je vyšší než v soukromé, tak k tomu je třeba dodat 2 věci. Zaprvé - ti lidé, kteří přijdou do kontaktu s veřejností (a že to často není "příjemný" zážitek, viz zaměstnanci úřadů práce například, kteří dneska řeší věci, které by podle mě vůbec řešit neměli, ale to je práce jistého exministra Drábka, který to na ně hodil), tak většinou ty peníze, které jsou považovány za ten "platový průměr" v životě neviděli na výplatních páskách.... a zadruhé - s ohledem na začátek komentáře, tak to má být! Veřejná sféra má být svého druhu exkluzivní a lákavý zaměstnavatel pro "nejlepší" na trhu práce. On tu každý píše o tom, jak bych chtěl usměvavé, vstřícné, milé úředníky, kteří skvěle znají svojí práci atd. Fajn, budou - když budou mít garantováno adekvátní zaplacení. To, kolik úředníků je a jak rozsáhlé agendy řeší, to si opravdu ti úředníci obvykle sami nevymysleli, stejně tak si nevymysleli všemožný rozsah papírování a já nevím čeho všeho. Často se nadává na úplně špatném místě. Zkrátka - podívejte se na platové tabulky, podívejte se jakou kvalifikaci na jaká místa potřebujete (někdy je to o nesmyslném politickém rozhodnutí), podívejte se, jaký plat vám za to ty tabulky nabízejí a pak se nad sebou zamyslete...

Nadprůměrní a nadstardantní lidé vedou firmy a zaměstnávají spoustu lidí, ale hlavně odvádí zároveň se svými zaměstnanci spousty peněz, ze kterých pak může stát platit své zaměstnance...nejsmutnější je to, že soukromý sektor už nestíhá živit ten státní a tak stát se stále více zadlužuje a stále více tiskne peněz ...

Co se divíte? Řídím stát jako svou firmu. Proto jsem v Agrofertu na nejnižších pozicích přidal každoročně práce o 20%...

Ovladl, co mohl, a ted nas jeste zadluzi, hlavne, ze je kde brat, aneb stbak, co sem prisel s uplne prazdnou kapsou.

V pořádku by to bylo, kdyby se platy zvedly o 5 % a zároveň se propustilo 15 % zbytečných úředníků.

Lepší by bylo, kdyby se mzdové náklady snížily o 5% a propustilo tolik úředníků, aby se těm zbylým mohlo přidat 15% .

Starověký Řím měl 175 000 legionářů, se kterými ovládl tehdejší, známý svět a k tomu asi 30 000 úředníků, kteří toto 50 miliónové impérium spravovali, to byli veškeří státní zaměstnanci. My máme 10 miliónů a státních zaměstnanců dvojnásobek. Nelze opomenout, že tenkrát měli jen papíry a tužky, dnes máme propojené, počítačové sítě, chytré aplikace, přesto je úředníků stále nedostatek a trpí naprostou chudobou. Proto je jim potřeba každý rok přidat 10%. A podnikatel, včetně zaměstnanců, aby se šli rovnou oběsit.

Jake meli tenkrat tuzky, povidejte.

lidi spíš zajímá reálná kupní síla doma, nebo v zahraničí. tj spíš tvrdost měny, než jestli dostanou přidáno 5% něčeho co 4,9% hodnoty mezitím ztratilo

A kam se poděl cíl ČNB na zachování 2% inflace p.a.? Dnes je 2% inflace p.m.. Když byla inflace nižší, utratila 2 bilióny korun na její zvýšení. Co se s těma prachama stalo? Sežrala je inflace a proděláváme všichni.

Nejdříve si prosím urovnejte Vaše divoké myšlenky a pak komentujte. Vypouštíte zde nesmysly.

Důležité bude, aby na všechny tyto platy soukromý sektor vydělal...

vůbec ne - když nebude, tak se půjčí někde

Jsou obory, kde bych přidal. Ale plošně ne. Kde jsou ty Babišova slova, ža by erár spravoval jako soukromou firmu? Kdykoli něco koupil, vyházel to