Nepracovat se u nás pořád vyplácí. A dokonce přitom člověk nemusí pobírat nepojistné dávky sociální podpory. Obávám se, že primárně jde o to, že zaměstnavatelé nejsou v naší zemi ochotni vyplácet spravedlivé mzdy. Slova o zneužívání systému jsou jen průhledný propagandistický trik. Státní rozpočet daleko více tratí v jiných oblastech výdajové strany.

A kolik je teda spravedliva mzda? Kdyz se v CR nevyplaci?

Nejhorší je obrovská fluktuace, kdy pracovníci vydrží jen pár dní (protože už nejsou zvyklí pracovat )... a pak zase hrrr na úřad práce

aha... a co by tam na UP dělali, když podporu dostanou až za další dva roky?

300 000 tisíc volných míst hákovat od rána do včera za 15tis., to jsou ty jejich volný místa!

A proč to děláte, když se vám to nelíbí?

Podpory jsou u nás nízké. Drtivá většina zdejších diskutujících by z toho nevyžila. Takže ten problém není v podporách, ale v neadekvátně nízkých mzdách.

podpora taky neni od toho, aby z ni nekdo vyzil, ale aby pomohla preklenout kratkodoby vypadek prijmu ... pokud z ni nekdo hodla zit dlouhodobe, je jedine dobre, ze u toho bude zrat travu.

Teda to je zase diskuze tady,těm co tu melou o tom,že dávky jsou moc vysoké musím říct jednu věc NEJSOU a dodávám,že je to jen dobře.Podpora v nezaměstnanosti je první 2 měsíce 60 % platu a pak se snižuje,ti co jsou na pracáku ten již zmiňovaný rok určitě nejsou už na podpoře a berou dávky hmotné nouze a to je opravdu žebračenka a pokud máte doma výdělečně činné osoby,nedostanete skoro nic i když to budou úplně cizí lidi,český sociální systém není štědrý a proto ta nízká nezaměstnanost,ti co jsou na pracáku jsou nezaměstnatelní,ty by zaměstnal jen nějaký kamikadze,ty lidi jsou k ničemu,do slova.

Okres Karvina 7,1%. Netahla odjakziva. Horniku raj. To vypovida samo za sebe.

Tam je jiný problém. Z šachet tam fungují tuším dvě a hledají horníky, problém je, že za 20 hrubého tam nikdo moc nechce: https://www.easy-prace.cz/volne-misto/hornici/429585

Navíc se region už více než 15 let vylidňuje. Mladí lidé po škole utíkají pryč a nevrací se (sám jsem jeden z nich). Zůstávají jen důchodci a ci..ni.

Kvalita těch volných míst, a často i nabízený plat.. to jsou všechno spojité nádoby. Dlouhodobě ve světě ubývá míst pro střední třídu.. přitom přibývá práce těm ostatním.. oboje je špatně.

Problém je i na druhé straně. Odpovídal jsem na řadu inzerátů, ani mě nepozvali na pohovor. Prý se na danou pozici nehodim, protože jsem překvalifikovaný. Oni hledají někoho s praxí 3-4 roky, já mám praxi přes 10. Co s tím?

Jít dělat hlídače do supermarketu nebo spáchat sebevraždu.

Nechť se na mne nikdo nezlobí, ale jestliže mají problém získat místo nejen starší lidé, ale i lidé všech věkových kategorií, tak žádný nedostatek lidí na trhu není. Pokud to firmy tvrdí, tak jen odvádějí pozornost od skutečných obchodních a výrobních potíží a jejich příčin. Většinou se jedná o to, že zakázky firma získala pod cenou, a nyní neví kde sehnat kvalifikované zaměstnance za neadekvátně nízkou mzdu.

Kalí vodu.

Roky to bylo tak, že člověk škemral, aby ho vzali. Teď se konečně karta obrátila.

Kdo měl co nabídnout, mohl si vybírat vždycky.