Pošťáci dnes nejsou placeni za služby -to mají jen holý základ, jsou nuceni prodávat různé hovadiny jako losy, produkty pojišťoven ( jejichž líní manažeři to nejsou schopni dělat sami), zjišťovat ceny benzinu na čerpačkách, a pokud neseženou a neprodají určené množství produktů dostanou právě holý základ anebo vyhazov.A to se musí pravidelně zodpovídat obvodovému manažerovi a vysvětlovat proč to neprodali apod....Navíc jsou zavaleni povinností kompletovat kila letáků- mnozí po večer doma a zadáčo...Tak se nedivme,že odcházejí...Nedivim se,že funguje špatně i doručování.Každý pošťák je neustále posílán z rajonu na rajon, takže si pořádně nestačí zapamatovat daný úsek.A i lidé jsou arogantní a mají vždy pravdu i když ji nemají.Jsou přeci zákazníci, že???A manažeři jen a jen stupňují požadavky.Obyčejní pěšác a lidé v provozu jsou borci.Na 2.stranu s myslím, že tak špatné není, některé společnosti doručují hůř.Pojišťovna Uniqa mi posílala dopis 4.9.. a světe div se mě dorazil až včera.Díky fir

mě, která se zabývá doručováním také, ale doručuje jen 1-2týdně!A zaměstnává lidi na dohodu, kteří nosí to nosí po večerech.

Myslím že firma kde jsou slušné mzdy a odpovídající benefity nemá s náborem zaměstnanců problém. Ať už jde o polostátní nebo spol. v soukromém vlastnictví. Alibistické "nejsou lidi" neschopných managerů nebo těch kteří za každou cenu stlačují mzdové náklady už nikdo nebere. Doba pokročila a 5 týdnů dovolené nebo nápoje zdarma a stravenky za 80Kč fakt nikoho nenadchnou :)

Stát, resp. státní Česká pošta porušuje zákony této republiky? Co to znamená neplacené přesčasy? Odbory či inspektorát práce a další orgány mlčí?

Odborové organizace tam jsou asi tři, jenže ta největší je zároveň nejneschopnější a "žluťácká", odmítá se dohodnout s odtatními a jde managementu na ruku od počátku fungování Pošty jako samostatného státního podniku. Nevím o tom, že by kdy udělali něco dobrého pro řadové listonoše, přepážkáře, řidiče a logistiky.

A když už se některá jiná organizace začne o lidi starat, tak je osočí z nekonstruktivnosti.

Já myslela, ze nový generální dostal za úkol poštu dostat ze srabu. Ale ono né, zas je tam je jako dojič. Jako ten předešlý. A ministerstvo to ještě podporuje. Zprivatizovat, jiná cesta není.

2 miliardy ročně na zácvik nových zaměstnanců? Nebylo by rozumnější dát miliardu a půl na navýšení platů, aby neodcházeli zaučení lidé a za tu půl miliardu zaučit lidi chybějící?

Jednoduche, at jim zlepsi pracovni podminky a problem se vyresi.

Na druhou stranu je div, že i přes ty informace (fluktuace 27%, plat 18k brutto, neplacené přesčasy...) se ještě nějaký zájemce vůbec najde :-0

Ty platy fakt katastrofa. Na jaře oficiálně zvyšovali platy o "minimálně" 1200 hrubého, ale vesměs zároveň lidi přišli o osobní hodnocení (či prémie). Tzn. faktické zvýšení bylo prakticky zanedbatelné.

Opravdu odcházejí i zkušení pracovníci, které nahradí nový zaměstnanec tak nejdříve po půl roce praxe, teda pokud neodejde někam do marketu za vyšší mzdou, kde je v klidu a teple

No jestli zrovna česká pošta vyhrožuje zhoršením služeb, tak nevím, jestli se smát, nebo plakat...

Neplacené přesčasy jsou proti zákoníku práce a určitě bych se ozval. Jako bez legrace. Dá se to dobře dokázat.

Jestli ovšem nejsou ta "fluktuace" ti, co se ozvali. Což je klidně možný.

Moje sestra tam kdysi pracovala. Dali jí smlouvu na dobu určitou počtvrté za sebou, tak volala na vedení, že se asi spletli, protože za prvé jí slibili dobu neurčitou, a za druhé to podle (tehdy platného) zákoníku práce ani nejde. Na to jí řekli, že když to vidí takhle, tak že jí nejen nedají smlouvu na dobu neurčitou, ale neprodlouží jí už ani tu dobu určitou.