€€€ . „To znamená, že programátor v Rumunsku má téměř stejnou mzdu jako ten v ČR nebo Rakousku, což firmám komplikuje nábor,“ řekl.

Uf, uf!

Když můžou mít stejné platy v europaramentu (evropští paranormální mentalisté), proč by nemohli stejné platy ajťáci?

Možná je to konec vykrádání schopných ze států, které je opravdu potřebují doma!

Mohou zkusit lovit mezi politology. Ti mají na vše patent a všem umí poradit, jak by to měli dělat. Ačkoliv patrně neveleli ani partě školáků, natož školaček.

Taky by se dala poslat suplika do Němec matce Merkel, zda by nezapůjčila některé ajťáky, jich si Německo nakoupilo do zásoby po milionech z Mohametánie.

Dobry politolog, ma plat srovnatelny s ajtakama, tam toho moc neulovite.

Nj, když chce každý specialistu s x lety praxe..

Ještě dnes si vzpomínám na e-maily od personalistek z agentur typu " Neodpovídáte přesně profilu ", poté, co jsem absolvoval informatiku na FIS VŠE v roce 2009.

Moje CV leží už 10 let u různých agentur a ozvala se jen jediná, zda nechci změnit obor. WTF?! Ať jdou do háje.

To je dost divné, u tohoto oboru zpravidla stačí říct, že ho člověk studuje a práci má do hodiny, nejčastěji tedy asi u různých konzultantů typu KPMG...

Firmy často vůbec neumí organizovat práci IT pracovníků, kteří pak pomalu nahrazují management. Sám jsem již několikrát zažil přístup "tady si sedni, nějak si přijdi na to, co dělat, my nemáme čas o ničem mluvit".

Hlavně, že platěj.

Ať ty firmy teda zaplatí a oni nemusí odcházet do zahraničí.

Jeden priklad z praxe. Resime jeden projekt se specialisty - firma nam uctuje pres 900€ za den za cloveka. V Nemecku si za stejnou praci uctuji vysoko pres 1000€ a pak na to daji nekoho z jejich indicke pobocky a kvalita je uplne nekde jinde (pro ty co nemaji s IN praxi tak tragicka). Pointa - IT platy v Cesku muzou jeste rust, kvalitativne na to mame. Bohuzel firmy vidi jen $$$ a mysli ze Indian delajici za pulku udela stejnou praci. Neresi kulturni veci jakoze vsechno odsouhlasi i kdyz vedi ze to nedodaji, nebo ze jedou podle skriptu a kdyz je neco malinko jinak tak nevedi co delat.

Verim, ze existuji dobri Indove. Ale moje zkusenost je taky katastrofalni. Kdyz s nimi mluvite, tak mate dojem ze sestoupil samotny Shiva, ale kdyz je pak treba neco udelat a u toho taky MYSLET, tak bye bye.

IT je dost, ale sehnat schopne lidi je vseobecne tezke. Me se hlasi mraky uchazecu, ale staci telefonat na 3 minuty a vim ze ma mirne fejkove CV a nebo sporadickou praci za 80K s minimem zodpovednosti. Hodne je o tom co firma nabizi na danou pozici. Z me zkusenosti je casto lepsi vzit dva za mene a sikovne to rozlozit nebo jednoho za raketu.

Ajtaku je jako sra*ek, ale nikdo neni schopen pracovat s takovym vykonem, aby pak firma dosahla na takove prijmy, ktere si on predstavuje ... proto IT z celeho sveta konci v Indii a podobne

Pokud se jedna o add-ons nebo grafiku, tak ok. Ale pokud chcete delat komplexni aplikaci, tak to Indum fakticky musite "nalinkovat" v pseudokodu. Jinak to muzete vyhodit.

Aby bylo jasno, kdyz mluvi o platu 100 tisic, tak vetsinou nemluvi o hrube, nybrz o superhrube mzde, tj. cisteho je to neco pod 50 tisic. Je snaha totiz ajtaky nabirat na kontrakt, aby se usetrilo na platbach statu.

Kdo by taky chtěl dobrovolně dávat státu 50 tisíc..

Jako že šéf nemá v telefonu číslo svého nejlépe placeného ajťáka? To bych se divil ;-)

Heleďte, dejte na ten ilustrační obrázek aspoň džávu, C# nebo C++ .... ať to vypadá aspoň trochu seriózně.

Pochybuji, že novináři poznají rozdíl, to by mohli jít toho juniora dělat taky...