To je překvapení. Děkujeme, paní Venezuelo.

Když mě škrábe v krku, moc toho v práci nenadělám a třeba nakazím ostatní a v 50% případů stejně ulehnu do týdne na týden do postele. Když zůstanu 1-2 dny dona, jsem fit.

Jestli se to zaměstnavateli nelíbí, může mi srazit třeba prémie. Já zase můžu jít dělat jinam. To si musí každý rozmyslet za sebe sám.

A já vidím řešení ve zrušení poviného státního nemocenského pojištění. Protože to bude vždy dojnou krávou pro vyčuránky. Já si chci volit délku karenční lhůty (spoluůčast) a podle toho platit částku nemocenské pojistky? Proč někdo, kdo se o sebe stará tak aby zbytečně neonemocněl má doplácet na individua která se na neschopenku vyloženě těší? Nemocenská je vlastně havarijním pojištěním člověka. Představte si jak by fungovalo poviné havarijní ručení bez spoluúčasti.- No a proč bych to auto neodřel, mám povinou havarijní pojistku tak mi to zdarma opraví..a takhle zachází mnoho lidí se svým zdravím. Proč jako zaměstnanec nemám stejnou možnost volby jako OSVČ ? - Platit si státní pojisku, komerční pojistku, nebo riskovat a šetřit si na nemoc sám ? (podotýkám že nemocenská řeší maximálně 1 rok marodění)

No nevím jestli někdo touží po tom aby byl doma nemocný a zobal pilule. Teď je to v HMD šílené každý pochrchlává ani si nedá huku před sebe. Vím že to ne víceméně k ničemu ale aspoň by nehrozil přímý zásah.

Je to nesmysl, stonat se rozhodně nevyplatí, na spoustu léků je doplatek a nemocenská je vždy nižší, než plat. Tak prosím nešiřte tady dezinformace prostě si na marodění teď lidé neberou dovolenou jako dříve, to je celé a víc bych v tom nehledal.

Tady vůbec nejde o lidi, kteří jsou poctiví a jednou dvakrát za rok onemocní. Tady jde o lidi, kteří si se systémem vyloženě vytírají pozadí. Každý, kdo má tyhle lidi v práci na starost, o tom ví svoje.

V létě ihned po zavedení proplácení prvních 3 dnů několik lidí na týden onemocnělo, pak asi potřebovali někam na dovolenou, tak přerušili nemoc a jeli pryč, no a po návratu už opět marodili. Měsíc doma a pohoda.

Další vlna umírajících byla přes Vánoce, shodou náhod onemocněli ti, kteří měli málo dovolené, a protože to často nejsou nikterak chytří jedinci, tak se tím chlubí a klidně ve středu řeknou, že v pondělí půjdou marodit.

Ti, kteří mají děti, tak těm zase onemocněly těsně před Vánoci děti, zase náhodou těm, kteří měli málo dovolené.

Další často zneužívané jsou propustky k lékaři. 80 % lidí chodí k lékaři mimo pracovní dobu, protože dělají na směny, tak si to mohou snadno domluvit. Ale jsou tací, kteří klidně nosí propustky na noční směny, jenom aby nemuseli pracovat. Za rok jsou schopni nastřádat třeba 30-40 propustek.

Tady by dost pomohlo, kdyby stát přestal proplácet doprovod k lékaři, protože někteří to dělají tak, že manželka jede k lékaři a nechá tu propustku potvrdit, i když tam jela sama, někdy je to babička, teta, strýc, atp.

Opět to nejsou domněnky, ti lidé nejsou moc chytří a chlubí se tím, jak převezli systém zcela veřejně.

Každý, kdo má nějaká tým na starosti, tak moc dobře ví, kdo je poctivý a kdo ne.

Pokud tam máte netáhla, tak zřejmě neumíte sehnat a udržet normální lidi.

U nás se to vyřešilo tak, že máme hned dvě pohyblivé složky platu, jedna je osobní ohodnocení a druhá je motivační příplatek a první určuje vedoucí na základě kvality zaměstnance a je závislá na odpracovaných hodinách a druhá také a ještě je odvislá od potřebnosti daného pracovníka. Takže takoví, o kterých píšete mohou pak mít o pár tisíc menší plat.

Když má člověk virózu nebo nachlazení, tak musí zůstat doma, aby nenakazil ostatní. Jak oni k tomu přijdou? Zrovna včera kolegyně v práci musela jít domů, kašlala jak tuberák, šéfová jí důrazně poprosila, aby odešla , abychom nelehli všichni. A krom toho, přecházet i banální nachlazení, se časem podepíše na vašem celkovém zdravotní stavu - trpí játra , kardiovaskulární systém....

Stačí být doma pár dní a na to stačí dovolená. Máme v práci 7 dní dovolené navíc a většina ji využívá na krátkodobé nemoci.

Já bych naopak nezaplatil těm co chodí nachcipaní do práce. Snižují tím výkon těch ještě zdravých.

Češi no - netáhla

Proto máme nejnižší nezaměstnanost v EU?

Zaměstnavatel může přece nemocného doma kontrolovat.