Myšlenka dobrá, jenom aby se to nedotáhlo do absurdních rozměrů, jak to v EU často bývá.

Tak na jedné straně píšete, že zaměstnavatelé "otravují" podřízené v době home office, páč se domnívají, že zaměstnanec se na home office „fláká“. A hned druhou větou napíšete, že nadřízený pak pracovníka bombarduje emaily, telefonuje mu uprostřed dovolené a podobně. To je ale dost podstatný rozdíl, chápete to? V době home office jsem v práci, můj čas patří zaměstnavateli. V době dovolené jsem na dovolené. Můj čas patří mně.

Tak samozřejmě každý má právo se odpojit. Zákazník má také právo se od firmy odpojit, na pořad a už nikdy se nevrátit. Pak můžeme přemýšlet proč je fluktuace zaměstnanců v ČR několikanásobně vyšší než v Německu či USA, a mzdy naopak výrazně nižší.

Jako vedoucí volám svým lidem, když je potřebuji, a on volají mě, když mě potřebují. Normální vztah, s výhodami na obou stranách. A že není nebo je pracovaní doba je jedno. Je to o vztahu, důvěře, porozumění... Nechci mít podřízené, kterým se budu bát zavolat, nechci, aby se nadřízení báli zavolat mě.

Jako vedoucí by jste měl umět práci organizovat tak, aby jste lidi mimo pracovní dobu nemusel zatěžovat. Volání mimo pracovní dobu je přípustné pouze v krizové situaci. SMS se ideál pokud to počká den.

Jsem OBZP, tak se mě to naštěstí netýká.

Když jsem v kostele, tak mám logicky vypnutý mobil, a není to zdaleka jen na hodinu v neděli. Totéž za normálních dob třeba v divadle. A nějaký zaměstnavatel nemá šanci.

Vy co si tady vypínáte telefon, protože padla, chtěla bych vás vidět podnikat. Ano, pokud šéf otravuje s věcmi, že nemůže najít složku, jak že jsme se to domluvili na nějaké věci, tak to už je za hranou, ale pokud volá jen když je to akutní, nemám s tím problém. Asi tím, že i podnikám, a zaměstnání beru jako stabilní zdroj přijmu, tak na tyhle věci nahlížím jinak. V podnikání zvedám telefon i o půlnoci protože klient, v zaměstnání nemám problém zvednout telefon šéfovi, kolegovi, protože problém.

V cem ze to podnikate, ze vam klienti volaji o pulnoci?

Drive jsem velice rad jezdival na dovolenou do oblasti bez "site" a jeste v Thajsku (casovy posun). To mohli volat, jak chteli, kdyz jsem chrnel nebo nemel signal.

Tak já dokážu říci, že nerozumím i tam kde signál je.

Někteří diskutéři jsou silní jak silnice, co by udělali kdyby. Kamarádovi zavolali v půli dovolené, aby se okamžitě dostavil na pracoviště. Dokončil v pohodě tu dovolenou a když se z ní vrátil, předal mu šéf písemnou výpověd. Jako důvod uvedl reorganizaci podniku. Samozřejmě se kamarád obrátil na advokáta, ale vše bylo právně v pořádku. Asi tak, hrdinové.

Takže to dobře dopadlo, ne?

Tak to zvednu a řeknu, jsem na návštěvě u rodiny, zavolám vám zítra az budu u pc, nevadí? Co udělá?

�������� good luck