Zajimave, pritom dostupne studie ukazuji, ze ve statech kde jsou v gender rovnosti nejdal (treba skandinavie) rozdily v profesich muzu a zen jeste vice krystalizuji a napr. 9 z 10 sester jsou zeny a 9 z 10 inzenyru jsou muzi...

Chtit regulovat AI, to je jako chtit regulovat mysleni ...

No o to asi jde

Algoritmy naopak ukazují, že ty "předsudky" jsou na racionálním základě a naprosto oprávněné. Žádný algoritmus nedělá naschvály, neprovokuje, nešíří záměrně nenávist, ale jen vyhodnocuje pravděpodobnost, hledá souvislosti a propojuje je tak, aby dosáhl nejlepších výsledků. Nemá soucit, nepodvádí a nikomu nestraní bezdůvodně, má pouze cíl maximalizovat výsledek. Časem zjistí, že ženy některé obory odmítají, některé preferují, mají častější absence a nezajímá ho důvod, prostě počítá s tím, že bude chybět a vzniknou náklady. Že když doporučí muže na některé pozice, tak je jejich úspěšnost uplatnění a kariéry vyšší. Takže se mu někde vyplatí muž i za vyšší mzdu. Zjistí že některá etnika v některých oborech neuspějí a přestane je tam nabízet. Ano, zrovna ty lépe placené obory. A tak se z těch algoritmů stanou rasisti. Zajímavé, že se to stalo u všech algoritmů nezávisle ve všech firmách, kde vytvořili neovlivněný algoritmus se systémem samoučení od nuly. A všechny ho stáhly, s tím, že začal být rasistický. Jak by to chtěli jinak naprogramovat? Dát trestné/plusové body za genitál a/nebo barvu kůže? No to jistě nebude rasizmus. Ženám má znevýhodnění mateřstvím kompenzovat rodina a stát. A etnika s průměrným IQ kolem 80 prostě nemohou uspět, až na občasné výjimky, které výrazně vyčnívají nad svým okolím, v oborech, kde se pohybují lidé s IQ 120+. Tak jich tam prostě bude vždy méně.

slozity nastroj ktery ma najit zpusob jak obelhat prosty fakt, ze muzi jsou obecne pracovne produktivnejsi nez zeny.

jinak "AI" ktera mela bez predsudku hodnotit ciste pracovni vykony musela byt velmi rychle vypnuta, protoze byla velmi sexisticka a rasisticka.

IA bez statistiky, když je to v podstatě jen statistika?! A k čemu to pak bude??

Já vidím jako velký problém že se jedinec posuzuje kolektivisticky podle statistik a spousta lidí tomu ještě fandí. Tipuju klasické zastírání nenávistných názorů pod rouškou pravicového neoliberalismu a osobních svobod.

pokud statistika hovori o tom, ze sedm z deseti vyrobku urcite znacky je vadnych a neplni radne funkci, kterou od takovych vyrobku ocekavam, pak si proste s vyrobky takoveho dodavatele nehodlam mit nic spolecneho ... a je uplne jedno, jestli se jedna o sroubky velikosti m16, auto, nebo zamestnance.

Oni na predsudky hledi jako na neco zleho a neprirozeneho, ale predsudek je vlastne takova emocni statistika. A protoze AI na statistice zalozena je, tak predsudky mit bude (pokud ma davat sprvane vysledky)

to neni predsudek, to je prosta statistika a pravdepodobnost ... pokud sedm z deseti vyrobku bude vadnych, umela inteligence na to bez jakychkoliv predsudku upozorni, a je ji uprimne u zadele, jak moc tezke detstvi dotycny pracovnik mel, jestli se s nim zrovna rozvadi zena, nebo jestli se v noci nevyspal, protoze diteti rostou zuby. pokud statistika hovori o tom, ze procentualni obsazeni veznic urcitou skupinou osob diametralne neodpovida statistickemu zastoupeni dane skupiny ve spolecnosti, pak varovne hlaseni "achtung, achtung, drzte si penezenky" neni predsudkem, nybrz zcela racionalnim zhodnocenim statistickych dat.

Tak to chci vidět, jak implementují do umělé inteligence tyhle levičácké nesmysly. Leda tak možná nějakým umělým pravidlem na zvýhodnění některých vyvolených "utlačovaných" menšin.

V tomhle jsme byli vždycky napřed, Už za komunistů byl náš kádrovák umělý inteligent.

To je nesmysl. Je dlouhodobe provereno, ze pro urcite profese se vic hodi muz. Zase nekdo chce menit dna nebo pocasi :) Muzi maji zkratka urcite vlastnosti, ktere jsou pro nektera povolani vhodnejsi. A podobne, zeny. Samozrejme by algoritmus nemel preferovat. Ale mohl by mit treba prisnejsi pravidla pro preferovanejsi skupinu.

Na druhou stranu, priznejme si, ze vetsina muzu se snazi k zenam chovat vic ohleduplneji a mene na ne nakladat prace. A take je tu ten problem s tehotenstvim, kdy zena pak uz nemusi nastoupit do prace vubec nebo az po X letech. To se mensim zamestnavatelum zas tak uplne nehodi. Ano, ona za to nemuzu. Ale take nemuzete chtit, aby zamestnavateli 1-X let firma stale jen proto, ze nema sekretarku. Nebo platil 2 sektretarky (nahradnici) misto jedne. To mi prijde jako dost nefer.

A bohuzel na to nevidim reseni jine, nez uprednostnit muze, treba pro vyrobu. Bez cloveka by nemohl vyrabet, fungovat.