Já myslím, že ve státním se jeden dva dny ztratí jako prd. Tam se to ani nepozná.

A soukromý sektor toto doporučení stejně neposlechne. Takže jen zviditelnění pana Kovandy.

Lidé co zde komentují, že se vlastně nic neděje, jsou samozřejmě státní nicnedělači, naopak by se jim měly vzít všechny týdny dovolené a ani tak by nesahali na paty pracujícím v soukromé sféře... sám jsem odešel s FÚ, kde mě to množství hloupých padesátiletých hus prostě už deprimovalo a hrozilo, že mi zdegeneruje mozek.

Takže 2 dny volna pro tyhle ničemné lidi je opravdu nebývalý luxus, který zde vymaštěné hlavy vůbec nemohou zhodnotit, zda si ekonomika dovolit může nebo ne

ůOčkování je benefitem samo o sobě"

Takto jo Kovanda, vy jste regulérní blázínek.

Tak to dopadá, když absolvent genderových studií začne počítat.

Ten výpočet vychází ze zcela mylného předpokladu, že všichni zaměstnanci produkují v zaměstnání nějaké hodnoty a to ještě každý pracovní den. U velmi mnoha zaměstnanců, hlavně v erární sféře, ale tento předpoklad vůbec neplatí a mají vlastně placené volno pořád nebo aspoň po část času, který tráví v zaměstnání. A u některých je ekonomický efekt jejich přítomnosti v zaměstnání dokonce negativní, takže tím, že je nechají doma, se ještě ušetří.

Tak lépe 2 dny, než 14 dnů karantény, či daleko delší izolace.

Pan ekonom nezažil pracovní sobotu (za komunistů jako náhrada za nějaký den volna) kdy se akorát spálila energie, ale nic se nevyrobilo.

Kdyby polovina státních úředníků dostala trvalou dovolenou, tak by na tom stát ještě ušetřil

Pan "ekonom" vygeneroval pěkný nesmysl, jestli naše ekonomika funguje na základě těchto teoretických predikátů lidí odtržených od běžného života, tak je to jen utopie a nepovedené sociální inženýrství. 2 dny volna zase přinese zisk někomu jinému, lidi půjdou nakupovat, nebo se někde budou rekreovat, ztráta bude minimální.

Pán asi nebude nejostřejší tužka v penále... Ve státní svátek mají volno "všichni", ve fabrice se zhasne a v supermarketu zavře. Když si ale jeden zaměstnanec vezme volno (a jindy zase druhý atd.) tak to na provoz a zisk firmy nebude mít skoro žádný vliv, pokud to teda nebude zrovna klíčový člověk který je nezastupitelný (a ten si volno neveme).