"To, že ženy musí v unii pracovat téměř o dva měsíce déle, aby si vydělaly tolik co muži, považuji za více než alarmující," řekla česká europoslankyně Zuzana Roithová.
Europoslanci rozdíly považují za diskriminaci. "Rozdíl v odměňování žen a mužů není novým problémem. Ačkoli bylo v této oblasti dosaženo určitého pokroku, předpokládá se, že při současném trendu by byly rozdíly zcela odstraněny až za 70 let," zdůraznila v rozpravě parlamentní zpravodajka.
Poslanci požadují zejména větší transparentnost, které by se mělo docílit prostřednictvím auditů platů pro podniky a zveřejňování výsledků těchto auditů. Zavádějí také pojem hodnocení práce, který bude zohledňovat zásadu rovnosti mužů a žen, přičemž všechny aspekty hodnocení a klasifikace práce by měly být transparentní a dostupné všem zúčastněným stranám.
Největší "revoluci" by ovšem mělo přinést zavedení sankcí. Parlament uvažuje o odškodnění obětí diskriminace, zavedení správních pokut, vyřazení zaměstnavatelů ze systému veřejných příspěvků a dotací či zveřejňování seznamu subjektů, které zásadu rovného odměňování nedodržují.
