Poprvé jde o celoevropský nábor a poprvé se ho mohou zúčastnit i Evropané, kteří studují nebo žijí v USA, Japonsku nebo Číně a Austrálii. Celý proces se zjednodušuje a zkracuje.
Výsledek do 9 měsíců
Někdejší těžké a zdlouhavé konkurzy šité podle francouzského modelu zabíraly až dva roky od přihlášky po nástup. "Teď už by neměly trvat déle než pět až devět měsíců," uvedl včera na tiskové konferenci v Bruselu Maroš Šefčovič, slovenský eurokomisař pro administrativu. Reformu zahájil jeho předchůdce.
Čeká se, že se přihlásí až 50 tisíc lidí, místo však získá jen 330 z nich. Ti další dostanou šanci opět za rok, což je taky novinka. "Konkurzy budeme dělat jednou ročně. V březnu budou pro pozice administrátorů (specialistů), v červenci pro tlumočníky a překladatele a v prosinci na asistentská místa," popsal včera David Bearfield, šéf organizace EPSO, která nábor zaštiťuje a která vznikla před šesti lety při velkém rozšíření Unie.
Za tu dobu vyzkoušela 350 tisíc zájemců, ovšem práci dala jen třem procentům z nich, deseti tisícům lidí.
Průhlednější náborový systém vypracovali experti včetně profesorů vysokých škol i z USA. "Víme, že do deseti let odejde z Evropské komise třetina lidí do důchodu, z Evropského parlamentu to bude dokonce polovina zaměstnanců. Roční konkurzy jsou proto nutné," dodal Bearfield.
Biflování detailů z historie EU odpadne
Nynější konkurz na takzvaná administrátorská místa je otevřený pro všechny, kdo mají aspoň bakalářský titul a mluví anglicky, francouzsky nebo německy. Test musí podstoupit v jedné z těchto řečí, i když na chodbách euroinstitucí běžně lidé mluví dvěma z těchto jazyků.
Zájemci projdou počítačovým testem z matematiky včetně slovních úloh a logického uvažování, testem z vybraného oboru (práva, auditu, veřejné správy, ekonomie nebo IT) a z porozumění textu. Zkouší se většinou v hlavních městech.
Proti dosavadní praxi je to příjemná změna. Odpadl test ze znalostí EU, které šly do zbytečných detailů a kvůli kterým postupovali výše jen ti, kdo se nazpaměť naučili stovky dat a jmen.
Tlumočník musel odpovídat i na to, kdy EU přijala nové účetní standardy nebo kolik zaměstnanců má Výbor regionů, uvedl server EU observer. Nový systém se snaží rozpoznat všestranně schopné uchazeče, zjistit, jestli odolají stresu, umějí komunikovat, vést lidi nebo mají chuť se učit.
třikrát ročněDo evropských institucí se budou vypisovat konkurzy pro stovky lidí nově každý rok. Konkurz bude hlavně logický a odborný. březen konkurz pro specialisty na ekonomii, právo, účetnictví, IT a správu červenec konkurzy pro překladatele a tlumočníky prosinec konkurzy pro asistenty Více na: http://europa.eu/epso/ |
Další je test v praktických úlohách, takzvaných assessment centrech. Kdo projde, půjde na ústní konkrétní pohovor.
V Evropských institucích, které sídlí převážně v Bruselu, ale i ve Štrasburku nebo Lucemburku, pracuje na 40 tisíc lidí. Evropská komise, která navrhuje a připravuje evropskou legislativu, z nich zaměstnává takřka 30 tisíc, z toho je 450 Čechů, dvě třetiny žen.
Nynější test, jehož první kolo proběhne v dubnu, by měl vygenerovat 330 lidí na seznam budoucích úředníků. Ti, kteří uspěli, se to dozvědí až ke konci roku. Pak mohou jezdit na pohovory na konkrétní místa.
Základní plat asistentů startuje na 2 600 eurech, z nichž se platí jen odvody na zdravotní a sociální pojištění. Na administrátorských postech se začíná na 4 200 eurech měsíčně.
