Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Smlouvu? Ne, raději na živnosťák. Elity pracovního trhu odmítají jistotu

  5:00aktualizováno  5:00
Ajťáci a jiní technologičtí odborníci se o pracovní příležitosti dnes opravdu bát nemusí. Tudíž pro ně logicky pracovní smlouva na dobu neurčitou postrádá atraktivity a radši volí volnější a finančně atraktivnější formy práce. Daří se i tzv. body shoppingu, tedy pronajímání pracovníků zpravidla velkým korporacím.
Smlouva (ilustrační foto)

Smlouva (ilustrační foto) | foto: Profimedia.cz

Sázková kancelář Tipsport nyní v souvislosti s rozvojem on-line sázení shání hodně IT pracovníků. Nejpreferovanější volba je zavázat si zaměstnance dlouhodobou smlouvou. Vzhledem k tomu, že jde dlouhodobě o nedostatkové profese, není logicky jejich nábor jednoduchý.

„U Java vývojářů, především u těch, kteří se usazují a zakládají rodiny, to není až takový problém. Ti smlouvy na hlavní pracovní poměr vítají. Jinak je to ale zpravidla u vývojářů mobilních aplikací, kteří mají krátce po škole či ještě studují. Ti preferují kontraktové zaměstnávání na konkrétní projekt a pak se zas chtějí posunout dál,“ popisuje situaci na pracovním trhu personální ředitel Tipsportu Ondřej Ludvík.

Udělat zajímavý projekt a odejít o dům dál

Česká sázkařská jednička ale není jediným zaměstnavatelem, který se s nezájmem ajťáků upsat se na pracovní poměr setkává. Podobně na tom jsou i jiné firmy, které nejsou vyloženě technologické - banky, telekomunikační společnosti nebo jiné velké korporace.

Své poslední tři štace odpracoval „na IČO“ i třicetiletý front-end designer Jan z Prahy. „Zaměstnanecký poměr pro mě není nepřekonatelnou překážkou, ale preferuju pracovat na sebe,” říká. Výhody jsou podle něj jasné: nižší zdanění a tím pádem více peněz, ale zároveň i větší flexibilita. Když dodělá, co chtěl, může jít rovnou dál, nemusí čekat dva měsíce ve výpovědní lhůtě a nehrozí mu, že bude přeřazen ve firmě na projekt, který ho neláká.

Stejná práce, jiné peníze. Komu se vyplatí dělat pro stát a komu pro firmu?

Podle něj na podobný kontraktový způsob práce momentálně přecházejí i jeho známí v oboru. „Někteří potom třeba dělí čas mezi čtyři projekty najednou a každému z nich věnují třeba den v týdnu,” vysvětluje. O příležitosti není nouze, různých on-line burz práce pro IT specialisty je dost.

Zároveň Jan říká, že rychlé střídání práce je lepší i pro kariéru. „Nikoho moc nezajímá, že jste pár let seděl někde v kanceláři. Výčet konkrétních projektů v životopise vypadá lépe,” dodává.

Analytik: Švarcsystém vypadá jinak

Podle analytika portálu Jobs.cz Tomáše Ervína Dombrovského tento fenomén začíná být masový a výrazně mění pracovní trh. Zároveň ale říká, že ač může připomínat klasický švarcsystém - tedy zaměstnávání na IČO čistě kvůli daním - není to stejné.

„Často ti lidé pracují na více projektech najednou a zpravidla i na svých vlastních počítačích. Firmy si na to dávají pozor a ani kontroly u klasických IT kontraktorů pochybení nenachází,” říká Dombrovský.

V situaci, kdy na českém pracovním trhu chybí desítky tisíc IT odborníků, se velmi daří i tzv. body shoppingu. To je personální praktika, kdy jedna firma zaměstnává lidi - v tomto případě konkrétně IT specialisty - a pronajme je někomu dalšímu, kdo je právě potřebuje.

V Česku mezi největší studnice body shoppingu patří Unicorn. Touto firmou prošel i David Nárožný, který potom loni ve spolupráci s IT firmou Simplity založil čistě bodyshoppingový projekt Iconity.

Zkušení Java vývojáři jsou „paní Colombovou“ českého pracovního trhu

Soustředí se na specialisty na datové sklady, které dodává velkým klientům v čele s rakouskými bankami. Sám Nárožný svou pozici přirovnává k fotbalovým agentům: O své „svěřence“ se stará, shání jim angažmá a za to má potom podíl na odměně, kterou za jejich práci firma platí. „Dovedeme sehnat lidem práci, kde si vydělají násobně více než v Česku,“ vysvětluje Nárožný, co je na tomto modelu atraktivní pro druhou stranu.

Řečeno nadále fotbalovou terminologií, posílá Nárožný „hráče“ do Rakouska třeba na dvouleté hostování s opcí - tedy že první dva roky jsou zaměstnanci jeho, potom je klidně bance nechá.

Revoluci přináší mladá generace

Podle ředitele personalisticko-poradenské společnosti McRoy Tomáše Surka souvisí trend nárůstu OSVČ s více faktory. Jednak se na trh dostávají mladší ročníky - mileniálové či generace ypsilon - kteří si velmi cení pracovní flexibility. Zároveň právě v IT lze díky internetu odvádět práci a své „nadřízené“ téměř nepotkat.

Brněnský IT byznys volá po gastarbeiterech. Nabírá ve Finsku i Praze

Dalším faktorem je potom vyšší čistý výdělek. Nejde jenom o zdanění, které je mnohem nižší. „Zároveň také při projektovém způsobu najímání pracovní síly firmy dovedou platit víc, než je jen prostý součet případných měsíčních mezd,” říká Surka.

Že se daří i bodyshoppingu je podle něj tím, že dobrý specialista na technologie zároveň nemusí být dobrým obchodníkem. „Nechce se mu vyjednávat někde o peníze a zakázku. Radši si to zaplatí u specialistů. A tak zatímco on koncové firmě outsourcuje určitý IT projekt, sám si outsourcuje de facto obchodní zastoupení,” vysvětluje ředitel McRoy.

Autor:


Nejčtenější

Začínal sám v garáži, dnes výrobní linky z jeho firmy dobývají svět

Jakub Krofián s manželkou Alenou.

Jakub Krofián žije svůj americký sen už osmnáctý rok. Jako pětadvacetiletý mladík si z úspor koupil soustruh a doma v...

Lidé se stěhují do okolí měst, každé ráno pak tráví v autech v kolonách

Stávka na francouzské železnici nahnala více lidí do aut. V Paříži se tvoří...

Kvůli vysokým cenám bydlení ve městech roste poptávka po nemovitostech v jejich okolí. „Evidujeme meziroční růst zájmu...



Makléř si myslel, že pracuje v demoverzi, teď žádá vyplatit miliony eur

Harouna M Traore

Francouzský obchodník na burze žaluje makléřskou firmu Valbury Capital. Žádá, aby mu vyplatila 10 milionů eur, které...

Do důchodu později a jiné daně, radí Česku OECD

Ilustrační snímek

Česko by mělo navázat věk pro odchod do důchodu na očekávanou délku života. Doporučuje to Organizace pro hospodářskou...

Podnikatelka vydělala na „ženské viagře“. Investoři se mi smáli, vzpomíná

Cindy Eckertová stojí za vyvinutím léku na podporu ženského libida. Jeho účinky...

Založila společnost, prodala ji za miliardu dolarů a pak téměř zdarma získala zpět. Úspěch spoluzakladatelky Sprout...

Další z rubriky

Maso vypěstované v laboratoři může být v restauracích za tři roky

Uměle vypěstované hovězí maso nizozemské společnosti Mosa Meat.

Nizozemská společnost Mosa Meat, která před pěti lety jako první na světě představila laboratorně vypěstovaný hovězí...

Boj o peníze pro firmy: investiční pobídky ano, ale ne pro montovny

Montážní linka Fordu v Kentucky

Chcete finančně podpořit? Už nebude stačit, abyste tu postavili jednoduchou montovnu, budete muset přinést něco navíc,...

Nejvytíženější opravovaný úsek D1 dokončíme v termínu, slíbil šéf ŘSD

Rekonstrukce úseku dálnice D1 u Brna. (duben 2015)

Šéf Ředitelství silnic a dálnic Jan Kroupa sdělil na tiskové konferenci, jak pokračuje modernizace úseku dálnice D1...

Najdete na iDNES.cz