Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 88 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Čistý index trhu práce tak má pro následující čtvrtletí hodnotu plus čtyři. Pro předchozí čtvrtletí plánovalo pracovníky propouštět pět procent firem, nabírat hodlalo šest procent.
„Ekonomický vývoj v České republice byl v roce 2014 poměrně pozitivní a vyhlídky pro rok 2015 jsou ještě optimističtější. To se konečně výrazněji odráží i na růstu poptávky po nových zaměstnancích, zejména v odvětvích automobilový průmysl, logistika, IT a call centra,“ řekla generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.
Nejoptimističtější náborové plány hlásí velké společnosti, ostatní následují s umírněnějšími očekáváními. Z odvětví předpovídá nejsilnější index výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s osmi procenty. Příznivé náborové prostředí lze očekávat také v zemědělství, myslivosti, lesnictví a rybolovu, financích a pojištění se sedmi procenty a dále ve zpracovatelském průmyslu se šesti procenty. Na druhé straně pokles počtu pracovních sil se očekává v těžbě nerostných surovin s minus šesti procenty a ve stavebnictví s minus jedním procentem.
Z regionů hlásí nejsilnější index Morava s devíti procenty, v Čechách index činí tři procenta, v Praze je stabilní s hodnotou nula. V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové plány zvýšily na Moravě o sedm procentních bodů a v Čechách o čtyři body. V Praze je relativní pokles o tři procentní body.
