Firmy v čele se zakládajícími právníky Ambruz & Dark a společností PriceWaterHouseCoopers chtějí, aby mohly podniky pružněji reagovat na krizi. To znamená na jednu stranu snadnější propouštění, ale také nabírání lidí.
Firmy by chtěly například zjednodušit půjčování zaměstnanců. Návrhy, o jejichž konkrétní podobě bude skupina s přizvanými byznysmeny ještě diskutovat, mají posílit práva zaměstnavatelů. Projednají třeba řetězení krátkodobých pracovních úvazků, jednodušší propouštění, limity na konta pracovní doby nebo prodloužení a rozlišení zkušební doby.
"Pracovní právo odpovídá potřebám společnosti zhruba 50 let zpět, kdy na jedné straně nezaměstnanost mohla mít devastující účinky na rodinu živitele a na druhé straně výkon podniků byl stabilní a dobře předvídatelný v horizontu mnoha měsíců," soudí Jan Kozina z pracovní agentury Trenkwalder. Ta patří mezi sedm členů nepolitické iniciativy.
Dalšími signatáři jsou advokátní kancelář Ambruz & Dark, poradenská firma PriceWaterHouseCoopers, Česko-německá obchodní a průmyslová komora, Rakouské velvyslanectví nebo Sdružení pro zahraniční investice a správce velkých pracovních internetových portálů LMC.
České pracovní právo kritizuje i zahraničí
Za zastaralé nedávno označila české pracovní právo i OECD. Organizace mimo jiné doporučila další odstraňování nepružnosti trhu práce. Mnoho tuzemských firem novou iniciativu podporuje. "Za žádoucí považujeme především liberalizaci ustanovení zákoníku práce o práci na dobu určitou a na částečný úvazek a podporu většího využívání alternativních pracovních úvazků," řekl Radek Špicar, ředitel vnějších vztahů mladoboleslavské automobilky Škoda Auto.
Tématem bude i švarcsystém, tedy výhodné zaměstnávání podnikatelů, za něž firmy nemusejí platit daně. Kritici zákoníku práce užívání švarcsystému dávají za vinu současnému stavu pracovního práva. "Chceme pracovní trh kultivovat. Ne, aby firmy musely vymýšlet nějaké ´šedé´ řešení ve vztahu k zaměstnancům," říká Milan Vladyka z advokátní kanceláře Ambruz & Dark.
Nejdiskutovanější budou zřejmě změny v typech pracovních poměrů. Řeč bude i o snazším půjčování zaměstnanců mezi firmami, které je komplikované a výhodu oproti firmám mají pracovní agentury.
Podnikatelé oslovení iDNES.cz iniciativu vítají. Šéf společnosti Isolit-Brav Kvido Štěpánek by rád diskutoval také o omezení práv odborů a ochraně odborových předáků či o výpovědi bez udání důvodu. Také by nevyplácel podporu těm nezaměstnaným, kteří sami podali výpověď. Naopak by uvolnil obstrukce při zaměstnávání cizinců.
O čem budou firmy diskutovat
|
