Firmy mají málo odborníků. Třetina z nich sahá po absolventech

  8:22aktualizováno  8:22
Absolventi vysokých škol se o práci bát nemusejí. Nedostatek odborníků totiž nutí stále více firem přijmout a "vychovat" si člověka bez praxe. Z průzkumu společnosti Korn/Ferry International vyplývá, že ve světě chce letos absolventy přijmout třetina firem. V Česku je největší zájem o IT obory.
Ilustrační snímek

(ilustrační snímek) - Studenti si píší poznámky na přednášce na vysoké škole. | foto: Profimedia.cz

V USA je o absolventy škol zájem i přesto, že ekonomika země v posledních měsících zpomalila. "Zdá se, že plány týkající se náboru nových absolventů zůstávají i přes klesající trend na celém trhu práce stále pevné," uvedla Alice Punch, šéfka Korn/Ferry v Praze.

V rámci starého kontinentu se ale o stagnaci na trhu práce nedá mluvit. "Pořád platí, že v Evropě je největší nedostatek lidí za posledních třicet let a nic se na tom nezměnilo ani se situací v USA," řekl Aleš Křížek z personální agentury Robert Half International.

Pro téměř tři čtvrtiny dotázaných (průzkum oslovil manažery firem z více než 90 zemí včetně České republiky) je rozhodujícím faktorem k přijetí absolventa pohovor. Praktické zkušenosti jsou nejdůležitější pro 21 procent zaměstnavatelů. Jen pět procent se rozhoduje podle reputace školy a čtyři procenta podle referencí.

Kdo stihl pracovat, má výhodu
"Spousta lidí, kteří chtějí nebo potřebují z finančních důvodů pracovat už během studia, jsou daleko vyzrálejší a při pohovoru pak bývají daleko lépe připraveni," sdělil Křížek. Praxe během studia také zvyšuje cenu absolventa na trhu práce. To platí zejména o IT oborech, kde se dá dobře spojit škola s praxí.

Právě IT specialisté patří v Česku mezi nejvyhledávanější pracovní sílu. "Největší poptávka je po absolventech v oborech telekomunikace, IT, farmacie - už dávno neplatí, že farmaceutický reprezentant musí být lékař, stavebnictví a bankovnictví," vyjmenoval personalista Marek Strieborný z agentury Axial.

Přednosti absolventů jsou podle Strieborného ve schopnosti učit se, přijímat informace a reprodukovat je. Informace ale už neumějí získávat a někdy mají problémy s komunikací. "Nejsou zvyklí absolvovat obchodní jednání nebo jakékoliv osobní jednání, ale je to nezkušenost, nic jiného," uvedl personalista.

Průzkum ukázal, že z firem, které letos plánují přijmout absolventy, se jich 65 procent chystá zaměstnat větší (30 procent) nebo stejný (35 procent) počet než v minulých letech. Tento trend odborníky nepřekvapuje. Podle Křížka je takový nedostatek odborníků, že firmy nemají jinou možnost než přijímat absolventy a ve výsledku se jim vyplatí vychovat si je a zaškolit.

Nezkušení chtějí hodně peněz
Nejčastější chyby, kterých se mají právě dostudovaní vysokoškoláci dopouštět je, že si nezjišťují informace o firmě, u níž se ucházejí o práci. Myslí si to 59 procent firem. "S tím souhlasím. Pokud ale pohovor absolvují prostřednictvím personální agentury, tak je chyba na její straně," řekl Strieborný.

Druhou nejčastější chybou je, že se ucházejí o místo, pro které nemají dostatečnou způsobilost (18 procent). Neprofesionální přístup kritizovalo 12 procent firem a 11 procentům se zdá, že absolventi mají přehnané požadavky na plat.

Neadekvátní nároky na plat připisují odborníci nedostatku zkušeností absolventů. Jsou ale případy, kdy naopak pracují za menší peníze, než by si zasloužili, jen kvůli získání praxe. To se týká například právníků. 

Kromě zmíněných neduhů mají často absolventi ještě jeden problém. "Nedovedou se ze studentského a bohémského života přeorientovat na klasický, produktivní způsob práce," doplnil Strieborný.

Ani v Mostě nekončí absolventi na "pracáku"
Díky velké poptávce firem tak jen nepatrný zlomek čerstvých vysokoškoláků končí na úřadech práce. Například v okrese Most, kde je největší míra nezaměstnanosti v celé republice (v červnu 12,4 procenta), je jen procento nezaměstnaných z řad absolventů.

V regionu firmy lákají mladou pracovní sílu na takzvané absolventské programy. Nabízejí vysokoškolákům například stipendia a na oplátku chtějí, aby pro ně pracovali. Do těchto programů se v Mostě zapojila třeba Mostecká uhelná společnost nebo Česká rafinérská.

"Neznamená to, že by firmy dávaly automaticky přednost absolventům před lidmi s praxí," řekl ředitel úřadu práce v Mostě Oldřích Malý. "Protáhnou je provozem a vysokoškoláci po roce zůstanou, nebo odejdou. Většinou ale zůstávají," dodal.



Nejčtenější

Všichni chtěli spot ve stylu Air Bank, říká autor. Nově opisuje E.ON

Reklama na služby E.ON.

Jedni říkají, že jde o „vykrádačku“, jiní to tak nevidí. Spotů, které se inspirovaly populárními krátkými reklamami Air...

Šátek za tisíc dolarů vypadá jako ženské přirození, značka Fendi sklidila výsměch

Růžovou šálu Touch of Fur vyrábí italská módní značka Fendi

Italská značka luxusního oblečení Fendi pobavila svým kožešinovým šátkem mnohé uživatele sociálních sítí. Zejména jeho...



Z prošlého jídla a miliard much udělali dva Britové v Jižní Africe byznys

Od roku 2008, kdy firma vznikla a přijala první zaměstnance, se jejich počet...

Miliardy much a hnijící jídlo jsou pro bratry Jasona a Davida Drewovy z Velké Británie jádrem podnikání. V Jižní Africe...

Mladí chtějí žít na dluh a mít hned to, na co rodiče šetřili, říká bankéř

Šéf Sberbank Edin Karabeg

Mileniálové si půjčují a jsou častěji ochotni jít do rizika než jejich rodiče, myslí si šéf české pobočky Sberbank Edin...

Mileniálové všech zemí, spojte se. Mladá generace se odvrací od kapitalismu

Socha Karla Marxe v německém Trieru

Popularita kapitalismu mezi mladými Američany klesá. Přibližně polovina z nich by raději žila v socialistické zemi,...

Další z rubriky

Konec drezury zvířat v cirkusech? Ministerstvo je plánuje zakázat

Ilustrační snímek

Ministerstvo zemědělství navrhuje úplný zákaz vystupování a drezury zvířat v cirkusech. O opatření v rámci novely...

Nábytkářské řetězce hledají způsob, jak zvýšit zisky. IKEA stále vládne

Interiér prodejny IKEA na Václavském náměstí v Praze.

Na českém nábytkářském trhu se přetahuje o zákazníky šest velkých hráčů. Otevírají nové prodejny, a­ pokud to jde,...

Zůstane huť bez proudu? Ústup Mittalu z Ostravy připomíná taktiku spálené země

Pohled na závod ArcelorMittal v Ostravě-Kunčicích.

Pozvolné odpoutávání společnosti ArcelorMittal od ostravské hutě připomíná ty nejdrsnější pohádky bratří Grimmů, kde se...



Najdete na iDNES.cz