Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Firmy nechtějí platit nemocenskou od prvního dne. Raději uhradí volno

  4:58aktualizováno  4:58
Dvě třetiny šéfů malých firem nesouhlasí s návrhem, aby zaměstnavatelé propláceli svým pracovníkům první tři dny nemoci. Zároveň navíc platí: čím větší firma, tím spíš její vedení nemocenskou už od prvního dne odmítá.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Dalibor Glück, MAFRA

Vyplývá to z exkluzivního průzkumu ČSOB pro MF DNES mezi pětistovkou malých a středních podnikatelů.

O zrušení takzvané karenční doby usilují někteří levicoví senátoři i poslanci, volají po něm i odboráři. Firmy se bojí, že se zaměstnanci „hodí marod“ a krátkodobé nemoci budou zneužívat. Argumentují tím, že po zavedení současných pravidel v roce 2008 počet neschopenek výrazně poklesl.

„Případné zrušení karenční doby by přineslo zvýšené náklady všem stranám,“ říká šéf Asociace malých a středních podniků Karel Havlíček.

„To, že firmy nechtějí hradit první tři dny nemocenské, však neznamená, že by se chovaly asociálně. Zůstat doma při nachlazení umožňuje více než třetina malých a středních firem a práci z domova ještě vyšší procento podnikatelů,“ říká Petr Manda, výkonný ředitel útvaru Firemního bankovnictví ČSOB.

Sick days by měly být samozřejmostí

Co se týče placeného volna v případě nemoci (takzvaných sick days), firmy nejčastěji – téměř ve třetině případů – poskytují tři dny ročně. Čtvrtina firem pak umožňuje zaměstnancům vzít si během roku až pět dnů. A na rozdíl od rušení karenční doby s jejich případným uzákoněním nemají problém ani podnikatelé.

„Sick days mají svůj smysl. Firmy, kterým v tom nebrání nějaké mimořádné překážky, by měly tento benefit automaticky nabízet,“ myslí si Havlíček.

„Zaměstnavatelé stále častěji motivují zaměstnance k tomu, aby v době nemoci zůstávali doma, nebo jim to přímo nařizují. V konečném důsledku se to vyplatí, protože zabrání nakažení dalších lidí,“ dodává Zuzana Lincová, ředitelka personální společnosti Profesia.

Podle průzkumu však poskytování sick days není stále zdaleka nejvyužívanějším benefitem. K nim patří plovoucí pracovní doba, kterou nabízí přes dvě třetiny respondentů. Více než polovina z nich také poskytuje zkrácené pracovní úvazky či vyplácí prémie na léto nebo před Vánocemi.

Práci z domova pak zaměstnancům umožňuje 41 procent malých a středních firem. Dovolenou navíc – tedy více než zákonem dané čtyři týdny – dává svým lidem čtvrtina podnikatelů. Nejčastěji přitom přidávají týden navíc. „U velkých firem se to bere jako standard,“ podotýká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment.

Šest týdnů dovolené

Už nyní podle ní mají benefity velkou váhu. „V některých případech skutečně hrají až klíčovou roli. Už se například objevují první firmy, které nabízejí až 6 týdnů dovolené – zejména společnosti stojící na IT specialistech,“ dodává Součková.

„To, jaké benefity jsou pro lidi zajímavé, se však v posledních letech hodně mění,“ uvádí Jiří Halbrštát z personální agentury ManpowerGroup. Navíc podle něj zaměstnanci tolik nevyhledávají pozice ve velkých firmách.

„Nabídka benefitů v malých a středních podnicích kopíruje to, co lidé od zaměstnavatele očekávají. Řekl bych dokonce, že menší firmy dokážou být mnohem flexibilnější než mezinárodní korporace svázané procesy, pravidly a rozpočty,“ říká Halbrštát.




Nejčtenější

Brity pobouřila cibule v plastu z Lidlu. Mayová vyhlásila odpadu válku

Lidl začal prodávat loupané cibule v plastu. Zákazníci krok kritizují.

Britové na sociálních sítích kritizují diskontní řetězec Lidl za to, že začal prodávat loupanou cibuli v plastových...

Diesely nikdo nechce. V britských automobilkách hrozí masivní propouštění

(Ilustrační snímek)

Pracovníci automobilového průmyslu ve Velké Británii mají důvod k obavám. Snaha o ukončení provozu dieselových vozidel...



Ceny bytů rapidně vzrostly. Za cenu jednoho v Praze jich v Ústí koupíte osm

(Ilustrační snímek)

Ceny bytů v Česku za tři roky zdražily o čtvrtinu. Průměrná cena za byt o výměře 65 metrů čtverečních se vyšplhala...

Spodničkáři Jejího Veličenstva přišli o licenci. Kvůli pikanteriím v knize

Britská královna Alžběta II. na garden party v zahradách Buckinghamského paláce...

Společnost Rigby & Peller měla výsadní postavení – dodávala luxusní spodní prádlo přímo do Buckinghamského paláce. S...

Nový rekord. Norwegian Airlines zvládly nejrychlejší let přes Atlantik

Ilustrační snímek

Aerolinky Norwegian Airlines drží rekord v letu přes Atlantik v nejkratším čase uskutečněný podzvukovým komerčním...

Další z rubriky

Ministr velí do zbraně: Evropa by měla prudce snížit počty divočáků

(Ilustrační snímek)

Evropa by kvůli africkému moru prasat měla prudce snížit stavy divočáků, myslí si český ministr zemědělství Jiří Milek....

Investovat může každý. Třeba jen stokorunu měsíčně, říká správce portfolií

Petr Zabža, šéf investičních produktů ING Bank

Češi jsou rok od roku bohatší. Dvojnásob to platí zejména po loňské ekonomické jízdě a dlouho nevídaném růstu mezd. Ke...

Na módě vydělám, věří investor. Z Pietro Filipi chce tygra v inovacích

Silný rok. Investor Michal Mička koupil v roce 2017 českou módní značku Pietro...

Před dvěma lety ho téměř nikdo neznal. Dnes má třicetiletý investor Michal Mička podíly v devíti firmách a šéfuje české...

Najdete na iDNES.cz