Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Ztráta času i peněz. Nikoho nám neposílejte, žádají firmy úřady práce

  1:00aktualizováno  1:00
Hledat nové zaměstnance na úřadech práce je pro podniky v době rekordně nízké nezaměstnanosti ztráta času i peněz. V dlouhodobé evidenci úřadů zůstávají převážně ti, kdo nechtějí nebo nemohou pracovat. Člověk poslaný firmě z úřadu tak často nemá o práci ani proškolení vůbec zájem.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Jaroslav ŠnajdrMAFRA

Zaměstnanci tak odchází zpravidla ještě ve zkušební době. Takovou zkušenost s „pracákem“ mají podle Svazu průmyslu a dopravy mnozí zaměstnavatelé.

„Pro zaměstnavatele jsou to neefektivně vynaložené náklady na zdravotní vstupní prohlídku, vybavení pracovním oděvem, čas na zaškolení a zaučení,“ říká ředitelka zaměstnanecké sekce svazu Jitka Hejduková. Kvalifikované lidi si tak firmy přetahují mezi sebou.

Úřady práce organizují výběrová a předvýběrová řízení pro firmy na základě jejich konkrétních požadavků. Hledání vhodných kandidátů je však v současné době problém, a to hlavně do dělnických a technických profesí. České ekonomice se daří a nezaměstnanost je rekordně nízká.

V dlouhodobé evidenci úřadů práce je nyní velká část lidí, kteří nemají kvalifikaci a ztratili pracovní návyky. Průměrná délka, kterou stráví uchazeči v evidenci na úřadech práce, je nyní téměř dva roky. Lidí, kteří byli bez práce déle než rok, bylo v červenci v evidenci úřadů téměř 38 procent.

Dalších 35 procent tvoří skupina uchazečů nad 50 let, již jsou podle Hejdukové často méně ochotni učit se novým dovednostem. V hledání nové práce jim může bránit i špatný zdravotní stav. „Často jde o lidi těsně před důchodem, kteří by náročnější práci fyzicky nezvládli,“ říká manažerka personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.

Podíl lidí starších 50 let mezi nezaměstnanými

Agentura podle ní dříve pořádala na úřadech práce náborové dny, ale před časem to vzdala. „Bylo to k ničemu. I když jsme v regionech nabízeli dobré peníze i práci, zájem projevili třeba jen tři lidi,“ popisuje Součková.

Místa berou lidé ze zahraničí

Svitavská textilka Svitap má na úřadu práce už přes dva roky požadavek na 20 lidí. Podle šéfa firmy Jana Heřmanského se nějaký uchazeč vyslaný úřadem práce tu a tam objeví, zpravidla však nesplňuje požadavky. Firma řeší nábor nových lidí vlastní cestou. V minulosti vsadila na zahraniční zaměstnance ze států mimo EU, díky čemuž má teď lidí dost.

„Třeba z Ukrajiny se nám vracejí lidi, kteří u nás už dřív pracovali,“ říká šéf firmy Jan Heřmanský.Jihlavský strojírenský podnik Motorpal předešel případným nedorozuměním s úřadem práce tím, že pozval jeho zástupce do provozu firmy. Tam úředníkům jeho zaměstnanci ukázali, co přesně firma potřebuje. „Pomohlo to oběma stranám a nikoho, kdo se pro nás nehodí, k nám z úřadu práce neposílají,“ uvedla personální ředitelka firmy Pavla Janoušová.

Firma dává při hledání nových pracovníků přednost vlastnímu náboru, do něhož zapojila i stávající zaměstnance, které odměňuje deseti tisíci za to, když přivedou nového kolegu. Novým zaměstnancům pak vyplácí náborový příspěvek až do výše 50 tisíc.

Jak se vyvíjela nezaměstnanost

„Když potřebujeme rychlé řešení, kombinujeme všechny dostupné možnosti včetně využití agentur, úřadů práce a podobně. Momentálně tak u nás pracuje zhruba 70 agenturních zaměstnanců z celkových cca 1 260,“ dodala s tím, že firma nyní hledá několik desítek nových lidí. Podle mluvčí Úřadu práce České republiky Kateřiny Beránkové věnují úřady zvláštní péči všem lidem ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností.

Prostřednictvím příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti v červenci úřad podpořil 32 672 zájemců o práci. Během loňska klesl počet lidí hledajících práci déle než rok o 3,4 procenta, ve srovnání s rokem 2015 pak o 7,6 procenta. Problém s nedostatkem lidí by mohla částečně vyřešit novela zákona, která pracovním agenturám od srpna umožňuje nabízet firmám cizince. Podle Českého statistického úřadu pochází nejvíce zaměstnaných cizinců ze Slovenska, Ukrajiny, Vietnamu nebo Polska




Nejčtenější

Brity pobouřila cibule v plastu z Lidlu. Mayová vyhlásila odpadu válku

Lidl začal prodávat loupané cibule v plastu. Zákazníci krok kritizují.

Britové na sociálních sítích kritizují diskontní řetězec Lidl za to, že začal prodávat loupanou cibuli v plastových...

Diesely nikdo nechce. V britských automobilkách hrozí masivní propouštění

(Ilustrační snímek)

Pracovníci automobilového průmyslu ve Velké Británii mají důvod k obavám. Snaha o ukončení provozu dieselových vozidel...



PŘEHLEDNĚ: Bankovní účty pod kontrolou. Startuje revoluce v bankovnictví

internetové bankovnictví, platba, internet, účet, banka, počítač, peníze

Bankovní trh se o víkendu výrazně promění. V sobotu totiž začíná platit nový zákon o platebním styku, který finančním...

Ceny bytů rapidně vzrostly. Za cenu jednoho v Praze jich v Ústí koupíte osm

(Ilustrační snímek)

Ceny bytů v Česku za tři roky zdražily o čtvrtinu. Průměrná cena za byt o výměře 65 metrů čtverečních se vyšplhala...

Spodničkáři Jejího Veličenstva přišli o licenci. Kvůli pikanteriím v knize

Britská královna Alžběta II. na garden party v zahradách Buckinghamského paláce...

Společnost Rigby & Peller měla výsadní postavení – dodávala luxusní spodní prádlo přímo do Buckinghamského paláce. S...

Další z rubriky

Ceny bytů rapidně vzrostly. Za cenu jednoho v Praze jich v Ústí koupíte osm

(Ilustrační snímek)

Ceny bytů v Česku za tři roky zdražily o čtvrtinu. Průměrná cena za byt o výměře 65 metrů čtverečních se vyšplhala...

Hüner pokračuje v čistkách. Marketingový expert ČSSD končí ve vedení ČEPS

Vítězslav Kulich

Ministr průmyslu a obchodu Tomáš Hüner (za ANO) odvolal z představenstva provozovatele energetické přenosové soustavy...

Lidl hledá další místa pro své prodejny, objeví se i v centrech měst

(Ilustrační snímek)

Německý diskontní řetězec Lidl loni soustředil síly hlavně na modernizaci prodejen. Letos navíc pro ně hledá nové...

Najdete na iDNES.cz