Úřad práce. Ilustrační foto.

Úřad práce. Ilustrační foto. | foto: Otto Ballon Mierny, MAFRA

Firmy v krizi zneužívají dávky v nezaměstnanosti, tvrdí odborářský šéf

  • 68
Řada firem v době nynější hospodářské krize začala zneužívat dávky v nezaměstnanosti, upozornil předseda Odborového svazu KOVO Josef Středula. Princip je jednoduchý. Zaměstnanec odejde na úřad práce čerpat podporu v nezaměstnanosti, jeho dřívější firma ho pak znovu zaměstná, ovšem tentokrát na takzvanou dohodu o provedení práce.

Podle Josefa Středuly zatím v tomto režimu pracuje kolem 4000 zaměstnanců ve firmách v Olomouckém, Jihomoravském, Královéhradeckém a Plzeňském kraji.

"Jde o hrubý útok na státní pokladnu. Pokud by se to rozmohlo, mohl by stát přijít o miliardy korun a vyhlásit bankrot," prohlásil šéf Odborového svazu KOVO. Jména konkrétních firem neuvedl.

Firmy podle něj se zaměstnancem nejprve rozvážou pracovní poměr dohodou, a to bez vyplacení odstupného. Nezaměstnaný pak začne čerpat podporu v nezaměstnanosti. Zároveň však u svého původního zaměstnavatele pracuje dál na dohodu za maximální odměnu 4000 korun.

Při této odměně totiž nárok na podporu v nezaměstnanosti neztrácí. Práce na dohodu je sice omezena 150 hodinami ročně, ale podle odborů to firmy také dokážou obejít.

Z odměny do 4000 korun firmy podle Středuly nemusejí platit zdravotní a sociální pojištění. "Proti svým konkurentům firmy s tímto modelem získávají velkou výhodu," řekl Středula. Problém chce svaz KOVO projednat na zasedání tripartity 25. června.

Odbory KOVO naproti tomu v usnesení sjezdu požadují, aby stát krizí postiženým podnikům pomohl dorovnáváním části mezd. "Systém by měl předem daná přísná pravidla. Podobně to již funguje například v Německu a na Slovensku," řekl Středula.