Kombinace rostoucí ekonomiky a rekordně nízké nezaměstnanosti už některým firmám ukrajuje potenciálního z koláče zisků. Jsou případy průmyslových firem, které už v praxi musely odmítat zakázky, protože se jim nedaří obsadit volné pozice. Dovážet cizince je však problém.
Několik zájmových sdružení proto nyní spojilo síly a vyzvalo členy vlády včetně premiéra Bohuslava Sobotky, k urychlení přijímání ukrajinských zájemců o práci. Pod výzvou je podepsán Svaz průmyslu a dopravy ČR, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Hospodářská komora. Odmítají zároveň, že by se přijímáním cizinců vyhýbali zvyšování mezd.
Cizinci jako nevolníci. Poslanci řešili jejich diskriminaci při práci |
„Vzhledem k rekordně vysoké zaměstnanosti v ČR není možné volná pracovní místa obsadit českými uchazeči. Proto se firmy obracejí do zahraničí,“ říká Jaroslav Hanák. A dodává, že pokud se situace okamžitě nezlepší, mohou firmy přijít o zakázky nebo dokonce propouštět.
Jan Wiesner z Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů k tomu dodává, že pokud by Režim Ukrajina neexistoval, jedinou možností bude zaměstnat cizince přes problematický systém Visapoint. Půlroční kvóta pro 3 800 žádostí byla vyčerpána, jedná se však zároveň o navýšení množství na dvojnásobek.
„Dlouhodobě nás Ukrajinci samozřejmě nezachrání, ale krátkodobě mohou pomoci. Vláda pro to však musí něco udělat,“ míní prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Zájmová sdružení proto žádají vládu, aby urychleně přijala návrh na navýšení personální kapacity ministerstva zahraničních věcí a ministerstva vnitra, aby vydávání povolení netrvalo tak dlouho.
Firmy dle prohlášení potřebují obsadit celkem 140 tisíc pracovních míst jakýmikoliv pracovníky. Zájmová sdružení tvrdí, že zaměstnávání cizinců je krizovým a nesystémovým řešením, které firmám přináší značné náklady na dopravu, ubytování, zaškolení nebo překlady předpisů.
