"Wilberg uvedl, že měl být v letech 2016 a 2017 při několika příležitostech pověřen schvalováním nebo propouštěním uchazečů o zaměstnání na základě jejich rasy" doufám, že má krom slov i pádné důkazy.

tak a úpadek pokračujekdo toto podporuje-hloupí bělošito snad ne...

V okamžiku kdy jsou normy na to kolik procent musí být žen hispancu černochů asiatu homosexuálů a co já vím jakých jiných skupin, tak se prostě nějakým způsobem dodržovat musí.... A to je prostě diskriminační protože se pak logicky nedá vybírat jen dle schopností a dovedností (případně jiných kvalitativních parametrů)

Tak nevím ale jestli budu před rozhodnutím přijmout Čecha nebo Cikána. Tak po zkušenostech co tady máme je volba jasná.

To tady známe moc dobře :)

"Současně se bezesporu snažíme nalézt rozmanitý soubor kvalifikovaných kandidátů"

- tímhle ta mluvčí vlastně potvrdila, že má bývalý zaměstnanec pravdu; nebo alespoň z nějaké části.

Rasova rozmanitost...to jo!!!! A co daňová rozmanitost...?! To ne...si vyho_ň ...Google. Zlatý http://www.duckduckgo.com

Typicky příklad je Epl. Oni považují rasovou či pohlavní strukturu zaměstnanců za něco, co je ŽÁDOUCÍ někam směřovat. Říkají "koukejte, jak se hezky vyvíjí skladba našich nových zaměstnanců."

Oni prostě tvrdí, že je SPRÁVNÉ preferovat zaměstnance určité rasy či pohlaví před jinými.

Nevěříte?

Tak prosím.

https://www.apple.com/diversity/

Kdo je tady rasista?

Ach jo, jeden odstaveček - nikoli dceřinné, nikoli Youtube, nikoli ten stejný - verstehen Sie?

Cílené směřování k rozmanitosti je samo o sobě rasismus!

V princinpu se řadí nad jediné správné kritérium: dovednosti, zkušenosti, apod.

Nojo, ale to je potom dovedismus a zkusenismus! Jak k tomu prijdou chudaci, i IQ treba 85? Proc by jako taky nemeli pracovat u Google a pouzivat nemale zamestnanecne benefity?

Jedine spravne reseni je, kdyz firma prijme kazdeho, kdo si o to rekne. A pak samo i ty, co si o to nereknou, jinak by to zase byla diskriminace.

A pak teprve bude dobre na svete.