K rozhodnutí šetřit dospěl generální ředitel HP Mark Hurd poté, co viděl finanční výsledky za druhé čtvrtletí letošního roku. "Veškeré náklady jsou svou výší mimo jakákoliv měřítka," zhodnotil Hurd kriticky hospodaření podniku.
"Neustále promýšlíme různé cesty k optimalizaci naší nákladové struktury," prohlásil finanční ředitel Bob Wayman. Hurd prozradil, že HP by se měl s náklady aspoň přiblížit svým největším konkurentům, jako je například Dell.
Jejich výroky se okamžitě začali zabývat analytici. Cindy Shaw ze společnosti Moor's and Cabot míní, že zamýšlené úspory se projeví nejvíce ve snižování počtu pracovníků. O své místo by se podle ní mělo začít bát dvacet pět tisíc lidí, což je celá šestina celkového počtu zaměstnanců HP.
Toni Sacconaghi ze Sandford C. Bernstein je méně pesimistický a odhaduje, že o práci přijde jen patnáct tisíc lidí. Úspora na propuštění takového počtu podle něj činí asi půl druhé miliardy dolarů ročně.
V květnu už se s HP rozloučily dva tisíce lidí. "To byl první krok k našemu cíli - snížení nákladů," okomentoval tento postup ředitel sekce tiskáren Vyomesh Joshi.
Mark Hurd už jednou prokázal své schopnosti při restrukturalizaci velké firmy. Během svého působení ve společnosti NCR, která vyvíjí bankovní software a databázové systémy, prosadil radikální škrty a velké propouštění. Ze ztrátové firmy se zkostnatělým vedením udělal pružně vedenou společnost s vysokými zisky. Proto očekávají analytikové, že jeho postup v Hewlett Packard bude podobný.
Prozatím začal Hurd hýbat s pracovníky vrcholového řízení a přetahovat lidi z konkurenčních firem. Do vedení tak přijde dosavadní šéf informatiky Dellu Randall Mott.
