Hostem iDNES.cz byla specialistka z personální agentury
Konec rozhovoru
Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 29. května 2008 do 11:30
OTÁZKA:
Dobrý den,
byl jsem na pohovoru, kdy se narovinu zeptali, jestli souhlasím se smlouvou na dobu určitou, která se po roce změní na dobu neurčitou. Mám špatné zkušenosti s takovým vztahem a toto jsem instinktivně odmítl. Nakonec jsem nebyl vybrán - mělo mé odmítbutí vliv? Dle personalisty kterému jsem SMS oznámil změnu své odpovědi) toto vliv na přijetí nemělo. Děkuji za odpověď.
Radek
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, každá společnost má jiné pracovní podmínky i smluvní podmínky. Pokud Vás s tím seznámila ihned na pohovoru, nedopustili se žádné nekalosti. Pokud je to jen nabídka, kdy si můžete vybrat z možnosti pracovní smlouvy, nemělo by to být důvodem odmítnutí.
29.5.2008 11:45
OTÁZKA:
Dobrý den. Jak se dnes máte? přeci jen včera bylo lépe.. ;)
díky za odpověď.
přema čech
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, mám se dobře. JobDays předčil naše očekávání, takže úspěch :-) Děkuji za optání
29.5.2008 11:46
OTÁZKA:
Dobry den, rad bych vedel Vas nazor na mezinarodni zkousky typu ACCA a CFA. Obzvlaste me zajima, kolik pracovnich pozic pozaduje, aby uchazec mel alespon jednu jmenovanou zkousku.
Dekiji za odpoved
Jiri
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, pokud tyto zkoušky požadují, je to napsáno v požadavcích u pozice. Zatím jsem se nesetkala s pozicemi, které by to striktně vyžadovali.
29.5.2008 11:47
OTÁZKA:
Dobrý den, s agenturou kde pracujete nemám zrovna nejlepší zkušenosti.Již několikrát jsem se setkala s tím, že Vaši zaměstnanci mi slíbili,že se ozvou a dají mi zprávu zda jsem vhodný kandidát na projednávané místo.Bohužel svému slibu velmi často nedostáli.Můžete mi prozdradit jakým způsobem vybíráte svoje zaměstnance když pracují tímto neprofesiálním způsobem.
Děkuji za odpověď.
Hanka
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, trh pracovních možností je tak velký, že se stane (i když by nemělo) že uchazeč nedostane vyjádření. Snažíme se tyto nedostatky odstranit, ale všichni naši zaměstnanci mají 3 měsíční zkušební lhůtu, kdy teprve poznáme, jací jsou. Omlouvám se dodatečeně za celou společnost
29.5.2008 11:49
OTÁZKA:
Dobry den,mam VS vzdelani a pracuji jiz 17 let u nadnarodni tavebni firmy v Rakousku jako stavbyvedouci. Jak by jste hodnotila me snace na ceskem trhu prace a pripadny nastupni plat?
anonym
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, vzhledem k tomu, že spolupracujeme s několika německými i rakouskými stavebními společnostmi, vidím Vaše šance velmi dobře :-)
29.5.2008 11:50
OTÁZKA:
Jak najít lepší práci?
paskudilek
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, sepsta strukturovaný životopis, navštívit nás nebo jinou PA a snažit se sledovat pracovní nabídky.
29.5.2008 11:50
OTÁZKA:
Dobrý den. Po ukončeni doktorského studia na japonské univerzitě mám v úmyslu návrat do Evropy a pracovat v zahraničí, abych si zdokonalila anglický jazyk a byla dále v mezinárodním prostředí. Tématem mého výzkumu bylo řízení komunikace u mezinárodních firem. Jaký postup mi doporučujete prosím při hledání práce v zahraničí, nejspíše v Anglii či v Irsku? Obrátit se na českou či zahraniční agenturu či jiný postup? Děkuji za odpověď a s pozdravem.
Lucie
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, v tomto případě, bych doporučila obrátit se rovnou na zahraniční agenturu.
29.5.2008 11:51
OTÁZKA:
dobrý den, jaká je uplatnění na ekonoických pozicích, je větší nabídka práce nebo poptávka? praha a brno? děkuji.
karel
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, ekonomické pozice takovým nedostatkem uchazečů netrpí, spíše Účetní pozice.
29.5.2008 11:51
OTÁZKA:
Dobrý den, v jakých platových skupinách se pohybuji momentálně lidé pracijící v logistice (řízení skladu, managment) ? Děkuji
Michal
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, jak jsem již psala logistika je velmi dobře placená. Jde většinou o mezinárodní společnosti, které mají dobrou finanční podporu
29.5.2008 11:52
OTÁZKA:
Dobry den - chtel bych si udelat prehled, kolik je odpovidajici plat na pozici - projektant, stavebni inzenyr - 7 let praxe, autorizace -a todle mi prijde jako vhodna prilezitost, dekuji
jirka
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, na takovéto pozici je obvyklý plat 40 000 - 50 000 tis.
29.5.2008 11:53
OTÁZKA:
Dobrý den, prošel jsem několik pohovorů i přes personální agentury. Chtěl bych vědět, když si třeba technická firma chce najmout zaměstnance, jak personalista dokáže vybrat vhodného kandidáta, když personalista tomu oboru nemůže vůbec rozumět? Těch pozic je tisíce a personalista by pak musel být děd Vševěd? Chci reagovat nato, že jsem viděl u spousty pohovorů, že se na ně dá připravit, dokonce se je našprtat a personalista takového člověka nabere. Ale co když nabere špatného člověka? Jaká jsou kritéria. A jestli se firmy nějak jistí proti agenturám, že jim najmou neschopného člověka?
Michal N.
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, existují otázky, které jsou určeny pro určité pozice. Díky těmto otázkám a také testům zjistíme zda je uchazeč vhodný pro danou pozici. Děláme prvotní selekci uchazečů, takže další výběr už je na společnosti, která svému oboru rozumí.
29.5.2008 11:54
OTÁZKA:
Dobrý den. Promoval jsem na VŠE na začátku roku 2007. Ve firmne pracuji už 2,5 roku. Ma vplyv na moji výšku platu to že jsem ukončil školu v roku 2007, nebo délka celkové praxe.
Díky.
Roman
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, samozřejmě délka celkové praxe, pokud pracujete pro stejnou firmu, ale zaměstnavatel by měl i zohlednit, že jste dosáhl titulu.
29.5.2008 11:55
OTÁZKA:
dobry den,
je mi 33 let a 10-letou uspesnou praxi v oboru finance/controlling, nyni na samostatne seniorske pozici. Cca 2x jsem se neuspesne pokousel ziskat manazerskou pozici v oboru, jednou jsem to psychicky nevydrzel a odesel ve zkusebni lhute, po druhe jsem musel odejit po cca 1/2 roce z duvodu "nesplneni cilu", coz nebyl ten pravy duvod. Nevim, co je spatne, mate nejakou radu? Myslite, ze ani ak dlouha praxe nezarucuje karierni rust?
lojza
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, samozřejmě vyšší pozice přinášejí větší stres při plnění úkolů a udržování týmu. Zkuste školení managerských dovednosti a uvidíte, že Vám to přinese odpověď.
29.5.2008 11:56
| předchozí | 1 2 3 | další |
Upozornění
Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.
