Umělá inteligence nepřinese jen zánik pracovních míst, ale také vytvoření nových pozic. A právě to si vyžádá potřebu změny kvalifikace dělníků, kteří budou muset podstoupit rekvalifikační kurzy.
Příchod robotů bude také spojen s přesuny v rámci pozic ve firmách, ale i s najímáním nových talentů ze zahraničí, tvrdí studie IBM, kterou zmínila agentura Bloomberg.
Podle dokumentu bude muset rekvalifikací v příštích třech letech projít 50,3 milionu pracovníků v Číně, 11,5 milionu ve Spojených státech amerických a 7,2 milionu v Brazílii. Pětici zemí, kde dojde k největším změnám, uzavírá Japonsko a Německo, s 4,9 miliony pozic a 2,9 miliony pozicemi, kterými inteligentní automatizace otřese.
Pro firmy je jednou z největších hrozeb současnosti nedostatek talentů. Nároky na specifické dovednosti se přitom stupňují. Školení dnes zabere mnohem delší dobu než před pěti lety. Zatímco v roce 2014 si vzdělání zaměstnanci doplnili za tři dny, dnes to trvá 36 dní.
Delší dobu trvá přijmout behaviorální dovednosti, jako je týmová práce, komunikační schopnosti, kteativita, empatie nebo naopak dovednosti spojené s vědou. „Získávání behaviorálních dovedností zabere více času a je složitější,“ řekla manažerka IBM Amy Wrightová.
Behaviorální dovednosti se nejlépe rozvíjejí spíše prostřednictvím vlastní zkušenosti než v rámci klasických výukových programů. Právě tyto „měkké“ dovednosti podle studie firmám nejvíce chybí, přestože někdo se domnívá, že nedostatkem jsou spíše technické schopnosti.
