Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

ING: Potřebujete zaměstnavatelské penzijní fondy

  18:00aktualizováno  18:00
Nizozemská finanční skupina ING Group se rozhodla aktivně zapojit do procesu reformy českého důchodového systému a ve spolupráci se horní komorou parlamentu uspořádala seminář k této problematice. Jeho cílem bylo podle generálního ředitele společnosti Ron van Oijena vytvořit základ pro diskusi mezi vládou, zaměstnavateli a veřejnými institucemi. Změnu penzijního systému očekává podle průzkumu agentury STEM/MARK 90 procent lidí, šedesát procent dospělé populace si myslí, že současný systém je ve špatném stavu. Celých 97 procent lidí považuje státem vyplácený starobní důchod za základ příjmu.

Podle ING Group, do které mimo jiné patří také ING Penzijní fond, by významnou roli v probíhající reformě měly hrát tři pilíře důchodového zabezpečení. Prvním je důchod zajištěný státem, druhý tvoří dvě složky.

Jednou složkou má být zaměstnavatelské spoření na důchod zaměstnanců formou odloženého platu do penzijních fondů - vlastních nebo externě spravovaných.

Druhá složka spočívá podle Holanďanů ve stabilizaci a udržení současného systému dobrovolného připojištění s daňovým zvýhodněním a přesunout státní podporu individuálního připojištění do společných fondů.

"Důležitou podmínkou je, že se osloví dostatek zájemců s požadovaným množstvím spravovaných prostředků, kteří budou mít oddělené účetnictví od zaměstnavatele a jasná pravidla daná právní rámcem a nezávislým regulátorem," uvedl člen výkonné rady ING Europe Jan Nijssen.

Stávající systém zabezpeční je nevyhovující

Podle zmiňovaného průzkumu se více než čtyři pětiny respondentů domnívají, že stávají systém za deset let nemůže vyhovovat. Sedmdesát procent lidí však přiznává pocit nedostatečné znalosti fungování současného systému.

Lidé si také uvědomují nezbytnost změny, na druhou stranu však většina z nich individuální spořící aktivity považuje za způsob zajištění nadstandardního příjmu k důchodu od státu.

Za největší nebezpečí vyplývající ze současné situace považují dotázaní stále se zvětšující nepoměr mezi lidmi v důchodu a v produktivním věku a také příjmy a výdaji státního rozpočtu.

Podle ideální představy by žena měla jít do důchodu v 56 a muž v 60 letech, přičemž by pobírali průměrně 60 procent současného platu. Velkou část z něj jim zajistí stát, individuální část pak státní (spořící) instituce, které mají větší důvěru než soukromé.

"Penzijní a daňové reforma by měly probíhat současně. Musí být posílen státní dozor a zavedeny jednotné podmínky pro pojištění životní a penzijní fondy," shrnul závěry semináře Ron van Oijen.

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační foto.
Chudoba či sociální vyloučení? V Česku hrozí nejméně ze všech zemí EU

Česká republika byla loni ve srovnání s ostatními 27 státy Evropské unie zemí s nejnižším procentem chudoby a sociálního vyloučení. Společně s Finskem, Dánskem...  celý článek

Máslo (ilustrační snímek)
Z marží másla mají řetězce polovinu, ministerstvo kontrolu cen vítá

Máslo do Vánoc ještě zdraží, ale pomaleji než dosud. Za rok jeho cena stoupla o 45 procent. Podle dokumentu ministerstva zemědělství o vývoji trhu s mléčnými...  celý článek

Podnikatel Jan Hradecký na snímku z roku 2013
Při rallye v Africe zemřel Jan Hradecký, zakladatel české firmy Botanicus

Podnikatel a mecenáš Jan Hradecký tragicky zemřel při rallye veteránů Classic Safari. Světu zanechal odkaz prostřednictvím své firmy na přírodní kosmetiku...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.